Autodesk FY25 Impact Report – Jährlicher Bericht zur unternehmerischen Nachhaltigkeit und zum Thema ESG, der die Umweltleistung, die soziale Wirkung, die Governance und die Philanthropie in den globalen Geschäftsbereichen von Autodesk abdeckt
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Autodesk FY25 Impact Report – Jährlicher Bericht zur unternehmerischen Nachhaltigkeit und zum Thema ESG, der die Umweltleistung, die soziale Wirkung, die Governance und die Philanthropie in den globalen Geschäftsbereichen von Autodesk abdeckt
Detaillierte Ansicht jeder Folien-Seite, einschließlich Layout, wichtigem Inhalt und visuellen Elementen.
Vollflächige Titelseite zur Einführung des Autodesk FY25 Impact Reports mit dem Slogan „Design and Make a Better World“ über Natur- und Technologiebildern.
Vollflächiges Hero-Image mit dunklem Overlay, zentrierte Überschrift, Autodesk-Logo oben links, Berichtstitel und Jahr unten
Executive Letter von President und CEO Andrew Anagnost, der darlegt, wie Autodesk Nachhaltigkeit in seine Kerngeschäftsstrategie integriert.
Zweispalten-Layout mit Executive-Porträtfoto links und Brieftext rechts, CEO-Unterschrift, Pull-Zitat hervorgehoben in Autodesk-Blau
Momentaufnahme des Geschäfts von Autodesk – 2D/3D-Design-, Engineering- und Entertainment-Software für die Märkte AEC, D&M und M&E mit ~11.000 Mitarbeitern und über 4 Millionen Abonnenten.
Symbolgestütztes Infografik-Raster mit großen numerischen Callouts, drei Industriesektorspalten (AEC, D&M, M&E), Headline-Statistikleiste
Überblick über das ESG-Framework von Autodesk, das in vier Säulen gegliedert ist: Improve Our Operations, Partner with Customers, Transform Industries und Operate with Integrity.
Vier-Quadranten-Raster mit Symbol, Säulenname und einzeiliger Beschreibung pro Quadrant; verbindendes visuelles Element zur Darstellung der integrierten Strategie
Zusammenfassende Scorecard, die die Nachhaltigkeitsziele für das Geschäftsjahr 25 mit der tatsächlichen Leistung anhand wichtiger KPIs für alle vier ESG-Säulen vergleicht.
Tabellen- oder Scorecard-Layout mit Ziel, Statusanzeige (im Plan / erreicht / in Bearbeitung) und tatsächlicher Metrik pro Zeile
Überblick über den ökologischen Fußabdruck von Autodesk im Geschäftsjahr 25, einschließlich Scope 1-, 2- und 3-THG-Emissionen, Energieverbrauch, Wasserentnahme und Daten zur Abfallvermeidung.
Dashboard-artiges Layout mit mehreren Datenvisualisierungs-Kacheln – Balkendiagramme, Kreisdiagramme und große Headline-Zahlen pro Umweltkategorie
Visuelle Darstellung der wissenschaftlich fundierten Klimaziele von Autodesk und des prognostizierten Pfads zur Reduzierung der THG-Emissionen bis 2030 und darüber hinaus.
Linien-Chart in voller Breite, das die historische Emissionsbasislinie und die zukünftige Reduktionstrajektorie mit beschrifteten Meilensteinen und Zieljahren zeigt
Detaillierte Analyse des Energieverbrauchs von Autodesk nach Quelle, wobei der Prozentsatz aus erneuerbaren Energien und die Daten zum Büroenergieverbrauch hervorgehoben werden.
Geteiltes Layout mit Kreisdiagramm für erneuerbare vs. nicht erneuerbare Energiemischung links, Balkendiagramm für Büroenergie nach Region rechts
Wasserentnahmevolumen und Abfallvermeidungsraten in den Betrieben von Autodesk, die Fortschritte in Richtung Null-Abfall- und Wasserschutzziele demonstrieren.
Zwei-Panel-Layout mit Wassermetriken links (Gesamtentnahme, Reduzierung in %) und Abfallmetriken rechts (Vermeidungsrate, Deponie vs. recyceltes Kreisdiagramm)
Ganzseitiger Abschnittsöffner für die Säule „Improve Our Operations“ mit auffälliger Fotografie und weißer Overlay-Typografie.
Vollflächiger Abschnittsteiler mit dunklem Foto-Overlay, großem Abschnittstitel in weißer fetter Schrift, Säulensymbol oder Zahlenindikator
Gesamtzahl der meldepflichtigen Vorfälle (Total Recordable Incident Rate, TRIR) und Ausfalltage mit eingeschränkter Tätigkeit oder Versetzung (Days Away Restricted or Transferred, DART) für das Geschäftsjahr 25, verglichen mit Industriestandards.
Datenorientiertes Layout mit zwei großen KPI-Callout-Boxen (TRIR- und DART-Raten), unterstützender Balkendiagramm-Trendlinie und Beschreibungstext zum H&S-Programm
Überblick über die Programme von Autodesk zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter, die psychische Gesundheit, finanzielle Gesundheit und Leistungen umfassen, die darauf abzielen, eine florierende Belegschaft zu unterstützen.
Symbolraster-Übersicht mit drei bis vier Säulen des Wohlbefindensprogramms, unterstützende Fotografie und kurzer beschreibender Text pro Programmkategorie
Daten zur Zusammensetzung der Belegschaft nach Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit, aufgeschlüsselt nach Regionen, die Transparenz über die Repräsentation in der gesamten globalen Belegschaft von Autodesk bieten.
Datentabelle mit Spalten zur Aufschlüsselung nach Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit nach Geografie, ergänzt durch prozentuale Balkendiagramme oder Kreisdiagramme
Beschreibung der Methode von Autodesk zur Lohngleichheit und Ergebnisse für das Geschäftsjahr 25, die das Engagement für eine gerechte Vergütung über Geschlecht und Rasse/ethnische Zugehörigkeit hinweg demonstrieren.
Textlastige Methodenbeschreibung auf der linken Seite mit hervorgehobenen Schlüsselstatistiken in Callout-Boxen auf der rechten Seite; kleine unterstützende Symbole
Die 'Flex Forward'-Prinzipien von Autodesk für hybrides Arbeiten, die die Flexibilität der Mitarbeiter ermöglichen, mit Zufriedenheitsdaten, die die Stimmung der Mitarbeiter zu dieser Richtlinie zeigen.
Geteiltes Layout mit einer Liste der Grundsätze der Richtlinie auf der linken Seite und einer Visualisierung der Mitarbeiterzufriedenheitswerte / Umfragedaten auf der rechten Seite; Hintergrund mit Arbeitsplatzfotografie
Überblick über die MacLearning-Plattform und Partnerschaften mit LinkedIn Learning, Harvard Business Publishing und O'Reilly, von denen über 11.500 Mitarbeiter profitieren.
Plattformzentriertes Layout mit Partnerlogos (LinkedIn, HBP, O'Reilly), Statistik-Callout für erreichte Mitarbeiter und Programmbeschreibungstextblöcke
Details zum Manager Essentials Programm, das 190 Führungskräfte weltweit erreicht, sowie Mentoring-Initiativen zur Unterstützung der Führungskräfteentwicklung.
Programm-Highlight-Layout mit Statistik-Callout für 190 Führungskräfte, Programmodul-Beschreibungsliste, Zusammenfassung des Mentoring-Programms und Manager-Fotografie
Daten zum Einfluss der Mitarbeiter-Community im GJ25: 30.400 ehrenamtliche Stunden, 2,6 Millionen Dollar an Spenden von Mitarbeitern und 32 % Mitarbeiterbeteiligung an Spendenprogrammen.
Drei große KPI-Callout-Boxen (ehrenamtliche Stunden, Spendenbetrag, Beteiligungsquote) mit unterstützender Fotografie und Programmbeschreibungstext
Überblick über die Pro-bono-Dienstleistungen und Tech-Community-Programme von Autodesk, die es gemeinnützigen Organisationen und sozialen Innovatoren ermöglichen, auf Design- und Engineering-Tools zuzugreifen.
Programmbeschreibungs-Layout mit Pro-bono-Anwendungsbeispielen, Logos oder Fotos von begünstigten Organisationen und Wirkungsmetriken
Mitarbeiter-Engagement-Score von 83 im GJ25 – Top 10. Perzentile weltweit – und eine freiwillige Fluktuationsrate von 8,3 %, was eine hohe Mitarbeiterbindung widerspiegelt.
Zwei Haupt-KPI-Callout-Boxen (Engagement-Score 83, Fluktuation 8,3 %) mit Benchmark-Vergleichsbalken, Trenddiagramm und Gallup/Benchmark-Referenz
Ganzseitiger Abschnittsöffner für die Säule „Partner with Customers“, der die Verwendung von Autodesk-Software in Design- und Baukontexten zeigt.
Ganzseitiger Abschnittsteiler mit Software-in-Use-Fotografie, dunkler Überlagerung, großem weißen Abschnittstitel, Säulensymbol
Wichtige Erkenntnisse aus der Autodesk-Umfrage unter mehr als 3.000 Branchenführern zu Nachhaltigkeitsprioritäten, Technologieeinführung und der Zukunft von Design und Fertigung.
Miniaturansicht des Berichtcovers links, wichtige Ergebnisse als nummerierte oder Aufzählungspunkte rechts, mit unterstützenden Datenprozentsätzen, die in Blau hervorgehoben sind
Umfrageergebnis, dass 65 % der Branchenführer KI als sehr oder extrem wichtig für das Erreichen von Nachhaltigkeitszielen ansehen, mit Daten zu Adoptionstrends.
Große 65 % Headline-Statistik zentriert, unterstützendes Balkendiagramm zur KI-Bedeutung nach Sektor, kurzer Textblock mit Trendkommentaren
Daten, die zeigen, dass 44 % der Industrieanlagenunternehmen bereits KI einsetzen, was die beschleunigte KI-Einführung im Fertigungssektor veranschaulicht.
44 % großer Callout-Statistik mit unterstützendem Donut- oder Balkendiagramm zur KI-Einführung nach Fertigungsuntersektor, kurzer erläuternder Text
Überblick über das Autodesk Architecture, Engineering and Construction Softwareportfolio, einschließlich Forma, BIM 360 und Construction Cloud, und deren Nachhaltigkeitsfunktionen.
Dreispaltiges Produktgitter (Forma, BIM 360, Construction Cloud) mit Produkt-Screenshot-Miniaturansichten, Fähigkeits-Bulletpoints und Highlights der Nachhaltigkeitsfunktionen
Detaillierte Informationen zu Autodesk Forma als KI-gestütztes Tool für nachhaltige Stadtplanung, das frühzeitige Umweltanalysen im architektonischen Design ermöglicht.
Produkt-Spotlight mit großem Forma-Software-Screenshot, Callouts zu wichtigen Funktionen, Nachhaltigkeitsmetriken, die durch das Tool ermöglicht werden, Kundenangebot oder -statistik
Autodesk Insight ermöglicht es Architekten und Ingenieuren, die Gebäudeenergieeffizienz, die Tageslichtnutzung und die Nachhaltigkeitswerte während der Entwurfsphase zu optimieren.
Produkt-Screenshot dominant mit kommentierten Energieanalyse-Overlays, aktivierten Schlüsselmetriken (Energieverbrauch, Tageslichtnutzung in %, Nachhaltigkeitswert), Funktionsliste
Autodesk Construction Cloud reduziert Nacharbeiten, ermöglicht digitale Zwillinge und verbessert das Projektmanagement, um Materialverschwendung und Kohlenstoff bei Bauprojekten zu reduzieren.
Produkt-Screenshot links mit drei bis vier Spalten mit Benefit-Callouts rechts (Reduzierung von Nacharbeiten, digitaler Zwilling, Abfallmetriken, Kosteneinsparungen), unterstützende Datenstatistiken
Fallstudie darüber, wie Autodesk-Tools für das 3D-Scannen und die digitale Rekonstruktion von Notre-Dame de Paris verwendet wurden, um eine präzise und nachhaltige Restaurierung zu ermöglichen.
Ganzseitige Notre-Dame-Fotografie mit eingesetzten 3D-Scan-/Digitalmodell-Screenshots, Überschrift der Kundengeschichte, Liste der verwendeten Schlüsselwerkzeuge und Projektstatistiken
Überblick über Autodesk Fusion Industry Cloud als integrierte Plattform für Produktdesign und -fertigung, die nachhaltige und effiziente Produktionsabläufe ermöglicht.
Industry Cloud-Ökosystemdiagramm mit Fusion im Zentrum, radial angeordneten verbundenen Modulen, D&M-Sektorstatistiken und Produkt-Screenshot
Kundenbeispiele, die zeigen, wie Autodesk Fusion für leichtes, nachhaltiges Produktdesign eingesetzt wird – wodurch der Materialverbrauch und der gebundene Kohlenstoff in hergestellten Gütern reduziert werden.
Zwei bis drei Kachelbeispiele von Kunden mit Produktfotografie, Kundenname/Branche, Statistik zum Nachhaltigkeitsergebnis und verwendeter Fusion-Funktion
Zusätzliche D&M-Kundenanwendungen in den Bereichen Automobil und Konsumgüter, die Nachhaltigkeitsverbesserungen durch Autodesk-Tools demonstrieren.
Geteiltes Seitenlayout mit Automobilanwendung links und Konsumgütern rechts, jeweils mit Kundenfoto, Statistik-Callout und visueller Produktdesignausgabe
Überblick darüber, wie die Media & Entertainment-Tools von Autodesk die Produktion auf Cloud-basierte Workflows verlagern und so den Energieverbrauch der On-Premise-Hardware und die reisebedingten Emissionen reduzieren.
M&E-Sektor-Überschrift mit Cloud-Workflow-Diagramm, Statistik-Callout zur Energiereduzierung, Produkt-Thumbnail (Maya, Arnold, Flow) und Sektorfotografie
Spotlight auf die z-emotion AI-Technologie, die Anwendungen emotionaler Intelligenz in der Erstellung und Personalisierung von Medieninhalten untersucht.
Technologie-Spotlight-Layout mit konzeptioneller KI-/Emotionsvisualisierung, Technologiebeschreibungs-Text und Anwendungsbeispielen in Medien
Umfrageergebnis, dass 71 % der M&E-Führungskräfte glauben, dass KI ihre Branche eher verbessern als ersetzen wird, mit Auswirkungen auf die Produktstrategie von Autodesk.
Großer 71%-Statistik-Callout zentriert, unterstützendes Sentiment-Datendiagramm, kurze Erzählung über die KI-Chance in M&E und Produktanpassungshinweis
Einführung in das Autodesk Education Ecosystem und seine Mission, die nächste Generation von Designern, Ingenieuren und Machern mit technologischen Fähigkeiten vorzubereiten.
Ökosystem-Übersichtsdarstellung mit Schülerfotografie, wichtigen Programmkategorien (K-12, Hochschulbildung, Arbeitskräfte) und Schlagzeilen zu Wirkungswerten
Die browserbasierte 3D-Designplattform Tinkercad ermöglicht es K-12-Schülern, Designdenken und 3D-Modellierung ohne spezielle Hardware zu erlernen.
Produkt-Screenshot im Vordergrund mit Schülerfotografie, Hervorhebung wichtiger Barrierefreiheitsfunktionen und Statistiken zum Schülerengagement
Der kombinierte Soft-Skills- und technische Lehrplanrahmen von Autodesk stattet Studenten sowohl mit professionellen Kompetenzen als auch mit Kenntnissen in Designtools aus.
Zweispalten-Layout mit Soft Skills (Mindset) links und technischen Fähigkeiten (Skillset) rechts, verbindendes Framework-Diagramm und Beispiele für Studentenergebnisse
Die Partnerschaft von Autodesk mit WorldSkills bereitet Studenten und junge Berufstätige auf globale Berufswettbewerbe in den Bereichen Design und Fertigung vor.
WorldSkills-Logo prominent, Wettbewerbsfotografie, Beschreibung des Partnerschaftsumfangs, Statistiken zu erreichten Ländern und Teilnehmern
Einführung der Autodesk Certified Expert AI-Zertifizierung mit über 100 zertifizierten Fachleuten, die jetzt in KI-gestützten Fertigungsabläufen zertifiziert sind.
Grafik des Zertifizierungsabzeichens prominent, Stat-Callout mit über 100 Fachleuten, Beschreibung des Zertifizierungspfads und Fotografie von Fertigungsfachleuten
Quantitative Reichweite der Autodesk for Education Plattform – Anzahl der Studierenden, Lehrenden und Institutionen mit Zugang zu Autodesk Software.
Three-Stat Dashboard (Studierende, Lehrende, Institutionen) mit großen Zahlenelementen, unterstützenden Balkendiagrammen nach Region oder Jahr und Plattform-Screenshot
Fallstudien von Universitäten und Berufsschulen, die zeigen, wie Autodesk Software die Ergebnisse der Design- und Ingenieurausbildung verändert.
Two-Column Case Study Layout mit Foto/Logo der Institution, Beschreibung der Herausforderung, verwendeter Autodesk Lösung und quantifiziertem Ergebnis
Zugangsprogramme, die sich an unterversorgte Gemeinschaften richten, um einen gleichberechtigten Zugang zu Autodesk Designtools und Technologieausbildung unabhängig vom wirtschaftlichen Hintergrund zu gewährleisten.
Programmübersicht mit Symbolen für Zugangsprogramme, Fotografie von unterversorgten Gemeinschaften, statistischen Elementen zu Gleichstellungsmetriken und Textblöcken mit Programmbeschreibungen
Autodesks Partnerschaften mit Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) und Community Colleges, um den Zugang zu Designtechnologie für unterrepräsentierte Studenten zu erweitern.
Anzeige der Logos der Partnerinstitutionen, Beschreibung des Umfangs der Partnerschaft, Statistiken zur Diversität der Studenten und Campusfotografie
Auf die Jugend ausgerichtete Programme, darunter Makerspace-Initiativen und Robotik-Clubs, die jüngeren Schülern Design- und Engineering-Konzepte näherbringen.
Dominierende Programmfotografie mit jugendlichen Teilnehmern, Visualisierungen von Makerspace-/Robotik-Setups, Programmbeschreibungs-Kacheln und Statistiken zum Engagement der Jugendlichen
Programme zur Unterstützung von Lehrern und Ausbildern mit beruflicher Weiterbildung, um Autodesk Tools effektiv in ihre Lehrpläne zu integrieren.
Layout des Programms zur beruflichen Weiterbildung mit Fotografie von Pädagogen, Symbolen für Schulungsmodule, Statistiken zur Abschlussquote und Testimonial-Zitat
Neue Online-Kurse und Zertifizierungen erweitern die Reichweite von Autodesk im Bildungsbereich weltweit und ermöglichen selbstgesteuertes Lernen für Design- und Ingenieurstudenten weltweit.
Screenshot der Online-Lernplattform mit neuen Kurskacheln, Anmeldestatistiken, Diagramm des Zertifizierungspfads und Weltkarte der globalen Reichweite
Zusammenarbeit mit Industriepartnern zur gemeinsamen Entwicklung von Lehrplänen, die die Design- und Ingenieurausbildung an den Anforderungen der realen Arbeitswelt ausrichten.
Anzeige der Logos von Partnerunternehmen mit Diagramm zur gemeinsamen Lehrplanentwicklung, Beschreibung der Kompetenzabstimmung und Visualisierung der Brücke zwischen Industrie und Bildung
Weltkartenvisualisierung des geografischen Ausmaßes der Bildungsprogramme von Autodesk, die die Reichweite in allen wichtigen Regionen und Entwicklungsmärkten hervorhebt.
Weltkarte in voller Breite mit Heatmap oder Pin-Indikatoren für Regionen, statistischen Elementen zur regionalen Anzahl der Studenten und Headline-Statistik zur gesamten globalen Reichweite
Von Autodesk gesponserte Studentenwettbewerbe und Innovationsausstellungen würdigen und verstärken herausragende Studentenprojekte, die mit Autodesk Designtools erstellt wurden.
Wettbewerbsfotografie mit Visualisierungen der Gewinnerprojekte, Name und Umfang des Wettbewerbs, Profile der studentischen Gewinner und Statistik zu Preisen oder Auszeichnungen
Strukturierte Karrierewegprogramme verbinden Absolventen der Autodesk-Ausbildung mit Beschäftigungsmöglichkeiten in den Branchen AEC, D&M und M&E.
Flussdiagramm des Karrierewegs von der Ausbildung zur Beschäftigung, Symbole für Branchensektoren, Logos von Arbeitgeberpartnern und Statistiken zu Beschäftigungsergebnissen
Quantitative Zusammenfassung der Auswirkungen des Bildungsprogramms, einschließlich der Gesamtzahl der betreuten Studenten, der Kursabschlussquoten und des Zertifizierungsvolumens im GJ25.
Metrik-Dashboard mit vier bis fünf KPI-Kacheln (betreute Studenten, Abschlussquote, ausgestellte Zertifizierungen, Partnerinstitutionen, ausgebildete Pädagogen)
Zitate aus erster Hand von Pädagogen und Studenten, die die Auswirkungen der Autodesk-Bildungsprogramme auf ihre Kompetenzentwicklung und ihren Karriereweg beschreiben.
Zwei bis drei Testimonial-Karten mit Porträtfoto, Name, Institution, Zitattext und Ergebnisbeschreibung pro Karte
Zukunftsorientierte Zusammenfassung der bevorstehenden Bildungsinitiativen, Plattform-Erweiterungen und Partnerschaftsziele, die für die nächsten ein bis drei Jahre geplant sind.
Timeline oder Roadmap-Visualisierung mit zukünftigen Initiativ-Meilensteinen, kurzer Beschreibung pro Initiative und strategischen Symbolen für Bildungsprioritäten
Konsolidierte Datentabelle, die alle wichtigen Kennzahlen des Bildungsprogramms für das GJ25 zusammenfasst und eine einseitige Referenz für die Bildungsleistung bietet.
Zusammenfassende Datentabelle mit Zeilen nach Programm/Initiative und Spalten für wichtige Kennzahlen, mit Summenzeile und Vergleichsspalte zum Vorjahr
Ganzseitiger Abschnittsöffner für die Säule 'Transform Industries' mit eindrucksvollen Bildern von industriellem Wandel und Innovation.
Vollflächiger Abschnittsteiler mit dunkler Fotoüberlagerung, großem weißen Abschnittstitel, Säulensymbol oder Zahlenindikator
Einführung in die Autodesk Foundation und ihre strategische Philanthropie in Höhe von 14,5 Millionen US-Dollar, die im Geschäftsjahr 25 eingesetzt wurde, um nachhaltiges Design und wirtschaftliche Chancen zu fördern.
Logo und Leitbild der Foundation zentriert, prominenter Hinweis auf die Statistik von 14,5 Millionen US-Dollar, kurze Strategiebeschreibung und Teaser zur globalen Reichweite
Die Autodesk Foundation ist in 112 Ländern tätig und hat über Zuschüsse, Sachsoftware und Programme zum Kapazitätsaufbau mehr als 15 Millionen Menschen erreicht.
Weltkarte mit Schattierung der Länderabdeckung, Headline-Statistiken zu 112 Ländern und über 15 Millionen Einzelpersonen, regionale Aufschlüsselung der Stipendienverteilung
Die Stipendiaten der Autodesk Foundation haben gemeinsam 1,4 Millionen Tonnen CO2e reduziert und durch designorientierte Innovationen über 170.000 Arbeitsplätze geschaffen oder unterstützt.
Zwei große Impact-KPI-Kacheln (1,4 Millionen Tonnen CO2e, 170.000+ Arbeitsplätze) mit unterstützender Übersicht über das Stipendienportfolio und einem Diagramm des Impact-Pfads
Allein das Energie- und Materialportfolio der Foundation reduzierte im Jahr 2024 880.000 Tonnen CO2e, was einen großen Teil der gesamten Klimawirkung ausmacht.
Headline-Statistik von 880.000 Tonnen mit Donut-Diagramm zur Portfolioaufschlüsselung, Top-Beispiele für Stipendiaten und Fotografie von Energie-/Materialtechnologie
Spotlight-Profile ausgewählter Autodesk Foundation-Stipendienorganisationen mit Beschreibungen ihrer Mission, der erhaltenen Fördermittel und der erzielten Ergebnisse.
Drei bis vier Kacheln mit Stipendienprofilen mit Organisationsname, Foto oder Logo, Missionsbeschreibung, Förderbetrag und wichtiger Kennzahl pro Kachel
Sachspenden von Autodesk Software im Wert von 9,8 Millionen US-Dollar an gemeinnützige Organisationen, wobei 90 % der Organisationen im Foundation-Portfolio von dem Zugang zu Design- und Engineering-Tools profitieren.
9,8 Millionen US-Dollar als Headline-Statistik und 90 % als Coverage-Statistik als duale Callouts, Fotografie zur Softwarenutzung durch Stipendienempfänger, Beschreibung des Spendenprogramms
Die Teilnahme von Autodesk an der COP29 und die auf der Konferenz eingegangenen Klimaverpflichtungen, die die Klimamaßnahmen des Unternehmens und die Zusammenarbeit der Industrie bekräftigen.
COP29-Branding mit Kontext zur Teilnahme von Autodesk, Highlights der Klimaverpflichtungen, Konferenzfotografie oder -logo und Beschreibung des politischen Engagements
Die Mitgliedschaft von Autodesk in der First Movers Coalition verpflichtet das Unternehmen zum Kauf sauberer Industriematerialien und zur Unterstützung von Nachfragesignalen für eine umweltfreundliche Fertigung.
Logo der First Movers Coalition, Beschreibung der Verpflichtung, Details zur Kaufzusage und Logos der Koalitionsmitglieder, die zusammen dargestellt werden
Die Partnerschaft von Autodesk mit LA28 zur Unterstützung eines nachhaltigen Venue-Designs und -Baus für die Olympischen Spiele 2028 in Los Angeles unter Verwendung von Autodesk-Tools.
LA28-Logo und Branding der Olympischen Ringe, Visualisierung des Venue-Designs, Beschreibung des Umfangs der Partnerschaft und Callouts zu Nachhaltigkeitsdesignzielen
Die Forschungsinitiative High Performance Teams von Autodesk untersucht, wie die kollaborative Teamdynamik in Design und Konstruktion die Nachhaltigkeitsergebnisse von Projekten beeinflusst.
Beschreibung des Forschungsprogramms mit HPT-Framework-Diagramm, Callouts zu wichtigen Erkenntnissen, Logos der Forschungspartner und Fotografie des Designteams
Die Partnerschaft mit Cosmic Robotics fördert Innovationen in der Weltraumfertigung und demonstriert Autodesk-Tools auf dem neuesten Stand der Präzisionsfertigung.
Partnerschafts-Spotlight mit Cosmic Robotics-Branding, Weltraumfertigungsfotografie, Beschreibung der technischen Anwendung und Innovation-Statistik-Callout
Green Canopy NODE verwendet Autodesk-Tools für die Forschung im Bereich nachhaltiger modularer Wohnungsbau und untersucht, wie Designsoftware den erschwinglichen und kohlenstoffarmen Wohnungsbau voranbringen kann.
Green Canopy NODE-Projektfotografie, Visualisierung des modularen Wohnungsbaus, verwendete Autodesk-Tools und Nachhaltigkeitsergebnis-Metriken pro gebautem Haus
Die Advocacy-Aktivitäten von Autodesk für nachhaltige Baustandards und eine auf das Klima abgestimmte öffentliche Politik, einschließlich der Einbindung in die Gesetzgebung und der Führung von Branchenkoalitionen.
Überblick über das politische Engagement mit Liste der Advocacy-Schwerpunkte, Logos der Koalitionsmitglieder, Karte der politischen Geografie und Statistiken zum Engagement in der Gesetzgebung
Ganzseitiger Abschnittsöffner für die Säule „Mit Integrität handeln“ mit Bildern zu Corporate Governance und Vertrauen.
Ganzseitiger Abschnittsteiler mit dunkler Fotoüberlagerung, großem weißen Abschnittstitel, Säulensymbol oder Zahlenindikator
Überblick über die Zusammensetzung des Board of Directors von Autodesk, die Ausschussstruktur und den Governance-Rahmen zur Gewährleistung von Verantwortlichkeit und der Vertretung der Aktionäre.
Organigramm der Boardstruktur mit Ausschussnamen, Anzahl der Direktoren pro Ausschuss und zusammenfassendem Text zu den Governance-Prinzipien
Quantitative Daten zur Diversität des Autodesk Board of Directors nach Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit und Unabhängigkeit, die das Engagement für eine vielfältige und unabhängige Governance widerspiegeln.
Donut-Diagramme zur Board-Diversität (Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Unabhängigkeit) mit prozentualen Angaben und darunter aufgelisteten Namen/Biografien der Direktoren
Überblick über die Cybersecurity-Strategie von Autodesk, einschließlich der angewandten Frameworks, des Zertifizierungsstatus und der Organisationsstruktur für die Security Governance.
Security-Framework-Icons (ISO, SOC, NIST), Beschreibung der Strategieübersicht, Organisationsstruktur des Security-Teams und Zertifizierungs-Badges
Beschreibung der Cybersecurity-Tools, der Teamfähigkeiten und der Investitionen in die Vorbereitung auf die Reaktion auf Vorfälle von Autodesk zum Schutz von Kunden- und Unternehmensdaten.
Kacheln für Investitionskategorien (Tools, Team, Reaktion auf Vorfälle, Schulung) mit Kurzbeschreibungen, Trendlinie für Investitionen und Callouts für Sicherheitsmetriken
Das Datenschutzprogramm von Autodesk, das die Einhaltung von GDPR und CCPA, Praktiken zur Datenminimierung und Zusagen zum Schutz von Kundendaten abdeckt.
Logos der Compliance-Frameworks (GDPR, CCPA), Liste der Datenschutzprinzipien, Beschreibung der Datenminimierung und Überblick über das Datenschutzprogrammteam
Das veröffentlichte Framework von Autodesk für die ethische Entwicklung und den Einsatz von KI, das die Prinzipien Fairness, Transparenz, Verantwortlichkeit und menschliche Aufsicht abdeckt.
KI-Prinzipien als Symbolkarten (Fairness, Transparenz, Verantwortlichkeit, Sicherheit, Datenschutz), kurze Beschreibung pro Prinzip und Framework-Diagramm
Die internen AI-Governance-Überprüfungsprozesse von Autodesk, einschließlich Methoden zur Erkennung von Verzerrungen und der funktionsübergreifenden Überwachung von KI-Produktfunktionen durch den Prüfungsausschuss.
Flussdiagramm des AI-Governance-Prozesses, Beschreibung der Struktur des Prüfungsausschusses, Überblick über die Methodik zur Erkennung von Verzerrungen und Nennung von Governance-Metriken
Die Menschenrechtspolitik von Autodesk und die Due-Diligence-Verfahren in der Lieferkette, die auf internationale Menschenrechtsstandards und Prinzipien der verantwortungsvollen Beschaffung abgestimmt sind.
Zusammenfassung der Grundsatzerklärung, Schritte des Due-Diligence-Prozesses, Verweise auf internationale Standards (UN-Leitprinzipien) und Beschreibung des Umfangs der Lieferkette
Überblick über den Verhaltenskodex von Autodesk, die Abschlussquoten der Ethikschulungen und das Compliance-Programm, das darauf abzielt, eine Kultur der Integrität zu fördern.
Miniaturansicht des Verhaltenskodex, Nennung der Abschlussquote der Schulung, Liste der Komponenten des Compliance-Programms und Statistiken der Ethik-Hotline
Die Standards für die Lieferantenbeschaffung von Autodesk, die von allen wichtigen Lieferanten in der Wertschöpfungskette Umwelt- und Sozialverpflichtungen fordern.
Rahmenwerk für Lieferantenanforderungen mit ESG-Kriterienliste, Lieferanten-Onboarding-Prozess, Bewertungsmethodik und Nennung der Compliance-Rate
Die Supplier-Diversity-Initiative von Autodesk verfolgt und steigert die Ausgaben mit Lieferanten im Besitz von Minderheiten, Frauen und Veteranen.
Statistischer Hinweis zu diversen Lieferantenausgaben, Diagramm zur Aufschlüsselung der Lieferantenkategorien, akzeptierte Arten von Diversitätszertifizierungen und Programmbeschreibung
Beschreibung der Antikorruptions- und Antibestechungsrichtlinien von Autodesk, die mit dem UK Bribery Act, dem US FCPA und globalen Compliance-Standards übereinstimmen.
Richtlinienzusammenfassung mit regulatorischer Referenzliste (UK Bribery Act, FCPA), Statistik zum Abschluss von Schulungen, Beschreibung des Richtlinienumfangs und Compliance-Symbol
Das Whistleblower-Programm von Autodesk und Initiativen zur Speak-up-Kultur, die vertrauliche Meldekanäle bieten und Mitarbeiter schützen, die Bedenken äußern.
Symbole für Meldekanäle (Hotline, Web, E-Mail), Speak-up-Kulturprinzipien, Zusammenfassung der Richtlinie zum Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen und Statistik über eingegangene Meldungen
Zusammenfassung der regulatorischen Compliance-Verpflichtungen von Autodesk in wichtigen Rechtsordnungen, einschließlich Umwelt-, Arbeits-, Datenschutz- und Handels-Compliance-Bereichen.
Compliance-Domain-Kacheln (Umwelt, Arbeit, Datenschutz, Handel) mit regulatorischen Referenzen pro Domain und Compliance-Statusindikatoren
Das Third-Party-Risk-Management-Framework von Autodesk zur Bewertung und Überwachung von ESG- und Sicherheitsrisiken in Lieferanten- und Partnerbeziehungen.
Risikomanagement-Prozessablauf (Identifizieren, Bewerten, Überwachen, Beheben), Vendor-Risikostufenkategorien, Beschreibung des Bewertungstools und statistische Hinweise zu Risiken
Das Data-Governance-Framework von Autodesk, das Datenqualität, Klassifizierung, Zugriffskontrollen und Lifecycle-Management im gesamten Unternehmen sicherstellt.
Diagramm des Data-Governance-Frameworks mit Klassifizierungsstufen, Beschreibung der Zugriffskontrolle, Lifecycle-Management-Fluss und Data-Stewardship-Rollen
Programme und Verpflichtungen, die Autodesk gegenüber Kunden in Bezug auf Datenschutz, Produktzuverlässigkeit, Sicherheitstransparenz und vertrauensbildende Maßnahmen eingeht.
Kacheln für Kundentreueverpflichtungen (Datenschutz, Zuverlässigkeits-SLAs, Sicherheitstransparenz, Support) mit Kundentreue-Statistik und Testimonial-Zitat
Überblick über die externen Berichtsrahmenwerke, an denen sich Autodesk orientiert, einschließlich GRI Standards, SASB und TCFD, um eine konsistente und vergleichbare ESG-Offenlegung sicherzustellen.
Framework-Logos (GRI, SASB, TCFD) mit kurzer Beschreibung pro Framework, Alignment-Statement und Querverweistabelle zum Anhang
Konsolidierte Zusammenfassung der wichtigsten Governance-Metriken und Highlights des Integritätsprogramms aus dem Abschnitt „Operate with Integrity“.
Zusammenfassendes KPI-Dashboard mit Governance-Metrik-Kacheln, Liste der Abschnitts-Highlights und zukunftsgerichtete Integritätsverpflichtungserklärung
Vollseitiger Anhangsabschnitt, der ergänzende Datentabellen, Assurance-Statements und Index-Offenlegungen vorstellt.
Vollflächige Abschnittstrennseite mit fettgedrucktem Anhangstitel, dezentes Design mit minimaler Fotografie und sauberer typografischer Gestaltung
Autodesks Nachhaltigkeitsbewertungen von Drittanbietern für das Geschäftsjahr 25: MSCI AAA-Rating, Bloomberg ESG-Score von 5,31/10 und CDP-Score von 8.
Drei Kacheln von Ratingagenturen (MSCI, Bloomberg, CDP) mit Logo, Score-Callout und kurzer Interpretation; angeordnet in einer Reihe oder einem Raster
Umfassende GRI Standards Disclosure Index Tabelle, die die Inhalte des Autodesk Berichts für das Geschäftsjahr 25 bestimmten GRI Disclosure Nummern und Themen zuordnet.
Mehrzeilige Indextabelle mit Spalten: GRI Disclosure Nummer, Themenname, Ort im Bericht (Seitenreferenz) und ggf. Auslassungshinweise
Detaillierte Scope 1-, 2- und 3-GHG-Emissionsdaten, aufgeschlüsselt nach geografischer Region für das Geschäftsjahr 25, mit Vorjahresvergleichen.
Mehrzeilige Datentabelle mit Regionszeilen, Scope 1/2/3-Spalten, metrischen Tonnen CO2e-Einheiten und Vorjahresvergleichsspalte
Energieverbrauchsdaten nach Quellentyp (Erdgas, Strom, erneuerbare Energien), aufgeschlüsselt nach geografischer Region für das Geschäftsjahr 25.
Datentabelle mit Energieträgerzeilen, regionalen Spalten, MWh/GJ-Einheiten, Zusammenfassungszeile für den Anteil erneuerbarer Energien am unteren Rand
Wasserentnahmedaten nach Quelle und Region für das Geschäftsjahr 25, mit Jahresvergleich und Kennzeichnung von Gebieten mit Wasserknappheit.
Datentabelle mit Wasserquellzeilen, Regionsspalten, Kubikmetereinheiten, Spalte zur Kennzeichnung von Wasserknappheit und Jahresspalte
Daten zur Abfallerzeugung, -umleitung und -entsorgung nach Abfallart und Region, einschließlich Deponie-, Recycling- und Kompostierungsvolumen.
Datentabelle mit Abfallarten als Zeilen (recycelt, kompostiert, Deponie, gefährlich), regionalen Spalten, metrischen Tonnen als Einheiten und einer Zusammenfassung der Umleitungsrate
Detaillierte Aufschlüsselung der Scope 3-THG-Emissionen nach Kategorie (Geschäftsreisen, Arbeitsweg der Mitarbeiter, Lieferkette, Produktnutzung) mit methodischen Hinweisen.
Scope 3-Kategorietabelle mit Kategoriename, metrischer Tonne CO2e-Wert, Berechnungsmethodik und Beschreibung der Datengrenze pro Zeile
Umweltintensitätskennzahlen (THG pro Mitarbeiter, Energie pro Mitarbeiter, Wasser pro Mitarbeiter), die die Vergleichbarkeit über Jahre und Peer-Benchmarking ermöglichen.
Tabelle mit Intensitätskennzahlen mit Kennzahlname, Zähler, Nenner (Mitarbeiter/Umsatz), Wert für GJ25 und Vorjahresvergleich
Konsolidierte Zusammenfassungstabelle zur Umweltleistung über mehrere Jahre, um eine Trendanalyse über alle wichtigen Umweltkennzahlen zu ermöglichen.
Mehrjährige Zusammenfassungstabelle mit Kennzahlen als Zeilen und Geschäftsjahren als Spalten, CAGR- oder Trendrichtungsanzeige Spalte rechts
Detaillierte Aufschlüsselung der Mitarbeiterzahl und des prozentualen Anteils nach Geschlecht in allen geografischen Regionen für GJ25.
Datentabelle mit Regionszeilen, Geschlechterspalten (männlich, weiblich, nicht-binär/nicht angegeben), Mitarbeiterzahl- und Prozentwerte sowie einer Zeile mit globalen Gesamtwerten
Ethnizitätsdaten für die US-amerikanische Belegschaft von Autodesk, aufgeschlüsselt nach Funktionsebene (Einzelbeitragszahler, Manager, Direktor, VP+), zur Ermöglichung der Repräsentationsanalyse.
Datentabelle mit Ethnizitätszeilen, Spalten für Funktionsebenen, Prozentwerte, Spalte für die Veränderung gegenüber dem Vorjahr und EEO-1-Kategorie-Fußnote
Einstellungsraten und freiwillige/unfreiwillige Fluktuationsraten nach Geschlecht, Altersgruppe und Region für GJ25.
Datentabelle mit zwei Abschnitten – Einstellungsraten oben und Fluktuationsraten unten – mit Spalten für demografische Aufschlüsselung und globaler Ratenzusammenfassung
Vollständige Daten zu Gesundheits- und Sicherheitsvorfällen, einschließlich der gesamten Anzahl meldepflichtiger Vorfälle, Vorfälle mit Arbeitsausfall, Todesfälle und Beinaheunfälle nach Region für GJ25.
H&S-Vorfalldatentabelle mit Vorfallstypzeilen, Regionsspalten und Normalisierung der Rate pro 200.000 geleisteten Arbeitsstunden; Zeile für Todesfälle hervorgehoben
Stunden der Mitarbeiter in Aus- und Weiterbildung nach Programmtyp, Geschlecht und Funktionsebene, was die Investition in die Kompetenzentwicklung der Belegschaft demonstriert.
Lerndatenstundentabelle mit Programmtypzeilen, Geschlechts-/Funktionsebenenspalten, Gesamtzahl der Stunden und durchschnittliche Stunden pro Mitarbeiter Metriken
Konsolidierte mehrjährige Tabelle zur Zusammenfassung der sozialen Leistung, die die Bereiche Belegschaft, H&S, Spenden und Lernmetriken für die Trendanalyse abdeckt.
Mehrjährige Zusammenfassungstabelle mit sozialen Metriken als Zeilen, Spalten für das Geschäftsjahr und Indikatoren für die Veränderung gegenüber dem Vorjahr
Detaillierte Tabelle zur Zusammensetzung des Vorstands mit Angabe der Namen der Direktoren, der Amtszeit, der Mitgliedschaft in Ausschüssen, des Unabhängigkeitsstatus und demografischer Informationen.
Direktorenliste mit Namen, Amtszeit, Ausschussspalten, Unabhängigkeitskennzeichen und demografischen Spalten für Geschlecht/Ethnizität
Daten zum CEO-Gehaltsverhältnis und Zusammenfassung der Struktur der Vergütung der Führungskräfte für GJ25, wobei das Verhältnis der Vergütung des CEO zur mittleren Vergütung der Mitarbeiter offengelegt wird.
Callout-Statistik zum CEO-Gehaltsverhältnis, Beschreibung der Vergütungsstruktur, von der SEC vorgeschriebenes Offenlegungsformat und Methodikhinweis
Index der wichtigsten Unternehmensrichtlinien von Autodesk mit Veröffentlichungsdaten, Geltungsbereich und Links oder Verweisen auf öffentlich zugängliche Richtliniendokumente.
Richtlinienindextabelle mit Richtlinienname, Veröffentlichungs-/Revisionsdatum, Geltungsbereich und Verfügbarkeit (öffentlich/intern) pro Zeile
Quantitative Metriken zu Ethik und Compliance, einschließlich Abschlussquoten für Code of Conduct-Schulungen, Meldevolumen für Ethik-Hotlines und Untersuchungsergebnisse.
Compliance-Metrikentabelle mit Metriknamen, Wert für GJ25, Wert für das Vorjahr und Ziel-/Benchmark-Spalten
Konsolidierte mehrjährige Tabelle zur Zusammenfassung der Governance-Leistung, die die Bereiche Vorstand, Compliance und Integrität für die Trendanalyse für GJ25 abdeckt.
Mehrjährige Zusammenfassungstabelle mit Governance-Metrikzeilen, Spalten für das Geschäftsjahr und Trendrichtungsindikatoren
Unabhängige Bestätigungserklärung durch Dritte, die die Genauigkeit und Vollständigkeit ausgewählter ökologischer und sozialer Daten bestätigt, die im FY25 Impact Report offengelegt werden.
Name und Logo des Assurance-Anbieters, Beschreibung des Geltungsbereichs und der angewandten Standards (ISAE 3000 oder gleichwertig), Schlussparagraph und Unterschrift des Assurance-Anbieters
Tabelle, die die Impact-Aktivitäten und -Metriken von Autodesk im GJ25 den relevanten Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen zuordnet.
SDG-Symbolraster mit den relevanten SDG-Nummern, die jeweils mit dem entsprechenden Autodesk-Programm oder den entsprechenden Daten mit kurzer Beschreibung verknüpft sind
Abschließende Rückseite mit dem Slogan „Design and Make a Better World“, der Autodesk-Website-URL und den rechtlichen Hinweisen für den Bericht.
Rückseite mit vollflächigem Anschnitt, Autodesk-Logo, zentriertem Slogan, Website-URL, Copyright-Zeile und Disclaimer-Text-Fußzeile
Häufige Fragen zu dieser Folie und dem zugrunde liegenden Präsentationsinhalt.
Der Autodesk FY25 Impact Report ist ein 113-seitiger jährlicher Bericht zur unternehmerischen Nachhaltigkeit und zum Thema ESG, der die Umweltleistung, die sozialen Programme, die Governance-Praktiken und die philanthropische Wirkung von Autodesk für das Geschäftsjahr 2025 abdeckt. Er ist in vier Säulen gegliedert: Verbesserung unseres Betriebs, Partnerschaft mit Kunden, Transformation von Branchen und Integres Handeln.
Der Autodesk FY25 Impact Report orientiert sich an den GRI Standards, SASB- und TCFD-Rahmenwerken und enthält eine UN-SDG-Abgleichstabelle. Ausgewählte Daten werden von einem unabhängigen Wirtschaftsprüfer unter Verwendung von ISAE 3000 oder gleichwertigen Standards unabhängig geprüft. Ein umfassender GRI-Offenlegungsindex ist im Anhang enthalten.
Autodesk erhielt ein MSCI ESG-Rating von AAA (die höchstmögliche Bewertung), einen Bloomberg ESG-Score von 5,31/10 und einen CDP-Score von 8 im Geschäftsjahr 25, was eine starke Leistung in allen Rahmenwerken für Nachhaltigkeitsbewertungen durch Dritte widerspiegelt.
Der Bericht legt Scope 1-, 2- und 3-Treibhausgasemissionen nach Region und Kategorie, den Energieverbrauch nach Quelle (einschließlich des Anteils erneuerbarer Energien), die Wasserentnahme nach Quelle und Region sowie die Abfallerzeugungs- und -verwertungsraten offen – alles mit mehrjährigen Vergleichen und Intensitätskennzahlen pro Mitarbeiter.
Diese 113-seitige Vorlage bietet eine vollständige Struktur für die ESG-Berichterstattung von Unternehmen, einschließlich Deckblattgestaltung, Vorwort des Vorstands, Unternehmensüberblick, KPI-Übersicht, Dashboards zur Umweltleistung, Datentabellen zur DEI der Belegschaft, Governance-Offenlegungen, Datentabellen im Anhang, Prüfungsberichte und SDG-Abgleich – was sie zu einer idealen Referenz für Technologieunternehmen macht, die ihren eigenen jährlichen Wirkungs- oder Nachhaltigkeitsbericht erstellen.
Zu den sozialen Offenlegungen gehören die globale Belegschaftsdemografie nach Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit, die Analyse der Lohngleichheit, die Total Recordable Incident Rate und die DART-Daten zum Gesundheits- und Arbeitsschutz, der Mitarbeiter-Engagement-Score (83, Top 10. Perzentile weltweit), die freiwillige Fluktuation (8,3 %), die Lernstunden nach Programmtyp, 30.400 ehrenamtliche Stunden, 2,6 Mio. USD an Spenden von Mitarbeitern und die Abschlussdaten des Manager Essentials-Programms für 190 Manager.
Die Autodesk Foundation ist der strategische philanthropische Arm von Autodesk, der im Geschäftsjahr 25 14,5 Mio. USD an Zuschüssen und 9,8 Mio. USD an Sachspenden in Form von Software in 112 Ländern bereitstellte und damit mehr als 15 Millionen Menschen erreichte. Ihre Stipendiaten reduzierten gemeinsam 1,4 Millionen Tonnen CO2e und schufen oder unterstützten mehr als 170.000 Arbeitsplätze, wobei allein das Energie- und Materialportfolio für 880.000 Tonnen CO2e-Reduktion verantwortlich war.
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