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KPMG: Il vantaggio dell'AI agentica - Agenti finanziari che muovono i numeri

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Il vantaggio dell'AI agentica: Agenti finanziari che muovono i numeri

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Tag

KPMG
Agentic AI
Finance
AI agents
CFO

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Descrizione

Argomento Principale

Il vantaggio dell'AI agentica: Agenti finanziari che muovono i numeri

Vantaggi Chiave

  • •Fornisce un framework completo per comprendere e implementare gli agenti AI nelle funzioni finanziarie
  • •Introduce il KPMG TACO Framework (Taskers, Automators, Collaborators, Orchestrators) per la classificazione degli agenti AI in finanza
  • •Include esempi pratici di applicazioni degli agenti finanziari in ambito record-to-report, procure-to-pay, order-to-cash e tesoreria
  • •Offre un piano d'azione in 6 fasi per accelerare l'adozione degli agenti con considerazioni sulla governance e sulla fiducia
  • •Presenta dati di sondaggi che mostrano che il 65% delle aziende sta sperimentando agenti AI e il 99% prevede l'implementazione in produzione

Pubblico di Riferimento

  • •CFO e direttori finanziari
  • •Responsabili della trasformazione finanziaria
  • •Professionisti della contabilità e della consulenza
  • •Team di audit interno e gestione dei rischi
  • •Responsabili tecnologici che supervisionano la modernizzazione della finanza

Casi d'Uso

  • •Sviluppo della strategia e della roadmap dell'AI per la funzione finanziaria
  • •Briefing per dirigenti sull'adozione dell'AI agentica in finanza
  • •Presentazioni al consiglio di amministrazione sulla governance degli agenti AI e sui framework di fiducia
  • •Workshop di formazione sulla classificazione e le capacità degli agenti AI in finanza
  • •Impegni di consulenza sull'automazione dei processi finanziari con agenti AI

Proposte di Valore Uniche

  • •Scritto specificamente per il contesto del mercato finanziario del Ghana con considerazioni normative locali (tassa digitale, e-VAT, Data Protection Commission)
  • •Il KPMG TACO Framework fornisce un sistema di classificazione strutturato a quattro livelli per gli agenti AI in finanza con crescente complessità
  • •Copre quattro pilastri fondamentali: Strategia, Forza lavoro, Governance/Fiducia e Tecnologia/Dati/Sicurezza
  • •Include la spiegazione del MCP (Model Context Protocol) per gli standard di comunicazione tra agenti
  • •Presenta il modello KPMG GenAI Value Assessment costruito da 17 milioni di aziende e 3 miliardi di punti dati

Pagine Slide (26)

Vista dettagliata di ogni pagina di slide, inclusi layout, contenuto chiave ed elementi visivi.

Pagina 1
title slide

Copertina - Il vantaggio dell'AI agentica: agenti finanziari che fanno muovere i numeri

Contenuto

Slide del titolo con branding KPMG. Sottotitolo: Cosa costruire, come scalare e come misurare il valore. KPMG Thought Leadership, Febbraio 2026.

Struttura Layout

Testo del titolo allineato a sinistra con illustrazione del volto di un robot AI a destra, sfondo con sfumatura blu/viola intenso

Elementi Visivi Chiave

  • •Logo KPMG
  • •Volto di robot umanoide AI con circuiti
  • •Sfumatura blu-viola
  • •Data di Febbraio 2026
Pagina 2
foreword / executive letter

Prefazione - In KPMG, il futuro è incentrato sugli agenti

Contenuto

Prefazione di Reindolf Annor, Partner presso KPMG Accounting Advisory Services. L'AI si sta spostando da strumenti ad agenti che agiscono in finanza. Focus sui risultati: dati finanziari di qualità, chiusura più rapida, controlli più solidi. La fiducia non è negoziabile. Inizia con piccoli use case, dimostra il valore, quindi scala.

Struttura Layout

Barra di navigazione in alto, layout di testo a tre colonne con foto e biografia dell'autore in basso a destra

Elementi Visivi Chiave

  • •Barra di navigazione della sezione
  • •Foto dell'autore
  • •Testo denso a tre colonne
  • •Footer KPMG
Pagina 3
table of contents

Indice

Contenuto

Indice con otto sezioni: Cos'è un Finance AI Agent (04), Era della finanza agentica (05), Valore in gioco (07), Quattro modi per sbloccare il valore (08), Spettro di agenti in evoluzione (10), Fondamenti per il percorso dell'agente finanziario (14), Prossimi passi pratici (23), Come KPMG può aiutare (26).

Struttura Layout

Elenco dei contenuti numerato a due colonne con numeri blu, grafica astratta a onda in basso

Elementi Visivi Chiave

  • •Grandi numeri di pagina blu
  • •Tipografia pulita
  • •Grafica a onda/particella blu in basso
Pagina 4
definition / concept

Sai veramente cos'è un Finance AI Agent?

Contenuto

Definizione di un Finance AI Agent: un lavoratore digitale che soddisfa gli obiettivi finanziari combinando LLM con pianificazione, orchestrazione, recupero dati e governance. Legge dati strutturati e non strutturati, applica politiche contabili e regole fiscali, agisce nei sistemi, impara dal feedback.

Struttura Layout

Titolo grande, descrizione delle capacità a tre colonne, diagramma dell'architettura in basso che mostra AI agents + LLM + Instructions + Planning + Knowledge + Tools

Elementi Visivi Chiave

  • •Diagramma dell'architettura AI Agent at a glance
  • •Banner con sfumatura blu-viola
  • •Componenti con etichette a icone
Pagina 5
market data / survey results

L'era della finanza agentica è già iniziata

Contenuto

Dati del KPMG Quarterly Pulse Survey: il 65% delle aziende sta pilotando AI agents (rispetto al 37% del trimestre scorso), il 99% sta pianificando l'implementazione in produzione, ma solo l'11% ha implementato in produzione. GenAI costruisce assistenti digitali; l'AI agentica automatizza completamente.

Struttura Layout

Hero banner con immagine di robot AI, due grafici statistici circolari (65%, 99%) e testo esplicativo a destra

Elementi Visivi Chiave

  • •Immagine hero di robot AI
  • •Grafici a ciambella circolari del 65% e del 99%
  • •Hero banner viola
  • •Citazioni del sondaggio
Pagina 6
market context / value proposition

Il valore in gioco

Contenuto

L'adozione dell'AI in Ghana cresce del 28% ogni anno dal 2017. National AI Strategy (2023-2033) e One Million Coders Program. Si prevede che il mercato globale dell'AI crescerà di 25 volte, da $189B a $4.8T entro il 2033. KPMG GenAI Value Assessment: 17 milioni di aziende, 3 miliardi di punti dati. L'AI agentica è posizionata al meglio per attività ad alta complessità.

Struttura Layout

Layout diviso - Contesto AI del Ghana su sfondo viola a sinistra, passaggi del KPMG GenAI Value Assessment a destra con icone

Elementi Visivi Chiave

  • •Pannello di sfondo viola
  • •Quattro icone dei passaggi di valutazione
  • •Statistiche del mercato del Ghana
Pagina 7
content / value proposition

Quattro modi in cui i Finance AI Agent possono sbloccare valore (Parte 1)

Contenuto

Due delle quattro value proposition: 1) Gli agenti ampliano l'apertura per l'automazione - assumendosi compiti come il controllo delle fatture, la preparazione dei giornali contabili, la riconciliazione, la convalida IVA, le regole di credito. 2) Gli agenti non dormono - funzionamento continuo, elaborazione parallela, risposta a eventi fuori orario.

Struttura Layout

Titolo grande con due sezioni, ciascuna con icona e testo descrittivo

Elementi Visivi Chiave

  • •Icone blu per ogni sezione
  • •Testo accentato blu per Unlock Value
  • •Divisori di sezione puliti
Pagina 8
content / value proposition

Quattro modi in cui i Finance AI Agent possono sbloccare valore (Parte 2)

Contenuto

Altre due value proposition: 3) Gli agenti sono predisposti per il cambiamento - si adattano a nuovi flussi di lavoro, riducono le esigenze di change management, si autoregolano in base alle modifiche delle policy. 4) Gli agenti convertono la conoscenza in azione - catturano l'esperienza tacita in policy e playbook, quindi agiscono su di essi per reporting, riscossioni, conformità.

Struttura Layout

Layout di continuazione corrispondente alla slide precedente con due sezioni e icone

Elementi Visivi Chiave

  • •Icone di sezione blu
  • •Etichetta Cont'd nel titolo
  • •Divisori di sezione puliti
Pagina 9
framework introduction

Lo spettro degli agenti si sta evolvendo per soddisfare esigenze critiche

Contenuto

Introduzione al KPMG TACO Framework: Taskers, Automators, Collaborators, Orchestrators. Classificazione progressiva per complessità. Coerenza nei componenti principali (LLM, knowledge, MCP) ma distinzioni chiave nella complessità degli obiettivi. Concetto di AI factory centralizzata.

Struttura Layout

Layout diviso - descrizione del testo a sinistra, diagramma del framework TACO piramidale/montagna 3D a destra che mostra quattro livelli

Elementi Visivi Chiave

  • •Diagramma piramidale TACO 3D con quattro livelli colorati
  • •Etichette degli assi (memory, complexity, value)
  • •Schema di colori blu/rosa/viola
Pagina 10
framework detail / case study

Tasker e Automator - Vista dettagliata

Contenuto

Taskers: obiettivi singoli, bassa complessità, istruzioni chiare, dati affidabili. Automators: obiettivi complessi in molti sistemi, conoscenza tacita, gestione delle dipendenze. Caso di studio: società di trading online ha semplificato il procure-to-pay con KPMG e il sistema multi-agente Ema (processo di maturazione: ore invece di 10 giorni da 3 FTE).

Struttura Layout

Layout a tre colonne - Taskers a sinistra, Automators al centro, caso di studio a destra. Esempi di applicazioni elencati sotto ciascuno.

Elementi Visivi Chiave

  • •Icone colorate Tasker/Automator
  • •Pannello grigio del caso di studio
  • •Esempi di applicazioni puntati
Pagina 11
framework detail

Collaborator e Orchestrator - Vista dettagliata

Contenuto

Collaboratori: compagni di squadra adattivi che lavorano con le persone su obiettivi multidimensionali. Orchestratori: torri di controllo avanzate che coordinano molti agenti tra entità e mercati. Ogni agente TACO è intrinsecamente un sistema multi-agente con sotto-agenti.

Struttura Layout

Tre colonne: Collaboratori a sinistra, Orchestratori al centro, spiegazione di TACO a destra. Esempi di applicazioni di seguito.

Elementi Visivi Chiave

  • •Icone colorate di Collaboratori/Orchestratori
  • •Pannello esplicativo grigio
  • •Esempi di applicazioni puntati
Pagina 12
comparison table / framework

Panoramica del framework KPMG TACO - Tabella comparativa

Contenuto

Tabella di confronto completa tra Tasker, Automator, Collaboratori e Orchestratori. Righe: Complessità complessiva, Uso primario, Capacità di pianificazione, Proposte di valore, Conoscenze e strumenti necessari, inclusi i bisogni di MCP.

Struttura Layout

Tabella di confronto a larghezza intera con quattro colonne (una per tipo di agente) e cinque righe di criteri

Elementi Visivi Chiave

  • •Intestazioni di colonna con codice colore (sfumatura blu)
  • •Matrice di confronto strutturata
  • •Progressione della complessità MCP
Pagina 13
section introduction

Porre le basi per il tuo percorso con gli agenti finanziari

Contenuto

L'AI agentica potrebbe essere più dirompente dell'AI generativa. I risultati possono essere impostati entro 12-36 mesi. Quattro fondamenti da affrontare: Strategia, Forza lavoro, Governance/Fiducia, Tecnologia/Dati/Sicurezza.

Struttura Layout

Titolo grande, foto silhouette di una persona che guarda uno schermo digitale, riquadro di testo a destra

Elementi Visivi Chiave

  • •Foto silhouette futuristica
  • •Riquadro di testo con bordo blu
  • •Accento viola nel titolo
Pagina 14
foundation detail / strategy

Fondamenta 1: Strategia

Contenuto

Tre pilastri strategici: Rivedere la strategia aziendale (abbreviare i cicli, testare gli scenari, quantificare il valore), Definire la strategia degli agenti (decidere la posizione, selezionare le aree di alto valore, utilizzare misure semplici), Far evolvere l'ecosistema dei partner (scegliere fornitori affidabili, bilanciare le piattaforme con gli specialisti).

Struttura Layout

Icona della strategia con layout di guida a tre colonne, citazioni di riferimento in basso

Elementi Visivi Chiave

  • •Icona della strategia
  • •Guida all'azione a tre colonne
  • •Foto di un'onda blu in basso
Pagina 15
foundation detail / workforce

Fondamenta 2: Forza lavoro (Parte 1)

Contenuto

Codificare i modi in cui lavori: dividi in lavoro strutturato (potenziale dell'agente a breve termine) e lavoro tacito (più difficile ma con un impatto maggiore). Il 78% utilizzerebbe l'AI agentica per l'analisi di dati complessi, il 66% per l'amministrazione di routine. Funzioni che ne traggono maggior beneficio: IT (76%), operations (56%), rischio/compliance (56%), finanza (39%), marketing (35%).

Struttura Layout

Due colonne con la sezione Forza lavoro a sinistra, pannello Adozione di guida a destra con punti elenco

Elementi Visivi Chiave

  • •Icona della forza lavoro
  • •Pannello grigio con guida all'adozione
  • •Statistiche del sondaggio
  • •Foto di un'onda blu
Pagina 16
foundation detail / workforce

Foundation 2: Workforce (Part 2)

Contenuto

Gestione del cambiamento: approcci comportamentali rispetto agli obblighi dall'alto. Organizzazione ibrida fluida: agenti come colleghi digitali con linee di reporting e gestione delle performance. Esempi: agenti di chiusura di fine mese, regole di credito order-to-cash, corrispondenza a tre vie procure-to-pay.

Struttura Layout

Tre colonne con gestione del cambiamento a sinistra, organizzazione ibrida al centro, esempi uomo-agente a destra con icone

Elementi Visivi Chiave

  • •Tre icone di processo finanziario
  • •Pannello di esempio grigio
  • •Layout di continuazione della forza lavoro
Pagina 17
foundation detail / governance

Foundation 3: Governance and Trust

Contenuto

Gli agenti AI richiedono controlli più rigorosi e principi di Trusted AI. Quattro aree: Aumentare la sicurezza e la privacy (stress test, rilevamento dei bias, meccanismi di sicurezza), Evitare violazioni etiche (stabilire protocolli etici precocemente), Mettere gli umani on-the-loop (non in-the-loop per gli agenti autonomi).

Struttura Layout

Icona di governance con layout di guida a tre colonne, icona di stretta di mano

Elementi Visivi Chiave

  • •Icona di stretta di mano/fiducia
  • •Guida alla governance a tre colonne
  • •Foto di onda blu in basso
Pagina 18
foundation detail / technology

Foundation 4: Technology, Data, and Security (Part 1)

Contenuto

Garantire che i dati proprietari siano accessibili, di alta qualità e che gli agenti possano interagire tra loro. Analisi Build vs Buy vs Partner per l'acquisizione di agenti. Build: personalizzazione e controllo, ma richiede competenza. Inizia a costruire una supply chain agentica.

Struttura Layout

Icona della tecnologia, due colonne con fondazione dati a sinistra, dettaglio dell'opzione Build a destra

Elementi Visivi Chiave

  • •Icona di tecnologia/dati
  • •Pannello opzione Build con icona
  • •Foto di onda blu
Pagina 19
foundation detail / technology

Foundation 4: Technology, Data, and Security (Part 2)

Contenuto

Buy: esecuzione rapida, metodo preferito dal 67% secondo il sondaggio KPMG, ma personalizzazione limitata e potenziale obsolescenza. Partner: combina i vantaggi di entrambi, condivide rischio e costi, ma meno controllo. Domande chiave per valutare quale strada intraprendere.

Struttura Layout

Continuazione a due colonne con dettagli dell'opzione Buy e dell'opzione Partner, guida alla fondazione dati a sinistra

Elementi Visivi Chiave

  • •Pannelli opzione Buy e Partner con icone
  • •Punti elenco della fondazione dati
  • •Riferimento MCP
Pagina 20
foundation detail / technology

Foundation 4: Technology, Data, and Security (Part 3) - MCP

Contenuto

Identità e sicurezza dell'agente: identità univoca, autorizzazioni limitate, isolamento in fase di esecuzione, azioni verificabili. Standard comuni per la comunicazione tra agenti che utilizzano MCP (Model Context Protocol). Componenti MCP: Client, Server, Transport. Consente sistemi AI più piccoli e mirati.

Struttura Layout

Due colonne con guida alla sicurezza a sinistra, spiegazione MCP e diagramma a tre componenti a destra

Elementi Visivi Chiave

  • •Diagramma di flusso dei componenti MCP (Client > Server > Transport)
  • •Icone dei componenti
  • •Punti elenco sulla sicurezza
Pagina 21
section introduction

Practical Next Steps to Accelerate Agent Adoption

Contenuto

La maggior parte delle aziende sta ancora esplorando o sperimentando. È necessaria una visione chiara, una solida motivazione per il ridimensionamento e una trasformazione accelerata dei dati e una governance di Trusted AI. Foto di un professionista che lavora davanti a schermi di computer.

Struttura Layout

Titolo grande, tre punti elenco su sovrapposizione blu sopra la foto di una persona che programma

Elementi Visivi Chiave

  • •Foto di programmazione professionale
  • •Sovrapposizione di testo blu
  • •Accento viola nel titolo
Pagina 22
action plan

Six Next Steps - Steps 1 and 2

Contenuto

Fase 1: Articolare la vision: definire come gli agenti trasformano il business, identificare i punti critici. Fase 2: Avviare progetti pilota agentici: tre approcci: concentrarsi sui punti caldi, approfondire una funzione, utilizzo ampio attraverso il flusso di valore.

Struttura Layout

Due sezioni numerate con icone e testo di guida dettagliato

Elementi Visivi Chiave

  • •Icone blu numerate per i passaggi
  • •Accenti blu sottolineati
  • •Gerarchia di testo chiara
Pagina 23
action plan

Six Next Steps - Steps 3, 4, and 5

Contenuto

Fase 3: Ridimensionare gli agenti all'interno delle funzioni chiave utilizzando il KPMG TACO Framework. Fase 4: Far evolvere il playbook di governance di Trusted AI con catalogo dinamico e monitoraggio. Fase 5: Implementare le valutazioni di Trusted AI con schede di sistema AI, purple team e punteggi di fiducia.

Struttura Layout

Tre sezioni numerate con icone e testo di guida

Elementi Visivi Chiave

  • •Icone blu numerate per i passaggi
  • •Accenti blu sottolineati
  • •Focus su governance e valutazione
Pagina 24
action plan / conclusion

Six Next Steps - Step 6 and Closing

Contenuto

Fase 6: Stabilire metriche di performance del talento agentico: valutare l'impatto del progetto pilota, raccogliere il feedback degli stakeholder, sviluppare metriche di performance chiare, implementare la telemetria. Citazione di chiusura: gettare le basi ora posiziona le organizzazioni per potenziare le operazioni e le attività.

Struttura Layout

Sezione a singolo passaggio con citazione di chiusura in corsivo in un riquadro di richiamo con bordo

Elementi Visivi Chiave

  • •Icona blu del passaggio
  • •Richiamo di citazione con bordo
  • •Dichiarazione di chiusura in corsivo
Pagina 25
services / CTA

How KPMG Can Help

Contenuto

Cinque aree di servizio: AI Strategy (vision e business case), AI Technology (proof-of-concept replicabile, TACO Framework), AI Jumpstart (soluzioni rapide, proof-to-scale), AI Workforce (upskilling, governance), AI Trust (scaling sicuro, 10 pilastri etici dell'AI).

Struttura Layout

Cinque schede di servizio in layout a griglia con icone e punti elenco, testo introduttivo blu in alto

Elementi Visivi Chiave

  • •Cinque schede dell'area di servizio con icone
  • •Linee tratteggiate di collegamento tra i servizi
  • •Intestazioni con accento blu
Pagina 26
contact / closing

Contact - Authors and Team

Contenuto

Tre contatti: Reindolf Annor (Partner, Accounting Advisory Services), Nathaniel Adjin-Tettey (Associate Director), Frank Osei Tutu (Assistant Manager). Tutti di KPMG Ghana con telefono ed email. Link ai social media.

Struttura Layout

Schede di contatto a tre colonne su sfondo con sfumatura viola con foto segnaletiche, icone dei social media in basso

Elementi Visivi Chiave

  • •Tre foto segnaletiche professionali
  • •Sfondo con sfumatura viola
  • •Icone dei social media
  • •Avviso di copyright KPMG

Domande Frequenti

Domande comuni su questa slide e il contenuto della presentazione sottostante.

Di cosa tratta questa presentazione e chi l'ha pubblicata?

Questo è un documento di Thought Leadership di KPMG intitolato Il vantaggio dell'AI agentica: Agenti finanziari che muovono i numeri, pubblicato nel febbraio 2026. Spiega cosa sono gli agenti AI in finanza, come si inseriscono nel modello di erogazione finanziaria e come le organizzazioni possono iniziare il loro percorso di adozione dell'AI in modo strutturato e sicuro, con un focus sul mercato del Ghana.

Cos'è il KPMG TACO Framework per gli agenti AI?

TACO sta per Taskers, Automators, Collaborators e Orchestrators. È un sistema di classificazione a quattro livelli per gli agenti AI basato sulla crescente complessità: i Tasker gestiscono obiettivi singoli con istruzioni chiare, gli Automator gestiscono processi multi-step attraverso i sistemi, i Collaborator lavorano a fianco degli esseri umani su obiettivi complessi e gli Orchestrator coordinano molti agenti attraverso entità e mercati come torri di controllo avanzate.

Quali sono i quattro modi in cui gli agenti AI in finanza possono sbloccare valore?

I quattro modi sono: 1) Gli agenti ampliano l'apertura per l'automazione assumendo compiti come il controllo e la riconciliazione delle fatture, 2) Gli agenti non dormono e possono operare continuamente 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 3) Gli agenti sono predisposti al cambiamento e si adattano a nuovi flussi di lavoro senza un'ampia riqualificazione e 4) Gli agenti convertono la conoscenza in azione catturando l'esperienza tacita e trasformandola in operazioni coordinate.

Quali dati di sondaggio sono inclusi sull'adozione degli agenti AI?

Secondo il KPMG AI Pulse Survey Q1 2025, il 65% delle aziende sta già sperimentando agenti AI (rispetto al 37% del trimestre precedente), il 99% prevede di mettere gli agenti in produzione, ma solo l'11% ha effettivamente implementato gli agenti in produzione finora.

Quali sono le quattro basi per un percorso di agenti finanziari?

Le quattro basi sono: 1) Strategia - rivedere la strategia aziendale, modellare la strategia degli agenti, far evolvere l'ecosistema dei partner, 2) Forza lavoro - codificare i processi di lavoro, guidare l'adozione, gestire il cambiamento organizzativo, 3) Governance e fiducia - elevare la sicurezza e la privacy, evitare violazioni etiche, implementare la supervisione human-on-the-loop e 4) Tecnologia, dati e sicurezza - costruire piattaforme dati robuste, rafforzare l'identità degli agenti e adottare standard come MCP.

Quali sono i sei passaggi pratici successivi per accelerare l'adozione degli agenti?

I sei passaggi sono: 1) Articolare la visione per l'integrazione degli agenti AI, 2) Avviare progetti pilota agentici incentrati su hot spot o sull'incorporamento di funzioni profonde, 3) Prepararsi a scalare gli agenti all'interno delle funzioni chiave utilizzando il TACO Framework, 4) Far evolvere il playbook di governance Trusted AI, 5) Implementare le valutazioni Trusted AI con schede di sistema e test del team viola e 6) Stabilire metriche di performance del talento agentico con telemetria e miglioramento continuo.

Quante diapositive contiene questa presentazione e qual è lo stile di design?

La presentazione contiene 26 diapositive con un'estetica di design professionale KPMG caratterizzata da una combinazione di colori blu e bianco con accenti viola, immagini futuristiche di robot AI, tipografia pulita con titoli di sezione grandi e in grassetto, tabelle di confronto strutturate e barre di navigazione coerenti. Include diagrammi come il framework piramidale TACO e il diagramma dell'architettura MCP.

Questa presentazione copre il Model Context Protocol (MCP)?

Sì, la presentazione dedica contenuti alla spiegazione di MCP come standard per la comunicazione tra agenti. Descrive i tre componenti principali: MCP Client (app AI che si connette ai server), MCP Server (programmi che sfruttano origini dati e sistemi) e MCP Transport (livello di comunicazione tra client e server). Il TACO Framework mappa anche i requisiti di complessità MCP per ogni livello di agente.

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