รายงานความมุ่งมั่นและผลกระทบของ McDonald's ประจำปี 2024–2025
การนำทางด่วน
แท็ก
แชร์สไลด์
รายงานความมุ่งมั่นและผลกระทบของ McDonald's ประจำปี 2024–2025
มุมมองรายละเอียดของแต่ละหน้าสไลด์ รวมถึงlayout เนื้อหาหลักและองค์ประกอบภาพ
หน้าปกสำหรับรายงาน รายงานความมุ่งมั่นและผลกระทบประจำปี 2024–2025 ของ McDonald's Corporation พร้อมภาพคอลลาจที่ประกอบด้วยร้านอาหาร พนักงาน และผลิตภัณฑ์
ตารางภาพโมเสก 6 ช่อง โดยมีช่องสีเหลืองขนาดใหญ่สำหรับชื่อรายงาน ป้ายปีทรงวงรีสีขาว และโลโก้ McDonald's ที่มุมซ้ายบน
สารบัญแนะนำเนื้อหา 5 ส่วนของรายงาน ได้แก่ บทนำ, โลกของเรา, คุณภาพอาหารและการจัดหาวัตถุดิบ, งาน ความเท่าเทียมและการเสริมสร้างศักยภาพ และการเชื่อมโยงกับชุมชน พร้อมเลขหน้า
แบ่งเป็น 5 คอลัมน์เท่ากัน แต่ละคอลัมน์มีการ์ดภาพขอบมน หัวข้อส่วนที่เน้นสีเหลือง บทสรุปสั้นๆ และรายการเลขหน้า
จดหมายจาก Chris Kempczinski CEO และ Jon Banner Global Chief Impact Officer เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 70 ปีของ McDonald's และความมุ่งมั่นในการสร้างผลกระทบต่อชุมชน
จดหมายรูปแบบบทบรรณาธิการหลายคอลัมน์ พร้อมย่อหน้านำตัวหนา เนื้อหาที่มีหัวข้อย่อย แผงข้อความด้านข้างที่มีเส้นขอบ และภาพพอร์ตเทรตผู้นำในกรอบวงกลมพร้อมลายเซ็น
ภาพรวมบริษัทพร้อมคำแถลงจุดมุ่งหมาย เสาหลักการเติบโต ค่านิยมหลัก 5 ประการ และสถิติสำคัญ: ร้านอาหาร 43,477 แห่ง (95% เป็นแฟรนไชส์) พนักงาน 150,000 คน และผู้ปฏิบัติงานในร้านแฟรนไชส์ 2 ล้านคน
คอลัมน์ข้อความด้านซ้าย การ์ดแบบแท็บสำหรับเสาหลักการเติบโตและค่านิยมหลัก และคอลัมน์ขวาแสดงตัวเลข KPI สีเหลืองขนาดใหญ่พร้อมภาพประกอบตู้สั่งอาหารและโลโก้ Golden Arches
อินโฟกราฟิกอธิบายความเชื่อมโยงระหว่างซัพพลายเออร์ การดำเนินงาน พนักงาน แฟรนไชส์ และชุมชน พร้อมระบุ 21 การดำเนินงานเพื่อสร้างผลกระทบตลอดห่วงโซ่คุณค่า
พื้นหลังสีเหลืองเต็มหน้า พร้อมคอลัมน์แบบแท็บ 3 ส่วน (ซัพพลายเออร์, การดำเนินงาน, ชุมชน) ล้อมรอบภาพประกอบไอโซเมตริกส่วนกลางที่เป็นฟาร์ม โรงงาน และร้านอาหาร
ภาพรวมของ 4 เสาหลักแห่งผลกระทบ ได้แก่ โลกของเรา, คุณภาพอาหารและการจัดหาวัตถุดิบ, งาน ความเท่าเทียมและการเสริมสร้างศักยภาพ และการเชื่อมโยงกับชุมชน พร้อมคำคมจาก Chief Sustainability & Social Impact Officer
การ์ดสีเหลือง 4 ส่วนจัดวางรอบป้ายวงรีสีแดง 'Our Impact Strategy' ตรงกลาง พร้อมคอลัมน์คำคมตัวเอียงและภาพพอร์ตเทรตด้านขวา
อธิบายการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การบริหารความเสี่ยงองค์กร และโครงสร้างการกำกับดูแล ESG ตั้งแต่คณะกรรมการบริษัทไปจนถึงทีม Global Impact
เลย์เอาต์ข้อความ 3 คอลัมน์ พร้อมภาพถ่ายทีมงานที่มุมซ้ายล่าง และตารางการกำกับดูแลหัวสีเหลืองที่ระบุหน่วยงาน ความรับผิดชอบในการกำกับดูแล และความถี่ในการดำเนินงาน
หน้าเปิดส่วน 'โลกของเรา' ครอบคลุมเรื่องการดำเนินการด้านสภาพภูมิอากาศ, บรรจุภัณฑ์ ของเล่นและขยะ และธรรมชาติ ป่าไม้และน้ำ
ภาพถ่ายร้าน McDonald's ที่ใช้พลังงานแสงอาทิตย์แบบ Full-bleed พร้อมการ์ดข้อความสีขาว หัวข้อในป้ายวงรีสีเหลือง และกล่องดัชนี 'ในส่วนนี้'
สรุปกลยุทธ์ด้านสภาพภูมิอากาศพร้อมแผงเป้าหมาย/ความคืบหน้าสำหรับเป้าหมายที่ผ่านการรับรองโดย SBTi และผลลัพธ์หลัก: Scope 1 ลดลง 12%, Scope 2 ลดลง 68% และ Scope 3 ลดลง 3% เมื่อเทียบกับปีฐาน 2018
คอลัมน์กลยุทธ์ด้านซ้าย แผงเป้าหมาย/ความคืบหน้ามีเส้นขอบด้านขวาพร้อมป้ายสถานะ และแถวล่างแสดง KPI เปอร์เซ็นต์สีเหลืองขนาดใหญ่ 3 รายการข้างภาพประกอบ Golden Arches และแก้วน้ำ
ตารางการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเปรียบเทียบปีฐาน 2018 กับปี 2024 สำหรับ Scope 1, 2 และ 3 รวมถึง VPPA พลังงานหมุนเวียน และการพัฒนาร้านอาหารที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น
เลย์เอาต์บทบรรณาธิการ 4 คอลัมน์ พร้อมตารางข้อมูลขนาดเล็ก กล่องข้อความเน้นข้อมูลมีเส้นขอบ 2 กล่อง และภาพถ่ายภายในร้านอาหาร
วิธีที่ McDonald's ร่วมมือกับซัพพลายเออร์ในด้านเกษตรกรรมฟื้นฟูและการลดการตัดไม้ทำลายป่า การขยายผลกระทบผ่านพันธมิตร รวมถึงความท้าทายและปัจจัยที่เกี่ยวข้องในการลดคาร์บอน
ข้อความหนาแน่น 4 คอลัมน์พร้อมหัวข้อย่อยที่เน้นสี และภาพถ่ายสถาปัตยกรรมภายในร้านอาหารทางด้านขวา
กลยุทธ์และเป้าหมายบรรจุภัณฑ์ 4 ประการ ได้แก่ การจัดหาเยื่อกระดาษจากแหล่งหมุนเวียน/รีไซเคิล, การกำจัดสารฟลูออริเนต, การรีไซเคิลของลูกค้า และการลดพลาสติกในของเล่น Happy Meal โดยแต่ละรายการระบุความคืบหน้าและสถานะ
คอลัมน์กลยุทธ์ด้านซ้าย และแถวเป้าหมาย/ความคืบหน้ามีเส้นขอบ 4 แถวเรียงซ้อนกันด้านขวาพร้อมป้ายสถานะ
ความคืบหน้าในการนำบรรจุภัณฑ์สำหรับลูกค้ากลับมาใช้ใหม่ โครงการนำร่องบรรจุภัณฑ์แบบใช้ซ้ำได้ในฝรั่งเศส เนเธอร์แลนด์ และเยอรมนี รวมถึงสัดส่วนการจัดหาวัตถุดิบ (90.93% มาจากแหล่งหมุนเวียน/รีไซเคิล และ 99.99% มาจากเยื่อกระดาษ)
ข้อความแบ่งเป็น 3 คอลัมน์ พร้อมแผงด้านขวาที่มีแถบแสดงความคืบหน้าแนวนอน 2 แถบ และภาพไลฟ์สไตล์ของลูกค้าที่ถือแก้ว McDonald's
ความมุ่งมั่นในการใช้บรรจุภัณฑ์หลักสำหรับลูกค้าที่ปราศจาก PFAS ภายในสิ้นปี 2025 นวัตกรรมวัสดุของเล่น Happy Meal ตัวอย่างการออกแบบบรรจุภัณฑ์ใหม่ รวมถึงความท้าทายและปัจจัยที่เกี่ยวข้อง
ข้อความ 4 คอลัมน์ พร้อมภาพประกอบกล่อง Happy Meal แบบ 3 มิติ และกล่องข้อความเน้นกรณีศึกษาไบโอโพลีเมอร์ในตุรกี
กลยุทธ์การปกป้องธรรมชาติและแหล่งน้ำ และเป้าหมายห่วงโซ่อุปทานที่ปราศจากการตัดไม้ทำลายป่า พร้อมตัวเลขการจัดหาวัตถุดิบในปี 2024 สำหรับเนื้อวัว ถั่วเหลือง น้ำมันปาล์ม กาแฟ และบรรจุภัณฑ์จากเยื่อกระดาษ
คอลัมน์กลยุทธ์ด้านซ้าย พร้อมแผงเป้าหมาย/ความคืบหน้าที่มีเส้นขอบด้านขวา ตกแต่งด้วยภาพประกอบเมล็ดกาแฟ
ความคืบหน้าในการจัดหาเนื้อวัว ถั่วเหลืองสำหรับอาหารไก่ และน้ำมันปาล์มที่ปราศจากการตัดไม้ทำลายป่า พร้อมการ์ดคำพูดสีเหลืองจากหัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์ธรรมชาติและแหล่งน้ำระดับโลก
ข้อความ 3 คอลัมน์ พร้อมภาพฝูงวัวที่มุมซ้ายล่าง และการ์ดคำพูดสีเหลืองทรงสูงทางด้านขวา
โครงการกำหนดเขตที่ดินของชนเผ่าพื้นเมือง Gran Chaco พันธมิตรที่ส่งผลบวกต่อธรรมชาติ การดูแลจัดการน้ำ และการประมาณการปริมาณน้ำทั้งหมดที่ใช้โดยร้านอาหารที่บริษัทเป็นเจ้าของ
ข้อความ 4 คอลัมน์ พร้อมภาพถ่ายชุมชนและแผนภูมิแท่งขนาดเล็กแสดงปริมาณการใช้น้ำ
หน้าเปิดส่วนที่ครอบคลุมเรื่องการจัดหาวัตถุดิบอย่างรับผิดชอบ ความปลอดภัยของอาหาร โภชนาการและแนวทางปฏิบัติทางการตลาด รวมถึงสุขภาพและสวัสดิภาพสัตว์
ภาพถ่ายฟาร์มแบบเต็มหน้าแสดงเกษตรกรในไร่มันฝรั่ง พร้อมการ์ดข้อความสีขาว หัวข้อในแถบสีเหลืองทรงแคปซูล และดัชนี 'ในส่วนนี้'
แนวทางสำหรับสินค้าโภคภัณฑ์ที่สำคัญ (เนื้อวัว ถั่วเหลือง เยื่อกระดาษ น้ำมันปาล์ม ปลา และกาแฟ) พร้อมแผงผลการดำเนินงานสีเหลืองที่แสดงผลการจัดหาวัตถุดิบในปี 2024 เช่น เนื้อวัว 77% มาจากแหล่งที่ได้รับการตรวจสอบ และกาแฟ 95.6% มาจากแหล่งที่ยั่งยืน
ข้อความเกริ่นนำตัวหนาทางด้านซ้าย ข้อความกลยุทธ์และกล่องเน้นเรื่องกาแฟตรงกลาง และแผง 'ผลการดำเนินงานของเรา' สีเหลืองขนาดใหญ่พร้อมภาพประกอบไก่ทางด้านขวา
โครงการเกษตรกรรมฟื้นฟู การมีส่วนร่วมของซัพพลายเออร์ และโครงการริเริ่มด้านสุขภาพดิน โดยเน้นที่พื้นที่ผลิตข้าวโพด 100,000 เอเคอร์ที่ได้รับผลลัพธ์เชิงบวก พร้อมคำพูดจากประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายห่วงโซ่อุปทานระดับโลก
ข้อความ 3 คอลัมน์ พร้อมการ์ดคำพูดสีเหลืองที่มีภาพพอร์ตเทรต และตัวเลข KPI สีเหลืองขนาดใหญ่ที่มุมขวาล่าง
กลยุทธ์ความปลอดภัยของอาหารระดับโลกที่สร้างขึ้นบนหลักการดำเนินงาน 3 ประการ ได้แก่ การยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ความเป็นหนึ่งเดียวในแบบ McDonald's และความเป็นผู้นำ
บทนำตัวหนาทางด้านซ้าย รายการหลักการสีแดงพร้อมตัวเลขตรงกลาง และภาพถ่ายขนาดใหญ่ของพนักงานในครัวทางด้านขวา
ระบบความปลอดภัยของอาหารแบบดิจิทัล วัฒนธรรมความปลอดภัยของอาหาร การมีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทาน และตัวอย่างความมุ่งมั่น เช่น การตรวจสอบความปลอดภัยของอาหารเกือบ 60,000 ครั้งในปี 2024
ข้อความ 4 คอลัมน์ พร้อมภาพถ่ายระยะใกล้ของการเตรียมอาหารที่พาดผ่านมุมขวาล่าง
กลยุทธ์ Happy Meal และประเด็นสำคัญ 4 ด้าน: การนำเสนออาหารที่สมดุล การรักษาความเรียบง่ายของส่วนผสม การมีความโปร่งใสในข้อมูลโภชนาการ และการทำการตลาดอย่างรับผิดชอบ
บทนำตัวหนาทางด้านซ้าย รายการตัวเลขสีแดงตรงกลาง และภาพถ่ายไลฟ์สไตล์มุมสูงของเด็กๆ ที่กำลังเล่น Happy Meal ทางด้านขวาพร้อมกล่องข้อความเน้น
ผลลัพธ์ตามเป้าหมาย Happy Meal รวมถึง 64% ของชุดอาหารเป็นไปตามเกณฑ์โภชนาการ และการลดลงตั้งแต่ปี 2018 ของแคลอรี่ 9%, โซเดียม 16%, ไขมันอิ่มตัว 22% และน้ำตาลที่เติมเพิ่ม 33%
คอลัมน์เป้าหมายแบบมีตัวเลข 2 คอลัมน์ การ์ดคำพูดสีเหลือง ตาราง KPI เปอร์เซ็นต์สีเหลืองขนาดใหญ่แบบ 2x2 และภาพถ่ายผลิตภัณฑ์ Happy Meal
กลยุทธ์เพื่อสวัสดิภาพสัตว์พร้อมตารางเป้าหมาย/ความคืบหน้า ครอบคลุมเรื่องคอกขังแม่สุกร สวัสดิภาพไก่เนื้อ และการใช้ยาปฏิชีวนะอย่างรับผิดชอบในไก่และเนื้อวัว
หัวข้อในแถบสีเหลืองทรงแคปซูลแบบกว้าง บทนำตัวหนาและกลยุทธ์ทางด้านซ้าย และตารางเป้าหมาย/ความคืบหน้าแบบซ้อนกันพร้อมป้ายสถานะทางด้านขวา
ความคืบหน้าในการยกเลิกคอกขังแม่สุกร การจัดหาไข่จากไก่ไม่ขังกรง ผลลัพธ์สวัสดิภาพไก่เนื้อ และการใช้ยาปฏิชีวนะอย่างรับผิดชอบในห่วงโซ่อุปทานเนื้อวัวและไก่
ข้อความ 4 คอลัมน์ พร้อมหัวข้อย่อยแบบเน้นข้อความ และกล่องข้อความเน้นที่มีเส้นขอบ 2 กล่อง
ตารางสถานะสำหรับพันธสัญญาด้านสวัสดิภาพไก่เนื้อ 8 ประการ ตั้งแต่สภาที่ปรึกษาด้านความยั่งยืนของไก่ ไปจนถึงการทำให้สลบด้วยบรรยากาศที่ควบคุมได้ และการตรวจสอบโดยบุคคลที่สาม
ตารางสามคอลัมน์วางคู่กัน (พันธสัญญา, สถานะ, ความคืบหน้า) พร้อมแถวหัวตารางสีเหลือง
หน้าเปิดส่วนเนื้อหาด้านสิทธิมนุษยชน การยอมรับความแตกต่าง รวมถึงบุคลากรและสวัสดิการ โดยระบุถึงเงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียนกว่า 230 ล้านดอลลาร์ผ่านโครงการ Archways to Opportunity
ภาพถ่ายแนวตั้งแบบเต็มหน้าของพนักงานจัดการร้านที่กำลังยิ้ม พร้อมการ์ดข้อความสีขาว หัวข้อในแถบแคปซูลสีเหลือง และดัชนี 'ในส่วนนี้'
กลยุทธ์ด้านสิทธิมนุษยชนและประเด็นที่มุ่งเน้น ตั้งแต่แรงงานเด็กไปจนถึงความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน พร้อมคำพูดจากผู้อำนวยการฝ่ายสิทธิมนุษยชน
บทนำตัวหนาด้านซ้าย กลยุทธ์และรายการประเด็นที่มุ่งเน้นเรียงตามตัวอักษรตรงกลาง ภาพพนักงานและการ์ดคำพูดสีเหลืองด้านขวา
การอัปเดตการอบรมหลักนโยบายสิทธิมนุษยชนใน 13 ภาษา ผู้เข้าร่วมการอบรมด้านซัพพลายเชนกว่า 3,000 ราย การจ้างงานผู้เยาว์ และการส่งเสริมให้ลูกค้าและพนักงานแจ้งเบาะแส
ข้อความสามคอลัมน์พร้อม KPI ขนาดใหญ่ ภาพประกอบแล็ปท็อป และภาพถ่ายไลฟ์สไตล์ด้านขวา
มาตรฐานแบรนด์ด้านบุคลากรระดับโลกเพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติและการคุกคาม การสรรหาบุคลากรอย่างรับผิดชอบเพื่อต่อต้านแรงงานบังคับ และการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ข้อความสี่คอลัมน์พร้อมภาพถ่ายพนักงานพาดผ่านบริเวณด้านล่างซ้าย
ความมุ่งมั่นในการยอมรับความแตกต่างที่สร้างขึ้นจากประวัติศาสตร์ 70 ปีในการเปิดโอกาสให้ทุกคน หลักการสี่ประการของการยอมรับความแตกต่าง และแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลผลการดำเนินงาน
บทนำตัวหนาด้านซ้าย ข้อความสามคอลัมน์พร้อมตัวเลขกำกับสีแดง และกล่องข้อความเกี่ยวกับพันธมิตร Paralympic
สัดส่วนทางเพศในร้านสาขาที่บริษัทเป็นเจ้าของทั่วโลกและในสหรัฐอเมริกา รวมถึงสัดส่วนของกลุ่มที่ขาดโอกาสในระดับผู้จัดการ ผู้จัดการกะ และพนักงานทั่วไป
คอลัมน์ข้อความ แผนภูมิแท่งแนวนอนแบบซ้อนสองคอลัมน์พร้อมคำอธิบายสัญลักษณ์ ภาพถ่ายกลุ่มพนักงาน และการ์ดคำพูดสีเหลือง
ข้อมูลเพศและสัดส่วนพนักงานระดับองค์กรสำหรับผู้อำนวยการอาวุโสและพนักงานทั้งหมด รวมถึงความเป็นผู้นำที่ยอมรับความแตกต่าง เครือข่ายธุรกิจพนักงาน และความเท่าเทียมของค่าจ้าง
สี่คอลัมน์ผสมผสานแผนภูมิแท่งแนวนอนกับข้อความ และภาพประกอบหมวกพนักงานที่มุมล่างซ้าย
องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัท การยอมรับความแตกต่างในกลุ่มแฟรนไชส์ซีและซัพพลายเออร์ รวมถึงยอดใช้จ่ายกับซัพพลายเออร์ที่มีเจ้าของหลากหลาย และเปอร์เซ็นต์การลงทุนด้านการตลาดในสหรัฐฯ
แผนภูมิแท่งและข้อความสี่คอลัมน์พร้อมกล่องข้อความเกี่ยวกับพันธมิตรซัพพลายเออร์
ความมุ่งมั่นในการสร้างประสบการณ์พนักงานที่ดีที่สุด พร้อมกลยุทธ์เพื่อการเรียนรู้ การพัฒนา และการเข้าถึงโอกาส
บทนำตัวหนาและกลยุทธ์ด้านซ้าย คอลัมน์ข้อความตรงกลาง และภาพถ่ายขนาดใหญ่ของการสนทนาเพื่อการสอนงานด้านขวา
ปรัชญาการวางแผนและการพัฒนาอาชีพ การเชื่อมโยงผู้จัดการบุคลากร โปรแกรมการเรียนรู้ และการปรับโฉม Crew Academy
ข้อความสี่คอลัมน์พร้อมภาพประกอบโพเดียมสีแดงและโลโก้ Golden Arches และภาพถ่ายพนักงาน
ขอบเขตการอบรมของ Hamburger University เงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียนจาก Archways to Opportunity ค่าจ้างพนักงานร้าน และการวิเคราะห์ความเท่าเทียมของค่าจ้างประจำปี
ข้อความสี่คอลัมน์พร้อมภาพถ่ายโต๊ะทำงานที่มีสมุดบันทึก Hamburger University และแก้ว McCafé
หน้าเปิดส่วนเนื้อหาด้านผลกระทบต่อชุมชนและการกุศล รวมถึงมูลนิธิ Ronald McDonald House Charities
ภาพถ่ายแบบเต็มหน้าของแม่และเด็กที่ Ronald McDonald House พร้อมการ์ดข้อความสีขาว หัวข้อในแถบแคปซูลสีเหลือง และดัชนี 'ในส่วนนี้'
กลยุทธ์เพื่อชุมชนที่มุ่งเน้นการสนับสนุนครอบครัว ในยามวิกฤต และการจ้างงานเพื่อสร้างโอกาส พร้อมคำนิยมจากพันธมิตรอย่าง Hope Chicago และ Center on Halsted
บทนำตัวหนาพร้อมภาพถ่ายอาสาสมัคร คอลัมน์กลยุทธ์พร้อมรายการลำดับตัวเลข การ์ดคำนิยมสีเหลืองสองใบ และคอลัมน์ข้อความผลการดำเนินงาน
โปรแกรมสำหรับผู้ลี้ภัย ผู้สูงอายุ และผู้พิการ เงินอุดหนุนชุมชนในชิคาโก และความพยายามในการบรรเทาสาธารณภัย
ข้อความสี่คอลัมน์พร้อมภาพประกอบกล่องรับบริจาคที่มุมล่างขวา
การบริจาคเงิน 20 ล้านดอลลาร์ให้ RMHC การสมทบทุนบริจาคของพนักงาน การบริจาคอาหาร 1.1 ล้านปอนด์ให้ธนาคารอาหารในสหรัฐฯ และเดือนอาสาสมัครโลก
ข้อความสามคอลัมน์พร้อมตัวเลข KPI สีเหลืองขนาดใหญ่ และภาพถ่ายเด็กที่สถานสงเคราะห์ RMHC พร้อมกล่องข้อความ
พันธกิจของ RMHC ในการดูแลครอบครัวเมื่อเด็กเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ โปรแกรมหลักสามโปรแกรม และการเป็นพันธมิตรกับ McDonald's พร้อมคำนิยมจากประธานและ CEO ระดับโลกของ RMHC
บทนำตัวหนาด้านซ้าย รายการโปรแกรมและภาพถ่ายในคอลัมน์กลาง และการ์ดคำนิยมสีเหลืองทรงสูงพร้อมภาพพอร์ตเทรตด้านขวา
ผลกระทบของ RMHC: มีสาขากว่า 255 แห่ง, บริการที่พักค้างคืน 2.8 ล้านครั้ง, อาสาสมัครจากระบบ McDonald's 31,000 คน และระดมทุนได้ 73 ล้านดอลลาร์ผ่านโครงการ Round-Up for RMHC
คอลัมน์ตัวเลข KPI สีเหลืองขนาดใหญ่สามชุดเรียงซ้อนกันทางด้านซ้าย ตามด้วยคอลัมน์ข้อความสองคอลัมน์ และภาพถ่ายกิจกรรมระดมทุนกลางแจ้งพร้อมคำอธิบายประกอบ
หมายเหตุท้ายเล่มและบันทึกระเบียบวิธีวิจัยสำหรับการดำเนินงานด้านสภาพภูมิอากาศ บรรจุภัณฑ์ และการเปิดเผยข้อมูลด้านธรรมชาติ ป่าไม้ และแหล่งน้ำ
หัวข้อ 'ภาคผนวก' ในแถบแคปซูลสีเหลือง พร้อมหมายเหตุท้ายเล่มตัวอักษรขนาดเล็กแบบสี่คอลัมน์ที่มีเนื้อหาหนาแน่น
คำนิยามขอบเขตโดยละเอียดสำหรับการจัดหาสินค้าโภคภัณฑ์ โภชนาการ สวัสดิภาพสัตว์ และการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการใช้ยาปฏิชีวนะ
หมายเหตุท้ายเล่มตัวอักษรขนาดเล็กแบบสี่คอลัมน์หนาแน่น ภายใต้แถบเมนูนำทางหลัก
หมายเหตุอธิบายคำนิยามข้อมูลประชากร ระเบียบวิธีวิจัยด้านการเป็นตัวแทน และการเปิดเผยข้อมูลการเชื่อมโยงกับชุมชน
หมายเหตุท้ายเล่มตัวอักษรขนาดเล็กแบบสี่คอลัมน์
ลิงก์ไปยังข้อมูล EEO-1 Component 1 แบบรวมสำหรับปี 2020–2024 ขอบเขตและระเบียบวิธีวิจัยของรายงาน รวมถึงคำนิยามของ McDonald's, System, Franchisees และพนักงานของบริษัท
ข้อความสี่คอลัมน์พร้อมหัวข้อเน้นสีเหลืองและรายการเอกสารที่มีลิงก์เชื่อมโยง
ข้อความปฏิเสธความรับผิดชอบทางกฎหมายเกี่ยวกับข้อความคาดการณ์ในอนาคต รายการเครื่องหมายการค้า และชุดรายงานประกอบด้วย: Progress Summary, หน้าเว็บ Purpose & Impact, Climate Resiliency Summary และ SASB Index
ข้อความสองคอลัมน์พร้อมการ์ดขอบมนสีเทาที่แสดงรายการชุดรายงานพร้อมไอคอน
คำถามทั่วไปเกี่ยวกับสไลด์นี้และเนื้อหาการนำเสนอพื้นฐาน
นี่คือรายงานความยั่งยืนและ ESG ประจำปีของ McDonald's Corporation ที่เผยแพร่เนื่องในโอกาสครบรอบ 70 ปีของแบรนด์ เนื้อหาจำนวน 49 หน้าครอบคลุมทั้งการดำเนินงานด้านสภาพภูมิอากาศ บรรจุภัณฑ์ การจัดหาวัตถุดิบอย่างรับผิดชอบ ความปลอดภัยของอาหาร โภชนาการ สวัสดิภาพสัตว์ สิทธิมนุษยชน การยอมรับความแตกต่าง ศักยภาพของบุคลากร และผลกระทบต่อชุมชน รวมถึงมูลนิธิ Ronald McDonald House Charities
ใช่ ในแกลเลอรีนี้มีทั้งไฟล์ PDF ต้นฉบับและเวอร์ชัน PPTX ที่แก้ไขได้ คุณจึงสามารถนำเลย์เอาต์โทนสีเหลือง-แดง ตารางเป้าหมายและความคืบหน้า (Goal/Progress) กล่องข้อความเน้น KPI และหน้าคั่นส่วนต่างๆ ไปปรับใช้กับรายงานผลกระทบหรือรายงานประจำปีของคุณเองได้
ข้อมูลสำคัญประกอบด้วย จำนวนร้านอาหาร 43,477 แห่ง (95% เป็นแฟรนไชส์) พนักงานบริษัทประมาณ 150,000 คน และพนักงานในร้านแฟรนไชส์ 2 ล้านคน การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก Scope 1 ลง 12%, Scope 2 ลง 68% และ Scope 3 ลง 3% เมื่อเทียบกับปี 2018 ชุดอาหาร Happy Meal 64% เป็นไปตามเกณฑ์โภชนาการ การสนับสนุนค่าเล่าเรียนกว่า 230 ล้านดอลลาร์ และการระดมทุน 73 ล้านดอลลาร์ผ่านโครงการ Round-Up ให้กับ RMHC
เหมาะสำหรับทีมด้านความยั่งยืนและ ESG, ฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร, ที่ปรึกษาที่จัดทำรายงาน CSR ให้ลูกค้า รวมถึงแบรนด์สินค้าอุปโภคบริโภคหรือธุรกิจแฟรนไชส์ที่ต้องการนำเสนอข้อมูลเป้าหมาย ความคืบหน้า และผลกระทบอย่างชัดเจน
โครงสร้างเริ่มจากส่วนนำ (จดหมายจากผู้นำ, ภาพรวมบริษัท, อินโฟกราฟิกห่วงโซ่คุณค่า, กลยุทธ์และธรรมาภิบาลด้านผลกระทบ) ตามด้วย 4 เสาหลัก ได้แก่ โลกของเรา, คุณภาพอาหารและการจัดหาวัตถุดิบ, งาน การยอมรับความแตกต่าง และการเสริมสร้างศักยภาพ และการเชื่อมต่อกับชุมชน ปิดท้ายด้วยหมายเหตุและข้อมูลเปิดเผย แต่ละเสาหลักจะใช้รูปแบบเดียวกันคือ หน้าคั่น, สรุปกลยุทธ์, ตารางเป้าหมายและความคืบหน้า และหน้าผลการดำเนินงาน ซึ่งทำให้ง่ายต่อการนำไปปรับใช้
งานออกแบบใช้สีประจำแบรนด์ McDonald's คือสีเหลือง Golden Arches, สีแดง และสีขาว หัวข้ออยู่ในกรอบมนสีเหลือง ตัวเลข KPI ใช้ฟอนต์ขนาดใหญ่พิเศษสีเหลือง หน้าสไลด์ตกแต่งด้วยลายเส้นประกายวาดด้วยมือ ภาพประกอบผลิตภัณฑ์ที่ดูสนุกสนาน ภาพถ่ายแบบเต็มหน้า (full-bleed) และมีแถบนำทางด้านบนที่แสดงส่วนเนื้อหาปัจจุบันตลอดเวลา
มี รายงานนี้ประกอบด้วยตารางการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (GHG), แถบแสดงความคืบหน้าด้านบรรจุภัณฑ์, ตาราง KPI โภชนาการของ Happy Meal, แผนภูมิแท่งแนวนอนซ้อนกันสำหรับข้อมูลพนักงานและคณะกรรมการ, แผนภูมิการใช้จ่ายกับซัพพลายเออร์ และตารางคะแนนสถานะความมุ่งมั่นด้านสวัสดิภาพสัตว์ปีก ซึ่งทั้งหมดนี้สามารถปรับเปลี่ยนตามข้อมูลของคุณได้ในไฟล์ PPTX
คุณสามารถใช้เลย์เอาต์เป้าหมายและความคืบหน้า (หน้า 9, 12, 15 และ 25) โดยแต่ละแถวจะจับคู่ข้อความเป้าหมายเข้ากับสรุปความคืบหน้าและป้ายกำกับสถานะ เช่น บรรลุแล้ว , กำลังดำเนินการ หรือกำลังเผชิญความท้าทาย ซึ่งช่วยให้ผู้อ่านเห็นภาพรวมสถานะของแต่ละพันธสัญญาได้อย่างรวดเร็วและตรงไปตรงมา
Create Your Own Slides
Turn your ideas into professional presentations in seconds with 2slides AI.
อ้างอิงการออกแบบมืออาชีพ เลือกสไตล์ของคุณ และสร้างสไลด์ด้วยการแสดงผลข้อความที่สมบูรณ์แบบ ขับเคลื่อนโดย Nano Banana—เริ่มสร้างการนำเสนอของคุณตอนนี้
เอเจนต์ AI ของคุณสำหรับสไลด์ ประหยัดเวลา เปล่งประกายเร็วขึ้นด้วยการสร้างงานนำเสนออัจฉริยะ
© 2026 2slides สงวนลิขสิทธิ์