Relatório de Propósito e Impacto do McDonald's 2024–2025
Navegação Rápida
Tags
Compartilhar os slides
Relatório de Propósito e Impacto do McDonald's 2024–2025
Visualização detalhada de cada página de slide, incluindo layout, conteúdo principal e elementos visuais.
Página de capa apresentando o Relatório de Propósito e Impacto 2024–2025 da McDonald's Corporation com uma colagem de fotografias de restaurantes, pessoas e produtos.
Grade de mosaico de fotos com seis blocos, sendo um bloco amarelo grande contendo o título do relatório, um rótulo de ano em formato de pílula branca e o logotipo do McDonald's no canto superior esquerdo.
Sumário apresentando as cinco seções do relatório — Introdução, Nosso Planeta, Qualidade e Origem dos Alimentos, Empregos, Inclusão e Empoderamento e Conexão com a Comunidade — com números de página.
Cinco colunas iguais, cada uma com um cartão de foto arredondado, um título de seção destacado em amarelo, um resumo curto e uma lista de índice de páginas.
Carta do CEO Chris Kempczinski e do Global Chief Impact Officer Jon Banner celebrando o 70º aniversário do McDonald's e o compromisso com o impacto na comunidade.
Carta editorial em várias colunas com um parágrafo de abertura em negrito, corpo de texto com subtítulos, um painel lateral com borda e fotos circulares dos líderes com assinaturas.
Visão geral da empresa com declaração de propósito, Pilares de Crescimento, Cinco Valores Centrais e estatísticas principais: 43.477 restaurantes (95% franqueados), 150.000 funcionários e 2 milhões de pessoas trabalhando em restaurantes franqueados.
Coluna de texto à esquerda, dois cartões com abas para Pilares de Crescimento e Valores Centrais, e uma coluna à direita com números de KPI amarelos grandes com uma ilustração de quiosque e dos Arcos Dourados.
Infográfico explicando como fornecedores, operações, funcionários, franqueados e comunidades se conectam, com 21 ações de impacto numeradas em toda a cadeia de valor.
Fundo amarelo total com três colunas com abas (Nossos Fornecedores, Nossas Operações, Nossas Comunidades) cercando uma ilustração isométrica central de fazendas, fábricas e restaurantes.
Visão geral dos quatro pilares de impacto — Nosso Planeta, Qualidade e Origem dos Alimentos, Empregos, Inclusão e Empoderamento e Conexão com a Comunidade — além de uma citação do Chief Sustainability & Social Impact Officer.
Quatro cartões em quadrantes amarelos organizados em torno de uma pílula vermelha central 'Nossa Estratégia de Impacto', com uma coluna de citação em itálico e foto à direita.
Explica o engajamento das partes interessadas, a gestão de riscos corporativos e a estrutura de governança ESG, desde o Conselho de Administração até a equipe de Impacto Global.
Layout de texto em três colunas com uma foto da equipe no canto inferior esquerdo e uma tabela de governança com cabeçalho amarelo listando o órgão, a responsabilidade de supervisão e a frequência de engajamento.
Abertura da seção Nosso Planeta, cobrindo ação climática, embalagens, brinquedos e resíduos, e natureza, florestas e água.
Foto sangrada (full-bleed) de um restaurante McDonald's movido a energia solar com um cartão de texto branco, título em pílula amarela e uma caixa de índice 'Nesta seção'.
Resumo da estratégia climática com painel de Metas/Progresso para alvos validados pela SBTi e resultados principais: Escopo 1 reduzido em 12%, Escopo 2 reduzido em 68% e Escopo 3 reduzido em 3% em relação à linha de base de 2018.
Coluna de estratégia à esquerda, painel de Metas/Progresso com borda à direita com rótulos de status, e uma linha inferior de três KPIs de porcentagem amarelos grandes ao lado de uma ilustração de Arcos Dourados e copo.
Tabela de emissões de GEE comparando a linha de base de 2018 com 2024 para Escopos 1, 2 e 3, além de VPPAs de energia renovável e desenvolvimento de restaurantes mais sustentáveis.
Layout editorial de quatro colunas com uma pequena tabela de dados, duas caixas de destaque com borda e uma foto do interior de um restaurante.
Como o McDonald's trabalha com fornecedores em agricultura regenerativa e desmatamento, ampliando o impacto por meio de parcerias, e os desafios e dependências da descarbonização.
Texto denso em quatro colunas com subtítulos destacados e uma foto arquitetônica do interior de um restaurante à direita.
Estratégia e quatro metas de embalagem — fornecimento de fibra renovável/reciclada, eliminação de compostos fluorados, reciclagem pelos clientes e redução de plástico em brinquedos do Happy Meal — cada uma com progresso e status.
Coluna de estratégia à esquerda e uma pilha à direita de quatro linhas de Metas/Progresso com borda e rótulos de status.
Progresso na recuperação de embalagens de clientes, pilotos de embalagens reutilizáveis na França, Países Baixos e Alemanha, e percentuais de fornecimento (90,93% renováveis/recicladas; 99,99% de fibras).
Três colunas de texto com um painel à direita contendo duas barras de progresso horizontais e uma foto de estilo de vida de um cliente com um copo do McDonald's.
Compromisso com embalagens primárias para clientes livres de PFAS até o final de 2025, inovação em materiais de brinquedos do Happy Meal, exemplos de redesenho de embalagens, desafios e dependências.
Texto em quatro colunas com uma ilustração 3D da caixa do Happy Meal e um quadro de destaque apresentando um estudo de caso de biopolímero na Turquia.
Estratégia para proteger a natureza e a água e a meta de cadeia de suprimentos livre de desmatamento, com números de fornecimento de 2024 para carne bovina, soja, óleo de palma, café e embalagens de fibra.
Coluna de estratégia à esquerda com um painel de Meta/Progresso com borda à direita, decorado com ilustrações de grãos de café.
Progresso no fornecimento de carne bovina livre de desmatamento, soja para ração de frango e óleo de palma, com um cartão de citação amarelo do líder da Estratégia Global de Natureza e Água.
Três colunas de texto com uma foto de gado no canto inferior esquerdo e um cartão de citação amarelo alto à direita.
Projeto de demarcação de terras indígenas no Gran Chaco, parcerias positivas para a natureza, gestão da água e estimativa do total de água retirada pelos restaurantes de propriedade da Empresa.
Texto em quatro colunas com uma foto da comunidade e um pequeno gráfico de barras de retirada de água.
Abertura de seção cobrindo fornecimento responsável, segurança alimentar, nutrição e práticas de marketing, e saúde e bem-estar animal.
Foto de fazenda em sangria total de um agricultor em um campo de batatas com um cartão de texto branco, título em pílula amarela e índice 'Nesta seção'.
Abordagem para commodities prioritárias (carne bovina, soja, fibra, óleo de palma, peixe e café) com um painel de desempenho amarelo listando os resultados de fornecimento de 2024, como 77% de carne bovina de origens monitoradas e 95,6% de café de origem sustentável.
Declaração de introdução em negrito à esquerda, texto de estratégia e destaque de café no meio, e um grande painel amarelo 'Nosso Desempenho' com uma ilustração de frango à direita.
Projetos de agricultura regenerativa, engajamento de fornecedores e iniciativas de saúde do solo, destacando 100.000 acres de produção de milho impactados, com uma citação do Diretor Global de Cadeia de Suprimentos.
Três colunas de texto mais um cartão de citação amarelo com retrato e um grande número de KPI amarelo no canto inferior direito.
Estratégia Global de Segurança Alimentar baseada em três princípios operacionais — obsessão pelo cliente, o jeito único do McDonald's e liderança.
Introdução em negrito à esquerda, lista de princípios em vermelho numerada no meio e uma foto grande de um membro da equipe em uma cozinha à direita.
Sistemas digitais de segurança alimentar, cultura de segurança alimentar, engajamento da cadeia de suprimentos e exemplos de compromissos, como quase 60.000 auditorias de segurança alimentar em 2024.
Texto em quatro colunas com uma foto de close-up da preparação de alimentos abrangendo o canto inferior direito.
Estratégia do Happy Meal e as quatro áreas de foco: oferecer refeições equilibradas, manter ingredientes simplificados, ser transparente com informações nutricionais e comercializar de forma responsável.
Introdução em negrito à esquerda, lista vermelha numerada no meio e uma foto de estilo de vida vista de cima de crianças brincando com o Happy Meal à direita com um quadro de destaque.
Resultados para as metas do Happy Meal, incluindo 64% das combinações atendendo aos critérios nutricionais e reduções desde 2018 de 9% em calorias, 16% em sódio, 22% em gordura saturada e 33% em açúcar adicionado.
Duas colunas de metas numeradas, um cartão de citação amarelo, uma grade 2x2 de KPIs de porcentagem amarela grande e uma foto do produto Happy Meal.
Estratégia para o bem-estar animal com uma tabela de Meta/Progresso cobrindo baias de gestação, bem-estar de frangos de corte e uso responsável de antibióticos em frangos e carne bovina.
Título largo em pílula amarela, introdução em negrito e estratégia à esquerda, e uma tabela empilhada de Meta/Progresso com rótulos de status à direita.
Progresso na eliminação progressiva das baias de gestação, fornecimento de ovos livres de gaiolas, resultados de bem-estar de frangos de corte e uso responsável de antibióticos nas cadeias de suprimento de carne bovina e frango.
Texto em quatro colunas com subtítulos destacados e dois quadros de destaque com borda.
Tabela de status para oito compromissos de bem-estar de frangos de corte, desde o Conselho Consultivo de Sustentabilidade do Frango até o atordoamento em atmosfera controlada e auditoria por terceiros.
Duas tabelas de três colunas lado a lado (Compromisso, Status, Progresso) com linhas de cabeçalho amarelas.
Abertura de seção para direitos humanos, inclusão e talentos e benefícios, destacando mais de US$ 230 milhões em assistência educacional através do Archways to Opportunity.
Foto de retrato em sangria total de uma gerente de restaurante sorridente com um cartão de texto branco, título em pílula amarela e índice 'Nesta seção'.
Estratégia de direitos humanos e áreas de foco, desde trabalho infantil até segurança no local de trabalho, com uma citação do Diretor de Direitos Humanos.
Introdução em negrito à esquerda, estratégia e lista alfabética de áreas de foco no centro, foto da equipe e cartão de citação amarelo à direita.
Treinamento atualizado da Política de Direitos Humanos em 13 idiomas, mais de 3.000 participantes de treinamento na cadeia de suprimentos, emprego de menores e incentivo para que clientes e equipes se manifestem.
Três colunas de texto com um KPI grande, uma ilustração de laptop e uma foto de estilo de vida à direita.
Padrões Globais de Marca de Pessoas para prevenção de discriminação e assédio, recrutamento responsável contra o trabalho forçado e engajamento de stakeholders.
Texto em quatro colunas com uma foto de um membro da equipe ocupando a parte inferior esquerda.
Ambição de inclusão construída sobre 70 anos de portas abertas a todos, os quatro princípios de inclusão e a abordagem para publicação de dados de desempenho.
Introdução em negrito à esquerda, três colunas de texto com marcadores vermelhos numerados e um box de destaque sobre parcerias Paralímpicas.
Representação de gênero em restaurantes próprios da empresa globalmente e nos EUA, e representação de grupos sub-representados entre gerentes, gerentes de turno e equipes.
Coluna de texto, duas colunas de gráficos de barras horizontais empilhadas com legendas, uma foto de grupo da equipe e um cartão de citação amarelo.
Dados de gênero e representatividade da equipe corporativa para diretores seniores e todos os funcionários, além de liderança inclusiva, redes de negócios de funcionários e igualdade salarial.
Quatro colunas misturando gráficos de barras horizontais com texto, e uma ilustração de boné da equipe no canto inferior esquerdo.
Composição do conselho, inclusão de franqueados e fornecedores, gastos com fornecedores de propriedade diversa e porcentagens de investimento em marketing nos EUA.
Quatro colunas de gráficos de barras e texto com um box de destaque sobre parcerias com fornecedores.
Compromisso com a melhor experiência do funcionário da categoria, com estratégia para aprendizado, desenvolvimento e acesso a oportunidades.
Introdução em negrito e estratégia à esquerda, coluna de texto no centro e uma foto grande de uma conversa de coaching à direita.
Filosofia de Planejamento e Desenvolvimento de Carreira, Conexões de Gestores de Pessoas, programas de aprendizagem e a transformação da Crew Academy.
Texto em quatro colunas com uma ilustração de pódio vermelho e Arcos Dourados e uma foto da equipe.
Alcance do treinamento da Hamburger University, assistência educacional do Archways to Opportunity, salários da equipe do restaurante e análise anual de equidade salarial.
Texto em quatro colunas com uma foto de mesa apresentando um caderno da Hamburger University e um copo do McCafé.
Abertura de seção para impacto comunitário e filantropia e Ronald McDonald House Charities.
Foto em sangria total de uma mãe e filho em uma Ronald McDonald House com um cartão de texto branco, título em pílula amarela e índice 'Nesta seção'.
Estratégia comunitária focada no apoio às famílias, momentos de necessidade e emprego de oportunidade, com citações de parceiros da Hope Chicago e Center on Halsted.
Introdução em negrito com foto de voluntários, coluna de estratégia com lista numerada, dois cartões de citação amarelos e uma coluna de texto de desempenho.
Programas para refugiados, idosos e pessoas com deficiência, subsídios comunitários em Chicago e esforços de ajuda em desastres.
Texto em quatro colunas com uma ilustração de caixa de doações no canto inferior direito.
Doação de US$ 20 milhões para a RMHC, equiparação de doações de funcionários, 1,1 milhão de libras de alimentos doados a bancos de alimentos dos EUA e Mês Global do Voluntariado.
Três colunas de texto com um KPI amarelo grande e uma foto de uma criança em uma instalação da RMHC com um box de destaque.
Missão da RMHC de cuidar das famílias quando uma criança está doente ou ferida, seus três programas principais e a parceria com o McDonald's, com uma citação do Presidente e CEO Global da RMHC.
Introdução em negrito à esquerda, lista de programas e foto nas colunas centrais e um cartão de citação amarelo alto com retrato à direita.
Impacto da RMHC: mais de 255 unidades locais (chapters), 2,8 milhões de pernoites, 31.000 voluntários do Sistema McDonald's e US$ 73 milhões arrecadados através do Round-Up for RMHC.
Coluna empilhada com três grandes KPIs amarelos à esquerda, duas colunas de texto e uma foto de um evento de arrecadação de fundos ao ar livre com um destaque.
Notas finais e notas de metodologia para ação climática, embalagens e divulgações sobre natureza, florestas e água.
Título 'Apêndice' em pílula amarela com notas finais densas em quatro colunas de letras miúdas.
Definições detalhadas de escopo para fornecimento de commodities, nutrição, bem-estar animal e divulgações sobre antibióticos.
Notas finais densas em quatro colunas de letras miúdas sob a navegação persistente.
Notas explicando definições de dados demográficos, metodologia de representação e divulgações de conexão com a comunidade.
Notas finais em quatro colunas de letras miúdas.
Links para dados consolidados do EEO-1 Componente 1 para 2020–2024, escopo e metodologia do relatório, e definições de McDonald's, o Sistema, Franqueados e funcionários da Companhia.
Quatro colunas de texto com títulos destacados em amarelo e uma lista de documentos com links.
Aviso legal de declarações prospectivas, lista de marcas registradas e o conjunto de relatórios: Resumo de Progresso, páginas web de Propósito e Impacto, Resumo de Resiliência Climática e Índice SASB.
Duas colunas de texto com um card cinza arredondado listando o conjunto de relatórios com ícones.
Perguntas comuns sobre este slide e o conteúdo da apresentação subjacente.
É o relatório anual de sustentabilidade e ESG da McDonald's Corporation, lançado para o 70º aniversário da marca. Em 49 páginas, ele abrange ação climática, embalagens, fornecimento responsável, segurança alimentar, nutrição, bem-estar animal, direitos humanos, inclusão, talentos e impacto na comunidade, incluindo a Ronald McDonald House Charities.
Sim. A entrada da galeria inclui tanto o PDF original quanto uma versão em PPTX editável, para que você possa reutilizar os layouts em amarelo e vermelho, as tabelas de Metas/Progresso, os destaques de KPIs e as divisórias de seção para seu próprio relatório anual ou de impacto.
Os destaques incluem 43.477 restaurantes (95% franqueados), cerca de 150.000 funcionários da empresa e 2 milhões de pessoas em restaurantes franqueados, reduções de 12% no Escopo 1, 68% no Escopo 2 e 3% no Escopo 3 de emissões em relação a 2018, 64% das ofertas de Happy Meal atendendo aos critérios nutricionais, mais de US$ 230 milhões em assistência estudantil e US$ 73 milhões arrecadados por meio do Round-Up para a RMHC.
Ele é ideal para equipes de sustentabilidade e ESG, profissionais de relações com investidores e comunicação corporativa, consultores que criam relatórios de CSR para clientes e qualquer marca de consumo ou franquia que precise apresentar metas, progresso e dados de impacto de forma clara.
Ele começa com uma introdução (carta da liderança, visão geral da empresa, infográfico da cadeia de valor, estratégia de impacto e governança), seguida por quatro pilares: Nosso Planeta, Qualidade dos Alimentos e Fornecimento, Empregos, Inclusão e Empoderamento e Conexão com a Comunidade, encerrando com notas finais e divulgações. Cada pilar repete o mesmo padrão de divisória, Estratégia em Resumo, tabela de Metas/Progresso e páginas de Nosso Desempenho, o que facilita a adaptação.
Ele utiliza as cores da marca McDonald's: amarelo Golden Arches, vermelho e branco. Os títulos ficam em formas de pílulas amarelas arredondadas, os KPIs são apresentados em numerais amarelos gigantes e as páginas usam detalhes de brilho desenhados à mão, ilustrações lúdicas de produtos, fotografias com sangria e uma barra de navegação superior persistente que destaca a seção atual.
Sim. Ele inclui uma tabela de emissões de GEE, barras de progresso de embalagens, uma grade de KPIs de nutrição do Happy Meal, gráficos de barras horizontais empilhadas para representação da força de trabalho e do conselho, gráficos de gastos com fornecedores e cartões de pontuação de status para compromissos de bem-estar de frangos de corte. Todos esses elementos podem ser adaptados aos seus próprios dados no PPTX.
Use os layouts de Metas/Progresso (páginas 9, 12, 15 e 25). Cada linha combina uma declaração de meta com um resumo do progresso e um rótulo de status como 'Alcançado', 'Em Andamento' ou 'Enfrentando Desafios', o que dá aos leitores uma visão rápida e honesta da situação de cada compromisso.
Create Your Own Slides
Turn your ideas into professional presentations in seconds with 2slides AI.
Referencie designs profissionais, escolha seu estilo e gere slides com renderização de texto perfeita. Alimentado por Nano Banana—comece a criar sua apresentação agora.
Seu Agente IA para slides. Economize tempo, brilhe mais rápido com criação inteligente de apresentações.
© 2026 2slides. Todos os direitos reservados.