Raport McDonald's dotyczący celu i wpływu 2024–2025
Szybka Nawigacja
Tagi
Udostępnij slajdy
Raport McDonald's dotyczący celu i wpływu 2024–2025
Szczegółowy widok każdej strony slajdu, w tym układu, kluczowej treści i elementów wizualnych.
Strona tytułowa wprowadzająca raport Purpose & Impact Report 2024–2025 korporacji McDonald's z kolażem zdjęć przedstawiających restauracje, ludzi i produkty.
Siatka mozaiki zdjęć składająca się z sześciu kafelków, z jednym dużym żółtym kafelkiem zawierającym tytuł raportu, białą etykietą roku w kształcie pigułki i logo McDonald's w lewym górnym rogu.
Spis treści wprowadzający pięć sekcji raportu — Wstęp, Nasza Planeta, Jakość Żywności i Pozyskiwanie Surowców, Praca, Inkluzywność i wzmacnianie pozycji oraz Relacje ze Społecznością — wraz z numeracją stron.
Pięć równych kolumn, każda z zaokrągloną kartą ze zdjęciem, wyróżnionym na żółto nagłówkiem sekcji, krótkim podsumowaniem i listą indeksu stron.
List od CEO Chrisa Kempczinskiego i Global Chief Impact Officer Jona Bannera celebrujący 70-lecie McDonald's oraz zaangażowanie w wywieranie wpływu na społeczność.
Wielokolumnowy list redakcyjny z pogrubionym akapitem wprowadzającym, treścią z podnagłówkami, obramowanym panelem bocznym oraz okrągłymi portretami liderów z podpisami.
Przegląd firmy z deklaracją celu, filarami wzrostu, pięcioma kluczowymi wartościami i głównymi statystykami: 43 477 restauracji (95% franczyzowych), 150 000 pracowników i 2 mln osób pracujących w restauracjach franczyzowych.
Lewa kolumna tekstowa, dwie karty z zakładkami dla filarów wzrostu i kluczowych wartości oraz prawa kolumna z powiększonymi żółtymi wskaźnikami KPI wraz z ilustracją kiosku i złotych łuków.
Infografika wyjaśniająca powiązania między dostawcami, operacjami, pracownikami, franczyzobiorcami i społecznościami, z 21 ponumerowanymi działaniami wpływającymi na łańcuch wartości.
Pełne żółte tło z trzema kolumnami w formie zakładek (Nasi Dostawcy, Nasze Operacje, Nasze Społeczności) otaczającymi centralną izometryczną ilustrację farm, fabryk i restauracji.
Przegląd czterech filarów wpływu — Nasza Planeta, Jakość Żywności i Pozyskiwanie Surowców, Praca, Inkluzywność i wzmacnianie pozycji oraz Relacje ze Społecznością — plus cytat od Chief Sustainability & Social Impact Officer.
Cztery żółte karty w układzie kwadrantów rozmieszczone wokół centralnej czerwonej „pigułki” z napisem „Nasza strategia wpływu”, z kolumną na cytat zapisany kursywą i portretem po prawej stronie.
Wyjaśnienie zaangażowania interesariuszy, zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie oraz struktury ładu ESG — od Rady Dyrektorów po zespół Global Impact.
Trzykolumnowy układ tekstu ze zdjęciem zespołu w lewym dolnym rogu i tabelą ładu korporacyjnego z żółtym nagłówkiem, wymieniającą organ, odpowiedzialność nadzorczą i częstotliwość zaangażowania.
Otwarcie sekcji Nasza Planeta, obejmującej działania na rzecz klimatu, opakowania, zabawki i odpady oraz naturę, lasy i wodę.
Zdjęcie typu full-bleed przedstawiające restaurację McDonald's zasilaną energią słoneczną, z białą kartą tekstową, nagłówkiem w żółtej pigułce i ramką indeksu „W tej sekcji”.
Strategia klimatyczna w pigułce z panelem Cel/Postęp dla celów zatwierdzonych przez SBTi oraz główne wyniki: Zakres 1 spadek o 12%, Zakres 2 spadek o 68% i Zakres 3 spadek o 3% w porównaniu z rokiem bazowym 2018.
Lewa kolumna strategiczna, prawy obramowany panel Cel/Postęp z etykietami statusu oraz dolny wiersz z trzema dużymi żółtymi wskaźnikami procentowymi KPI obok ilustracji Golden Arches i kubka.
Tabela emisji gazów cieplarnianych porównująca rok bazowy 2018 z rokiem 2024 dla Zakresów 1, 2 i 3, plus informacje o umowach VPPA na energię odnawialną i bardziej zrównoważonym rozwoju restauracji.
Czterokolumnowy układ redakcyjny z małą tabelą danych, dwiema obramowanymi ramkami wyróżnienia i zdjęciem wnętrza restauracji.
Jak McDonald's współpracuje z dostawcami w zakresie rolnictwa regeneracyjnego i przeciwdziałania wylesianiu, zwiększając wpływ poprzez partnerstwa, oraz wyzwania i zależności związane z dekarbonizacją.
Gęsty, czterokolumnowy tekst z wyróżnionymi podnagłówkami i zdjęciem architektonicznym wnętrza restauracji po prawej stronie.
Strategia i cztery cele dotyczące opakowań — pozyskiwanie włókien odnawialnych/z recyklingu, eliminacja związków fluorowanych, recykling przez gości i redukcja plastiku w zabawkach Happy Meal — każdy z opisem postępów i statusem.
Lewa kolumna strategiczna i prawy stos czterech obramowanych wierszy Cel/Postęp z etykietami statusu.
Postępy w odzyskiwaniu opakowań od gości, pilotażowe programy opakowań wielorazowych we Francji, Holandii i Niemczech oraz wskaźniki pozyskiwania surowców (90,93% odnawialnych/z recyklingu; 99,99% włókien).
Trzy kolumny tekstu z panelem po prawej stronie zawierającym dwa poziome paski postępu i zdjęcie lifestylowe klienta z kubkiem McDonald's.
Zobowiązanie do wyeliminowania PFAS z podstawowych opakowań dla gości do końca 2025 roku, innowacje materiałowe w zabawkach Happy Meal, przykłady przeprojektowania opakowań oraz wyzwania i zależności.
Czterokolumnowy układ tekstu z ilustracją 3D pudełka Happy Meal i ramką z case study dotyczącym biopolimerów w Turcji.
Strategia ochrony przyrody i wody oraz cel dotyczący łańcucha dostaw wolnego od wylesiania, wraz z danymi za 2024 rok dotyczącymi pozyskiwania wołowiny, soi, oleju palmowego, kawy i opakowań z włókien.
Lewa kolumna ze strategią oraz obramowany panel Cel/Postęp po prawej stronie, ozdobiony ilustracjami ziaren kawy.
Postępy w pozyskiwaniu wołowiny wolnej od wylesiania, soi na paszę dla kurcząt oraz oleju palmowego, wraz z żółtą kartą cytatu lidera Global Nature & Water Strategy.
Trzy kolumny tekstu ze zdjęciem bydła w lewym dolnym rogu i wysoką żółtą kartą z cytatem po prawej stronie.
Projekt wyznaczania granic ziem rdzennych mieszkańców Gran Chaco, partnerstwa pro-przyrodnicze, zarządzanie zasobami wodnymi oraz szacunkowy całkowity pobór wody przez restauracje własne firmy.
Czterokolumnowy tekst ze zdjęciem społeczności i małym wykresem słupkowym poboru wody.
Otwarcie sekcji obejmującej odpowiedzialne pozyskiwanie surowców, bezpieczeństwo żywności, żywienie i praktyki marketingowe oraz zdrowie i dobrostan zwierząt.
Pełnoekranowe zdjęcie rolnika na polu ziemniaków z białą kartą tekstową, nagłówkiem w żółtej pigułce i indeksem „W tej sekcji”.
Podejście do kluczowych surowców (wołowina, soja, włókna, olej palmowy, ryby i kawa) z żółtym panelem wyników przedstawiającym rezultaty za 2024 rok, takie jak 77% wołowiny z monitorowanych źródeł i 95,6% kawy pozyskiwanej w sposób zrównoważony.
Wyraziste wprowadzenie po lewej stronie, tekst o strategii i ramka o kawie w środku oraz duży żółty panel „Nasze wyniki” z ilustracją kurczaka po prawej.
Projekty rolnictwa regeneracyjnego, zaangażowanie dostawców i inicjatywy na rzecz zdrowia gleby, z wyróżnieniem 100 000 akrów upraw kukurydzy objętych działaniami, wraz z cytatem Global Chief Supply Chain Officer.
Trzy kolumny tekstu plus żółta karta z cytatem i portretem oraz duży żółty wskaźnik KPI w prawym dolnym rogu.
Globalna strategia bezpieczeństwa żywności oparta na trzech zasadach operacyjnych: koncentracja na kliencie, model „one McDonald's way” oraz przywództwo.
Wyrazisty wstęp po lewej, numerowana czerwona lista zasad w środku i duże zdjęcie pracownika w kuchni po prawej stronie.
Cyfrowe systemy bezpieczeństwa żywności, kultura bezpieczeństwa żywności, zaangażowanie w łańcuchu dostaw oraz przykłady zobowiązań, takie jak blisko 60 000 audytów bezpieczeństwa żywności w 2024 roku.
Czterokolumnowy tekst ze zbliżeniem na zdjęcie przygotowywania posiłków rozciągającym się w prawym dolnym rogu.
Strategia Happy Meal i cztery obszary koncentracji: oferowanie zbilansowanych posiłków, utrzymywanie uproszczonego składu, przejrzystość informacji o wartościach odżywczych oraz odpowiedzialny marketing.
Wyrazisty wstęp po lewej, numerowana czerwona lista w środku i lifestylowe zdjęcie dzieci bawiących się przy Happy Meal (widok z góry) po prawej z ramką informacyjną.
Wyniki realizacji celów Happy Meal, w tym 64% zestawów spełniających kryteria żywieniowe oraz redukcje od 2018 roku: 9% kalorii, 16% sodu, 22% tłuszczów nasyconych i 33% dodanego cukru.
Dwie kolumny z numerowanymi celami, żółta karta z cytatem, siatka 2×2 dużych żółtych wskaźników procentowych KPI oraz zdjęcie produktu Happy Meal.
Strategia dobrostanu zwierząt z tabelą Cel/Postęp obejmującą kojce porodowe, dobrostan brojlerów oraz odpowiedzialne stosowanie antybiotyków u kurcząt i bydła.
Szeroki nagłówek w żółtej pigułce, wyrazisty wstęp i strategia po lewej oraz pionowa tabela Cel/Postęp z etykietami statusu po prawej.
Postępy w wycofywaniu kojców porodowych, pozyskiwaniu jaj z chowu bezklatkowego, wyniki w zakresie dobrostanu brojlerów oraz odpowiedzialne stosowanie antybiotyków w łańcuchach dostaw wołowiny i kurcząt.
Czterokolumnowy tekst z wyróżnionymi podtytułami i dwiema obramowanymi ramkami informacyjnymi.
Tabela statusu ośmiu zobowiązań dotyczących dobrostanu brojlerów, od Chicken Sustainability Advisory Council po ogłuszanie w kontrolowanej atmosferze i audyty zewnętrzne.
Dwie sąsiadujące ze sobą tabele trójkolumnowe (Zobowiązanie, Status, Postęp) z żółtymi wierszami nagłówkowymi.
Otwarcie sekcji dotyczącej praw człowieka, inkluzywności oraz talentów i świadczeń, z informacją o ponad 230 milionach dolarów wsparcia na czesne w ramach programu Archways to Opportunity.
Pełnoekranowe zdjęcie portretowe uśmiechniętego menedżera restauracji z białą kartą tekstową, żółtym nagłówkiem w kształcie pigułki i indeksem „W tej sekcji”.
Strategia w zakresie praw człowieka i obszary priorytetowe – od pracy dzieci po bezpieczeństwo w miejscu pracy, wraz z cytatem Dyrektora ds. Praw Człowieka.
Pogrubiony wstęp po lewej, strategia i alfabetyczna lista obszarów priorytetowych w środku, zdjęcie zespołu i żółta karta z cytatem po prawej.
Zaktualizowane szkolenie z Polityki Praw Człowieka w 13 językach, ponad 3000 uczestników szkoleń w łańcuchu dostaw, kwestie zatrudniania nieletnich oraz zachęcanie klientów i pracowników do zgłaszania nieprawidłowości.
Trzy kolumny tekstu z dużym wskaźnikiem KPI, ilustracją laptopa i zdjęciem typu lifestyle po prawej stronie.
Globalne standardy marki w obszarze kadr (Global People Brand Standards) dotyczące zapobiegania dyskryminacji i molestowaniu, odpowiedzialna rekrutacja przeciwdziałająca pracy przymusowej oraz zaangażowanie interesariuszy.
Czterokolumnowy układ tekstu ze zdjęciem członka zespołu zajmującym lewy dolny róg.
Ambicja w zakresie inkluzywności oparta na 70 latach otwierania drzwi dla każdego, cztery zasady inkluzywności oraz podejście do publikowania danych o wynikach.
Pogrubiony wstęp po lewej, trzy kolumny tekstu z numerowanymi czerwonymi znacznikami i ramka z informacją o partnerstwach paraolimpijskich.
Reprezentacja płci w restauracjach własnych firmy na świecie i w USA oraz reprezentacja grup niedostatecznie reprezentowanych wśród menedżerów, kierowników zmian i pracowników restauracji.
Kolumna tekstu, dwie kolumny poziomych skumulowanych wykresów słupkowych z legendami, zdjęcie grupowe zespołu i żółta karta z cytatem.
Dane dotyczące płci i reprezentacji personelu korporacyjnego na stanowiskach dyrektorskich i ogółu pracowników, a także inkluzywne przywództwo, pracownicze grupy networkingowe i równość płac.
Cztery kolumny łączące poziome wykresy słupkowe z tekstem oraz ilustracja czapki pracowniczej w lewym dolnym rogu.
Skład zarządu, inkluzywność franczyzobiorców i dostawców oraz wydatki u dostawców należących do zróżnicowanych grup i procentowe nakłady na marketing w USA.
Cztery kolumny wykresów słupkowych i tekstu z ramką informacyjną o partnerstwach z dostawcami.
Zobowiązanie do zapewnienia najlepszych w swojej klasie doświadczeń pracowników, ze strategią uczenia się, rozwoju i dostępu do możliwości.
Pogrubiony wstęp i strategia po lewej, kolumna tekstu w środku i duże zdjęcie rozmowy coachingowej po prawej.
Filozofia planowania i rozwoju kariery, relacje z menedżerami (People Manager Connections), programy edukacyjne i transformacja Crew Academy.
Czterokolumnowy tekst z ilustracją czerwonego podium i złotych łuków oraz zdjęciem zespołu.
Zasięg szkoleń Hamburger University, wsparcie czesnego w Archways to Opportunity, płace personelu restauracji i coroczna analiza równości płac.
Czterokolumnowy tekst ze zdjęciem biurka, na którym widać notatnik Hamburger University i kubek McCafé.
Otwarcie sekcji dotyczącej wpływu na społeczność, filantropii oraz Ronald McDonald House Charities.
Pełnoekranowe zdjęcie matki z dzieckiem w Domu Ronalda McDonalda z białą kartą tekstową, żółtym nagłówkiem w kształcie pigułki i indeksem „W tej sekcji”.
Strategia społeczna skoncentrowana na wspieraniu rodzin, pomocy w potrzebie i zatrudnianiu osób z grup defaworyzowanych, wraz z cytatami partnerów z Hope Chicago i Center on Halsted.
Pogrubiony wstęp ze zdjęciem wolontariuszy, kolumna strategii z numerowaną listą, dwie żółte karty z cytatami i kolumna tekstowa z wynikami.
Programy dla uchodźców, seniorów i osób z niepełnosprawnościami, granty dla społeczności Chicago oraz działania pomocowe w sytuacjach klęsk żywiołowych.
Czterokolumnowy tekst z ilustracją pudełka na darowizny w prawym dolnym rogu.
Darowizna w wysokości 20 mln USD na rzecz RMHC, dopasowywanie darowizn pracowników, 1,1 mln funtów żywności przekazanej amerykańskim bankom żywności oraz Globalny Miesiąc Wolontariatu.
Trzy kolumny tekstu z dużym żółtym wskaźnikiem KPI oraz zdjęcie dziecka w placówce RMHC z ramką informacyjną.
Misja RMHC polegająca na opiece nad rodzinami w czasie choroby lub urazu dziecka, trzy główne programy oraz partnerstwo z McDonald's, wraz z cytatem Globalnego Prezesa i CEO RMHC.
Pogrubiony wstęp po lewej, lista programów i zdjęcie w środkowych kolumnach oraz wysoka żółta karta z cytatem i portretem po prawej.
Wpływ RMHC: ponad 255 oddziałów, 2,8 mln udzielonych noclegów, 31 000 wolontariuszy Systemu McDonald's i 73 mln USD zebrane w ramach akcji Round-Up for RMHC.
Pionowa kolumna trzech dużych żółtych wskaźników KPI po lewej stronie, dwie kolumny tekstu oraz zdjęcie z wydarzenia charytatywnego z wyróżnionym opisem.
Przypisy końcowe i uwagi metodologiczne dotyczące działań klimatycznych, opakowań oraz ujawnień w zakresie przyrody, lasów i zasobów wodnych.
Żółty nagłówek „Aneks” w kształcie pigułki z gęstym, czterokolumnowym tekstem przypisów pisanych małym drukiem.
Szczegółowe definicje zakresu pozyskiwania surowców, wartości odżywczych, dobrostanu zwierząt oraz ujawnień dotyczących stosowania antybiotyków.
Gęste, czterokolumnowe przypisy końcowe pisane małym drukiem pod stałym paskiem nawigacji.
Uwagi wyjaśniające definicje danych demograficznych, metodologię reprezentacji oraz ujawnienia dotyczące relacji ze społecznościami.
Czterokolumnowe przypisy końcowe pisane małym drukiem.
Linki do skonsolidowanych danych EEO-1 Component 1 za lata 2020–2024, zakres i metodologia raportu oraz definicje McDonald's, Systemu, franczyzobiorców i pracowników korporacyjnych.
Cztery kolumny tekstu z nagłówkami wyróżnionymi na żółto oraz lista linków do dokumentów.
Zastrzeżenie prawne dotyczące stwierdzeń dotyczących przyszłości, lista znaków towarowych oraz zestaw raportów: Progress Summary, strony internetowe Purpose & Impact, Climate Resiliency Summary i SASB Index.
Dwie kolumny tekstu z zaokrągloną szarą kartą zawierającą listę raportów wraz z ikonami.
Częste pytania dotyczące tego slajdu i podstawowej treści prezentacji.
Jest to roczny raport McDonald's Corporation dotyczący zrównoważonego rozwoju i ESG, wydany z okazji 70-lecia marki. Na 49 stronach opisuje działania na rzecz klimatu, opakowania, odpowiedzialne pozyskiwanie surowców, bezpieczeństwo żywności, wartości odżywcze, dobrostan zwierząt, prawa człowieka, inkluzywność, talenty oraz wpływ na społeczność, w tym działalność Ronald McDonald House Charities.
Tak. Wpis w Galerii zawiera zarówno oryginalny plik PDF, jak i edytowalną wersję PPTX. Możesz ponownie wykorzystać żółto-czerwone układy, tabele Cel/Postęp, wyróżnienia KPI i separatory sekcji we własnym raporcie rocznym lub raporcie wpływu.
Najważniejsze dane to: 43 477 restauracji (95% franczyzowych), około 150 000 pracowników korporacyjnych i 2 mln osób w restauracjach franczyzowych, redukcja emisji o 12% w Zakresie 1, 68% w Zakresie 2 i 3% w Zakresie 3 względem 2018 roku, 64% zestawów Happy Meal spełniających kryteria żywieniowe, ponad 230 mln USD wsparcia na czesne oraz 73 mln USD zebrane dla RMHC w ramach akcji Round-Up.
Szablon jest idealny dla zespołów ds. zrównoważonego rozwoju i ESG, działów relacji inwestorskich i komunikacji korporacyjnej, konsultantów tworzących raporty CSR dla klientów oraz wszelkich marek konsumenckich i franczyzowych, które muszą przejrzyście prezentować cele, postępy i dane o wpływie.
Raport otwiera wprowadzenie (list liderów, przegląd firmy, infografika łańcucha wartości, strategia wpływu i ład korporacyjny), po którym następują cztery filary: Nasza Planeta, Jakość Żywności i Pozyskiwanie Surowców, Praca, Inkluzywność i Wzmocnienie Pozycji oraz Relacje ze Społecznością. Całość zamykają przypisy i ujawnienia. Każdy filar powtarza ten sam schemat: separator, Strategia w pigułce, tabela Cel/Postęp oraz strony Nasze Wyniki, co ułatwia adaptację struktury.
Prezentacja wykorzystuje barwy marki McDonald's: żółć Golden Arches, czerwień i biel. Nagłówki umieszczono w zaokrąglonych żółtych polach (pills), wskaźniki KPI zapisano powiększonymi żółtymi cyframi, a strony zdobią ręcznie rysowane akcenty, radosne ilustracje produktów, zdjęcia na całą stronę oraz stały pasek nawigacji u góry, który wskazuje aktualną sekcję.
Tak. Zawiera on tabelę emisji gazów cieplarnianych (GHG), paski postępu dla opakowań, siatkę KPI wartości odżywczych Happy Meal, skumulowane wykresy słupkowe dla struktury zatrudnienia i zarządu, wykresy wydatków u dostawców oraz karty wyników dotyczące dobrostanu kurcząt brojlerów. Wszystkie te elementy w pliku PPTX można dostosować do własnych danych.
Skorzystaj z układów Cel/Postęp (strony 9, 12, 15 i 25). Każdy wiersz łączy opis celu z podsumowaniem postępów i etykietą statusu, taką jak „Osiągnięto”, „W toku” lub „Wyzwania”, co daje czytelnikom szybki i rzetelny wgląd w realizację każdego zobowiązania.
Create Your Own Slides
Turn your ideas into professional presentations in seconds with 2slides AI.
Odwołuj się do profesjonalnych projektów, wybierz swój styl i generuj slajdy z idealnym renderowaniem tekstu. Napędzane przez Nano Banana—zacznij tworzyć swoją prezentację teraz.
Twój Agent AI dla slajdów. Oszczędzaj czas, błyszcz szybciej dzięki inteligentnemu tworzeniu prezentacji.
© 2026 2slides. Wszelkie prawa zastrzeżone.