Bentley Motors 2024 年永續發展報告 - 負責責任奢華的 Beyond100+ 策略
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Bentley Motors 2024 年永續發展報告 - 負責責任奢華的 Beyond100+ 策略
每張幻燈片頁面的詳細視圖，包括版面、關鍵內容和視覺元素。
Bentley 2024 年永續發展報告封面，以淺翡翠色的 Bentley Bentayga Atelier Edition 為特色，背景為深綠色並搭配自然意象
滿版封面，包含品牌標誌、標題和高級車輛攝影
內頁扉頁，包含 Bentley 品牌標誌
極簡品牌頁面
完整目錄，列出從 CEO 訊息到附錄的所有 14 個章節以及頁碼
三欄式目錄，左側有大型章節編號以及自然/車輛圖像
Frank-Steffen Walliser 博士介紹第三份永續發展報告，討論將脫碳列為優先事項、W12 引擎停產、所有車型均提供 PHEV 選項，以及 2026 年推出首款全電動汽車的計畫
三欄式版面，包含 CEO 頭像、社論文字和車輛攝影
主要承諾：2024 年所有車型均提供插電式混合動力車型、2035 年僅生產 BEV 車型、加速淨零轉型、2030 年領導階層中女性比例達到 25%
左右分割版面，左側為文字，右側為帶有圖示的主要承諾標語
主要指標：26.48 億歐元營收、185.7 萬英鎊慈善捐款、14,500 份實習申請、93% PHEV 客戶滿意度、女性申請者增加 224%、663,000 人受益於環境基金會
全寬 Hero Image，底部疊加指標網格
四大策略支柱概述：策略、資源、生產流程、利害關係人（包含 VW Group）、4,255 名員工、全球 229 家零售商
四欄式策略概述，包含圖示和閱讀更多連結
實質性評估章節分隔頁
滿版章節分隔頁，包含大型編號、章節標題和抽象自然微距攝影
2024 年更新的實質性評估，使用 GRI 3：實質性主題 2021，每兩年進行一次，並徵求利害關係人的意見和永續發展委員會的指導
兩欄式文字，旁邊是永續發展委員會成員與 Bentley 車輛的合照
實質性主題矩陣，顯示對利害關係人的重要性與對 Bentley 的重要性，涵蓋環境、社會和治理主題
散佈圖矩陣，包含顏色編碼的 ESG 類別，以及 Bentley 飛翼特寫照片
商業環境與策略的章節分隔頁
全出血章節分隔頁，搭配青色水滴和羽毛微距攝影
Beyond100+ 策略概述：從碳中和轉向淨零排放、1.5C 路徑承諾、2035 年全面電氣化、2026 年首款 BEV
三欄式編輯版面，帶有策略重點框和糖果紅 Continental GT Convertible
策略屋框架，包含七個行動領域：產品、技術、品牌、市場和收入增長，加上永續性、人員和成本
金字塔策略圖，搭配洋紅色 Continental GT，加上自然攝影
治理金字塔：策略委員會議（每月）、行動領域指導委員會（每月）、永續發展委員會（每季）、倡議審查（每季兩次）
治理金字塔圖，搭配碧璽綠 Continental GT 標題圖片
商業環境分析，涵蓋地緣政治因素、充電基礎設施需求、再生能源需求和永續發展倡議負責團隊照片
兩欄文字，帶有團隊肖像照片
承諾追蹤表：所有車款皆有PHEV（已達成）、2035年全面BEV（進行中）、淨零轉型（DKI追蹤）、2030年達到25%性別多元化（目前20.1%）、2025年達到5%種族多元化（目前4.46%）
包含圖示、KPI和2024年績效欄位的表格
脫碳章節分隔頁
全出血章節分隔頁，搭配柔和的藍色羽毛和冰/大理石微距攝影
淨零路線圖，涵蓋產品策略、Dream Factory開發、BEV製造培訓、1.5C路徑承諾、再生能源擴張
三欄式社論，搭配EV儀表板特寫，顯示Flying Spur Speed在EV模式下
最後一具W12引擎於2024年4月生產，時間表延長至2035年全面BEV，所有車款皆提供PHEV，首款全電動汽車於2026年推出
W12引擎告別活動的大幅照片，包含工廠團隊，加上社論文字
脫碳測量方法：範疇1/2/3排放、生命週期評估、脫碳指數（DKI）顯示供應鏈21%、內部<1%、使用階段15%、駕駛61%
三欄式佈局，包含DKI分解長條圖和Extreme Silver Satin的Continental GT Convertible
車隊電氣化為最大行動，Compact Full Spectrum Driving Simulator 節省 85 噸 CO2，全新烤漆車間於 2025 年啟用，Technical Conformity Centre 投資
三欄式版面配置，包含全新烤漆車間渲染圖和模擬器照片
eFuels 和生質燃料策略，Global Media Drive 活動減少 93% CO2，與燃料供應商合作，R75 renewable eFuels 測試
全版面，包含生質燃料站照片、重點資訊圖表和團隊肖像
基於地點的排放量：9,260 噸（低於 9,902 噸），總能源：113,824 MWh，可再生能源：67,771 MWh，電力：41,172 MWh
四欄式指標儀表板，深色背景和 Bentayga 輪圈特寫
產品品質和車輛安全章節分隔頁
全出血章節分隔頁，暖粉色/橘色羽毛微距攝影
品質為基礎支柱，Dream Factory 投資 (ETC, ECQL, TCC)，保固索賠減少 30%，品質思維方法
三欄式版面配置，包含 Simon Riden 引言、Light Emerald 顏色的 Bentayga 照片
Technical Conformity Centre (TCC)、Engineering Technical Centre (ETC)、Excellence Centre for Quality and Launch (ECQL)，使用回收材料進行 3D 列印
兩欄式文字，包含大型 ECQL 建築外觀照片
工廠品質思維、Q-Day 每月品質評估、產品開發流程中的品質關卡、使用 PCMS、ECMS、ASMS 加強 QMS
三欄式文字，包含 ECQL 內部照片和 Bentley Wings 特寫
ECQL 中用於耐用性和可靠性測試的世界級實驗室、AI 皮革檢驗先驅、軟體整合流程、首款 BEV 的 CARIAD 電子架構
三欄式社論，包含 Marie Panek 肖像
Beyond100+ 下的主動安全、CAE 模擬、虛擬開發驗證、駕駛輔助系統、使用男性和女性假人進行碰撞測試
三欄式版面配置，包含生產線品質檢查照片
創新章節分隔頁
全出血章節分隔頁，金色/黃色貝殼和樹葉微距攝影
精巧型全方位駕駛模擬器、AI驅動的空氣動力學專案、具有 8 個檢查點的虛擬系列測試、專利頒獎典禮、虛擬實境測試效益
三欄式版面配置，包含 Charlie Smith 肖像、專利頒獎照片和 VR 測試資訊圖
AI驅動的皮革檢測系統 - 集團首創技術，以微觀層級數位化檢測每張皮革，皮革利用率提高 5.9%，每輛車減少 135.7 公斤二氧化碳排放量
全版面，包含 AI 檢測系統照片和橘色皮革掃描圖像
BEV 推出的全面充電產品組合、已確保英國家用充電合作夥伴、零售網路作為客戶接觸點、永續創新概念研討會
雙欄文字，搭配 Tourmaline Green 的 Continental GT 充電照片
永續產品和材料的章節分隔頁
全出血章節分隔頁，採用暖棕色木紋和葉脈微距攝影
Olive Tan 皮革，Leather Naturally 的首位汽車成員、符合 EUDR 要求的木材採購、用於原材料規格的 RMDDMS
三欄式版面配置，包含 Chris Thompson 肖像和森林鳥瞰照片
減少一次性塑膠、超過 5,000 個零件的 SPMS 資料庫、試用生物塑膠車身外罩 (Braskem Im Green 生物基 PE)、紙板替代方案
分割版面，包含物流團隊照片和生物塑膠車罩圖片，以及案例研究重點
四象限方法：移除（咖啡杯、收縮膜）、替換（零件保護、氣泡膜、車身外罩）、回收（新解決方案、硬質塑膠粉碎機）、減少（保鮮膜、紙板打包機）
帶有圖示和回收站照片的四象限矩陣
循環經濟作為核心 Beyond100+ 優先事項、資源稀缺管理、循環材料指數 (CMI) 目標、90% 的首批 BEV 供應商達到綠色狀態
三欄式版面，包含 Marine Godot 的肖像
車輛耐用性敘述、售後維修選項、透過回收減少浪費、使用回收材料進行 3D 列印、用於塑膠監控的 SPMS
三欄文字，附 Leather Naturally 會員照片
100% 歐盟採購的皮革可追溯至屠宰場、僅限 Leather Working Group Gold 級製革廠、用於道德採購標準的 RMDDMS、羊毛採購要求
三欄式版面，包含 Marc Stang 肖像和綠色皮革面料特寫
永續營運章節分隔頁
全版出血章節分隔頁，搭配紅色/珊瑚色葉脈微距攝影
Crewe廠區自2019年起達到碳中和，自2017年起100%使用綠色電力，自2019年起100%使用綠色天然氣，PAS 2060 認證已轉移至 LRQA
三欄式版面配置，包含 Michael Lang 人像照和工廠鳥瞰圖
生物多樣性倡議：蜂箱、農地、築巢地點、種植 25 棵樹、肯亞紅樹林恢復、河流信託夥伴關係、用水量優化
雙欄文字，搭配環境營運團隊照片和黃水仙花田
夢想工廠願景：全新烤漆車間（12,460 平方米，100 種客製化顏色）、Bentley 設計中心創意產能翻倍、BEV 架構準備
三欄式版面配置，包含 BEV 組裝線照片和烤漆車間奠基簽署
針對永續製造、碳知識、電氣化和數位設計技術的員工培訓
大型照片，呈現工匠在木工車間培訓學徒，加上文字
通過 ISO 14001 和 50001 認證、PAS 2060 碳中和、環境使命宣言，所有員工均接受環境法規遵循培訓
雙欄文字，搭配 Pyms Lane Crewe 廠區照片和黃水仙花田
永續供應鏈章節分隔頁
全版出血章節分隔頁，搭配藍色羽毛和樹葉微距攝影
供應商永續性的 S-Rating 系統、環境宣言、用於材料規格的 RMDDMS、德國供應鏈盡職調查法合規性
三欄式編輯版面，搭配糖果紅 Continental GT Speed Convertible
使用再生生物燃料的永續物流、用於 5,000 個零件的 SPMS、175 名物流員工的碳知識培訓、電腦輔助工程減少物流需求
雙欄文字，搭配物流團隊評估和碳知識培訓照片
遍布 61 個國家/地區的 229 家零售商全球地圖：英國 17 家、歐洲 62 家、MEAI 15 家、美洲 60 家、中國 45 家、亞太地區 30 家
全球零售商分佈地圖，包含區域細分
案例研究：Tunbridge Wells 太陽能板、Denver 水/光感測器、Singapore 1,200 太陽能板、Bangkok 塑膠回收、Ho Chi Minh 節能
多卡片版面配置，包含零售商倡議圖示和叢林環境中的 Bentayga
「我們的人」章節分隔頁
全出血章節分隔頁，帶有暖紅色/橘色蘑菇和紋理微距攝影
連續第 14 年榮獲頂尖雇主、具包容性的工作場所、DEIB 優先事項、Beyond100+ 人力策略
雙欄文字，包含 Blower Continuation Series 團隊照片和頂尖雇主標語
68,000 名職涯網站訪客、LinkedIn 成長 13%、Glassdoor 評分 4.2/5、2025 年 150 個實習生職位、Kings Trust 合作夥伴關係、五級表揚計畫
三欄版面配置，包含 Early Careers 團隊照片和指標儀表板
共乘計畫（971 位同事，348 個團隊）、Cycle to Work 計畫（240 位已註冊）、BEV 同事汽車計畫（400 位經理簽署）、電動應急車輛
雙欄文字，包含自行車騎士照片和 Darren Rogers 肖像
五年技能轉型計畫、EV學習計畫、ChargeForward領導行為框架、擁有11個技能類別的生產學院
三欄式版面配置，包含ChargeForward行為矩陣圖
Extraordinary Talks系列、24個新的線上學習模組、平均17小時的培訓、人權培訓、吹哨者機制強化、碳素知識啟動
三欄式版面配置，包含名人演講者照片和Early Careers培訓圖片
Thrive健康應用程式、健身房翻新（500名會員）、健康與福祉政策、牙科計畫、線上GP服務、心理健康線上學習、500,000小時無LTA里程碑
三欄式社論，包含Bentley Wellbeing Forum團隊照片
20.1%女性領導（從19%上升）、4.46%領導階層的種族多樣性、五個DEIB網絡、Race Equality Matters Bronze、武裝部隊盟約、曼徹斯特驕傲遊行參與
三欄式版面配置，包含Pride、Show Racism the Red Card和武裝部隊盟約照片
Bentley作為負責任企業的章節分隔頁
全出血章節分隔頁，帶有藍綠色/青綠色水彩和羽毛微距攝影
客戶永續性溝通、內部豪華汽車買家調查、Interbrand 品牌價值自 2020 年以來增長 127%、93% PHEV 滿意度、50% GT 混合動力車訂單來自新客戶
三欄式編輯，附蒙特雷汽車週海灘晚餐照片
高淨推薦值持續增加、PHEV 客戶滿意度 93%、2024 年零外部報告的數據洩露、GDPR 合規性、聯網汽車服務擴展至日本
三欄式 layout，附數位藝術裝置照片
永續發展委員會職責、品牌健康監測結果（47% 了解 PHEV，68% 感興趣）、CRM 平台、與行業委員會的社群參與
三欄式編輯，附 Sarah Lo Bosco 和 Lee Wilford 肖像
提升生活機會策略、2024 年超過 450 項干預措施、CSR 卓越獎、柴郡社區基金會合作夥伴關係、慈善援助基金會、Dome Youth Zone 創始人贊助人
框架圖，附 Sally Hepton 肖像和四大支柱：Access（機會）、Empowerment（賦權）、Quality of Life（生活品質）、Better Future（更美好的未來）
八個計畫卡片：提升生活機會基金（10,000 人）、國家小額補助金（296 個慈善機構）、克魯基金、捐贈危機基金、Dome Youth Zone、Bentley 慈善委員會、工資捐贈、員工志願服務。捐款總額：350,250 GBP
八卡網格，附計畫圖示和 Dome Youth Zone 照片
Auto Trader 年度永續發展倡議獎、663,000 人受益、14 個國家的項目、1,622+ 項活動、1,507,727 GBP 捐款總額、Everwave 河流清理合作夥伴關係
分割 layout，附 Everwave 項目照片和基金會亮點資訊圖
治理與誠信章節分隔頁
全出血章節分隔頁，附粉色/紫色大理石和樹葉微距攝影
公司治理更新、反貪腐政策改進、德國供應鏈盡職調查法行為準則擴展、人權協調員任命、合規管理系統
三欄式編輯，附 Emma Perriman-Rabone 肖像
ISO 14001 和 IATF 16949:2016 對齊框架、CMS 涵蓋反貪腐、洗錢、商業人權、舉報人系統、行為準則
三欄式 layout，附 Stephen Blanchard 和 Lou Gibson 肖像
三個風險類別：氣候風險（1.5/2.5/4C 情境）、營運風險（化學品禁令）、社會風險（與人相關），加上合規倡議，包括更新後的行為準則
三個風險類別卡片，加上合規倡議部分，附 Continental GT Speed 內飾
GDPR 合規性、南韓 PIPA 合規性、歐盟數據法和歐盟 AI 法案準備、歐盟/英國/美國/加拿大/日本的聯網汽車服務
雙欄文字，搭配文鴰橙 Flying Spur 和橘色微距攝影
關於本報告章節分隔頁
全出血章節分隔頁，搭配白色雪和石頭微距攝影
報告期間 2024 年 1 月至 12 月、GRI 標準參考、VW Group 旗下 Audi 子集團、Brand Group Progressive 與 Audi/Lamborghini/Ducati
雙欄文字，搭配 Hyperactive 和 Dark Emerald 配色的 Batur Convertible 照片
附錄章節分隔頁
全出血章節分隔頁，搭配深綠色熱帶葉子和抽象微距攝影
重大主題對應到相關的聯合國 SDGs：風險管理 (SDG 8,10,12,16)、氣候變遷 (SDG 7,9,13)、循環經濟 (SDG 12)
將重大主題對應到 SDG 圖示的表格
持續進行的SDG對應：環境合規 (SDG 13,15)、生物多樣性 (SDG 15)、空氣品質 (SDG 3,11)、雇主吸引力 (SDG 4,5,8,10,17)
SDG對應表格的延續
最終的SDG對應：多元性 (SDG 5,8,10)、車輛安全/產品品質 (SDG 3,9)、創新 (SDG 8,9)、利害關係人對話 (SDG 17)
SDG對應表格的完成
額外的SDG對應：水 (SDG 6)、廢棄物 (SDG 11,12)、能源 (SDG 7,13)、動物福利 (SDG 12,15)
SDG對應表格的最後幾行
利害關係人團體表格：同事、客戶、Bentley永續發展委員會（包含優先事項、溝通管道）
詳細的利害關係人對應表格
續：零售商、VW/Group、政府組織、行業協會、非政府組織/非營利組織
利害關係人表格的延續
最終利害關係人：慈善機構、擁有溝通管道且具備優先事項的大學/學院
完成利害關係人表格
範疇 1 和 2 排放數據：範疇 1 總量 = 2,051 噸 (2024)，基於地點的總量 = 9,260 噸，範疇 3 商務旅行 = 5,938 噸，製造汽車 11,224 輛
包含 GRI 305 排放報告和方法論註記的數據表格
能源減少量（自 2010 年基準以來減少 59%），按燃料類型劃分的能源消耗量，總能源 113,824 MWh，沼氣 67,771 MWh，電力 41,172 MWh
用於能源減少量、按燃料類型劃分的消耗量的多個數據表格
能源密集度比率：10.14 MWh/車輛 (2024)，高於 9.26 (2023)，原因是產量較低
包含能源密集度指標和方法論註記的小型數據表格
材料組成甜甜圈圖：鋼/鐵 39%，輕合金 27%，聚合物 20%，其他 5%，燃料/輔助 3%，製程聚合物 1%，有色重金屬 1%
顯示按重量劃分的材料組成的大型甜甜圈/圓餅圖
按性別劃分的培訓時數（男性 12.3，女性 14.2），按類別劃分（受訓人員 37.4），2024 年所有類別的績效考核均為 100%
兩個數據表格：培訓時數和績效考核百分比
員工總數：4,255 人（女性 843 人，男性 3,412 人），英國 4,181 人，英國境外 74 人，永久職位 4,045 人，全職 4,146 人
按性別和地區劃分的兩個員工數據表格
425 名第三方承包商，向治理機構和員工（英國境內和境外）傳達 100% 的反貪腐訊息，100% 的業務合作夥伴已溝通
多個反貪腐合規表格
所有員工類別和地區的培訓完成率為 99-100%
按員工類別劃分的培訓完成數據表格
100% 的產品類別經過合規性評估，所有標籤和行銷類別均無不合規事件
GRI 417 的合規數據表格
GRI 2：一般揭露 2021 - 組織細節、報告實務、活動與員工、治理
包含頁面參考與額外資訊的 GRI 指數參考表
持續的 GRI 2 揭露：責任委派、治理機構角色、利益衝突、關鍵疑慮溝通
包含詳細回應的 GRI 指數延續
GRI 2 續：集體知識、政策承諾、補救流程、尋求建議機制、法規遵循
GRI 指數延續
利害關係人參與、GRI 3 重大主題 2021、GRI 201 經濟績效、GRI 204 採購、GRI 205 反貪腐、GRI 206 反競爭、GRI 207 稅務
涵蓋經濟揭露的 GRI 指數延續
GRI 301 材料、GRI 302 能源、GRI 305 排放、GRI 308 供應商環境評估
涵蓋環境揭露的 GRI 指數
GRI 404 訓練, GRI 407 結社自由, GRI 408 童工, GRI 409 強迫勞動, GRI 410 安全措施, GRI 411 原住民, GRI 413 當地社區, GRI 414 供應商社會評估
涵蓋社會揭露的GRI索引
GRI 414 續, GRI 415 公共政策, GRI 416 顧客健康與安全, GRI 417 行銷與標籤, GRI 418 顧客隱私
最終GRI索引條目
GRI 417 行銷與標籤揭露和 GRI 418 顧客隱私的延續與完成
GRI內容索引的最後幾行
縮寫與定義：ALC, ASMS, BEF, BEV, CAE, CAF, CCF, CFD, CMI, CMS, CRM, CSRD, DEIB, DKI, ECMS, ECQL, ETC, EUDDR, EUDR, EV, F-gas, GDPR, GHG Protocol, GRI, IATF, ICE, ICS, ISO, LCA, LPG, LKSG
四欄式詞彙表網格，帶有字母順序定義
持續定義：LTAs, LWG, PE, PEP, PCMS, PHEV, QMS, R&D, RMS, SBTi, SPMS, S-Rating, TCC, TCFD, Top Employer, UK CFD, UEP, VDA 220, Vehicle data, VOCs, Group, WMO, WOAH
四欄式詞彙表延續
結束頁：感謝您與我們一同啟程，特色為青銅色 Continental GT Convertible 行駛於山間
全版出血結束頁，採用粗體大字體和高級車輛攝影
關於前瞻性聲明的法律免責聲明
簡潔的純文字免責聲明頁面，採用深綠色背景
關於此幻燈片和基礎簡報內容的常見問題。
這是 Bentley Motors 的第三份年度永續發展報告，涵蓋 2024 年 1 月至 12 月期間。它詳細介紹了他們成為永續奢華領導者的 Beyond100+ 策略，包括 2035 年前全面電氣化的路徑、淨零排放目標、循環經濟倡議，以及環境、社會和治理各方面的全面 ESG 績效。
本報告採用頂級編輯設計，具有獨特的自然微距攝影章節分隔（每個章節使用不同調色板的羽毛、樹葉、礦物、貝殼）、Bentley 汽車的高品質汽車攝影、團隊成員的專業人像攝影、清晰的數據視覺化，以及圍繞 Bentley 品牌綠色和暖色調構建的精緻調色板。
雖然這是 Bentley 的官方報告，不能直接重複使用作為範本，但它可以作為出色的設計靈感和結構參考。14 個章節的結構、實質性矩陣方法、KPI 追蹤表、創新案例研究格式和利害關係人對應方法都是最佳實務模式，您可以調整以用於您自己的 ESG 報告。
主要目標包括：所有車型均提供 PHEV 選項（2024 年已達成）、2035 年底前僅生產 BEV、淨零排放轉型、2030 年前領導階層中 25% 的性別多樣性、2025 年前領導階層中 5% 的種族多樣性，以及維持其克魯工廠的碳中和製造營運。
本報告包含 102 頁，分為 14 個章節：執行長訊息、實質性評估、商業環境與策略、脫碳、產品品質與車輛安全、創新、永續產品與材料、永續營運、永續供應鏈、我們的員工、負責任的業務、治理與誠信、關於本報告和附錄。
本報告參考全球報告倡議組織 (GRI) 標準，使用 GRI 1：基礎 2021 編製。它在附錄中包含完整的 GRI 內容索引，將實質性主題對應到聯合國永續發展目標 (UN SDGs)，並符合作為 Volkswagen 集團一部分的企業永續發展報告指令 (CSRD) 要求。
每個章節都採用獨特的自然微距攝影分隔，並使用不同的調色板（綠色代表永續發展、藍色代表供應鏈、紅色代表營運、金色代表創新等），創造了一段穿越自然世界的視覺旅程，反映了 Bentley 對環境的承諾。結合頂級汽車攝影和清晰的數據設計，它為企業永續發展報告設計樹立了很高的標準。
是的，非常廣泛。本報告包含詳細的附錄，其中包含範圍 1、2 和 3 的排放數據、能源消耗數據、材料組成、員工人口統計數據、培訓時數、反貪腐合規率等——所有這些都與多年比較。主要章節也包含關鍵指標儀表板和資訊圖表。
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