McDonald's Rapporto Purpose & Impact 2024–2025
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McDonald's Rapporto Purpose & Impact 2024–2025
Vista dettagliata di ogni pagina di slide, inclusi layout, contenuto chiave ed elementi visivi.
Pagina di copertina che introduce il Purpose & Impact Report 2024–2025 di McDonald's Corporation con un collage fotografico di ristoranti, persone e prodotti.
Griglia a mosaico fotografico di sei tasselli con un grande tassello giallo contenente il titolo del report, un'etichetta dell'anno a forma di pillola bianca e il logo McDonald's in alto a sinistra.
Sommario che introduce le cinque sezioni del report — Introduzione, Il nostro pianeta, Qualità del cibo e approvvigionamento, Lavoro, inclusione ed empowerment e Connessione con la comunità — con i numeri di pagina.
Cinque colonne uguali, ciascuna con una scheda fotografica arrotondata, un titolo di sezione evidenziato in giallo, un breve riassunto e un elenco dell'indice delle pagine.
Lettera del CEO Chris Kempczinski e del Global Chief Impact Officer Jon Banner per celebrare il 70° anniversario di McDonald's e l'impegno per l'impatto sulla comunità.
Lettera editoriale a più colonne con un paragrafo introduttivo in grassetto, corpo del testo con sottotitoli, un pannello laterale bordato e foto circolari dei leader con firme.
Panoramica aziendale con dichiarazione d'intenti, pilastri di crescita, i cinque valori fondamentali e statistiche principali: 43.477 ristoranti (95% in franchising), 150.000 dipendenti e 2 milioni di persone che lavorano nei ristoranti in franchising.
Colonna di testo a sinistra, due schede a schede (tab) per i pilastri di crescita e i valori fondamentali, e una colonna a destra con numeri KPI gialli sovradimensionati con un'illustrazione di un chiosco e degli Archi Dorati.
Infografica che spiega come fornitori, operazioni, dipendenti, affiliati e comunità si connettono, con 21 azioni d'impatto numerate lungo la catena del valore.
Sfondo giallo a tutta pagina con tre colonne a schede (I nostri fornitori, Le nostre operazioni, Le nostre comunità) che circondano un'illustrazione isometrica centrale di fattorie, fabbriche e ristoranti.
Panoramica dei quattro pilastri dell'impatto — Il nostro pianeta, Qualità del cibo e approvvigionamento, Lavoro, inclusione ed empowerment e Connessione con la comunità — oltre a una citazione del Chief Sustainability & Social Impact Officer.
Quattro schede a quadrante gialle disposte attorno a una pillola rossa centrale "La nostra strategia d'impatto", con una colonna per la citazione in corsivo e una foto sulla destra.
Spiega il coinvolgimento degli stakeholder, la gestione del rischio aziendale e la struttura di governance ESG dal Consiglio di Amministrazione al team Global Impact.
Layout di testo a tre colonne con una foto del team in basso a sinistra e una tabella di governance con intestazione gialla che elenca l'organo, la responsabilità di supervisione e la frequenza di coinvolgimento.
Apertura della sezione per Il nostro pianeta che copre l'azione per il clima, il packaging, i giocattoli e i rifiuti, e la natura, le foreste e l'acqua.
Foto al vivo di un ristorante McDonald's alimentato a energia solare con una scheda di testo bianca, un titolo a pillola gialla e un riquadro dell'indice "In questa sezione".
Sintesi della strategia climatica con pannello Obiettivi/Progressi per i target validati da SBTi e risultati principali: Scope 1 in calo del 12%, Scope 2 in calo del 68% e Scope 3 in calo del 3% rispetto alla baseline del 2018.
Colonna strategica a sinistra, pannello Obiettivi/Progressi bordato a destra con etichette di stato e una riga inferiore di tre grandi KPI percentuali gialli accanto a un'illustrazione degli Archi Dorati e di una tazza.
Tabella delle emissioni di gas serra che confronta la baseline del 2018 con il 2024 per Scope 1, 2 e 3, oltre ai VPPA per l'energia rinnovabile e allo sviluppo di ristoranti più sostenibili.
Layout editoriale a quattro colonne con una piccola tabella dati, due riquadri di richiamo bordati e una foto dell'interno di un ristorante.
Come McDonald's collabora con i fornitori sull'agricoltura rigenerativa e la deforestazione, amplificando l'impatto attraverso le partnership, e le sfide e le dipendenze della decarbonizzazione.
Testo denso su quattro colonne con sottotitoli evidenziati e una foto architettonica dell'interno di un ristorante sulla destra.
Strategia e quattro obiettivi di packaging — approvvigionamento di fibre rinnovabili/riciclate, eliminazione dei composti fluorurati, riciclo per i clienti e riduzione della plastica nei giocattoli Happy Meal — ciascuno con progressi e stato.
Colonna strategica a sinistra e una pila a destra di quattro righe Obiettivi/Progressi bordate con etichette di stato.
Progressi nel recupero del packaging per i clienti, progetti pilota per imballaggi riutilizzabili in Francia, Paesi Bassi e Germania, e percentuali di approvvigionamento (90,93% rinnovabile/riciclato; 99,99% fibra).
Tre colonne di testo con un pannello a destra contenente due barre di avanzamento orizzontali e una foto lifestyle di un cliente con un bicchiere McDonald's.
Impegno per un packaging primario privo di PFAS entro la fine del 2025, innovazione dei materiali per i giocattoli Happy Meal, esempi di restyling del packaging, sfide e dipendenze.
Testo su quattro colonne con un'illustrazione 3D della scatola Happy Meal e un riquadro di approfondimento con un caso studio sui biopolimeri di Turkey.
Strategia per la protezione della natura e delle risorse idriche e obiettivo di una supply chain libera dalla deforestazione, con i dati di approvvigionamento 2024 per carne bovina, soia, olio di palma, caffè e imballaggi in fibra.
Colonna strategica a sinistra con un pannello bordato Obiettivo/Progressi a destra, decorato con illustrazioni di chicchi di caffè.
Progressi nell'approvvigionamento di carne bovina libera dalla deforestazione, soia per mangimi avicoli e olio di palma, con una citazione su fondo giallo del responsabile Global Nature & Water Strategy.
Tre colonne di testo con una foto di bestiame in basso a sinistra e un lungo riquadro giallo per la citazione a destra.
Progetto di demarcazione delle terre indigene del Gran Chaco, partnership nature-positive, gestione idrica e stima del prelievo idrico totale dei ristoranti di proprietà dell'azienda.
Testo su quattro colonne con una foto della comunità e un piccolo grafico a barre sui prelievi idrici.
Apertura di sezione che copre l'approvvigionamento responsabile, la sicurezza alimentare, la nutrizione, le pratiche di marketing e la salute e il benessere degli animali.
Foto agricola a tutta pagina di un agricoltore in un campo di patate con un riquadro di testo bianco, titolo a pillola gialla e indice 'In questa sezione'.
Approccio alle materie prime prioritarie (carne bovina, soia, fibre, olio di palma, pesce e caffè) con un pannello giallo sulle performance che elenca i risultati 2024, come il 77% di carne bovina da origini monitorate e il 95,6% di caffè da fonti sostenibili.
Dichiarazione introduttiva in grassetto a sinistra, testo sulla strategia e approfondimento sul caffè al centro, e un grande pannello giallo 'Le nostre performance' con un'illustrazione di un pollo a destra.
Progetti di agricoltura rigenerativa, coinvolgimento dei fornitori e iniziative per la salute del suolo, evidenziando l'impatto su 100.000 acri di produzione di mais, con una citazione del Global Chief Supply Chain Officer.
Tre colonne di testo più un riquadro giallo per la citazione con ritratto e un grande numero KPI giallo in basso a destra.
Strategia globale per la sicurezza alimentare basata su tre principi operativi: ossessione per il cliente, approccio 'one McDonald's way' e leadership.
Introduzione in grassetto a sinistra, elenco numerato in rosso dei principi al centro e una grande foto di un membro del personale in cucina a destra.
Sistemi digitali per la sicurezza alimentare, cultura della sicurezza alimentare, coinvolgimento della supply chain ed esempi di impegni, come i quasi 60.000 audit sulla sicurezza alimentare nel 2024.
Testo su quattro colonne con una foto ravvicinata della preparazione del cibo che occupa la parte inferiore destra.
Strategia Happy Meal e le quattro aree di interesse: offrire pasti bilanciati, mantenere ingredienti semplificati, essere trasparenti con le informazioni nutrizionali e fare marketing in modo responsabile.
Introduzione in grassetto a sinistra, elenco numerato in rosso al centro e foto lifestyle dall'alto di bambini che giocano con l'Happy Meal a destra con un riquadro di approfondimento.
Risultati per gli obiettivi Happy Meal, incluso il 64% dei menu che soddisfano i criteri nutrizionali e riduzioni dal 2018 del 9% di calorie, 16% di sodio, 22% di grassi saturi e 33% di zuccheri aggiunti.
Due colonne di obiettivi numerati, un riquadro citazione giallo, una griglia 2x2 di grandi KPI percentuali gialli e una foto del prodotto Happy Meal.
Strategia per il benessere animale con una tabella Obiettivo/Progressi che copre le gabbie di gestazione, il benessere dei polli da carne e l'uso responsabile degli antibiotici in polli e bovini.
Ampio titolo a pillola gialla, introduzione in grassetto e strategia a sinistra, e una tabella Obiettivo/Progressi impilata con etichette di stato a destra.
Progressi nell'eliminazione delle gabbie di gestazione, approvvigionamento di uova cage-free, risultati sul benessere dei polli da carne e uso responsabile degli antibiotici nelle supply chain di carne bovina e avicola.
Testo su quattro colonne con sottotitoli evidenziati e due riquadri di approfondimento bordati.
Tabella di stato per gli otto impegni sul benessere dei polli da carne, dal Chicken Sustainability Advisory Council allo stordimento in atmosfera controllata e agli audit di terze parti.
Due tabelle a tre colonne affiancate (Impegno, Stato, Progressi) con righe di intestazione gialle.
Apertura di sezione per diritti umani, inclusione, talenti e benefit, con menzione di oltre 230 milioni di dollari in assistenza per le rette scolastiche tramite Archways to Opportunity.
Foto verticale a tutta pagina di una direttrice di ristorante sorridente con scheda di testo bianca, titolo a pillola giallo e indice 'In questa sezione'.
Strategia per i diritti umani e aree di intervento, dal lavoro minorile alla sicurezza sul posto di lavoro, con una citazione del Direttore dei Diritti Umani.
Intro in grassetto a sinistra, strategia ed elenco alfabetico delle aree di intervento al centro, foto del personale e scheda citazione gialla a destra.
Aggiornamento della formazione sulla politica dei diritti umani in 13 lingue, oltre 3.000 partecipanti alla formazione dei fornitori, impiego di minori e incoraggiamento a clienti e personale a segnalare criticità.
Tre colonne di testo con un grande KPI, un'illustrazione di un laptop e una foto lifestyle sulla destra.
Global People Brand Standards per la prevenzione di discriminazioni e molestie, reclutamento responsabile contro il lavoro forzato e coinvolgimento degli stakeholder.
Testo su quattro colonne con una foto del personale che occupa la parte inferiore sinistra.
Ambizione di inclusione basata su 70 anni di apertura verso tutti, i quattro principi di inclusione e l'approccio alla pubblicazione dei dati sulle performance.
Intro in grassetto a sinistra, tre colonne di testo con indicatori numerati rossi e un riquadro callout sulle partnership paralimpiche.
Rappresentanza di genere nei ristoranti di proprietà dell'azienda a livello globale e negli Stati Uniti, e rappresentanza di gruppi sottorappresentati tra manager, shift manager e crew.
Colonna di testo, due colonne di grafici a barre orizzontali in pila con legende, una foto di gruppo del personale e una scheda citazione gialla.
Dati sulla rappresentanza e sul genere del personale aziendale per i Senior Director e tutto lo staff, oltre a leadership inclusiva, reti aziendali dei dipendenti e parità retributiva.
Quattro colonne che mescolano grafici a barre orizzontali e testo, con un'illustrazione di un cappellino del personale in basso a sinistra.
Composizione del Consiglio di Amministrazione, inclusione di franchisee e fornitori, spesa verso fornitori di proprietà di minoranze e percentuali di investimento marketing negli Stati Uniti.
Quattro colonne di grafici a barre e testo con un riquadro callout sulle partnership con i fornitori.
Impegno per un'esperienza dei dipendenti eccellente, con strategia per l'apprendimento, lo sviluppo e l'accesso alle opportunità.
Intro in grassetto e strategia a sinistra, colonna di testo al centro e una grande foto di una sessione di coaching sulla destra.
Filosofia di pianificazione e sviluppo della carriera, People Manager Connections, programmi di apprendimento e trasformazione della Crew Academy.
Testo su quattro colonne con un podio rosso, illustrazione dei Golden Arches e una foto del personale.
Portata della formazione della Hamburger University, assistenza per le rette scolastiche Archways to Opportunity, salari del personale dei ristoranti e analisi annuale dell'equità retributiva.
Testo su quattro colonne con una foto di una scrivania con un taccuino della Hamburger University e una tazza McCafé.
Apertura di sezione per l'impatto sulla comunità, la filantropia e Ronald McDonald House Charities.
Foto a tutta pagina di una madre e un bambino presso una Ronald McDonald House con scheda di testo bianca, titolo a pillola giallo e indice 'In questa sezione'.
Strategia comunitaria focalizzata sul supporto alle famiglie, ai momenti di bisogno e all'occupazione inclusiva, con citazioni dei partner Hope Chicago e Center on Halsted.
Intro in grassetto con foto di volontari, colonna strategia con elenco numerato, due schede citazione gialle e una colonna di testo sulle performance.
Programmi per rifugiati, anziani e persone con disabilità, sovvenzioni per la comunità di Chicago e sforzi di soccorso in caso di calamità.
Testo su quattro colonne con un'illustrazione di una scatola per le donazioni in basso a destra.
Donazione di 20 milioni di dollari a RMHC, matching delle donazioni dei dipendenti, 1,1 milioni di libbre di cibo donate ai banchi alimentari statunitensi e Global Volunteer Month.
Tre colonne di testo con un grande KPI giallo e una foto di un bambino in una struttura RMHC con un riquadro callout.
Missione di RMHC nel prendersi cura delle famiglie quando un bambino è malato o ferito, i suoi tre programmi principali e la partnership con McDonald's, con una citazione del Global President e CEO di RMHC.
Intro in grassetto a sinistra, elenco programmi e foto nelle colonne centrali e una scheda citazione gialla alta con ritratto a destra.
Impatto di RMHC: oltre 255 sezioni, 2,8 milioni di pernottamenti, 31.000 volontari del McDonald's System e 73 milioni di dollari raccolti tramite Round-Up for RMHC.
Colonna impilata di tre grandi KPI gialli a sinistra, due colonne di testo e una foto di un evento di raccolta fondi all'aperto con un callout.
Note finali e note metodologiche per le informative su azione per il clima, packaging e natura, foreste e acqua.
Titolo 'Appendice' a pillola gialla con note finali dense in caratteri piccoli su quattro colonne.
Definizioni dettagliate dell'ambito per l'approvvigionamento di materie prime, nutrizione, benessere animale e informative sugli antibiotici.
Note finali dense in caratteri piccoli su quattro colonne sotto la navigazione persistente.
Note che spiegano le definizioni dei dati demografici, la metodologia di rappresentazione e le informative sulla connessione con la comunità.
Note finali in caratteri piccoli su quattro colonne.
Link ai dati consolidati EEO-1 Component 1 per il periodo 2020–2024, ambito e metodologia del report, e definizioni di McDonald's, del System, dei Franchisee e dei dipendenti della Company.
Quattro colonne di testo con intestazioni evidenziate in giallo e un elenco di documenti collegati.
Disclaimer legale sulle dichiarazioni previsionali (forward-looking statements), elenco dei marchi registrati e suite di rendicontazione: Progress Summary, pagine web Purpose & Impact, Climate Resiliency Summary e SASB Index.
Due colonne di testo con una scheda grigia arrotondata che elenca la suite di rendicontazione con icone.
Domande comuni su questa slide e il contenuto della presentazione sottostante.
Si tratta del report annuale sulla sostenibilità e sui criteri ESG di McDonald's Corporation, pubblicato in occasione del 70° anniversario del brand. In 49 pagine, il documento affronta temi quali l'azione per il clima, il packaging, l'approvvigionamento responsabile, la sicurezza alimentare, la nutrizione, il benessere animale, i diritti umani, l'inclusione, il talento e l'impatto sulle comunità, incluse le Ronald McDonald House Charities.
Sì. La risorsa nella Galleria include sia il PDF originale che una versione PPTX modificabile, così puoi riutilizzare i layout giallo-rossi, le tabelle Obiettivi/Progressi, i callout per i KPI e i divisori di sezione per il tuo report d'impatto o bilancio annuale.
Tra i dati principali figurano 43.477 ristoranti (95% in franchising), circa 150.000 dipendenti della società e 2 milioni di persone nei ristoranti in franchising, riduzioni delle emissioni del 12% per lo Scope 1, del 68% per lo Scope 2 e del 3% per lo Scope 3 rispetto al 2018, il 64% dei menu Happy Meal conformi ai criteri nutrizionali, oltre 230 milioni di dollari in assistenza per le rette scolastiche e 73 milioni di dollari raccolti tramite Round-Up per RMHC.
È ideale per i team sostenibilità ed ESG, professionisti di investor relations e comunicazione corporate, consulenti che realizzano report CSR per i clienti e qualsiasi brand consumer o in franchising che debba presentare obiettivi, progressi e dati d'impatto in modo chiaro.
Si apre con un'introduzione (lettera dei leader, panoramica aziendale, infografica sulla catena del valore, strategia d'impatto e governance), seguita da quattro pilastri: Il Nostro Pianeta, Qualità del Cibo e Approvvigionamento, Lavoro, Inclusione ed Empowerment e Connessione con la Comunità, per poi chiudersi con note finali e informative. Ogni pilastro ripete lo stesso schema: divisore, Strategia in breve, tabella Obiettivi/Progressi e pagine sulle performance, il che lo rende facile da adattare.
Utilizza i colori del brand McDonald's: giallo Golden Arches, rosso e bianco. I titoli sono inseriti in pillole gialle arrotondate, i KPI sono presentati con numeri gialli oversize e le pagine presentano accenti grafici a forma di scintilla disegnati a mano, illustrazioni giocose dei prodotti, fotografie a tutta pagina e una barra di navigazione superiore persistente che evidenzia la sezione corrente.
Sì. Include una tabella delle emissioni GHG, barre di avanzamento per il packaging, una griglia KPI sulla nutrizione degli Happy Meal, grafici a barre orizzontali in pila per la rappresentazione della forza lavoro e del consiglio di amministrazione, grafici sulla spesa dei fornitori e schede di valutazione sullo stato degli impegni per il benessere dei polli da carne. Tutti questi elementi possono essere adattati ai tuoi dati nel file PPTX.
Usa i layout Obiettivi/Progressi (pagine 9, 12, 15 e 25). Ogni riga abbina la dichiarazione di un obiettivo a un riepilogo dei progressi e a un'etichetta di stato come "Raggiunto", "In corso" o "Sfide in corso", offrendo ai lettori una visione rapida e onesta della situazione di ogni impegno.
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