McDonald's 2024–2025 年度宗旨与影响力报告
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McDonald's 2024–2025 年度宗旨与影响力报告
每张幻灯片页面的详细视图，包括布局、关键内容和视觉元素。
介绍 McDonald's Corporation 2024–2025 年度宗旨与影响力报告的封面，采用了餐厅、员工和产品的摄影拼贴图。
六宫格照片拼贴，其中一个大的黄色色块包含报告标题、白色胶囊形年份标签，左上角为 McDonald's 徽标。
目录页介绍了报告的五个章节：简介、我们的星球、食品质量与采购、就业、包容与赋能以及社区连接，并附有页码。
五个等宽列，每列包含一张圆角照片卡片、黄色高亮的章节标题、简短摘要和页码列表。
来自 CEO Chris Kempczinski 和全球首席影响力官 Jon Banner 的信函，庆祝 McDonald's 成立 70 周年以及对社区影响的承诺。
多列社论式信函，包含粗体导语段落、带副标题的正文、带边框的侧边栏以及带签名的圆形领导者头像。
公司概览，包含宗旨宣言、增长支柱、五大核心价值观以及核心统计数据：43,477 家餐厅（95% 为特许经营）、150,000 名员工以及在特许经营餐厅工作的 200 万人。
左侧为文本列，中间为增长支柱和核心价值观的选项卡卡片，右侧为超大黄色 KPI 数字，配有自助点餐机和金色拱门插图。
解释供应商、运营、员工、特许经营商和社区如何连接的信息图，展示了整个价值链中的 21 项编号影响力行动。
全黄背景，三个选项卡列（我们的供应商、我们的运营、我们的社区）环绕着中央的农场、工厂和餐厅等轴测插图。
四大影响力支柱概览：我们的星球、食品质量与采购、就业、包容与赋能以及社区连接，并附有首席可持续发展与社会影响力官的引言。
四个黄色象限卡片围绕中央红色“我们的影响力战略”胶囊标签排列，右侧为斜体引言列和头像。
阐述利益相关者参与、企业风险管理以及从董事会到全球影响力团队的 ESG 治理结构。
三列文本布局，左下角为团队照片，右侧为黄色标题的治理表格，列出了机构、监督职责和参与频率。
“我们的星球”章节开篇，涵盖气候行动、包装、玩具与废弃物，以及自然、森林与水资源。
太阳能 McDonald's 餐厅的全幅照片，配有白色文本卡片、黄色胶囊标题和“本节内容”索引框。
气候战略简述，包含 SBTi 验证目标的“目标/进展”面板，以及核心成果：与 2018 年基准相比，Scope 1 下降 12%，Scope 2 下降 68%，Scope 3 下降 3%。
左侧为战略列，右侧为带边框的“目标/进展”面板（含状态标签），底部为三个大号黄色百分比 KPI，配以金色拱门和杯子插图。
温室气体排放表，对比了 2018 年基准与 2024 年范围 1、2、3 的排放情况，此外还包括可再生能源 VPPA 和更具可持续性的餐厅开发。
四列社论式布局，包含一个小数据表、两个带边框的标注框和一张餐厅内部照片。
McDonald's 如何与供应商在再生农业和森林砍伐方面开展合作，通过伙伴关系放大影响力，以及脱碳过程中的挑战与依赖因素。
密集的四列文本，带有高亮副标题，右侧为餐厅内部的建筑照片。
战略与四大包装目标：可再生/回收纤维采购、消除氟化化合物、顾客回收以及开心乐园餐玩具塑料减量，每项均附有进展和状态。
左侧为战略列，右侧为四个带边框的“目标/进展”行，并附有状态标签。
顾客包装回收进展，在法国、荷兰和德国开展的可重复使用包装试点，以及采购比例（90.93% 为可再生/回收材料；99.99% 为纤维材料）。
三栏文本结构，右侧面板包含两个水平进度条，以及一张顾客手持 McDonald's 杯子的生活方式照片。
承诺到 2025 年底实现主要顾客包装不含 PFAS，开心乐园餐玩具材料创新，包装重新设计案例以及面临的挑战与依赖因素。
四栏文本结构，配有开心乐园餐盒子的 3D 插图，以及一个展示土耳其生物聚合物案例研究的标注框。
保护自然与水资源的战略以及无森林砍伐供应链目标，包含 2024 年牛肉、大豆、棕榈油、咖啡和纤维包装的采购数据。
左侧为战略栏，右侧为带边框的“目标/进展”面板，并以咖啡豆插图点缀。
无森林砍伐牛肉、鸡饲料大豆和棕榈油采购的进展，配有来自全球自然与水资源战略负责人的黄色引言卡片。
三栏文本结构，左下角为牛群照片，右侧为长条形黄色引言卡片。
大查科地区（Gran Chaco）原住民土地划界项目、自然向好合作伙伴关系、水资源管理以及公司直营餐厅的预计总取水量。
四栏文本结构，配有一张社区照片和一个小型取水量柱状图。
章节开篇，涵盖负责任采购、食品安全、营养与营销实践以及动物健康与福利。
全幅农场照片，展示土豆地里的农民，配有白色文字卡片、黄色胶囊形标题和“本节内容”索引。
优先大宗商品（牛肉、大豆、纤维、棕榈油、鱼类和咖啡）的处理方法，配有黄色绩效面板，列出了 2024 年采购结果，如 77% 的牛肉来自受监控的产地，95.6% 的咖啡为可持续采购。
左侧为醒目的简介陈述，中间为战略文本和咖啡标注，右侧为带鸡插图的大型黄色“我们的表现”面板。
再生农业项目、供应商参与和土壤健康倡议，重点介绍受影响的 100,000 英亩玉米生产，并附有全球首席供应链官的引言。
三栏文本结构，外加一张带头像的黄色引言卡片，右下角有一个大型黄色 KPI 数字。
基于三大运营原则的全球食品安全战略 —— 顾客至上、统一的 McDonald's 方式以及领导力。
左侧为醒目的简介，中间为红色编号的原则列表，右侧为一张厨房员工的大型照片。
数字化食品安全系统、食品安全文化、供应链参与以及承诺示例，例如 2024 年进行了近 60,000 次食品安全审计。
四栏文本结构，右下角横跨一张食物准备的特写照片。
开心乐园餐战略及四个重点领域：提供均衡膳食、保持简化配料、确保营养信息透明以及负责任的营销。
左侧为醒目的简介，中间为红色编号列表，右侧为一张孩子们玩开心乐园餐的俯拍生活方式照片，并配有标注框。
开心乐园餐目标的结果，包括 64% 的套餐符合营养标准，以及自 2018 年以来热量减少 9%、钠减少 16%、饱和脂肪减少 22%、添加糖减少 33%。
两个编号的目标栏、一张黄色引言卡片、一个 2×2 的大型黄色百分比 KPI 网格以及一张开心乐园餐产品照片。
动物福利战略，配有“目标/进展”表，涵盖妊娠栏、肉鸡福利以及鸡肉和牛肉中抗生素的负责任使用。
宽大的黄色胶囊形标题，左侧为醒目的简介和战略，右侧为带有状态标签的堆叠式“目标/进展”表。
在逐步淘汰妊娠栏、采购非笼养鸡蛋、肉鸡福利成果以及牛肉和鸡肉供应链中负责任使用抗生素方面的进展。
四栏文本结构，配有突出显示的小标题和两个带边框的标注框。
肉鸡福利八项承诺的状态表，从鸡肉可持续发展咨询委员会到受控气氛致昏以及第三方审计。
两个并排的三栏表格（承诺、状态、进展），带有黄色表头行。
人权、包容性以及人才与福利章节的开篇，提到通过 Archways to Opportunity 提供了超过 2.3 亿美元的学费援助。
一张面带微笑的餐厅经理全幅纵向照片，配有白色文字卡片、黄色胶囊形标题和“本节内容”索引。
人权战略及重点领域（从童工到职场安全），附有人权总监的引言。
左侧为加粗介绍，中间为战略和按字母顺序排列的重点领域列表，右侧为员工照片和黄色引言卡片。
提供 13 种语言的更新版人权政策培训，超过 3,000 名供应商培训参与者，未成年人就业规定，并鼓励客户和员工积极发声。
三个文字栏，配有一个大型 KPI 数字、一个笔记本电脑插图，右侧为一张生活方式照片。
针对预防歧视和骚扰的全球员工品牌标准，针对强迫劳动的负责任招聘以及利益相关者参与。
四栏文字，左下方横跨一张员工照片。
基于 70 年向所有人敞开大门的包容愿景、四项包容原则以及发布表现数据的方法。
左侧为加粗介绍，三个文字栏配有红色数字标记，以及关于残奥会合作伙伴关系的标注框。
全球及美国公司直营餐厅的性别代表性，以及经理、轮班经理和员工中少数群体的代表性。
文字栏，两栏带图例的水平堆叠条形图，一张员工合照和一张黄色引言卡片。
高级总监及全体员工的企业职员性别和代表性数据，以及包容性领导力、员工业务网络和同工同酬。
四栏混合了水平条形图与文字，左下角有一个员工帽插图。
董事会构成、特许经营商和供应商的包容性，以及多元化供应商支出和美国营销投资百分比。
四栏条形图和文字，配有关于供应商合作伙伴关系的标注框。
致力于提供一流的员工体验，以及学习、发展和获得机会的战略。
左侧为加粗介绍和战略，中间为文字栏，右侧为一张大型的教练辅导对话照片。
职业规划与发展理念、人事经理沟通、学习项目以及 Crew Academy 的转型。
四栏文字，配有红色领奖台和金色拱门插图以及一张员工照片。
汉堡大学培训覆盖范围、Archways to Opportunity 学费援助、餐厅员工工资和年度薪酬公平分析。
四栏文字，配有一张办公桌照片，展示了汉堡大学笔记本和 McCafé 杯子。
社区影响与慈善以及 Ronald McDonald House Charities 的章节开篇。
一张在 Ronald McDonald House 的母亲和孩子的全幅照片，配有白色文字卡片、黄色胶囊形标题和“本节内容”索引。
专注于支持家庭、危难时刻和机会就业的社区战略，附有来自 Hope Chicago 和 Center on Halsted 的合作伙伴引言。
加粗介绍配有志愿者照片，战略栏配有数字列表，两个黄色引言卡片和一个表现文字栏。
针对难民、老年人和残障人士的项目，芝加哥社区赠款以及灾难救援工作。
四栏文字，右下角有一个捐赠箱插图。
向 RMHC 捐赠 2000 万美元，员工捐赠配比，向美国食物银行捐赠 110 万磅食物，以及全球志愿月。
三个文字栏，配有一个大型黄色 KPI 数字，以及一张在 RMHC 设施的孩子照片和标注框。
RMHC 在儿童患病或受伤时照顾家庭的使命，其三大核心项目以及与 McDonald's 的合作伙伴关系，附有 RMHC 全球总裁兼 CEO 的引言。
左侧为加粗介绍，中间栏为项目列表和照片，右侧为带有肖像的长条黄色引言卡片。
RMHC 的影响力：拥有 255 多个分会，提供 280 万个间夜的住宿，拥有 31,000 名 McDonald's 系统志愿者，并通过 Round-Up for RMHC 活动筹集了 7300 万美元。
左侧为三个大型黄色 KPI 组成的堆叠列，右侧为两个文本列，以及一张带有标注的户外筹款活动照片。
关于气候行动、包装与自然、森林和水资源披露的尾注及方法论说明。
黄色胶囊形“附录”标题，下方为密集的四列小字尾注。
关于大宗商品采购、营养、动物福利和抗生素披露的详细范围定义。
在常驻导航栏下方，设有密集的四列小字尾注。
解释人口统计数据定义、代表性计算方法以及社区联系披露的注释。
四列小字尾注。
包含 2020–2024 年合并 EEO-1 Component 1 数据的链接、报告范围与方法论，以及 McDonald's、系统、特许经营商和公司员工的定义。
四个文本列，带有黄色高亮标题和链接文档列表。
法律前瞻性陈述免责声明、商标列表及报告体系：进展摘要、Purpose & Impact 网页、气候韧性摘要和 SASB 指数。
两个文本列，配有一个圆角灰色卡片，列出了带有图标的报告体系。
关于此幻灯片和基础演示文稿内容的常见问题。
这是 McDonald's Corporation 在品牌成立 70 周年之际发布的年度可持续发展与 ESG 报告。这份长达 49 页的文稿涵盖了气候行动、包装、负责任采购、食品安全、营养、动物福利、人权、包容性、人才以及社区影响力（包括 Ronald McDonald House Charities 麦当劳叔叔之家慈善基金会）等内容。
是的。图库条目中包含原始 PDF 和可编辑的 PPTX 版本，您可以复用其红黄配色的布局、“目标/进展”表格、KPI 标注和章节分隔页，用于您自己的影响力报告或年度报告。
报告亮点包括：43,477 家餐厅（95% 为特许经营）、约 150,000 名公司员工以及特许经营餐厅的 200 万名员工；与 2018 年相比，Scope 1 减排 12%，Scope 2 减排 68%，Scope 3 减排 3%；64% 的开心乐园餐组合符合营养标准；提供超过 2.3 亿美元的学费援助；以及通过 Round-Up 为 RMHC 筹集了 7,300 万美元。
它适用于可持续发展和 ESG 团队、投资者关系和企业传播专业人士、为客户编写 CSR 报告的顾问，以及任何需要清晰展示目标、进展和影响力数据的消费或特许经营品牌。
报告以引言开头（领导致辞、公司概况、价值链信息图、影响力战略与治理），随后是四大支柱：我们的星球、食品质量与采购、就业、包容与赋能以及社区连接，最后以尾注和披露结束。每个支柱都重复相同的模式：分隔页、战略简述、“目标/进展”表和“我们的表现”页面，非常易于改编。
它采用了 McDonald's 的品牌色：金拱门黄、红色和白色。标题位于圆角黄色胶囊块中，KPI 采用超大黄色数字，页面使用了手绘星光装饰、俏皮的产品插图、全幅摄影，以及一个始终显示当前章节的顶部导航栏。
是的。它包含温室气体排放表、包装进度条、开心乐园餐营养 KPI 网格、用于员工队伍和董事会代表情况的堆叠水平条形图、供应商支出图表，以及肉鸡福利承诺的状态评分卡。所有这些都可以在 PPTX 中根据您自己的数据进行调整。
请参考“目标/进展”布局（第 9、12、15 和 25 页）。每一行都将目标陈述与进展摘要以及状态标签（如“已达成”、“进行中”或“面临挑战”）配对，让读者能够快速、真实地了解每项承诺的进展情况。
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