
Emerson 2024 年可持续发展报告 — 全面概述 Emerson Electric Co. 在 2024 财年在地球、人类、诚信和负责任采购支柱方面的环境、社会和治理 (ESG) 绩效
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Emerson 2024 年可持续发展报告 — 全面概述 Emerson Electric Co. 在 2024 财年在地球、人类、诚信和负责任采购支柱方面的环境、社会和治理 (ESG) 绩效
每张幻灯片页面的详细视图,包括布局、关键内容和视觉元素。
艾默生2024年可持续发展报告扉页,包含艾默生品牌标识和可持续发展主题图像
全页封面,标题居中,装饰性背景
报告导航,包含以下章节:关于艾默生、地球、我们的员工、诚信、采购、报告
结构化列表,包含章节标题和页码
报告范围、方法和利益相关者信息,介绍可持续发展优先事项
双栏文本布局,包含侧边栏信息
CEO Lal Karsanbhai 关于艾默生可持续发展愿景、投资组合转型和对净零排放承诺的致辞
信件格式,包含 CEO 肖像和签名
CEO 致辞续篇,涵盖 Boundless Automation、员工敬业度和前瞻性可持续发展目标
信件格式的延续
艾默生的使命、愿景和与可持续发展相关的宗旨声明
居中的宗旨声明,包含支持性文本
关键公司统计数据:175亿美元收入、73,000名员工、业务遍及美洲、欧洲、亚洲
信息图仪表板,包含关键指标和世界地图
业务部门概览:智能设备、软件与控制、测试与测量
三栏业务部门概览,包含描述
创新战略,Boundless Automation 愿景通过统一的数据结构连接云、边缘和智能现场
三栏文本,包含 Boundless Automation 维恩图
关键政策概览:环境管理、人权、健康与安全、员工行为准则、供应商行为准则、负责任的采购
照片在左,文本在中间,政策缩略图在右侧网格中
Planet(地球), Our People(员工), Integrity(诚信)和 Responsible Sourcing(负责任的采购)支柱的关键可持续性亮点,以及主要指标
四列仪表板,包含大型统计数据和主要成就
Planet(地球)部分介绍,涵盖环境可持续性
左侧半页照片,右侧部分概述文本
具有三大支柱和治理结构的环境可持续性框架
三列文本,带有图标和组织结构图
2024 年建立的详细治理委员会和报告框架
三列文本,带有治理结构图
经 SBTi 批准的目标:到 2030 年实现净零排放,到 2032 年实现零浪费,到 2045 年实现净零价值链
时间轴信息图,沿 2030-2045 轴排列目标框
Scope 1 和 2 排放量更新、投资组合变更、绝对减少 48%
三栏文本,带有投资组合影响标注框
完整排放信息图:Scope 1+2 为 189,926 mtCO2e,Scope 3 为 619 万 mtCO2e
全页信息图,带有城市景观插图和图表
2030 年的四项策略:能源效率、可再生能源、Scope 1 减排、中和
堆叠面积图和甜甜圈图,显示减排来源
能源寻宝活动、57% 可再生电力、区域覆盖范围细分
三栏文本,带有区域可再生电力地图
电气化、可持续建筑、电动汽车采用率 (21%)、碳中和
三栏文本,带有照片和统计数据
范围 3 类别排放量表,总减排量 13%,数据治理改进
包含排放量表和治理描述的文本
电网脱碳、供应链协作、可持续设计、文化
带有详细描述的策略图标,以列排布
LCA 方法论,按业务部门划分的从摇篮到大门排放量,总计 1.60M mtCO2e
三列文本,带有甜甜圈图和排放量表
员工敬业度、气候情景分析、减少浪费案例研究
三列布局,带有绿色案例研究框
零浪费策略,58% 的转移率,按类型和处理方式划分的废物图表
照片在左,文本在中间,图表在右
通过“废物寻宝”计划实现零浪费进展的五个重点领域
五个带编号的列,带有描述
物质法规(REACH、RoHS、TSCA),生产者责任延伸
三列文本,带有自然照片
到 2032 年实现 10% 的用水目标,消耗量 1,262 ML,生物多样性评估
三列文本,带有水滴信息图
30 次环境审计,152 名培训参与者,最低罚款(<$5,000)
三列文本,带有会议照片和世界地图
绿色团队网络(160 多个团队),地球月生态挑战赛(185,000 多个行动)
三列文本,带有行动框架和位置图钉
Greening Of/By/With 奖项:Green Wave Dubai,IPP US,PosHYdon Netherlands
带有项目照片的奖项类别
通过自动化技术实现客户可持续发展参与
左侧为极光照片,右侧为文本
Emerson Exchange EMEA, OPTIMIZE 24, NI Connect 会议
带有会议照片的三个活动描述
四大支柱:能源脱碳、排放管理、电气化、循环性
左侧为框架,右侧为详细文本
新西兰太阳能,PosHYdon 海上氢气平台
带有案例研究框和航拍照片的文本
逸散性排放、碳捕获(628个项目)、ConocoPhillips 合作
图标在左,文字居中,案例研究在右
CCS 价值链详情、LowCarbon Korea 合作
双栏文本与合作照片
端到端电气化、锂矿开采自动化、电池解决方案
带有三栏文本的支柱图标
Ovation Green 控制系统、Omaha Public Power District 部署
带有太阳能照片和案例研究的文本
资源回收、塑料转化为原料、FreshFry 超声波焊接
带有案例研究框和图表的文本
绿色钢铁自动化,NEOM智慧城市水资源管理
三栏文本,包含NEOM案例研究
三大策略:政府、研究、领导者。COP29参与
包含策略和COP29照片的文本
美洲、欧洲、亚洲/MEA地区合作关系表
三区域合作关系表
氢能部署,CEBA/RE100,World Hydrogen Week
三栏文本,包含会议照片
Greentown Labs,RHeaDHy联盟,新加坡理工学院
照片在左,带有互动列表的文字在右
H2FlowTrace,MetroHyVe3,West-MEC Arizona,AEE会员
三栏文本,附带培训照片
COP29论坛, UAE CSO Network, Eutopia Challenge与学生
参与框,文本,社区照片
人员部分介绍
左侧VR照片,右侧部分概述
Let's Go EVP, 创新文化, Modern Battery Lab Technology Award
三栏文本,包含文化轮盘和实验室照片
人口统计:60%年龄在30-50岁之间,33%为女性,12%自愿离职率,多元化数据
全页信息图仪表板
89% 调查参与率,79.2% 参与度,领导力发展启动
三栏文本,带有照片
8 个员工资源组 (ERG),拥有 10,000 多名成员,+12% 健康指数,四大健康支柱
照片,文本,员工资源组 (ERG) 徽标
MBA Leadership,Rising Leaders,Board Engagement,co-op programs
三栏项目描述
70/20/10 框架,505,000 个模块,89% 覆盖率,区域项目
地图和三栏培训文本
劳资关系,混合办公,员工帮助计划,育儿假,非歧视
三栏人力资源政策文本
联合国全球契约,禁止强迫/童工,合规框架
瀑布照片与政策文本
安全结构,80%+ 参与安全对话,96% 风险评估覆盖率
三栏文本与安全日照片
0.30 TRIR,198 起工伤,612 起急救,危害识别率 51.7
带有图表的三列指标
我负责安全,叉车缓解措施,VR手部损伤培训,自动化安全
照片和四个项目卡片
$1750万慈善捐款,劳动力发展,$2亿教育承诺
森林照片,三栏文本
STEM竞赛,KidSmart 100万美元返校计划
包含活动照片的案例研究
诚信介绍:治理、道德、网络安全、产品安全
包含章节概述的肖像照片
董事会监督、委员会结构、可持续性整合
包含山景照片的文本
23种语言的行为准则,95%的道德培训,道德热线
包含统计信息的三栏文本
529个问题,69%与人力资源相关,每100名员工0.73个,证实率24%
包含堆叠条形图的文本
多层培训、第三方尽职调查、41,000+合规培训
三栏合规文本
纵深防御、NIST框架、ISO 27001、GDPR
包含文本和活动照片的山景照片
IEC 62443、ISASecure、DeltaV认证、16项安全通知
三栏安全文本
采购介绍:战略、供应商、弹性链
包含章节内容的肖像照片
框架:Humanity, Inclusion, Planet, Champion, Future。供应商行为准则
包含文本列的框架图标
可持续发展奖,排放跟踪,SCoC调查 67% 回复率
三栏文本,带集体照
供应链峰会,负责任采购网络研讨会,冲突矿产
三栏项目描述
组件生命周期,供应链可见性,~81% 区域化,2,100+ 受监控的供应商
三栏文本,带区域化信息图
FY2024报告介绍:SDGs、GRI、SASB、TCFD、数据
包含章节内容的会议照片
目标3、4、5、6、7与倡议的对齐
带有倡议参考的SDG图标
目标8、9、10、12对齐
带有参考的SDG图标
目标13、16、17对齐
带有参考的SDG图标
GRI 2-1到2-6
带有SDG图标的参考表
GRI 2-7 至 2-11
参考表格延续
GRI 2-12 至 2-18
参考表格延续
GRI 2-19 至 2-24
参考表格延续
GRI 2-25 至 201-3
带有经济部分标题的表格
GRI 203-207:投资、采购、反腐败、税务
参考表格延续
GRI 301-305:材料、能源、水、排放
带有环境部分标题的表格
GRI 305-308:排放详情、废弃物、合规性、供应商
参考表格延续
GRI 403-1 through 403-6:职业健康与安全
带有社会部分标题的表格
GRI 403-7 through 405-1:安全、培训、多样性
参考表格延续
GRI 407-418:劳工权利、人权、合规性
参考表格至结论
温室气体排放、能源管理、废弃物、水资源披露
特定行业的披露表格
产品设计、材料、H&S (0.30 TRIR)、道德规范、活动指标
表格延续
董事会风险监督,委员会结构
三栏 TCFD 格式
CSO 角色,指导委员会运作
TCFD 表格延续
气候情景分析,IEA 路径,物理风险更新
TCFD 表格,包含战略部分
气候风险识别,企业风险整合
TCFD 表格,包含风险部分
SBTi 目标,内部碳定价,GHG 披露
TCFD 表格,包含指标部分
范围 1+2 数据表:总计 189,926 mtCO2e,区域细分,减少 48%
全宽数据表,带趋势箭头
Scope 1 按来源划分:天然气、丙烷、移动设备、制冷剂
数据表格延续
总计 898,597 MWh,按来源划分的固定/移动能源,电力详情
包含能源部分的数据表格
57% 可再生能源,339,131 MWh,Scope 3 总计 6,190,270 mtCO2e
包含可再生能源和 Scope 3 的数据表格
下游 4,543,770 mtCO2e,业务部门排放量,综合减少 15%
包含业务部门的数据表格
每个Scope 3类别的计算方法:基于支出的、活动数据、产品模型
双栏计算方法表格
用水量 1,262 ML (-4%),废弃物 50 千吨,58% 的转移率
用水和废弃物数据表格
73,000 名员工,37% 在美洲,27% 在欧洲,36% 在亚太+MEA
员工数据表格
12% 的自愿离职率(从 16% 下降),33% 为女性
数据表格延续
36% 的美国少数族裔,0.30 TRIR,79% 的敬业度,83% 的幸福感
包含多个部分的数据表格
95% 的道德培训,529 个问题,16 个产品安全通知
道德和安全数据表格
ERM CVS 对 Scope 1 和 2 温室气体数据的有限保证,ISAE 3000
正式保证报告
保证活动和结论:无重大错报
报告延续
计算方法详情、局限性、独立性声明
正式文本
前瞻性声明、报告免责声明、联系方式
法律文本
Emerson 品牌宣传和报告结尾
整页结尾
关于此幻灯片和基础演示文稿内容的常见问题。
该报告全面涵盖五个主要领域:地球(气候和能源、循环性、水资源管理、生物多样性)、我们的人民(文化、敬业度、多元化、健康与安全)、诚信(公司治理、道德规范、网络安全、产品安全)、负责任采购(供应商参与、供应链弹性)和报告(GRI、SASB、TCFD 指数和详细的可持续发展数据表)。
该报告为 111 页的专业横向 PDF 格式,包含丰富的图文信息、数据可视化、员工摄影以及包含 2021-2024 财年同比比较的综合数据表。
Emerson 设定了经 SBTi 批准的目标,包括到 2030 年实现净零运营(从 2021 年减少 90% 的范围 1+2 排放)、到 2032 年实现零废弃物填埋(90% 的转移)、到 2045 年实现净零价值链(减少 90% 的范围 1+2+3 排放)、到 2032 年减少 10% 的用水量目标,以及到 2030 年实现 100% 可再生电力采购。
该报告包括 GRI(全球报告倡议组织)、SASB(可持续发展会计准则委员会)、TCFD(气候相关财务信息披露工作组)的完整指数,并将各项倡议与 12 项联合国可持续发展目标相关联。温室气体数据已获得 ERM CVS 的有限保证。
当然可以。本报告是构建企业 ESG 披露的绝佳基准,包括如何按支柱(地球、人类、诚信、采购)组织章节、使用图文信息呈现排放数据、格式化 GRI/SASB/TCFD 指数,以及在整个报告中整合员工故事和案例研究。
主要亮点包括范围 1+2 排放量从 2021 年绝对减少 48%,全球可再生电力占比 57%,员工敬业度得分 79.2%,调查参与率 89%,总可记录事故率 0.30,道德培训完成率 95%,以及范围 3 总排放量减少 13%。
通过其“绿化通过 Emerson”框架,该公司通过四大战略支柱为客户提供支持:能源来源脱碳、能源和排放管理、电气化和电网系统以及循环性和减少浪费。真实案例包括新西兰的太阳能发电场自动化、荷兰的近海制氢、与 ConocoPhillips 合作的碳捕获以及智能电网解决方案。
该报告包含多种可视化类型,包括用于排放和废物分解的环形图/饼图、用于排放趋势的堆积条形图、用于目标路线图的时间轴图文信息、组织层级图、用于区域数据的世界地图、用于员工人口统计的金字塔图以及用于温室气体排放概览的城市景观图文信息。
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