Informe de Propósito e Impacto de McDonald's 2024–2025
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Informe de Propósito e Impacto de McDonald's 2024–2025
Vista detallada de cada página de diapositiva, incluyendo diseño, contenido clave y elementos visuales.
Portada que presenta el Informe de Propósito e Impacto 2024–2025 de McDonald's Corporation con un collage de fotografías de restaurantes, personas y productos.
Cuadrícula de mosaico fotográfico de seis celdas con una celda amarilla grande que contiene el título del informe, una etiqueta de año en forma de píldora blanca y el logotipo de McDonald's arriba a la izquierda.
Índice que presenta las cinco secciones del informe (Introducción, Nuestro planeta, Calidad y suministro de alimentos, Empleo, inclusión y empoderamiento, y Conexión con la comunidad) con sus números de página.
Cinco columnas iguales, cada una con una tarjeta fotográfica redondeada, un encabezado de sección resaltado en amarillo, un breve resumen y una lista de índice de páginas.
Carta del CEO Chris Kempczinski y del Global Chief Impact Officer Jon Banner celebrando el 70.º aniversario de McDonald's y el compromiso con el impacto en la comunidad.
Carta editorial en varias columnas con un párrafo introductorio en negrita, cuerpo de texto con subtítulos, un panel lateral con borde y retratos circulares de los líderes con sus firmas.
Descripción general de la empresa con declaración de propósito, pilares de crecimiento, cinco valores fundamentales y estadísticas principales: 43.477 restaurantes (95 % franquiciados), 150.000 empleados y 2 millones de personas trabajando en restaurantes franquiciados.
Columna de texto a la izquierda, dos tarjetas con pestañas para los pilares de crecimiento y los valores fundamentales, y una columna a la derecha con números KPI amarillos de gran tamaño junto a una ilustración de un quiosco y los Arcos Dorados.
Infografía que explica cómo se conectan proveedores, operaciones, empleados, franquiciados y comunidades, con 21 acciones de impacto numeradas a lo largo de la cadena de valor.
Fondo amarillo completo con tres columnas con pestañas (Nuestros proveedores, Nuestras operaciones, Nuestras comunidades) que rodean una ilustración isométrica central de granjas, fábricas y restaurantes.
Resumen de los cuatro pilares de impacto (Nuestro planeta, Calidad y suministro de alimentos, Empleo, inclusión y empoderamiento, y Conexión con la comunidad) más una cita del Chief Sustainability & Social Impact Officer.
Cuatro tarjetas en cuadrante amarillas dispuestas alrededor de una píldora roja central de «Nuestra estrategia de impacto», con una columna de cita en cursiva y un retrato a la derecha.
Explica el compromiso con las partes interesadas, la gestión de riesgos empresariales y la estructura de gobernanza ESG desde la Junta Directiva hasta el equipo de Impacto Global.
Diseño de texto en tres columnas con una foto del equipo abajo a la izquierda y una tabla de gobernanza con encabezado amarillo que enumera el organismo, la responsabilidad de supervisión y la frecuencia de compromiso.
Apertura de sección para Nuestro planeta, que cubre la acción climática, envases, juguetes y residuos, y naturaleza, bosques y agua.
Foto a sangre de un restaurante McDonald's con energía solar con una tarjeta de texto blanca, un titular en píldora amarilla y un cuadro de índice «En esta sección».
Estrategia climática en breve con panel de Objetivo/Progreso para metas validadas por SBTi, y resultados principales: Alcance 1 reducido un 12 %, Alcance 2 un 68 % y Alcance 3 un 3 % frente a la línea base de 2018.
Columna de estrategia a la izquierda, panel de Objetivo/Progreso con borde a la derecha con etiquetas de estado, y una fila inferior de tres grandes KPI de porcentaje amarillos junto a una ilustración de los Arcos Dorados y un vaso.
Tabla de emisiones de GEI comparando la línea base de 2018 con 2024 para los Alcances 1, 2 y 3, además de VPPA de energía renovable y desarrollo de restaurantes más sostenibles.
Diseño editorial de cuatro columnas con una pequeña tabla de datos, dos cuadros de llamada con bordes y una foto del interior de un restaurante.
Cómo trabaja McDonald's con los proveedores en agricultura regenerativa y deforestación, amplificando el impacto a través de asociaciones, y los desafíos y dependencias de la descarbonización.
Texto denso en cuatro columnas con subtítulos resaltados y una foto arquitectónica del interior de un restaurante a la derecha.
Estrategia y cuatro objetivos de envasado: obtención de fibra renovable/reciclada, eliminación de compuestos fluorados, reciclaje de clientes y reducción de plástico en juguetes de Happy Meal, cada uno con su progreso y estado.
Columna de estrategia a la izquierda y una pila a la derecha de cuatro filas de Objetivo/Progreso con bordes y etiquetas de estado.
Avances en la recuperación de envases para clientes, pilotos de envases reutilizables en Francia, Países Bajos y Alemania, y porcentajes de abastecimiento (90,93 % renovable/reciclado; 99,99 % fibra).
Tres columnas de texto con un panel derecho que contiene dos barras de progreso horizontales y una foto de estilo de vida de un cliente con un vaso de McDonald's.
Compromiso de eliminar los PFAS de los envases primarios para clientes a finales de 2025, innovación en materiales para juguetes de Happy Meal, ejemplos de rediseño de envases, y desafíos y dependencias.
Texto en cuatro columnas con una ilustración en 3D de una caja de Happy Meal y un cuadro de llamada con un caso de estudio sobre biopolímeros en Türkiye.
Estrategia para proteger la naturaleza y el agua y el objetivo de una cadena de suministro libre de deforestación, con cifras de abastecimiento de 2024 para carne de vacuno, soja, aceite de palma, café y envases de fibra.
Columna de estrategia a la izquierda con un panel de Objetivo/Progreso con borde a la derecha, decorado con ilustraciones de granos de café.
Progresos en el abastecimiento de carne de vacuno libre de deforestación, soja para alimentación de pollos y aceite de palma, con una tarjeta de cita amarilla del responsable de la Estrategia Global de Naturaleza y Agua.
Tres columnas de texto con una foto de ganado en la parte inferior izquierda y una tarjeta de cita amarilla vertical a la derecha.
Proyecto de demarcación de tierras indígenas en el Gran Chaco, alianzas positivas para la naturaleza, gestión del agua y estimación del total de agua extraída por los restaurantes propiedad de la compañía.
Texto en cuatro columnas con una foto comunitaria y un pequeño gráfico de barras de extracción de agua.
Apertura de sección que cubre el abastecimiento responsable, la seguridad alimentaria, la nutrición y prácticas de marketing, y la salud y el bienestar animal.
Foto de granja a sangre de un agricultor en un campo de patatas con una tarjeta de texto blanca, titular en píldora amarilla e índice '«En esta sección»'.
Enfoque para materias primas prioritarias (vacuno, soja, fibra, aceite de palma, pescado y café) con un panel de desempeño amarillo que enumera los resultados de abastecimiento de 2024, como el 77 % de vacuno de orígenes monitorizados y el 95,6 % de café de origen sostenible.
Declaración de introducción en negrita a la izquierda, texto de estrategia y llamada de café en el centro, y un gran panel amarillo de 'Nuestro desempeño' con una ilustración de un pollo a la derecha.
Proyectos de agricultura regenerativa, compromiso de los proveedores e iniciativas de salud del suelo, destacando el impacto en 100.000 acres de producción de maíz, con una cita del Global Chief Supply Chain Officer.
Tres columnas de texto más una tarjeta de cita amarilla con retrato y un gran número KPI amarillo en la parte inferior derecha.
Estrategia Global de Seguridad Alimentaria basada en tres principios operativos: obsesión por el cliente, el estilo único de McDonald's y liderazgo.
Introducción en negrita a la izquierda, lista numerada de principios en rojo en el centro y una foto grande de un miembro del equipo en una cocina a la derecha.
Sistemas digitales de seguridad alimentaria, cultura de seguridad alimentaria, compromiso de la cadena de suministro y ejemplos de compromisos como las casi 60.000 auditorías de seguridad alimentaria en 2024.
Texto en cuatro columnas con una foto de primer plano de preparación de alimentos que abarca la parte inferior derecha.
Estrategia de Happy Meal y las cuatro áreas de enfoque: ofrecer comidas equilibradas, mantener ingredientes simplificados, ser transparentes con la información nutricional y comercializar de forma responsable.
Introducción en negrita a la izquierda, lista numerada en rojo en el centro y una foto cenital de estilo de vida de niños jugando con un Happy Meal a la derecha con un cuadro de llamada.
Resultados de los objetivos de Happy Meal, incluyendo que el 64 % de los menús combinados cumplen con los criterios nutricionales, y reducciones desde 2018 del 9 % de calorías, 16 % en sodio, 22 % en grasas saturadas y 33 % en azúcares añadidos.
Dos columnas de objetivos numerados, una tarjeta de cita amarilla, una cuadrícula de 2×2 de grandes KPI de porcentaje amarillos y una foto de producto de Happy Meal.
Estrategia para el bienestar animal con una tabla de Objetivo/Progreso que cubre jaulas de gestación, bienestar de pollos de engorde y uso responsable de antibióticos en pollos y vacuno.
Titular ancho en píldora amarilla, introducción en negrita y estrategia a la izquierda, y una tabla apilada de Objetivo/Progreso con etiquetas de estado a la derecha.
Progresos en la eliminación de jaulas de gestación, abastecimiento de huevos de gallinas libres de jaula, resultados de bienestar de pollos de engorde y uso responsable de antibióticos en las cadenas de suministro de vacuno y pollo.
Texto en cuatro columnas con subtítulos destacados y dos cuadros de llamada con borde.
Tabla de estado de los ocho compromisos de bienestar de pollos de engorde, desde el Consejo Asesor de Sostenibilidad del Pollo hasta el aturdimiento en atmósfera controlada y las auditorías de terceros.
Dos tablas de tres columnas una al lado de la otra (Compromiso, Estado, Progreso) con filas de encabezado amarillas.
Apertura de sección para derechos humanos, inclusión y talento y beneficios, destacando más de 230 millones de dólares en asistencia para estudios a través de Archways to Opportunity.
Foto vertical a sangre de una gerente de restaurante sonriente con una tarjeta de texto blanca, titular en píldora amarilla e índice de «En esta sección».
Estrategia de derechos humanos y áreas de enfoque, desde el trabajo infantil hasta la seguridad en el lugar de trabajo, con una cita del Director de Derechos Humanos.
Introducción en negrita a la izquierda, estrategia y lista alfabética de áreas de enfoque en el centro, foto del equipo y tarjeta de cita amarilla a la derecha.
Formación actualizada sobre la Política de Derechos Humanos en 13 idiomas, más de 3.000 participantes en formación de la cadena de suministro, empleo de menores y fomento de la denuncia para clientes y personal.
Tres columnas de texto con un KPI de gran tamaño, una ilustración de un portátil y una foto de estilo de vida a la derecha.
Estándares globales de marca para las personas sobre prevención de la discriminación y el acoso, contratación responsable contra el trabajo forzoso y compromiso con las partes interesadas.
Texto en cuatro columnas con una foto del equipo que abarca la parte inferior izquierda.
Ambición de inclusión basada en 70 años abriendo puertas a todo el mundo, los cuatro principios de inclusión y el enfoque para publicar datos de desempeño.
Introducción en negrita a la izquierda, tres columnas de texto con marcadores rojos numerados y un cuadro de llamada sobre las asociaciones paralímpicas.
Representación de género en restaurantes propiedad de la compañía a nivel mundial y en EE. UU., y representación de grupos infrarrepresentados entre gerentes, supervisores de turno y personal.
Columna de texto, dos columnas de gráficos de barras horizontales apiladas con leyendas, una foto de grupo del equipo y una tarjeta de cita amarilla.
Datos de género y representación del personal corporativo para directores senior y todo el personal, además de liderazgo inclusivo, redes empresariales de empleados e igualdad salarial.
Cuatro columnas que mezclan gráficos de barras horizontales con texto, y una ilustración de una gorra del equipo en la parte inferior izquierda.
Composición de la junta, inclusión de franquiciados y proveedores, y porcentajes de gasto en proveedores de propiedad diversa e inversión en marketing en EE. UU.
Cuatro columnas de gráficos de barras y texto con un cuadro de llamada sobre asociaciones con proveedores.
Compromiso con una experiencia de empleado de primer nivel, con estrategia de aprendizaje, desarrollo y acceso a oportunidades.
Introducción en negrita y estrategia a la izquierda, columna de texto en el centro y una foto grande de una conversación de coaching a la derecha.
Filosofía de planificación y desarrollo de carrera, conexiones con gerentes de personas, programas de aprendizaje y la transformación de la Crew Academy.
Texto en cuatro columnas con una ilustración de un podio rojo y los Arcos Dorados, y una foto del equipo.
Alcance de la formación de la Hamburger University, asistencia para estudios de Archways to Opportunity, salarios del personal de restaurante y análisis anual de equidad salarial.
Texto en cuatro columnas con una foto de un escritorio que muestra un cuaderno de la Hamburger University y una taza de McCafé.
Apertura de sección para impacto comunitario y filantropía y Ronald McDonald House Charities.
Foto a sangre de una madre y un niño en una Casa Ronald McDonald con una tarjeta de texto blanca, titular en píldora amarilla e índice de «En esta sección».
Estrategia comunitaria centrada en el apoyo a las familias, momentos de necesidad y empleo de oportunidad, con citas de socios de Hope Chicago y Center on Halsted.
Introducción en negrita con foto de voluntarios, columna de estrategia con lista numerada, dos tarjetas de cita amarillas y una columna de texto de desempeño.
Programas para refugiados, personas mayores y personas con discapacidad, subvenciones comunitarias en Chicago y esfuerzos de ayuda en desastres.
Texto en cuatro columnas con una ilustración de una caja de donaciones en la parte inferior derecha.
Donación de 20 millones de dólares a RMHC, igualación de donaciones de empleados, 1,1 millones de libras de alimentos donados a bancos de alimentos de EE. UU. y Mes Global del Voluntariado.
Tres columnas de texto con un KPI amarillo de gran tamaño y una foto de un niño en una instalación de RMHC con un cuadro de llamada.
Misión de RMHC de cuidar a las familias cuando un niño está enfermo o lesionado, sus tres programas principales y la asociación con McDonald's, con una cita del Presidente Global y CEO de RMHC.
Introducción en negrita a la izquierda, lista de programas y foto en las columnas centrales y una tarjeta de cita amarilla alta con retrato a la derecha.
Impacto de RMHC: más de 255 delegaciones, 2,8 millones de pernoctaciones, 31.000 voluntarios del Sistema McDonald's y 73 millones de dólares recaudados a través de Round-Up for RMHC.
Columna apilada de tres grandes KPI amarillos a la izquierda, dos columnas de texto y una foto de un evento de recaudación de fondos al aire libre con una cuadro de llamada.
Notas finales y notas sobre metodología para la acción climática, envases y divulgaciones sobre naturaleza, bosques y agua.
Titular «Apéndice» en píldora amarilla con notas finales densas en letra pequeña a cuatro columnas.
Definiciones detalladas del alcance para el abastecimiento de materias primas, nutrición, bienestar animal y divulgaciones sobre antibióticos.
Notas finales densas en letra pequeña a cuatro columnas bajo la navegación persistente.
Notas que explican las definiciones de datos demográficos, la metodología de representación y las divulgaciones sobre la conexión con la comunidad.
Notas finales en letra pequeña a cuatro columnas.
Enlaces a los datos consolidados del Componente 1 de EEO-1 para 2020–2024, alcance y metodología del informe, y definiciones de McDonald's, el Sistema, Franquiciados y empleados de la Compañía.
Cuatro columnas de texto con encabezados resaltados en amarillo y una lista de documentos enlazados.
Aviso legal sobre declaraciones prospectivas, lista de marcas comerciales y el conjunto de informes: Resumen de progreso, páginas web de Propósito e Impacto, Resumen de resiliencia climática e Índice SASB.
Dos columnas de texto con una tarjeta gris redondeada que enumera el conjunto de informes con iconos.
Preguntas comunes sobre esta diapositiva y el contenido de la presentación subyacente.
Es el informe anual de sostenibilidad y ESG de McDonald's Corporation, publicado con motivo del 70.º aniversario de la marca. A lo largo de 49 páginas, aborda la acción climática, el embalaje, el abastecimiento responsable, la seguridad alimentaria, la nutrición, el bienestar animal, los derechos humanos, la inclusión, el talento y el impacto en la comunidad, incluyendo la labor de Ronald McDonald House Charities.
Sí. La entrada de la Galería incluye tanto el PDF original como una versión editable en PPTX, para que puedas reutilizar los diseños en amarillo y rojo, las tablas de Objetivos/Progreso, los destacados de KPI y los divisores de sección para tu propio informe anual o de impacto.
Entre los datos más destacados se incluyen 43.477 restaurantes (95 % franquiciados), unos 150.000 empleados de la compañía y 2 M de personas en restaurantes franquiciados, reducciones del 12 % en emisiones de Alcance 1, 68 % en Alcance 2 y 3 % en Alcance 3 respecto a 2018, el 64 % de los menús Happy Meal cumpliendo criterios nutricionales, más de 230 M$ en ayudas para estudios y 73 M$ recaudados a través de Round-Up para RMHC.
Es ideal para equipos de sostenibilidad y ESG, profesionales de relaciones con inversores y comunicación corporativa, consultores que elaboran informes de RSC para clientes y cualquier marca de consumo o franquicia que necesite presentar objetivos, progresos y datos de impacto de forma clara.
Comienza con una introducción (carta del líder, descripción general de la empresa, infografía de la cadena de valor, estrategia de impacto y gobernanza), seguida de cuatro pilares: Nuestro Planeta, Calidad Alimentaria y Abastecimiento, Empleo, Inclusión y Empoderamiento, y Conexión con la Comunidad, para cerrar con notas finales y avisos legales. Cada pilar repite el mismo patrón de divisor, Estrategia en Breve, tabla de Objetivos/Progreso y páginas de Nuestro Desempeño, lo que facilita mucho su adaptación.
Utiliza los colores de marca de McDonald's: amarillo Golden Arches, rojo y blanco. Los encabezados se sitúan en pastillas amarillas redondeadas, los KPI se presentan en números amarillos de gran tamaño y las páginas incluyen detalles de destellos dibujados a mano, ilustraciones divertidas de productos, fotografía a sangre y una barra de navegación superior persistente que resalta la sección actual.
Sí. Incluye una tabla de emisiones de GEI, barras de progreso de embalaje, una cuadrícula de KPI nutricionales de Happy Meal, gráficos de barras horizontales apiladas para la representación de la plantilla y la junta, gráficos de gasto en proveedores y cuadros de mando de estado para los compromisos de bienestar de pollos de engorde. Todos ellos pueden adaptarse a tus propios datos en el PPTX.
Utiliza los diseños de Objetivo/Progreso (páginas 9, 12, 15 y 25). Cada fila empareja una declaración de objetivo con un resumen del progreso y una etiqueta de estado como «Logrado», «En curso» o «Con dificultades», lo que ofrece a los lectores una visión rápida y honesta del estado de cada compromiso.
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