宾利汽车2024年可持续发展报告 - 负责任的奢侈品Beyond100+战略
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宾利汽车2024年可持续发展报告 - 负责任的奢侈品Beyond100+战略
每张幻灯片页面的详细视图，包括布局、关键内容和视觉元素。
宾利2024年可持续发展报告封面，以浅翡翠色的Bentley Bentayga Atelier Edition为特色，背景为深绿色，并配有自然图像
全出血封面，带有logo、标题和高级车辆摄影
带有宾利品牌标识的内页扉页
极简品牌页面
完整的目录，列出了从CEO致辞到附录的所有14个章节以及页码
三栏内容列表，左侧带有大的章节编号以及自然/车辆图像
Frank-Steffen Walliser博士介绍了第三份可持续发展报告，讨论了脱碳作为优先事项、W12发动机停产、所有型号的PHEV选项以及2026年首款纯电动汽车的计划
三栏布局，包括CEO肖像、社论文本和车辆摄影
主要承诺：到2024年所有型号都配备插电式混合动力汽车，到2035年实现纯电动汽车生产，加速净零转型，到2030年领导层中女性比例达到25%
左右分割布局，左侧为文本，右侧为带有图标的关键承诺标注
关键指标：26.48亿欧元收入，185.7万英镑慈善捐款，14,500份实习生申请，93% PHEV客户满意度，女性申请者增加224%，663,000人受益于环境基金会
全宽主图，底部叠加指标网格
四大战略支柱概述：战略、资源、生产过程、利益相关者，隶属于VW Group，拥有4,255名员工，全球拥有229家零售商
四栏战略概述，带有图标和阅读更多链接
重要性评估部分的章节分隔页
全出血章节分隔页，带有大数字、章节标题和抽象的自然微距摄影
2024年更新的重要性评估，使用GRI 3: Material Topics 2021，每两年进行一次，并听取利益相关者的意见和可持续发展委员会的指导
两栏文本，旁边是可持续发展委员会成员和宾利汽车的大照片
重要性主题矩阵，显示了对利益相关者和对宾利的重要性，涵盖环境、社会和治理主题
带有颜色编码的ESG类别的散点图矩阵，以及宾利飞翼的特写照片
商业环境与战略的章节分隔页
全出血章节分隔页，带有蓝绿色水滴和羽毛微距摄影
Beyond100+ 战略概述：从碳中和过渡到净零排放，1.5C 路径承诺，到 2035 年实现全面电气化，2026 年推出首款 BEV
三栏编辑布局，带有战略标注框和糖果红色的 Continental GT Convertible
战略屋框架，包含七个行动领域：产品、技术、品牌、市场和收入增长，以及可持续性、人员和成本
金字塔战略图，带有品红色 Continental GT 和自然摄影
治理金字塔：战略委员会会议（每月），行动领域指导委员会（每月），可持续发展委员会（每季度），倡议审查（每季度两次）
治理金字塔图，带有碧玺绿色 Continental GT 标题图像
商业环境分析，涵盖地缘政治因素、充电基础设施需求、可再生能源需求以及可持续发展倡议负责人团队照片
两栏文本，带有团队肖像照片
承诺跟踪表：所有车型均提供PHEV（已实现），2035年实现纯BEV（进行中），净零转型（DKI跟踪），2030年实现25%的性别多样性（目前为20.1%），2025年实现5%的种族多样性（目前为4.46%）
带有图标、KPI和2024年绩效列的表格
脱碳章节分隔页
全出血章节分隔页，带有柔和的蓝色羽毛和冰/大理石微距摄影
净零路线图，涵盖产品战略、Dream Factory开发、BEV制造培训、1.5C路径承诺、可再生能源扩张
三栏社论，带有EV仪表板特写，显示Flying Spur Speed处于EV模式
最后一台W12发动机于2024年4月生产，时间线延长至2035年实现纯BEV，所有车型均提供PHEV，首款纯电动汽车将于2026年推出
W12发动机告别活动的大幅照片，带有工厂团队，以及社论文本
脱碳测量方法：范围1/2/3排放、生命周期评估、脱碳指数（DKI）显示供应链21%，内部<1%，使用阶段15%，驾驶61%
三栏布局，带有DKI分解条形图和Extreme Silver Satin涂装的Continental GT Convertible
车队电气化作为最大举措，Compact Full Spectrum Driving Simulator 节省 85 吨 CO2，新油漆车间于 2025 年开放，技术一致性中心投资
三栏布局，包含新油漆车间效果图和模拟器照片
eFuels 和生物燃料战略，Global Media Drive 活动 CO2 排放量下降 93%，与燃料供应商合作，R75 可再生 eFuels 测试
全幅页面，包含生物燃料站照片、关键事实信息图和团队肖像
基于位置的排放量：9,260 吨（低于 9,902 吨），总能源：113,824 MWh，可再生能源：67,771 MWh，电力：41,172 MWh
四栏指标仪表板，深色背景和 Bentayga 轮毂特写
产品质量和车辆安全章节分隔
全出血章节分隔，采用暖粉色/橙色羽毛微距摄影
质量是基础支柱，Dream Factory 投资（ETC、ECQL、TCC），保修索赔减少 30%，质量心态方法
三栏布局，包含 Simon Riden 引言、Light Emerald 配色 Bentayga 照片
技术一致性中心 (TCC)、工程技术中心 (ETC)、卓越质量和发布中心 (ECQL)、使用回收材料进行 3D 打印
两栏文本，包含大型 ECQL 建筑外观照片
工厂质量心态、Q-Day 月度质量评估、产品涌现过程中的质量关口、通过 PCMS、ECMS、ASMS 加强 QMS
三栏文本，包含 ECQL 内部照片和 Bentley Wings 特写
ECQL 中用于耐久性和可靠性测试的世界一流实验室、AI 皮革检测先驱、软件集成流程、首款 BEV 的 CARIAD 电子架构
三栏社论，包含 Marie Panek 肖像
Beyond100+ 下的积极安全、CAE 模拟、虚拟开发验证、驾驶员辅助系统、使用男性和女性假人进行碰撞测试
三栏布局，包含生产线质量检查照片
创新部分章节分隔
全出血章节分隔，采用金色/黄色贝壳和树叶微距摄影
紧凑型全光谱驾驶模拟器，AI驱动的空气动力学项目，包含8个检查点的虚拟系列测试，专利颁奖典礼，虚拟现实测试的益处
三栏布局，包含 Charlie Smith 肖像、专利颁奖照片和 VR 测试信息图
AI驱动的皮革检查系统 - 集团首个以微观级别对每张皮革进行数字化检查的技术，皮革利用率提高 5.9%，每辆车减少 135.7 千克二氧化碳排放
全版展示 AI 检查系统照片和橙色皮革扫描图像
BEV 推广的全面充电产品组合，已确定英国家用充电合作伙伴，零售网络作为客户接触点，可持续性创新构思研讨会
双栏文本，配以 Tourmaline Green 颜色的 Continental GT 充电照片
可持续产品和材料的章节分隔页
全出血章节分隔页，采用暖棕色木纹和叶脉微距摄影
橄榄鞣制皮革，Leather Naturally 的首个汽车行业成员，符合 EUDR 要求的木材采购，用于原材料规格的 RMDDMS
三栏布局，包含 Chris Thompson 肖像和森林鸟瞰照片
减少一次性塑料，SPMS数据库包含5,000多个零件，试用生物塑料车身罩（Braskem Im Green生物基PE），纸板替代品
采用分栏布局，包含物流团队照片和生物塑料车罩图片，以及案例研究标注
四象限方法：移除（咖啡杯、收缩膜），替换（零件保护、气泡膜、车身罩），回收（新解决方案、硬塑料粉碎机），减少（保鲜膜、纸板打包机）
带有图标和回收站照片的四象限矩阵
循环经济作为核心Beyond100+优先事项，资源稀缺管理，循环材料指数 (CMI) 目标，90% 的首批BEV供应商达到绿色状态
三栏布局，包含Marine Godot的肖像
车辆耐用性叙述，售后维修选项，通过回收减少浪费，使用回收材料进行3D打印，用于塑料监控的SPMS
三栏文本，包含Leather Naturally会员照片
100% 欧盟采购的皮革可追溯至屠宰场，仅限Leather Working Group Gold评级的制革厂，RMDDMS用于道德采购标准，羊毛采购要求
三栏布局，包含Marc Stang的肖像和绿色皮革面料特写
可持续运营章节分隔页
全出血章节分隔页，采用红色/珊瑚色叶脉微距摄影
克鲁工厂自2019年实现碳中和，自2017年起100%使用绿色电力，自2019年起100%使用绿色燃气，PAS 2060认证已转移至LRQA
三栏布局，包含Michael Lang肖像和工厂航拍照片
生物多样性倡议：蜂箱、菜地、筑巢地、种植25棵树、肯尼亚红树林恢复、河流信托伙伴关系、优化用水量
两栏文本，包含环境运营团队照片和水仙花田
梦想工厂愿景：全新喷漆车间（12,460平方米，100种定制颜色），Bentley设计中心创意能力翻倍，BEV架构准备
三栏布局，包含BEV装配线照片和喷漆车间奠基仪式
针对可持续制造、碳素知识、电气化和数字设计技术进行劳动力培训
大型照片，展示工匠在木材车间培训学徒，以及文本
通过ISO 14001和50001认证，PAS 2060碳中和，环境使命声明，所有员工均接受环境合规培训
两栏文本，包含Pyms Lane克鲁园区照片和水仙花田
可持续供应链章节分隔页
全出血章节分隔页，采用蓝色羽毛和树叶微距摄影
供应商可持续性S-Rating系统、环境宣言、材料规格RMDDMS、德国供应链尽职调查法合规
三栏编排，包含糖果红Continental GT Speed Convertible
采用可再生生物燃料的可持续物流、用于5,000个零件的SPMS、175名物流员工的碳素知识培训、计算机辅助工程减少物流需求
两栏文本，包含物流团队评估和碳素知识培训照片
全球地图：61个国家/地区的229家零售商：英国17家，欧洲62家，MEAI 15家，美洲60家，中国45家，亚太地区30家
包含区域细分的全球零售商分布地图
案例研究：Tunbridge Wells太阳能板，丹佛水/光传感器，新加坡1,200块太阳能板，曼谷塑料回收，胡志明市节能
多卡片布局，带有零售商倡议图标和丛林环境中的Bentayga
“我们的人”章节分隔页
全出血章节分隔页，带有暖红色/橙色蘑菇和纹理微距摄影
连续第14年荣获“最佳雇主”，包容性工作场所，DEIB优先事项，Beyond100+人才战略
双栏文本，带有Blower Continuation Series团队照片和“最佳雇主”标注
68,000名职业网站访问者，13% LinkedIn增长，4.2/5 Glassdoor评分，2025年150个实习生职位，Kings Trust合作伙伴关系，五级认可计划
三栏布局，带有Early Careers队列照片和指标仪表板
拼车计划（971名同事，348个团队），Cycle to Work计划（240名注册），BEV同事汽车计划（400名经理注册），电动响应车辆
双栏文本，带有骑自行车者照片和Darren Rogers肖像
五年技能转型计划，EV学习计划，ChargeForward领导力行为框架，拥有11个技能类别的生产学院
三栏布局，包含ChargeForward行为矩阵图
卓越讲座系列，24个新的在线学习模块，平均17小时的培训，人权培训，举报机制增强，碳素知识启动
三栏布局，包含名人演讲者照片和早期职业培训图片
Thrive 健康应用，健身房翻新（500名会员），健康和福祉政策，牙科计划，在线GP服务，心理健康在线学习，500,000小时无LTA里程碑
三栏社论，包含 Bentley 健康论坛团队照片
20.1% 的女性领导（从 19% 上升），领导层中 4.46% 的种族多样性，五个 DEIB 网络，“种族平等至关重要”铜奖，武装部队盟约，曼彻斯特骄傲节参与
三栏布局，包含骄傲节、“向种族主义出示红牌”和武装部队盟约照片
宾利作为负责任的企业的分章节隔页
全出血分章节隔页，带有蓝绿色/青绿色水彩和羽毛微距摄影
客户可持续发展沟通，内部豪华汽车买家调查，Interbrand 品牌价值自 2020 年以来增长 127%，93% PHEV 满意度，50% GT 混合动力订单来自新客户
三栏社论，配有 Monterey Car Week 海滩晚餐照片
高净推荐值持续增长，PHEV 客户满意度 93%，2024 年零外部报告数据泄露，GDPR 合规性，互联汽车服务扩展到日本
三栏布局，配有数字艺术装置照片
可持续发展委员会角色，品牌健康监测结果（47% 了解 PHEV，68% 感兴趣），CRM 平台，与行业委员会的社区互动
三栏社论，配有 Sarah Lo Bosco 和 Lee Wilford 的肖像
推进生活机会战略，2024 年超过 450 项干预措施，企业社会责任卓越奖，Cheshire Community Foundation 合作伙伴关系，Charities Aid Foundation，Dome Youth Zone 创始赞助人
框架图，配有 Sally Hepton 肖像和四大支柱：Access（机会）, Empowerment（赋权）, Quality of Life（生活质量）, Better Future（更美好的未来）
八个项目卡片：Advancing Life Chances Fund（10,000 人），National Small Grants（296 个慈善机构），Crewe Fund，Endowment Crisis Fund，Dome Youth Zone，Bentley Charities Committee，Payroll giving，Employee volunteering。总捐款：350,250 GBP
八卡网格，带有项目图标和 Dome Youth Zone 照片
Auto Trader 年度可持续发展倡议奖，663,000 人受益，项目遍布 14 个国家，1,622+ 项活动，1,507,727 GBP 总捐款，Everwave 河流清理合作伙伴关系
分栏布局，配有 Everwave 项目照片和基金会亮点信息图
治理与诚信章节分隔页
全出血章节分隔页，带有粉色/紫色大理石和叶子微距摄影
公司治理更新，反腐败政策改进，德国供应链尽职调查法行为准则扩展，人权协调员任命，合规管理体系
三栏社论，配有 Emma Perriman-Rabone 肖像
ISO 14001 和 IATF 16949:2016 对齐框架，CMS 涵盖反腐败、洗钱、商业人权、举报人系统、行为准则
三栏布局，配有 Stephen Blanchard 和 Lou Gibson 肖像
三个风险类别：气候风险（1.5/2.5/4C 情景），运营风险（化学品禁令），社会风险（与人相关），以及合规倡议，包括更新的行为准则
三个风险类别卡片，加上合规倡议部分，带有 Continental GT Speed 内饰
GDPR 合规性，韩国 PIPA 合规性，欧盟数据法案和欧盟 AI 法案准备，欧盟/英国/美国/加拿大/日本的互联汽车服务
两栏文本，配以普通话橙色的飞驰和橙色宏观摄影
关于本报告章节的分隔页
全出血章节分隔页，配以白色雪和石头宏观摄影
报告期间 2024 年 1 月至 12 月，GRI 标准参考，大众汽车集团旗下奥迪子集团，品牌集团 Progressive，包含奥迪/兰博基尼/杜卡迪
两栏文本，配以 Hyperactive 橙色和 Dark Emerald 绿色的 Batur Convertible 照片
附录章节的分隔页
全出血章节分隔页，配以深绿色热带树叶和抽象宏观摄影
重要议题与相关联合国可持续发展目标 (UN SDGs) 的对应关系：风险管理（SDG 8,10,12,16），气候变化（SDG 7,9,13），循环经济（SDG 12）
将重要议题映射到 SDG 图标的表格
持续的 SDG 映射：环境合规 (SDG 13,15)，生物多样性 (SDG 15)，空气质量 (SDG 3,11)，雇主吸引力 (SDG 4,5,8,10,17)
SDG 映射表的延续
最终 SDG 映射：多样性 (SDG 5,8,10)，车辆安全/产品质量 (SDG 3,9)，创新 (SDG 8,9)，利益相关者对话 (SDG 17)
SDG 映射表的完成
附加的 SDG 映射：水 (SDG 6)，废物 (SDG 11,12)，能源 (SDG 7,13)，动物福利 (SDG 12,15)
SDG 映射表的最后几行
利益相关者群体表：同事、客户、具有优先级的 Bentley 可持续发展委员会、沟通渠道
详细的利益相关者映射表
续：零售商、VW/Group、政府组织、行业协会、非政府组织/非营利组织
利益相关者表的延续
最终利益相关者：慈善机构、拥有沟通渠道和首要任务的大学/学院
完成利益相关者表格
范围 1 和 2 排放数据：范围 1 总量 = 2,051 吨（2024 年），基于地点的总量 = 9,260 吨，范围 3 商务旅行 = 5,938 吨，制造汽车 11,224 辆
包含 GRI 305 排放报告和方法说明的数据表格
能源减少（自 2010 年基线以来减少 59%），按燃料类型划分的能源消耗，总能源 113,824 兆瓦时 (MWh)，沼气 67,771 兆瓦时 (MWh)，电力 41,172 兆瓦时 (MWh)
用于能源减少、按燃料类型划分的消耗的多个数据表格
能源强度比率：10.14 兆瓦时/车辆（2024 年），高于 9.26（2023 年），原因是产量较低
包含能源强度指标和方法说明的小型数据表格
材料成分环形图：钢/铁 39%，轻合金 27%，聚合物 20%，其他 5%，燃料/辅助材料 3%，工艺聚合物 1%，有色重金属 1%
显示按重量计算的材料成分的大型环形图/饼图
按性别划分的培训时长（男性 12.3 小时，女性 14.2 小时），按类别划分（受训人员 37.4 小时），2024 年所有类别的绩效评估均为 100%
两个数据表格：培训时长和绩效评估百分比
员工总数：4,255 人（女性 843 人，男性 3,412 人），英国 4,181 人，英国境外 74 人，永久职位 4,045 人，全职 4,146 人
按性别和地区划分的两个员工数据表格
425 名第三方承包商，向治理机构和员工（英国境内和境外）进行 100% 的反腐败沟通，100% 的业务合作伙伴已沟通
多个反腐败合规性表格
所有员工类别和地区的培训完成率均为 99-100%
按员工类别划分的培训完成数据表格
100% 的产品类别经过合规性评估，所有标签和营销类别均未发生不合规事件
GRI 417 的合规性数据表格
GRI 2：通用披露 2021 - 组织详情、报告实践、活动和员工、治理
包含页面参考和附加信息的 GRI 指数参考表
持续的 GRI 2 披露：责任委派、治理机构角色、利益冲突、关键问题沟通
包含详细回复的 GRI 指数延续
GRI 2 持续：集体知识、政策承诺、补救流程、寻求建议的机制、法规遵从
GRI 指数延续
利益相关者参与、GRI 3 实质性议题 2021、GRI 201 经济绩效、GRI 204 采购、GRI 205 反腐败、GRI 206 反不正当竞争、GRI 207 税务
涵盖经济披露的 GRI 指数延续
GRI 301 材料、GRI 302 能源、GRI 305 排放、GRI 308 供应商环境评估
涵盖环境披露的 GRI 指数
GRI 404 培训, GRI 407 结社自由, GRI 408 童工, GRI 409 强迫劳动, GRI 410 安全措施, GRI 411 土著居民, GRI 413 当地社区, GRI 414 供应商社会评估
涵盖社会披露的GRI索引
GRI 414 续, GRI 415 公共政策, GRI 416 客户健康与安全, GRI 417 营销和标签, GRI 418 客户隐私
最终GRI索引条目
GRI 417 营销和标签披露以及GRI 418 客户隐私的延续和完成
GRI内容索引的最后几行
缩写和定义：ALC、ASMS、BEF、BEV、CAE、CAF、CCF、CFD、CMI、CMS、CRM、CSRD、DEIB、DKI、ECMS、ECQL、ETC、EUDDR、EUDR、EV、F-gas、GDPR、GHG Protocol、GRI、IATF、ICE、ICS、ISO、LCA、LPG、LKSG
四列词汇表网格，按字母顺序排列定义
持续定义：LTAs、LWG、PE、PEP、PCMS、PHEV、QMS、R&D、RMS、SBTi、SPMS、S-Rating、TCC、TCFD、Top Employer、UK CFD、UEP、VDA 220、车辆数据、VOCs、Group、WMO、WOAH
四列词汇表延续
结束页：感谢您与我们一同启程，图片为青铜色 Continental GT Convertible 在山间行驶
全出血结束页，采用醒目的大号粗体排版和高端车辆摄影
关于前瞻性声明的法律免责声明
简单的纯文本免责声明页，采用深绿色背景
关于此幻灯片和基础演示文稿内容的常见问题。
这是宾利汽车的第三份年度可持续发展报告，涵盖2024年1月至12月期间。它详细介绍了其成为可持续奢侈品领导者的Beyond100+战略，包括到2035年实现全面电气化的路径、净零排放目标、循环经济举措以及环境、社会和治理维度全面的ESG绩效。
该报告采用高端编辑设计，具有独特的自然微距摄影章节分隔符（羽毛、树叶、矿物、贝壳，每个章节采用不同的调色板），宾利汽车的高质量汽车摄影、团队成员的专业肖像摄影、清晰的数据可视化以及围绕宾利品牌绿色与温暖色调构建的精致调色板。
虽然这是宾利汽车的官方报告，不能直接用作模板，但它可以作为优秀的设计灵感和结构参考。14个章节的结构、重要性矩阵方法、KPI跟踪表、创新案例研究格式和利益相关者映射方法都是您可以为自己的ESG报告改编的最佳实践模式。
主要目标包括：所有车型均提供PHEV选项（2024年已实现），到2035年底仅生产BEV，净零排放转型，到2030年领导层中女性比例达到25%，到2025年领导层中少数族裔比例达到5%，并保持其克鲁工厂的碳中和生产运营。
该报告跨越102页，共14个章节：首席执行官致辞、重要性评估、商业环境与战略、脱碳、产品质量与车辆安全、创新、可持续产品与材料、可持续运营、可持续供应链、我们的员工、负责任的业务、治理与诚信、关于本报告和附录。
本报告参照全球报告倡议组织（GRI）标准，使用GRI 1：基础2021编写。它在附录中包含完整的GRI内容索引，将重要主题映射到联合国可持续发展目标，并符合大众汽车集团的企业可持续发展报告指令（CSRD）要求。
每个章节都采用独特的自然微距摄影分隔符，采用不同的调色板（绿色代表可持续性，蓝色代表供应链，红色代表运营，金色代表创新等），通过自然世界创造视觉旅程，反映了宾利对环境的承诺。结合高端汽车摄影和清晰的数据设计，它为企业可持续发展报告设计树立了高标准。
是的，非常广泛。该报告包括详细的附录，其中包含范围1、2和3的排放数据、能源消耗数据、材料组成、员工人口统计数据、培训时间、反腐败合规率等 - 所有这些都进行了多年比较。主要章节还包含关键指标仪表板和信息图。
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