Báo cáo Tác động của Aesop năm 2023 - Hành trình Phát triển Bền vững và Tác động Xã hội
Điều Hướng Nhanh
Thẻ
Chia sẻ slide
Báo cáo Tác động của Aesop năm 2023 - Hành trình Phát triển Bền vững và Tác động Xã hội
Xem chi tiết từng trang slide, bao gồm bố cục, nội dung chính và các phần tử trực quan.
Trang tiêu đề giới thiệu Báo cáo Tác động Aesop năm 2023 với ảnh nghệ thuật chụp những cuốn sách màu ngọc lam xếp chồng lên nhau trên nền tường tông ấm, cùng các sản phẩm được trưng bày trên kệ
Nền ảnh toàn trang với lớp phủ văn bản tối giản - tiêu đề và phụ đề được đặt ở góc phần tư dưới bên trái
Mục lục toàn diện được chia thành năm phần chính: Giới thiệu, Hành tinh của chúng ta, Chương trình Tìm nguồn cung ứng bền vững, Nuôi dưỡng Cộng đồng và Cá nhân, và Phụ lục với số trang
Bố cục hai cột - bên trái hiển thị ảnh sản phẩm nghệ thuật, bên phải hiển thị cấu trúc nội dung có tổ chức với số trang
CEO Michael O'Keeffe suy ngẫm về năm 2023 như một năm chuyển đổi đánh dấu việc Aesop được L'Oréal Groupe mua lại, nêu bật những thành tựu về tính bền vững bao gồm giảm phát thải hàng hóa, bảng điểm bền vững của cửa hàng và chiến lược của Aesop Foundation
Bố cục hai cột với ảnh chân dung CEO ở bên trái, văn bản thông điệp ở cột giữa và những thành tựu chính được nêu bật ở thanh bên phải
Giải thích triết lý bền vững của Aesop về sự khiêm tốn và cải tiến liên tục, chi tiết hành trình chứng nhận B Corp kể từ năm 2020 với số điểm 87.1, cam kết tái chứng nhận vào năm 2024 với sự hỗ trợ của L'Oréal Groupe
Trang chia đôi với nội dung văn bản trên nền tối (bên trái) và ảnh sản phẩm (bên phải) hiển thị các chai kem dưỡng da tay Aesop trên bề mặt có kết cấu
Tuyên bố mở đầu thừa nhận nhiệt độ kỷ lục của năm 2023 và sự thiếu tiến bộ trong các mục tiêu bền vững toàn cầu, tái khẳng định cam kết của Aesop đối với việc chuyển đổi từ mô hình kinh doanh tuyến tính sang mô hình kinh doanh tuần hoàn/tái tạo
Bố cục nghệ thuật toàn trang với kiểu chữ lớn 'Hành tinh của chúng ta' ở bên trái, hình ảnh khái niệm ở trung tâm và tuyên bố sứ mệnh ở bên phải
Giới thiệu triết lý đóng gói nhấn mạnh sự phát triển để đáp ứng mong đợi của khách hàng, chi tiết dự án định lượng kéo dài 18 tháng về tác động môi trường và xã hội, xem trước nội dung chương bao gồm các mục tiêu, thách thức về nhựa và các giải pháp tuần hoàn
Nội dung văn bản ở bên trái (khoảng 40% trang), ảnh sản phẩm lớn ở bên phải hiển thị các sản phẩm Aesop được sắp xếp trên bề mặt màu be
Báo cáo việc sử dụng vật liệu năm 2023: 602t thủy tinh, 446t nhựa, 138t giấy, 65t kim loại. Chi tiết tiến độ đạt được các mục tiêu: 83.8% bao bì có thể tái sử dụng/tái chế/phân hủy, 56.5% nhựa tái chế (vượt mục tiêu 50%). Nêu bật quá trình chuyển đổi ống nhôm và sự phù hợp với các mục tiêu của L'Oréal Groupe
Bố cục hỗn hợp với các vòng tròn trực quan hóa dữ liệu hiển thị số lượng vật liệu (bên trái), bảng mục tiêu (dưới cùng bên trái) và ảnh sản phẩm (bên phải) hiển thị chai có nhãn bao bì có thể nhìn thấy
Giải thích lý do tại sao nhựa vẫn cần thiết cho khả năng tương thích công thức đồng thời thừa nhận những lo ngại. Chi tiết thành tích 56.5% nhựa tái chế sau tiêu dùng. Mô tả dự án hợp tác để cải thiện chai 50mL - giảm 15% trọng lượng, giải quyết các vấn đề về tấm. Lưu ý 38.6% chai 50mL được chuyển đến các đối tác tiện nghi với các thử nghiệm số lượng lớn/nạp lại đang được tiến hành
Cột bên trái nhiều văn bản với hình ảnh sản phẩm (một chai) làm tiêu điểm, bên phải hiển thị bức tường gồm nhiều chai tạo thành hoa văn
Chi tiết quá trình chuyển đổi của ba sản phẩm phổ biến (Resurrection Hand Balm 75mL, Reverence Hand Balm 75mL, Rejuvenate Body Balm 100mL) sang nhôm tái chế 100% sau tiêu dùng, đạt được mức giảm carbon từ 7-12%. Lưu ý sự hợp tác đa chức năng kéo dài 3 năm để cải thiện này
Bố cục so sánh trước/sau hiển thị sự phát triển của tuýp với dòng chữ 'Tìm điểm khác biệt', nội dung văn bản ở bên trái, so sánh trực quan trải dài trung tâm và bên phải
Báo cáo về các chương trình nạp lại tại các cửa hàng Aesop South Yarra và ACL. South Yarra đạt tỷ lệ nạp lại 62% (khách hàng quay lại so với mua mới), giảm nhẹ 5% so với năm trước. Cung cấp phân tích chi tiết về ba sản phẩm nạp lại: Resurrection Hand Wash (1,759 đơn vị), Geranium Body Cleanser (655 đơn vị), Parsley Seed Cleanser (77 đơn vị) với tỷ lệ phần trăm cụ thể của từng cửa hàng
Bên trái có hình ảnh khái niệm nạp lại (bàn tay dưới vòi với sản phẩm), trung tâm và bên phải chứa các bảng dữ liệu và thống kê, các yếu tố infographic hiển thị thống kê nạp lại
Giải thích chương trình Rinse and Return cho các thị trường thiếu hệ thống tái chế tại nhà. Đang hoạt động ở Hồng Kông, Macau, Đài Loan, Singapore, Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc với các đợt ra mắt năm 2023 tại LA, NYC, London, Paris, thử nghiệm ở Melbourne. Báo cáo tăng +16% lượng bao bì thu gom, +105% ở Hàn Quốc, nhưng -46% ở Hồng Kông/Macau
Ảnh chụp toàn trang đầy ấn tượng về các chai Aesop với biển báo Rinse and Return màu đen trên nền tối, số liệu thống kê được phủ lên hình ảnh
Nghiên cứu điển hình về sự hợp tác với khách sạn sang trọng Capella Singapore, giới thiệu các bình thủy tinh tái sử dụng được thiết kế riêng cho hệ thống nạp lại số lượng lớn 5L. 112 phòng/suite/biệt thự và spa hiện được trang bị các bình làm từ vật liệu in 3D. Bao gồm trích dẫn từ Tổng Giám đốc Yngvar Stray về cam kết bảo vệ môi trường
Nội dung văn bản ở các cột bên trái và giữa với ảnh chụp sản phẩm (bên phải) cho thấy bình in 3D, hình ảnh bổ sung về thùng chứa 5L và lắp đặt phòng tắm khách sạn
Giới thiệu chương về khí hậu, nhấn mạnh sự lãnh đạo, đổi mới và tham vọng. Nêu bật việc hoàn thành Lộ trình Giảm Phát thải năm 2023 hỗ trợ mục tiêu Net Zero. Lưu ý tiến độ giảm cường độ carbon và cải thiện độ chính xác của việc thu thập/báo cáo dữ liệu. Nêu tầm nhìn về khí hậu: Đến năm 2030, giảm lượng khí thải theo khoa học về khí hậu, phục hồi thiên nhiên, đóng góp vào khả năng phục hồi khí hậu
Kiểu chữ lớn 'The climate crisis' chiếm ưu thế ở phía bên trái, ảnh chụp thiên nhiên (cảnh rừng) lấp đầy nền, tuyên bố tầm nhìn được đặt ở phía dưới bên phải
Thông báo mục tiêu Net Zero vào năm 2050 phù hợp với SBTN, yêu cầu giảm 90% lượng khí thải. Chi tiết Lộ trình Giảm Phát thải đã hoàn thành với sự hợp tác của Anthesis để ưu tiên các biện pháp can thiệp. Báo cáo tổ chức 2 Climate Salon vào năm 2023. Mô tả những cải tiến về dữ liệu thông qua quan hệ đối tác Watershed bao gồm theo dõi nâng cao cho thiết kế và công nghệ cửa hàng
Bố cục văn bản ba cột với ảnh chụp cảnh bữa tối dưới ánh nến ở phía dưới bên phải, thông tin thống kê nổi bật (2 Climate Salon) được tích hợp vào thiết kế
Báo cáo tăng 14% tổng lượng khí thải do tăng trưởng kinh doanh (+16% doanh thu, +8% sản phẩm bán ra) và mở rộng tiếp thị kỹ thuật số ở Trung Quốc. Tuy nhiên, cho thấy giảm -5% cường độ carbon trên mỗi đơn vị sản phẩm cho các danh mục thuộc phạm vi mục tiêu. Tổng lượng khí thải năm 2023: 227 tCO2e (Phạm vi 1), 2.127 tCO2e (Phạm vi 2), 57.963 tCO2e (Phạm vi 3)
Biểu đồ hình vòng tròn lớn chiếm ưu thế ở trung tâm, hiển thị phân tích Phạm vi 3 theo danh mục, tổng lượng khí thải trong các hộp ở bên trái, thống kê chính được làm nổi bật ở trung tâm phía dưới
Chi tiết - Giảm 20% lượng khí thải từ vận chuyển hàng hóa (6.800 xuống 5.463 tấn CO2e) với mức giảm 70% vận chuyển hàng không giữa các doanh nghiệp. Lượng khí thải từ sản xuất giảm -56% (1.982 xuống 863 tấn CO2e) một phần do 31% sản lượng sử dụng năng lượng tái tạo (tăng từ 13%). Lưu ý, việc đi công tác tăng 127% khi các hoạt động trở lại bình thường sau COVID nhưng vẫn thấp hơn mức năm 2019
Hai so sánh biểu đồ thanh (vận chuyển hàng hóa và sản xuất) ở phía bên trái, văn bản giải thích lấp đầy các cột trung tâm và bên phải với biểu tượng máy bay làm điểm nhấn
Giải thích sự thay đổi từ 'trung hòa khí hậu' sang 'insetting' carbon (các dự án trong hoạt động/chuỗi giá trị) theo Nguyên tắc Bù đắp Oxford. Chi tiết về quan hệ đối tác với Sourceful để loại bỏ carbon vĩnh viễn thông qua ba công nghệ: Charm Industrial (tiêm dầu sinh học), Heirloom Technologies (thu giữ carbon đá vôi), greenSand (phong hóa khoáng chất olivin)
Văn bản giải thích chính ở cột bên trái, ba hộp có chiều rộng bằng nhau mô tả các công nghệ loại bỏ carbon trải dài ở giữa và bên phải
Phỏng vấn Albert Howard, Giám đốc Bền vững tại Sourceful, bao gồm ba câu hỏi: (1) Vai trò của việc loại bỏ carbon trong biến đổi khí hậu, (2) Cách carbon bị khóa lại thông qua đo lường và xác minh, (3) Đánh giá tiến độ của Aesop, ghi nhận sự dũng cảm trong việc vượt ra khỏi những tuyên bố 'trung hòa carbon' dễ dàng để hướng tới việc loại bỏ carbon có tác động
Định dạng Hỏi & Đáp với ba câu hỏi và câu trả lời ở cột bên trái, logo Sourceful và ảnh đối tác ở cột bên phải
Giới thiệu hai quan hệ đối tác mới năm 2024 để quản lý rủi ro về khí hậu/tự nhiên: 3 Keel (tư vấn khí hậu để lập bản đồ rủi ro chuỗi cung ứng) và Impatience Earth (các chương trình đầu tư chiến lược của công ty). Giải thích trọng tâm insetting vào chuỗi cung ứng tinh dầu để hỗ trợ các hoạt động tích cực cho khí hậu và các dự án tái tạo xã hội
Văn bản chính ở cột bên trái, hai hộp mô tả đối tác (3 Keel và Impatience Earth) với logo ở phía bên phải, nền ảnh thiên nhiên trừu tượng
Tóm tắt sự tham gia của Aesop tại Tuần lễ Khí hậu NYC tháng 9 năm 2023 khám phá 'thiên nhiên và thiết kế cho các thành phố đáng sống'. Chi tiết về Climate Salon tại trang trại trên tầng thượng ở Brooklyn với Diễn đàn Thiết kế Đô thị có sự góp mặt của các chuyên gia từ COOKFOX, Văn phòng Thị trưởng NYC và Sasaki. Nhấn mạnh việc xây dựng cộng đồng để tìm ra các giải pháp khí hậu
Bố cục toàn trang với ảnh lớn về khung cảnh bàn ăn trang nhã (trang trại trên tầng thượng) trải rộng toàn bộ trang, văn bản được phủ lên các phần bên trái và bên dưới
Chi tiết bốn hoạt động của Tuần lễ Khí hậu: (1) Trình bày lắp đặt tại cửa hàng 'A Volumetric Cityscape' tại Aesop Bergen Street với Good Hope Farm, (2) Hướng dẫn du lịch chánh niệm khám phá NYC thông qua năm giác quan với trích dẫn phản hồi của khách hàng, (3) 300 vé MoMA miễn phí được phân phối tại các cửa hàng ở NYC cho triển lãm 'Emerging Ecologies'
Bố cục ba cột với ảnh lắp đặt (bên trái), mô tả văn bản (ở giữa) và hình ảnh bổ sung bao gồm bản đồ/hướng dẫn (bên phải)
Giới thiệu triết lý cửa hàng bền vững rằng không gian nên cung cấp nơi tôn nghiêm và tác động tích cực. Thông báo triển khai năm 2023 phương pháp tiếp cận khoa học sâu sắc hơn đối với thiết kế cửa hàng kết hợp tính bền vững với triết lý thiết kế độc đáo
Kiểu chữ serif lớn 'Sustainable stores' ở bên trái, ảnh chụp sản phẩm và hình ảnh nội thất cửa hàng ở phía sau
Thông báo về Giám đốc Thiết kế Cửa hàng Bền vững mới và bảng điểm bền vững được cải thiện 'Artemis' được sử dụng cho tất cả 40 cửa hàng đặc trưng mới năm 2023. Artemis phân tích tác động carbon của vật liệu bằng cách sử dụng Life Cycle Analysis. Đặt mục tiêu năm 2027: giảm 50% cường độ carbon tích hợp so với mức cơ sở năm 2023. Nêu bật Aesop Gansevoort NYC đạt được mức giảm carbon -80% thông qua phương pháp tiếp cận đơn vật liệu ván ép
Nội dung văn bản ở cột bên trái, ảnh chụp nội thất cửa hàng lớn trải dài ở giữa và bên phải cho thấy hệ thống kệ ván ép, ảnh chi tiết chèn ở phía dưới bên trái
Hai nghiên cứu điển hình chứng minh các phương pháp tiếp cận tác động thấp: (1) Aesop Canary Wharf, London có đồ nội thất cổ điển được tái sử dụng bao gồm bàn gỗ sồi từ cửa hàng Salzburg, kệ Ý những năm 1960, lắp đặt trần ngân hàng Brussels những năm 1970, tủ trưng bày giữa thế kỷ, bồn rửa Edwardian, (2) Aesop Kichijoji, Nhật Bản giới thiệu gỗ được cứu từ ngôi nhà bị phá dỡ được vận chuyển bằng xe kéo tay (jinrikisha)
Hai ảnh chụp nội thất cửa hàng với mô tả văn bản đi kèm, Canary Wharf (bên trái) và Kichijoji (bên phải)
Báo cáo lắp đặt đồng hồ thông minh tại các cửa hàng trên tất cả các khu vực theo dõi việc sử dụng năng lượng cứ sau 10 phút (ánh sáng, HVAC, IT, đun nước). Phát triển hướng dẫn cho các nhà thiết kế và hành vi của nhân viên. Aesop Lyon Place de la Republique đạt được mức giảm năng lượng sưởi ấm -46% thông qua hệ thống điều khiển thông minh. Lưu ý các thử nghiệm về tối ưu hóa khác: đun nước, cảm biến chuyển động, mặt tiền khí hậu sinh học
Văn bản ở cột bên trái, bảng dữ liệu hiển thị so sánh năng lượng (ở giữa), ảnh chụp nội thất cửa hàng lớn (bên phải) của Aesop Lyon République
Báo cáo trang bị thêm bộ điều chỉnh lưu lượng cho 62 cửa hàng trên 215 vòi. Aesop Vieille du Temple đạt được mức giảm lưu lượng nước -55% (9 đến 4 lít/phút). Thông báo tất cả các cửa hàng mới từ năm 2025 sẽ bao gồm bộ điều chỉnh lưu lượng như một tiêu chuẩn
Trực quan hóa biểu đồ thanh đơn giản (bên trái), thống kê chú thích lớn (giữa-trái), ảnh chụp nội thất cửa hàng toàn trang (bên phải) cho thấy bồn rửa và kệ
Giới thiệu triết lý tìm nguồn cung ứng nhấn mạnh tác động bền vững của các lựa chọn mua sắm đối với nguyên liệu thô (công thức, bao bì, POS). Nhấn mạnh tầm quan trọng của các mối quan hệ nhà cung cấp đáng tin cậy, minh bạch để đảm bảo tính bền vững và khả năng phục hồi của chuỗi giá trị
Kiểu chữ lớn 'Sustainable Sourcing Programme' ở bên trái, ba ảnh chụp cận cảnh sản phẩm/thành phần (tinh thể muối, bông, hạt cà phê) được sắp xếp trên trang
Năm 2023 tập trung vào việc thực hiện các chính sách mua sắm bền vững và chuyển đổi nguyên liệu thô. Mở rộng thẩm định nguồn cung ứng có đạo đức với việc tăng cường kiểm toán của bên thứ ba và các hành động khắc phục. Cuối năm bắt đầu điều chỉnh theo các cam kết tìm nguồn cung ứng bền vững của L'Oréal Groupe theo chương trình 'L'Oréal for the Future', với sự tích hợp đầy đủ trong suốt năm 2024
Nội dung văn bản được phủ lên trên ảnh nghệ thuật đen trắng cho thấy bàn tay trong cánh đồng cỏ/lúa mì
Giải thích chương trình thẩm định cho hơn 125 Nhà cung cấp Trực tiếp (95% chi tiêu) đảm bảo trách nhiệm với môi trường, điều kiện an toàn, bảo vệ nhân quyền, giảm thiểu chế độ nô lệ hiện đại. Sử dụng nền tảng Sedex để giám sát với mức tăng 19% trong các cuộc kiểm toán của bên thứ ba so với năm 2022. Chi tiết chuyển đổi Bộ quy tắc ứng xử của nhà cung cấp sang MECL (Thư Cam kết Đạo đức Tương hỗ) của L'Oréal Groupe
Văn bản chính ở cột bên trái, hộp giải thích 'Cách Sedex hoạt động' (ở giữa), phần Bộ quy tắc ứng xử của nhà cung cấp (bên phải), ảnh nhóm ở phía dưới cho thấy nhân viên đóng gói hộp
Giới thiệu trọng tâm năm 2023 vào năm nguyên liệu thô quan trọng (dầu cọ, đậu nành, bông, giấy, ethanol) với mục tiêu truy xuất nguồn gốc/chứng nhận vào năm 2025. Thông báo mở rộng sang tất cả các nguyên liệu thô có nguồn gốc sinh học phù hợp với cam kết của L'Oréal: 'Đến năm 2030, 100% thành phần có nguồn gốc sinh học cho công thức và vật liệu đóng gói sẽ có thể truy xuất nguồn gốc và từ các nguồn bền vững'
Nội dung văn bản ở cột bên trái, ảnh chụp sản phẩm lớn (bên phải) cho thấy các chai Aesop màu hổ phách với kiểu chữ và thương hiệu đặc biệt
Giải thích cách tiếp cận dầu cọ ưu tiên nguồn cung ứng bền vững hơn là tẩy chay do tác động đến sinh kế. 46.59% được Chứng nhận Chuỗi Cung ứng RSPO (tăng từ 22.87% vào năm 2022) với mục tiêu 100% vào năm 2025. Bảy Nhà Sản Xuất Theo Hợp Đồng hiện được chứng nhận RSPO. Nghiên cứu Hành động vì Các Dẫn Xuất Bền Vững (ASD) cho thấy 83% khả năng truy xuất nguồn gốc đến nhà máy lọc dầu, 75% đến đồn điền, với 43% nhà cung cấp thể hiện các hoạt động 'tốt nhất trong phân khúc'
Ba cột: bên trái giải thích cơ sở dầu cọ, trung tâm trình bày chi tiết chứng nhận RSPO với thống kê nổi bật, bên phải mô tả nghiên cứu về tính minh bạch của ASD, hình ảnh trái cọ ở phía dưới bên trái
Báo cáo tiến độ về bốn loại vật liệu: (1) Giấy: 94.6% bền vững (tăng 2% so với năm 2022), (2) Đậu nành: 24% tuân thủ (giảm 22% do chất lượng dữ liệu được cải thiện), (3) Ethanol: Duy trì 90% khả năng truy xuất nguồn gốc, (4) Bông: 95% bền vững (tăng từ 58% vào năm 2022) nhờ chuyển đổi sang túi bông hữu cơ tái chế. Có hình ảnh sản phẩm và ảnh chụp thực vật
Bốn phần riêng biệt xếp chồng lên nhau theo chiều dọc với văn bản và hình ảnh hỗ trợ, ảnh chụp cận cảnh thực vật chiếm ưu thế ở phía bên phải
Giới thiệu triết lý tác động xã hội về 'chấp nhận triệt để' thông qua đầu tư vào con người và địa điểm để chữa lành và hòa hợp. Giải thích cách tiếp cận trải dài từ hoạt động từ thiện đến các hoạt động của công ty tạo ra sự thuộc về và trao quyền
Kiểu chữ serif lớn trải dài bên trái, ba bức ảnh được sắp xếp một cách nghệ thuật cho thấy các hoạt động cộng đồng và tượng bán thân điêu khắc với hoa
Giới thiệu sứ mệnh của Aesop Foundation 'tạo ra những không gian công bằng và an toàn nơi mọi người có thể phát triển.' Giải thích phạm vi từ những cử chỉ ở cấp độ cửa hàng đến các quan hệ đối tác từ thiện lớn, ưu tiên các cộng đồng địa phương đồng thời nắm lấy trách nhiệm công dân toàn cầu
Ảnh chụp toàn trang về bầu không khí của những bàn tay vươn tới cây/thảo mộc với lớp phủ văn bản ở bên trái
Điểm nổi bật năm 2023: Cam kết 40 triệu AUD vào năm 2030, chiến lược cho đi toàn cầu mới với ba lĩnh vực trọng tâm (Xã hội cho Tất cả, Trái đất Đáng sống, Bảo vệ), cách tiếp cận tài trợ nhiều năm không hạn chế, hơn 20 đối tác toàn cầu. Các chỉ số chính: Tổng số tiền cho đi là 2.8 triệu AUD, 28,744 giờ tình nguyện, 100 nghìn AUD cho các mục đích do nhân viên lãnh đạo, 2.6 triệu AUD quyên góp sản phẩm. Bao gồm trích dẫn của Chủ tịch Hội đồng quản trị Catherine O'Dea về tác động và quan hệ đối tác
Bên trái hiển thị ảnh chân dung và trích dẫn của Catherine O'Dea, trung tâm chứa số liệu thống kê và chi tiết chương trình, bên phải hiển thị ảnh nhóm của nhóm quỹ đang làm việc
Bản đồ trực quan hiển thị 20 đối tác từ thiện trên khắp các khu vực Châu Mỹ, EMEA và APAC với số tiền quyên góp. Các đối tác bao gồm: Room to Read ($254k), ACLU ($150k), Médecins Sans Frontières ($150k), War Child ($270k), ASRC ($150k), Breaking Barriers ($150k) và những tổ chức khác. Được mã hóa màu theo ba trụ cột chiến lược: Xã hội cho Tất cả, Trái đất Đáng sống, Bảo vệ
Bản đồ thế giới làm nền với các hộp thông tin đối tác được kết nối với các vị trí địa lý bằng các đường kẻ, chú giải mã màu ở phía dưới bên phải
Chi tiết mục tiêu chiến lược đầu tiên: nuôi dưỡng các cộng đồng hòa nhập, nơi trẻ em có kỹ năng giáo dục, người tị nạn cảm thấy được chấp nhận, Aesop kết nối với cộng đồng một cách hào phóng. Nổi bật hai quan hệ đối tác: (1) Luminary Bakery - khoản tài trợ AUD$300k hỗ trợ 105 phụ nữ với 89% kết quả có việc làm, (2) Room to Read - khoản tài trợ năm năm AUD$1.27m cho các chương trình xóa mù chữ trên khắp châu Á, bao gồm cả việc mở rộng tại Hồng Kông
Cột bên trái giải thích mục tiêu và kết quả, cột giữa và cột bên phải trình bày chi tiết hai quan hệ đối tác với hình ảnh hỗ trợ cho thấy quá trình đào tạo của Luminary Bakery và thư viện Room to Read
Mục tiêu chiến lược thứ hai: nuôi dưỡng các mối quan hệ công bằng và vui vẻ với trái đất. Các kết quả bao gồm công nhận các cộng đồng bản địa là người giám hộ của tự nhiên và hỗ trợ nông dân trồng tinh dầu về thích ứng với khí hậu. Nổi bật hai quan hệ đối tác: (1) Karrkad Kanjdi Trust - hỗ trợ kiểm lâm viên bản địa trên khắp 50.000 km vùng đất Arnheim, (2) Photographers without Borders - AUD$450k hỗ trợ nhiếp ảnh bản địa để kể chuyện về môi trường
Cột bên trái giải thích mục tiêu, cột giữa và cột bên phải nổi bật hai quan hệ đối tác, phía dưới cho thấy kiểm lâm viên với nghệ thuật khắc đá và vũ công đội mũ trang trí vào lúc hoàng hôn
Mục tiêu chiến lược thứ ba: giữ cho mọi người an toàn khỏi tổn hại thông qua việc bảo vệ phụ nữ/trẻ em khỏi bạo lực, chăm sóc sức khỏe khẩn cấp và bảo vệ nhân quyền. Chi tiết phản ứng đối với trận động đất ở Thổ Nhĩ Kỳ-Syria vào tháng 2 năm 2023 với AUD$420k cho MSF và War Child để chăm sóc khẩn cấp, hỗ trợ y tế, hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho hơn 59.000 ca tử vong và 8 triệu người phải di dời
Nội dung văn bản ở cột bên trái, ảnh lớn cho thấy các hoạt động ứng phó nhân đạo của MSF (chăm sóc y tế, tiếp cận cộng đồng) trải dài ở cột giữa và cột bên phải
Giải thích 1% ngày nghỉ phép tình nguyện được trả lương (~1% năm làm việc) cho tất cả nhân viên. Nổi bật quan hệ đối tác với Refugee Community Kitchen (RCK) phục vụ thức ăn cho những người chạy trốn chiến tranh, nghèo đói, đàn áp, biến đổi khí hậu ở miền Bắc nước Pháp và Vương quốc Anh. 144 nhân viên Aesop đã tình nguyện với RCK vào năm 2023, với nhiều người thường xuyên quay lại sau khi hết quyền lợi nghỉ phép. Bao gồm trích dẫn sứ mệnh của RCK
Cột bên trái chứa văn bản và trích dẫn RCK, ảnh lớn ở bên phải cho thấy hai tình nguyện viên RCK cùng nhau nấu ăn trong bếp
Giới thiệu sứ mệnh DEI để mở ra các cơ hội, thúc đẩy sự công bằng nơi tất cả mọi người được đối xử công bằng/đàng hoàng/tôn trọng, và định hình văn hóa coi trọng sự khác biệt và tính xác thực. Có hình ảnh từ các sự kiện Ngày Quốc tế Phụ nữ và Ngày Tự công khai giới tính
Phía bên trái hiển thị tượng bán thân điêu khắc trang trí với hoa, trung tâm và bên phải chứa văn bản sứ mệnh và ảnh chụp sự kiện
Báo cáo tiến độ về bốn mục tiêu năm 2023: (1) Cân bằng giới tính: Đạt 50% phụ nữ ở cấp Hội đồng quản trị/Lãnh đạo cấp cao, (2) Hòa nhập các nhóm chưa được đại diện đầy đủ: Trung bình kết hợp 9% (tỷ lệ tiết lộ 30%), (3) Công bằng về lương: Khoảng cách không giải thích được -0,88% (cải thiện so với -1% năm 2021), (4) Mức lương đủ sống: 98% phạm vi bảo hiểm sử dụng phương pháp L'Oréal Groupe
Bốn phần mục tiêu được xếp chồng lên nhau theo chiều dọc ở bên trái và trung tâm, ảnh lớn ở bên phải cho thấy cuộc họp nhóm đa dạng trong môi trường văn phòng thoải mái
Chi tiết hai sáng kiến: (1) Tuyển dụng hòa nhập: 180 Quản lý nhân sự đã hoàn thành chương trình e-learning 'Hi to Hire' về thành kiến vô thức với yêu cầu làm mới sau sáu tháng, (2) Học tập DEI: 35 hội thảo Mind Gym (an toàn tâm lý, lãnh đạo hòa nhập, đồng minh) bằng 7 ngôn ngữ trên 4 khu vực với tổng số 1.085 giờ, 65% người dùng LinkedIn Learning xem nội dung DEI
Nội dung văn bản ở các cột bên trái và trung tâm, ảnh lớn ở bên phải cho thấy hội thảo/cuộc họp đang diễn ra, ảnh chi tiết thực vật phía trên bên phải
Thông báo hai chứng thực: (1) Nhà tuyển dụng được Work180 chứng nhận cho Phụ nữ ở Úc (top 14% sau kiểm toán DEI), (2) Giải thưởng HR Asia Awards Hồng Kông - Nhà tuyển dụng được lựa chọn + Giải thưởng hạng mục DEI. Chi tiết Nhóm nguồn lực nhân viên đạt hơn 500 thành viên với 16 sự kiện vào năm 2023: Aesop Women (IWD, hội thảo), Ubuntu (Lịch sử người da đen, Ramadan, Juneteenth, Diwali), Prism (Pride, Ngày Tự công khai giới tính, Nhận thức về người chuyển giới)
Bên trái hiển thị áp phích chào mừng Work180 và thông tin HR Asia, trung tâm chi tiết các chương trình ERG, bên phải hiển thị ảnh nhóm Aesop Women ANZ
Giới thiệu triết lý phúc lợi của nhân viên rằng mọi người nên cảm thấy được nhìn nhận, đánh giá cao, chấp nhận, hỗ trợ và biết công việc của họ có ý nghĩa/giá trị. Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt câu hỏi đúng và thực sự lắng nghe câu trả lời để xây dựng sự gắn bó
Bố cục toàn trang với kiểu chữ lớn 'Phúc lợi và sự gắn bó của nhân viên' được phủ lên trên ảnh chụp không khí cho thấy một người đang vươn về phía cây/cây xanh
Kết quả khảo sát năm 2023: Tỷ lệ phản hồi 88% (3.334 trên 3.795 nhân viên) vượt quá mức chuẩn 75%, 9.234 bình luận (+62% so với trước đó). Các điểm mạnh được xác định: nói lên suy nghĩ của tôi, trao quyền, cơ hội bình đẳng (văn phòng); khối lượng công việc, sự hợp tác, các ưu tiên (bán lẻ). Các lĩnh vực trọng tâm năm 2024: (1) Rõ ràng, Tập trung & Khả năng thích ứng, (2) Trao quyền, Tự chủ & Tin tưởng. Đề cập đến những cải tiến năm 2023: Thứ Sáu không họp, giờ làm mùa hè, nghỉ phép phúc lợi, hơn 110 sự kiện phúc lợi toàn cầu, ra mắt công cụ hỗ trợ quản lý
Bố cục ba cột nhiều văn bản với các số liệu thống kê được tích hợp xuyên suốt, không có hình ảnh nổi bật
Chi tiết Tháng Phúc lợi Toàn cầu khai mạc vào tháng 10 năm 2023 với hơn 110 sự kiện/hội thảo trên toàn cầu bao gồm năm trụ cột phúc lợi: cảm xúc (27 sự kiện), thể chất (26), chuyên môn (16), xã hội (13), tài chính (3). Các hoạt động bao gồm yoga, hít thở, đào tạo Quản lý lo âu, các buổi Phúc lợi tài chính. Mục tiêu: trao quyền cho nhân viên ưu tiên phúc lợi để tăng năng suất. Các chương trình bổ sung: Headspace (678 lượt đăng ký mới, 3.085 lượt sử dụng trong tháng 10), 97 Người sơ cứu sức khỏe tâm thần
Bên trái hiển thị phân tích sự kiện theo danh mục với các con số, trung tâm hiển thị ba ảnh chụp sự kiện, bên phải chứa thông tin chi tiết về chương trình Headspace và MHFA
Giới thiệu triết lý rằng các cửa hàng nên tác động tích cực đến cộng đồng thông qua sự hòa nhập, phúc lợi và tăng trưởng. Nhấn mạnh tình yêu lâu dài đối với văn học tin rằng sách làm cho thế giới trở nên tử tế và chu đáo hơn. Thông báo ba sáng kiến thư viện: (1) Thư viện Queer mở rộng sang Châu Mỹ, Châu Âu, ANZ với 10.800 cuốn sách ở Hoa Kỳ (+21% so với năm trước) và 4.000 cuốn ở London, (2) Thư viện Phụ nữ tiếp tục ở Trung Quốc, Malaysia, Hàn Quốc với 19.000 cuốn sách được tặng cho hơn 3.000 khách tham quan
Bố cục toàn trang với ảnh lớn ở bên phải cho thấy giá sách được chiếu sáng với gáy sách được mã hóa màu, nội dung văn bản ở bên trái
Chi tiết hai chương trình: (1) Quan hệ đối tác ACLU: Khoản tài trợ 100.000 USD để chống lại việc cấm sách ở Hoa Kỳ, hỗ trợ tự do ngôn luận và chiến dịch của các thủ thư, ACLU đã giới thiệu các tác giả bị cấm cho Thư viện Queer, (2) Thư viện Phụ nữ: 19.000 cuốn sách được tặng cho hơn 3.000 khách tham quan trên khắp Trung Quốc, Malaysia, Hàn Quốc tôn vinh tiếng nói của phụ nữ và thúc đẩy sự đoàn kết
Cột bên trái chi tiết ACLU với hình ảnh bìa sách, trung tâm hiển thị số liệu thống kê, bên phải có sách thư viện phụ nữ và nội thất cửa hàng
Hỏi & Đáp với Michelle Qian, Trưởng phòng Marketing Trung Quốc, về Thư viện Phụ nữ Thượng Hải tháng 3 năm 2023 do nhà phê bình nghệ thuật Qilan Shen phụ trách. Đã mua 10.000 bản của 41 tựa sách từ bốn hiệu sách độc lập. Sự kiện kéo dài tám ngày đã dọn sạch các kệ hàng của cửa hàng với dấu trang và tem chuyên dụng. Các tác giả nổi bật bao gồm ZHANG Yiwei (12 Stories) và YU Shi (One and the Only) kể những câu chuyện đa dạng về phụ nữ
Hình minh họa nghệ thuật lớn chiếm ưu thế bên trái và trung tâm hiển thị hình tượng người phụ nữ cách điệu, văn bản Hỏi & Đáp trong hộp được đánh dấu ở bên phải, ảnh cửa hàng và bìa sách phía dưới bên trái
Mô tả tác phẩm nghệ thuật 'Constellation' tại các cửa hàng Aesop ở Đài Loan, trưng bày các bình được làm từ vỏ chai Aesop đã qua sử dụng (chương trình Rinse and Return). Hợp tác với LANDHILLS / dự án N: chai được nghiền thành hạt, dệt với vật liệu tái chế, in 3D thành các hình dạng bình hữu cơ tượng trưng cho chiều sâu và tính toàn diện của khoáng chất/đá/đất, gợi lên trí tưởng tượng và khát vọng về trái đất
Ảnh lớn về cửa hàng bên trái cho thấy tác phẩm và biển hiệu, mô tả bằng văn bản ở cột bên phải với ảnh chi tiết về bình in 3D
Giải thích rằng cho đến tháng 9 năm 2023, Aesop đã làm việc hướng tới các mục tiêu Cam kết vì Cuộc sống năm 2030 của Natura & Co. Đối với báo cáo năm 2023, tiếp tục sử dụng các số liệu này với báo cáo trong tương lai phù hợp với chương trình L'Oréal for the Future
Ảnh toàn trang mang tính nghệ thuật cho thấy cảnh nội thất thắp nến với lớp phủ văn bản ở bên trái
Bảng toàn diện theo dõi tiến độ năm 2022-2023 về các mục tiêu: (1) Khủng hoảng khí hậu: Net Zero 2050, được SBTi xác nhận, bắt đầu đánh giá rủi ro đa dạng sinh học, (2) Quyền con người - Con người của chúng ta: Đạt 50% phụ nữ ở cấp hội đồng quản trị/cao cấp, -0,88% chênh lệch lương, 9% hòa nhập các nhóm chưa được đại diện (30% công khai), 98% mức lương đủ sống
Bảng dữ liệu nhiều hàng trải dài toàn bộ chiều rộng với các cột cho Mục tiêu, Số liệu, Năm mục tiêu, 2022, 2023
Tiếp tục bảng số liệu bao gồm: (1) Quyền con người - Mạng lưới rộng lớn hơn: 2,835 triệu đô la Úc từ thiện (hướng tới 600 triệu đô la Úc vào năm 2030), truy xuất nguồn gốc/chứng nhận nguyên liệu thô quan trọng cho dầu cọ (46,59% RSPO), giấy (94%), ethanol (88,68%), đậu nành (24,13%), bông (95,34%), chính sách Nhân quyền theo L'Oréal, (2) Tính tuần hoàn: 56,5% nhựa tái chế, 83,08% bao bì có thể tái sử dụng/tái chế/phân hủy, 10.720,98kg Rinse and Return được thu thập, 88,9% thành phần tự nhiên, 92,6% công thức phân hủy sinh học
Tiếp tục định dạng bảng dữ liệu từ trang trước với cấu trúc cột tương tự
Bảng hiển thị mức độ gắn kết của nhân viên theo khu vực cho năm 2023: Châu Mỹ (điểm 70, 546 người tham gia, 454 người trả lời, 83%), EMEA (70, 618, 527, 85%), APAC (70, 2.280, 2.542, 90%). Bao gồm các chú thích chi tiết xác định các quốc gia khu vực và giải thích những thay đổi về phương pháp luận khởi động lại chương trình Voice of Customer vào năm 2022 ảnh hưởng đến đại diện châu Á
Bảng dữ liệu đơn giản với bốn cột (khu vực, điểm số, người tham gia, người trả lời, tỷ lệ phần trăm) cộng với các chú thích mở rộng bên dưới
Bốn bảng dữ liệu bao gồm: (1) Trách nhiệm công dân doanh nghiệp: AUD$2.835 triệu tài trợ, AUD$2.6 triệu quyên góp sản phẩm, 28,744 giờ tình nguyện, (2) Vật liệu đóng gói: 602t thủy tinh, 445.8t nhựa, 138.3t giấy, 65.1t kim loại với tỷ lệ phần trăm nguồn tái chế, (3) Tiêu thụ năng lượng: 4,919 MWh không tái tạo, 346 MWh tái tạo (7% tái tạo), (4) Chất thải: 562t chuyển hướng, 188t tái chế, 373t đưa đi xử lý
Bốn bảng dữ liệu riêng biệt xếp chồng lên nhau theo chiều dọc, bao gồm các danh mục số liệu khác nhau
Thông tin liên hệ: Aesop, Hay's Galleria, 1 Hay's Lane, Hay's Lane House, Tầng 3, London, SE1 2HD, Vương quốc Anh
Ảnh chụp toàn trang về đêm với ánh đèn thành phố, logo Aesop và địa chỉ ở góc trên bên trái
Các câu hỏi phổ biến về slide này và nội dung trình bày cơ bản.
Những thành tựu chính bao gồm: 56,5% nhựa tái chế trong bao bì (vượt quá mục tiêu 50%), giảm 20% lượng khí thải vận chuyển hàng hóa với mức giảm 70% vận chuyển hàng không B2B, giảm 5% cường độ carbon trên mỗi đơn vị sản phẩm, ra mắt bảng điểm cửa hàng bền vững đạt mức giảm 80% carbon tại Aesop Gansevoort, chuyển đổi ba sản phẩm phổ biến sang ống nhôm tái chế 100%, mở rộng chương trình Rinse and Return thu gom 10.721kg bao bì và 2,8 triệu đô la Úc đóng góp từ thiện thông qua Aesop Foundation.
Aesop duy trì các cam kết bền vững của mình đồng thời tích hợp với chương trình 'L'Oréal for the Future' của L'Oréal Groupe. Các điều chỉnh chính bao gồm: Mục tiêu Net Zero vào năm 2050 (yêu cầu giảm 90% lượng khí thải), mở rộng khả năng truy xuất nguồn gốc nguyên liệu thô sinh học vượt ra ngoài năm nguyên liệu quan trọng ban đầu sang tất cả các thành phần sinh học, áp dụng phương pháp tính lương đủ sống của L'Oréal, chuyển sang Thư cam kết đạo đức chung (MECL) của L'Oréal cho các nhà cung cấp và duy trì tham vọng tái chứng nhận B Corp với sự hỗ trợ của L'Oréal. Báo cáo trong tương lai sẽ phù hợp với các khuôn khổ của L'Oréal đồng thời bảo tồn cách tiếp cận đặc biệt của Aesop.
Aesop Foundation cam kết quyên góp 40 triệu đô la Úc vào năm 2030 với một chiến lược quyên góp toàn cầu mới được ra mắt vào năm 2023. Chiến lược này tập trung vào ba trụ cột: (1) Xã hội cho Tất cả - nuôi dưỡng các cộng đồng hòa nhập thông qua giáo dục và hỗ trợ người tị nạn, (2) Trái đất đáng sống - nuôi dưỡng các mối quan hệ với trái đất thông qua bảo tồn bản địa và thích ứng khí hậu cho nông dân, (3) Bảo vệ - bảo vệ mọi người khỏi bị tổn hại thông qua chăm sóc sức khỏe khẩn cấp và nhân quyền. Tất cả các khoản tài trợ đều không hạn chế và kéo dài nhiều năm, hỗ trợ hơn 20 đối tác trên toàn cầu bao gồm Room to Read (1,27 triệu đô la Úc), War Child (270 nghìn đô la Úc) và Médecins Sans Frontières (150 nghìn đô la Úc).
Aesop cam kết đạt Net Zero vào năm 2050 với Lộ trình khử carbon toàn diện được hoàn thành với sự hợp tác của Anthesis. Chiến lược này ưu tiên giảm lượng khí thải hơn là bù đắp, tuân theo Nguyên tắc bù đắp Oxford. Các sáng kiến chính bao gồm: lồng ghép carbon trong hoạt động và chuỗi cung ứng, quan hệ đối tác loại bỏ carbon vĩnh viễn với Sourceful (Charm Industrial, Heirloom Technologies, greenSand), tối ưu hóa vận chuyển hàng hóa đạt mức giảm 20% lượng khí thải, thiết kế cửa hàng bền vững giảm lượng carbon tích hợp lên đến 80% và chuyển sang năng lượng tái tạo (31% sản xuất hiện được cung cấp bởi năng lượng tái tạo). Aesop đã đạt được mức giảm 5% cường độ carbon trên mỗi đơn vị sản phẩm vào năm 2023.
Aesop vận hành ba chương trình kinh tế tuần hoàn chính: (1) Rinse and Return - có mặt tại 146 cửa hàng trên khắp Hồng Kông, Ma Cao, Đài Loan, Singapore, Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc và các địa điểm thử nghiệm ở LA, NYC, London, Paris, Melbourne, thu gom hơn 10.720kg bao bì vào năm 2023, (2) Nạp lại tại cửa hàng - hoạt động tại 2 cửa hàng ở Úc (South Yarra đạt tỷ lệ nạp lại 62%), (3) Thử nghiệm nạp lại tại nhà - thử nghiệm với 300 nhân viên tham gia sử dụng chai rPET 1L. Đối với các đối tác tiện nghi như Capella Singapore, Aesop đã phát triển các bình thủy tinh có thể tái sử dụng tùy chỉnh với hệ thống nạp lại số lượng lớn 5L, loại bỏ chai 50mL dùng một lần trong 112 phòng.
Aesop đã đạt được một số cột mốc DEI năm 2023: (1) Cân bằng giới tính: 50% phụ nữ trong Hội đồng quản trị và các vị trí lãnh đạo cấp cao, (2) Công bằng về lương: thu hẹp khoảng cách lương theo giới tính không giải thích được xuống -0,88% (tiêu chuẩn ngành coi khoảng cách dưới 1% là không thể báo cáo, mặc dù Aesop cam kết thu hẹp mọi khoảng cách), (3) Mức lương đủ sống: 98% nhân viên được trả mức lương đủ sống trở lên sử dụng phương pháp của L'Oréal, (4) Sự công nhận: Nhà tuyển dụng được chứng nhận Work180 dành cho phụ nữ (top 14% sau kiểm toán), Giải thưởng Nhà tuyển dụng được lựa chọn của HR Asia + Giải thưởng hạng mục DEI. Các Nhóm nguồn lực nhân viên (Aesop Women, Ubuntu, Prism) đã đạt hơn 500 thành viên tổ chức 16 sự kiện vào năm 2023.
Chương trình tìm nguồn cung ứng có đạo đức của Aesop bao gồm hơn 125 Nhà cung cấp trực tiếp đại diện cho 95% chi tiêu hàng năm thông qua: (1) Nền tảng Sedex để đánh giá rủi ro với 72% nhà cung cấp là thành viên tích cực, tăng 19% số lượng kiểm toán của bên thứ ba so với năm 2022, (2) Quy tắc ứng xử của nhà cung cấp chuyển sang MECL (Thư cam kết đạo đức chung) của L'Oréal, (3) Theo dõi nguyên liệu thô quan trọng: 46,59% dầu cọ được chứng nhận RSPO, 94,6% giấy bền vững, 95% bông bền vững, với các nghiên cứu minh bạch thông qua Action for Sustainable Derivatives cho thấy 83% khả năng truy xuất nguồn gốc dầu cọ đến nhà máy lọc dầu và 43% nhà cung cấp thể hiện các thông lệ 'tốt nhất trong phân khúc'. Kế hoạch tích hợp trong tương lai với các hệ thống thẩm định chuỗi cung ứng của L'Oréal dự kiến vào năm 2024.
Aesop đã ra mắt các chương trình phúc lợi toàn diện vào năm 2023: (1) Tháng Phúc lợi Toàn cầu - sự kiện khai mạc vào tháng 10 với hơn 110 hoạt động trải rộng trên các lĩnh vực phúc lợi về cảm xúc (27), thể chất (26), chuyên môn (16), xã hội (13) và tài chính (3), (2) Thay đổi cơ cấu - Thứ Sáu không họp, giờ làm việc mùa hè tại văn phòng, nghỉ phép phúc lợi cho nhân viên bán lẻ, (3) Sức khỏe tâm thần - 97 Người sơ cứu sức khỏe tâm thần được đào tạo trên toàn cầu, đăng ký Headspace với 678 lượt đăng ký mới và 3.085 lượt sử dụng trong tháng 10, (4) Lắng nghe nhân viên - Tỷ lệ phản hồi khảo sát 88% (vượt quá chuẩn 75%) thông báo trọng tâm năm 2024 về Sự rõ ràng/Khả năng thích ứng và Trao quyền/Niềm tin, (5) Tình nguyện - 28.744 giờ đóng góp bao gồm 144 nhân viên tình nguyện với Refugee Community Kitchen.
Create Your Own Slides
Turn your ideas into professional presentations in seconds with 2slides AI.
Tham khảo thiết kế chuyên nghiệp, chọn phong cách của bạn và tạo slide với kết xuất văn bản hoàn hảo. Được hỗ trợ bởi Nano Banana—bắt đầu tạo trình bày của bạn ngay bây giờ.
Đại Lý AI Của Bạn Cho Slide. Tiết kiệm thời gian, tỏa sáng nhanh hơn với việc tạo bài thuyết trình thông minh.
© 2026 2slides. Bảo lưu mọi quyền.