मैकडॉनल्ड्स (McDonald's) पर्पस एंड इम्पैक्ट रिपोर्ट 2024–2025
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मैकडॉनल्ड्स (McDonald's) पर्पस एंड इम्पैक्ट रिपोर्ट 2024–2025
प्रत्येक स्लाइड पृष्ठ का विस्तृत दृश्य, लेआउट, मुख्य सामग्री और दृश्य तत्वों सहित।
कवर पेज जो रेस्टोरेंट, लोगों और प्रोडक्ट फोटोग्राफी के कोलाज के साथ McDonald's Corporation की Purpose & Impact Report 2024–2025 का परिचय देता है।
छह टाइल्स का फोटो मोज़ेक ग्रिड जिसमें एक बड़ी पीली टाइल पर रिपोर्ट का शीर्षक, एक सफेद पिल-शेप ईयर लेबल और ऊपर बाईं ओर McDonald's का लोगो है।
विषय सूची (Table of contents) जो रिपोर्ट के पांच सेक्शन — परिचय, हमारा ग्रह, भोजन की गुणवत्ता और सोर्सिंग, नौकरियां, समावेशन और सशक्तिकरण, और सामुदायिक जुड़ाव — को पेज नंबरों के साथ पेश करती है।
पांच समान कॉलम, जिनमें से प्रत्येक में एक राउंडेड फोटो कार्ड, पीले रंग से हाइलाइट किया गया सेक्शन हेडिंग, संक्षिप्त सारांश और पेज इंडेक्स लिस्ट है।
CEO Chris Kempczinski और ग्लोबल चीफ इम्पैक्ट ऑफिसर Jon Banner का पत्र, जो McDonald's की 70वीं वर्षगांठ और सामुदायिक प्रभाव के प्रति प्रतिबद्धता का जश्न मनाता है।
मल्टी-कॉलम एडिटोरियल लेटर जिसमें एक बोल्ड लीड पैराग्राफ, सब-हेडिंग वाली बॉडी कॉपी, एक बॉर्डर्ड साइड पैनल और हस्ताक्षर के साथ लीडर्स के सर्कुलर हेडशॉट्स हैं।
कंपनी का ओवरव्यू जिसमें उद्देश्य कथन, ग्रोथ पिलर्स, पांच मुख्य मूल्य और हेडलाइन आंकड़े शामिल हैं: 43,477 रेस्टोरेंट (95% फ्रेंचाइजी), 150,000 कर्मचारी और फ्रेंचाइजी रेस्टोरेंट में काम करने वाले 2 मिलियन लोग।
बायां टेक्स्ट कॉलम, ग्रोथ पिलर्स और कोर वैल्यूज के लिए दो टैब्ड कार्ड, और दाईं ओर बड़े पीले KPI नंबरों का कॉलम जिसके साथ कियोस्क और गोल्डन आर्चेस का चित्रण है।
इन्फोग्राफिक जो बताता है कि सप्लायर्स, ऑपरेशन्स, कर्मचारी, फ्रेंचाइजी और समुदाय कैसे जुड़े हुए हैं, जिसमें पूरी वैल्यू चेन में 21 नंबर वाले इम्पैक्ट एक्शन दिखाए गए हैं।
पूरा पीला बैकग्राउंड जिसमें तीन टैब्ड कॉलम (हमारे सप्लायर्स, हमारे ऑपरेशन्स, हमारे समुदाय) हैं, जो खेतों, कारखानों और रेस्टोरेंट्स के एक केंद्रीय आइसोमेट्रिक चित्रण को घेरे हुए हैं।
चार प्रभाव स्तंभों (इम्पैक्ट पिलर्स) का ओवरव्यू — हमारा ग्रह, भोजन की गुणवत्ता और सोर्सिंग, नौकरियां, समावेशन और सशक्तिकरण, और सामुदायिक जुड़ाव — साथ ही चीफ सस्टेनेबिलिटी एंड सोशल इम्पैक्ट ऑफिसर का एक उद्धरण।
एक केंद्रीय लाल 'Our Impact Strategy' पिल के चारों ओर व्यवस्थित चार पीले क्वाड्रंट कार्ड, दाईं ओर एक इटैलिक कोट कॉलम और हेडशॉट के साथ।
स्टेकहोल्डर जुड़ाव, एंटरप्राइज रिस्क मैनेजमेंट और बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स से लेकर ग्लोबल इम्पैक्ट टीम तक ESG गवर्नेंस संरचना की व्याख्या करता है।
तीन-कॉलम टेक्स्ट लेआउट जिसमें नीचे बाईं ओर एक टीम फोटो है और एक पीले हेडर वाली गवर्नेंस टेबल है जिसमें निकाय, निरीक्षण जिम्मेदारी और जुड़ाव की आवृत्ति सूचीबद्ध है।
जलवायु कार्रवाई, पैकेजिंग, खिलौने और कचरा, और प्रकृति, जंगल और पानी को कवर करने वाले 'हमारा ग्रह' सेक्शन का ओपनर।
सौर ऊर्जा से चलने वाले McDonald's रेस्टोरेंट की फुल-ब्लीड फोटो, जिसमें एक सफेद टेक्स्ट कार्ड, पीली पिल हेडलाइन और 'इस सेक्शन में' इंडेक्स बॉक्स है।
SBTi-वैलिडेटेड लक्ष्यों के लिए लक्ष्य/प्रगति पैनल के साथ संक्षेप में जलवायु रणनीति, और हेडलाइन परिणाम: 2018 बेसलाइन की तुलना में स्कोप 1 में 12% की कमी, स्कोप 2 में 68% की कमी और स्कोप 3 में 3% की कमी।
बायां रणनीति कॉलम, स्टेटस लेबल के साथ दायां बॉर्डर्ड लक्ष्य/प्रगति पैनल, और गोल्डन आर्चेस और कप चित्रण के बगल में तीन बड़े पीले प्रतिशत KPI की नीचे की पंक्ति।
स्कोप 1, 2 और 3 के लिए 2018 बेसलाइन की 2024 से तुलना करने वाली GHG उत्सर्जन तालिका, साथ ही रिन्यूएबल एनर्जी VPPA और अधिक टिकाऊ रेस्टोरेंट विकास।
चार-कॉलम एडिटोरियल लेआउट जिसमें एक छोटा डेटा टेबल, दो बॉर्डर्ड कॉलआउट बॉक्स और एक रेस्टोरेंट के इंटीरियर की फोटो है।
McDonald's पुनर्योजी कृषि (regenerative agriculture) और वनों की कटाई रोकने पर सप्लायर्स के साथ कैसे काम करता है, साझेदारी के माध्यम से प्रभाव को बढ़ाना, और डीकार्बोनाइजेशन की चुनौतियां और निर्भरताएं।
हाइलाइट की गई सब-हेडिंग्स के साथ सघन चार-कॉलम टेक्स्ट और दाईं ओर रेस्टोरेंट के इंटीरियर की एक आर्किटेक्चरल फोटो।
रणनीति और चार पैकेजिंग लक्ष्य — रिन्यूएबल/रीसायकल फाइबर सोर्सिंग, फ्लोरिनेटेड यौगिकों को खत्म करना, गेस्ट रीसाइक्लिंग और हैप्पी मील खिलौनों में प्लास्टिक की कमी — प्रत्येक की प्रगति और स्थिति के साथ।
बायां रणनीति कॉलम और स्टेटस लेबल के साथ चार बॉर्डर्ड लक्ष्य/प्रगति पंक्तियों का दायां स्टैक।
गेस्ट पैकेजिंग रिकवरी पर प्रगति, फ्रांस, नीदरलैंड और जर्मनी में पुन: प्रयोज्य (reusable) पैकेजिंग पायलट, और सोर्सिंग प्रतिशत (90.93% रिन्यूएबल/रीसायकल; 99.99% फाइबर)।
तीन टेक्स्ट कॉलम और एक राइट पैनल जिसमें दो हॉरिजॉन्टल प्रोग्रेस बार और McDonald's कप के साथ एक कस्टमर का लाइफस्टाइल फोटो है।
2025 के अंत तक PFAS-मुक्त प्राइमरी गेस्ट पैकेजिंग की प्रतिबद्धता, Happy Meal खिलौनों के मटेरियल में इनोवेशन, पैकेजिंग रीडिज़ाइन के उदाहरण और चुनौतियाँ एवं निर्भरताएँ।
चार-कॉलम टेक्स्ट के साथ एक 3D Happy Meal बॉक्स इलस्ट्रेशन और तुर्की बायो-पॉलिमर केस स्टडी वाला एक कॉलआउट बॉक्स।
प्रकृति और जल की रक्षा की रणनीति और वनों की कटाई से मुक्त (deforestation-free) सप्लाई चेन का लक्ष्य, जिसमें बीफ, सोया, पाम ऑयल, कॉफी और फाइबर पैकेजिंग के लिए 2024 के सोर्सिंग आंकड़े शामिल हैं।
बाईं ओर रणनीति कॉलम और दाईं ओर बॉर्डर वाला लक्ष्य/प्रगति (Goal/Progress) पैनल, जो कॉफी बीन्स के इलस्ट्रेशन से सजाया गया है।
वनों की कटाई से मुक्त बीफ, चिकन फीड के लिए सोया और पाम ऑयल सोर्सिंग पर प्रगति, साथ ही ग्लोबल नेचर एंड वॉटर स्ट्रैटेजी लीड का एक पीला कोट कार्ड।
तीन टेक्स्ट कॉलम, नीचे बाईं ओर मवेशियों की फोटो और दाईं ओर एक लंबा पीला पुल-कोट कार्ड।
ग्रैन चाको स्वदेशी भूमि सीमांकन परियोजना, प्रकृति-अनुकूल साझेदारी, जल प्रबंधन और कंपनी के स्वामित्व वाले रेस्तरां द्वारा निकाले गए कुल अनुमानित जल का विवरण।
चार-कॉलम टेक्स्ट के साथ एक सामुदायिक फोटो और एक छोटा वॉटर विड्रॉल बार चार्ट।
सेक्शन ओपनर जिसमें जिम्मेदार सोर्सिंग, खाद्य सुरक्षा, पोषण और मार्केटिंग प्रथाओं और पशु स्वास्थ्य एवं कल्याण को कवर किया गया है।
आलू के खेत में एक किसान की फुल-ब्लीड फार्म फोटो, साथ ही व्हाइट टेक्स्ट कार्ड, येलो पिल हेडलाइन और 'इस सेक्शन में' इंडेक्स।
प्राथमिक वस्तुओं (बीफ, सोया, फाइबर, पाम ऑयल, मछली और कॉफी) के प्रति दृष्टिकोण, जिसमें 2024 के सोर्सिंग परिणामों को दर्शाने वाला एक पीला प्रदर्शन पैनल है, जैसे कि 77% बीफ निगरानी वाले मूल स्थानों से और 95.6% स्थायी रूप से सोर्स की गई कॉफी।
बाईं ओर बोल्ड इंट्रो स्टेटमेंट, बीच में रणनीति टेक्स्ट और कॉफी कॉलआउट, और दाईं ओर चिकन इलस्ट्रेशन के साथ एक बड़ा पीला 'हमारा प्रदर्शन' पैनल।
पुनर्योजी कृषि परियोजनाएं, सप्लायर जुड़ाव और मिट्टी के स्वास्थ्य की पहल, जिसमें 100,000 एकड़ मक्का उत्पादन के प्रभावित होने पर प्रकाश डाला गया है, साथ ही ग्लोबल चीफ सप्लाई चेन ऑफिसर का एक कोट भी शामिल है।
तीन टेक्स्ट कॉलम के साथ पोर्ट्रेट वाला एक पीला कोट कार्ड और नीचे दाईं ओर एक बड़ा पीला KPI नंबर।
ग्लोबल फूड सेफ्टी स्ट्रैटेजी तीन परिचालन सिद्धांतों पर आधारित है — ग्राहक-केंद्रित (customer obsessed), वन McDonald's वे और नेतृत्व।
बाईं ओर बोल्ड इंट्रो, बीच में नंबर वाली रेड प्रिंसिपल लिस्ट और दाईं ओर किचन में काम करते क्रू मेंबर की एक बड़ी फोटो।
डिजिटल खाद्य सुरक्षा प्रणालियाँ, खाद्य सुरक्षा संस्कृति, सप्लाई चेन जुड़ाव और प्रतिबद्धताओं के उदाहरण जैसे कि 2024 में लगभग 60,000 खाद्य सुरक्षा ऑडिट।
चार-कॉलम टेक्स्ट के साथ नीचे दाईं ओर फैली हुई भोजन तैयार करने की क्लोज-अप फोटो।
Happy Meal रणनीति और चार फोकस क्षेत्र: संतुलित भोजन देना, सरल सामग्री बनाए रखना, पोषण संबंधी जानकारी के साथ पारदर्शी रहना और जिम्मेदारी से मार्केटिंग करना।
बाईं ओर बोल्ड इंट्रो, बीच में नंबर वाली रेड लिस्ट और दाईं ओर बच्चों के Happy Meal खेल की टॉप-डाउन लाइफस्टाइल फोटो के साथ एक कॉलआउट बॉक्स।
Happy Meal लक्ष्यों के परिणाम, जिसमें 64% बंडल पोषण मानदंडों को पूरा करते हैं, और 2018 से कैलोरी में 9%, सोडियम में 16%, सैचुरेटेड फैट में 22% और एडेड शुगर में 33% की कमी आई है।
दो नंबर वाले लक्ष्य कॉलम, एक पीला कोट कार्ड, बड़े पीले प्रतिशत KPI का 2×2 ग्रिड और एक Happy Meal प्रोडक्ट फोटो।
पशु कल्याण के लिए रणनीति जिसमें जेस्टेशन स्टॉल, ब्रॉयलर कल्याण और चिकन एवं बीफ में जिम्मेदार एंटीबायोटिक उपयोग को कवर करने वाली लक्ष्य/प्रगति तालिका शामिल है।
चौड़ी येलो पिल हेडलाइन, बाईं ओर बोल्ड इंट्रो और रणनीति, और दाईं ओर स्टेटस लेबल के साथ स्टैक्ड लक्ष्य/प्रगति तालिका।
जेस्टेशन स्टॉल को चरणबद्ध तरीके से समाप्त करने, केज-फ्री अंडे सोर्स करने, ब्रॉयलर कल्याण परिणामों और बीफ एवं चिकन सप्लाई चेन में जिम्मेदार एंटीबायोटिक उपयोग पर प्रगति।
चार-कॉलम टेक्स्ट के साथ हाइलाइट किए गए सबहेड्स और दो बॉर्डर वाले कॉलआउट बॉक्स।
आठ ब्रॉयलर कल्याण प्रतिबद्धताओं के लिए स्टेटस टेबल, जिसमें चिकन सस्टेनेबिलिटी एडवाइजरी काउंसिल से लेकर नियंत्रित वातावरण स्टनिंग और थर्ड-पार्टी ऑडिटिंग तक शामिल है।
पीले हेडर वाली दो अगल-बगल तीन-कॉलम वाली टेबल (प्रतिबद्धता, स्थिति, प्रगति)।
मानवाधिकार, समावेशन और प्रतिभा एवं लाभ के लिए सेक्शन ओपनर, जिसमें Archways to Opportunity के माध्यम से ट्यूशन सहायता में $230 मिलियन से अधिक का उल्लेख है।
मुस्कुराते हुए रेस्टोरेंट मैनेजर की फुल-ब्लीड पोर्ट्रेट फोटो, जिसमें एक सफेद टेक्स्ट कार्ड, पीली पिल हेडलाइन और 'इस सेक्शन में' इंडेक्स है।
बाल श्रम से लेकर कार्यस्थल सुरक्षा तक मानवाधिकार रणनीति और फोकस क्षेत्र, मानवाधिकार निदेशक के उद्धरण के साथ।
बाईं ओर बोल्ड परिचय, बीच में रणनीति और वर्णानुक्रम में फोकस-क्षेत्र की सूची, दाईं ओर क्रू फोटो और पीला कोट कार्ड।
13 भाषाओं में अपडेटेड मानवाधिकार नीति प्रशिक्षण, 3,000+ आपूर्ति प्रशिक्षण प्रतिभागी, नाबालिगों का रोजगार और ग्राहकों एवं क्रू को अपनी बात रखने के लिए प्रोत्साहित करना।
तीन टेक्स्ट कॉलम जिसमें एक बड़ा KPI, एक लैपटॉप इलस्ट्रेशन और दाईं ओर एक लाइफस्टाइल फोटो है।
भेदभाव और उत्पीड़न की रोकथाम के लिए ग्लोबल पीपल ब्रांड स्टैंडर्ड्स, जबरन श्रम के खिलाफ जिम्मेदार भर्ती और स्टेकहोल्डर जुड़ाव।
चार-कॉलम टेक्स्ट जिसमें नीचे बाईं ओर एक क्रू मेंबर की फोटो फैली हुई है।
सभी के लिए दरवाजे खोलने के 70 वर्षों पर आधारित समावेशन का लक्ष्य, चार समावेशन सिद्धांत और प्रदर्शन डेटा प्रकाशित करने का दृष्टिकोण।
बाईं ओर बोल्ड परिचय, नंबर वाले लाल मार्करों के साथ तीन टेक्स्ट कॉलम और पैरालंपिक पार्टनरशिप के बारे में एक कॉलआउट बॉक्स।
वैश्विक स्तर पर और अमेरिका में कंपनी के स्वामित्व वाले रेस्टोरेंट्स में लिंग प्रतिनिधित्व, और प्रबंधकों, शिफ्ट प्रबंधकों एवं क्रू के बीच कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों का प्रतिनिधित्व।
टेक्स्ट कॉलम, लीजेंड के साथ हॉरिजॉन्टल स्टैक्ड बार चार्ट के दो कॉलम, एक क्रू ग्रुप फोटो और एक पीला कोट कार्ड।
सीनियर डायरेक्टर्स और सभी स्टाफ के लिए कॉर्पोरेट स्टाफ लिंग और प्रतिनिधित्व डेटा, साथ ही समावेशी नेतृत्व, कर्मचारी बिजनेस नेटवर्क और समान वेतन।
चार कॉलम जिसमें हॉरिजॉन्टल बार चार्ट और टेक्स्ट का मिश्रण है, और नीचे बाईं ओर एक क्रू कैप का इलस्ट्रेशन है।
बोर्ड संरचना, फ्रैंचाइज़ी और आपूर्तिकर्ता समावेशन, और विविध-स्वामित्व वाले आपूर्तिकर्ता खर्च एवं अमेरिकी मार्केटिंग निवेश प्रतिशत।
बार चार्ट और टेक्स्ट के चार कॉलम, साथ ही आपूर्तिकर्ता पार्टनरशिप के बारे में एक कॉलआउट बॉक्स।
सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी अनुभव के लिए प्रतिबद्धता, सीखने, विकास और अवसरों तक पहुंच की रणनीति के साथ।
बाईं ओर बोल्ड परिचय और रणनीति, बीच में टेक्स्ट कॉलम और दाईं ओर कोचिंग बातचीत की एक बड़ी फोटो।
करियर योजना और विकास दर्शन, पीपल मैनेजर कनेक्शन, शिक्षण कार्यक्रम और क्रू एकेडमी का परिवर्तन।
चार-कॉलम टेक्स्ट जिसमें एक लाल पोडियम और Golden Arches इलस्ट्रेशन और एक क्रू फोटो है।
Hamburger University प्रशिक्षण की पहुंच, Archways to Opportunity ट्यूशन सहायता, रेस्टोरेंट स्टाफ का वेतन और वार्षिक वेतन समानता विश्लेषण।
चार-कॉलम टेक्स्ट जिसमें Hamburger University नोटबुक और McCafé कप वाली डेस्क की फोटो है।
सामुदायिक प्रभाव एवं परोपकार और Ronald McDonald House Charities के लिए सेक्शन ओपनर।
Ronald McDonald House में मां और बच्चे की फुल-ब्लीड फोटो, जिसमें एक सफेद टेक्स्ट कार्ड, पीली पिल हेडलाइन और 'इस सेक्शन में' इंडेक्स है।
परिवारों, जरूरत के समय और अपॉर्चुनिटी एम्प्लॉयमेंट (Opportunity Employment) का समर्थन करने पर केंद्रित सामुदायिक रणनीति, Hope Chicago और Center on Halsted के पार्टनर उद्धरणों के साथ।
स्वयंसेवक फोटो के साथ बोल्ड परिचय, नंबर वाली सूची के साथ रणनीति कॉलम, दो पीले कोट (quote) कार्ड और एक प्रदर्शन टेक्स्ट कॉलम।
शरणार्थियों, वरिष्ठ नागरिकों और विकलांग लोगों के लिए कार्यक्रम, शिकागो सामुदायिक अनुदान और आपदा राहत प्रयास।
चार-कॉलम टेक्स्ट जिसमें नीचे दाईं ओर दान बॉक्स का इलस्ट्रेशन है।
RMHC को $20M का दान, कर्मचारी दान मिलान, अमेरिकी फूड बैंकों को 1.1M पाउंड भोजन दान और ग्लोबल वॉलंटियर मंथ।
तीन टेक्स्ट कॉलम जिसमें एक बड़ा पीला KPI और कॉलआउट बॉक्स के साथ RMHC सुविधा में एक बच्चे की फोटो है।
बच्चे के बीमार या घायल होने पर परिवारों की देखभाल करने का RMHC मिशन, इसके तीन मुख्य कार्यक्रम और McDonald's के साथ साझेदारी, RMHC के ग्लोबल प्रेसिडेंट और CEO के उद्धरण के साथ।
बाईं ओर बोल्ड परिचय, बीच के कॉलम में प्रोग्राम सूची और फोटो और दाईं ओर पोर्ट्रेट के साथ एक लंबा पीला कोट कार्ड।
RMHC प्रभाव: 255+ चैप्टर, 2.8M ओवरनाइट स्टे, 31,000 McDonald's System वॉलंटियर्स और 'Round-Up for RMHC' के माध्यम से $73 मिलियन जुटाए गए।
बाईं ओर तीन बड़े पीले KPI का स्टैक्ड कॉलम, दो टेक्स्ट कॉलम और एक आउटडोर फंडरेजिंग इवेंट की फोटो के साथ कॉलआउट।
क्लाइमेट एक्शन, पैकेजिंग और प्रकृति, वन और जल संबंधी खुलासों के लिए एंडनोट्स और कार्यप्रणाली (methodology) नोट्स।
येलो पिल 'Appendix' हेडलाइन के साथ चार कॉलम में छोटे अक्षरों वाले सघन एंडनोट्स।
कमोडिटी सोर्सिंग, पोषण, पशु कल्याण और एंटीबायोटिक खुलासों के लिए विस्तृत स्कोप परिभाषाएं।
परसिस्टेंट नेविगेशन के नीचे चार कॉलम में छोटे अक्षरों वाले सघन एंडनोट्स।
जनसांख्यिकीय डेटा परिभाषाओं, प्रतिनिधित्व कार्यप्रणाली और सामुदायिक जुड़ाव संबंधी खुलासों की व्याख्या करने वाले नोट्स।
चार कॉलम में छोटे अक्षरों वाले एंडनोट्स।
2020–2024 के लिए समेकित EEO-1 कंपोनेंट 1 डेटा के लिंक, रिपोर्ट का दायरा और कार्यप्रणाली, और McDonald's, System, फ्रेंचाइजी और कंपनी के कर्मचारियों की परिभाषाएं।
पीले रंग से हाइलाइट की गई हेडिंग्स के साथ चार टेक्स्ट कॉलम और एक लिंक्ड डॉक्यूमेंट लिस्ट।
कानूनी भविष्योन्मुखी कथन अस्वीकरण (disclaimer), ट्रेडमार्क सूची और रिपोर्टिंग सुइट: प्रोग्रेस समरी, पर्पस एंड इम्पैक्ट वेब पेज, क्लाइमेट रेजिलिएंसी समरी और SASB इंडेक्स।
दो टेक्स्ट कॉलम और एक राउंडेड ग्रे कार्ड जिसमें आइकन के साथ रिपोर्टिंग सुइट की सूची दी गई है।
इस स्लाइड और अंतर्निहित प्रस्तुति सामग्री के बारे में सामान्य प्रश्न।
यह McDonald's Corporation की वार्षिक सस्टेनेबिलिटी और ESG रिपोर्ट है, जिसे ब्रांड की 70वीं वर्षगांठ पर जारी किया गया है। 49 पेजों की इस रिपोर्ट में क्लाइमेट एक्शन, पैकेजिंग, रिस्पॉन्सिबल सोर्सिंग, खाद्य सुरक्षा, पोषण, पशु कल्याण, मानवाधिकार, समावेशन, टैलेंट और Ronald McDonald House Charities सहित सामुदायिक प्रभाव को कवर किया गया है।
हाँ। इस गैलरी एंट्री में मूल PDF और एक एडिटेबल PPTX वर्जन दोनों शामिल हैं, ताकि आप अपनी इम्पैक्ट या वार्षिक रिपोर्ट के लिए पीले-और-लाल लेआउट, लक्ष्य/प्रगति (Goal/Progress) टेबल, KPI कॉलआउट और सेक्शन डिवाइडर का पुन: उपयोग कर सकें।
मुख्य आंकड़ों में 43,477 रेस्टोरेंट (95% फ्रेंचाइजी), लगभग 150,000 कंपनी कर्मचारी और फ्रेंचाइजी रेस्टोरेंट में 20 लाख लोग शामिल हैं। इसमें 2018 की तुलना में Scope 1 में 12%, Scope 2 में 68% और Scope 3 उत्सर्जन में 3% की कमी, पोषण मानदंडों को पूरा करने वाले 64% Happy Meal बंडल, ट्यूशन सहायता में $230M से अधिक, और RMHC के लिए Round-Up के माध्यम से $73M जुटाए जाने जैसी मुख्य बातें शामिल हैं।
यह सस्टेनेबिलिटी और ESG टीमों, इन्वेस्टर रिलेशंस और कॉर्पोरेट कम्युनिकेशंस प्रोफेशनल्स, क्लाइंट्स के लिए CSR रिपोर्ट बनाने वाले कंसल्टेंट्स और किसी भी ऐसे कंज्यूमर या फ्रेंचाइजी ब्रांड के लिए उपयुक्त है जिसे लक्ष्यों, प्रगति और इम्पैक्ट डेटा को स्पष्ट रूप से पेश करने की आवश्यकता है।
इसकी शुरुआत एक परिचय (लीडर लेटर, कंपनी ओवरव्यू, वैल्यू चेन इन्फोग्राफिक, इम्पैक्ट स्ट्रैटेजी और गवर्नेंस) से होती है, जिसके बाद चार स्तंभ हैं: हमारा ग्रह (Our Planet), खाद्य गुणवत्ता और सोर्सिंग, नौकरियां, समावेशन और सशक्तिकरण, और सामुदायिक जुड़ाव। अंत में एंडनोट्स और डिस्क्लोजर दिए गए हैं। प्रत्येक स्तंभ में डिवाइडर, संक्षेप में रणनीति, लक्ष्य/प्रगति टेबल और प्रदर्शन पेजों का एक ही पैटर्न दोहराया गया है, जिससे इसे अपनाना आसान हो जाता है।
इसमें McDonald's के ब्रांड रंगों का उपयोग किया गया है: गोल्डन आर्चेस पीला, लाल और सफेद। हेडिंग्स राउंडेड पीले पिल्स में हैं, KPI को बड़े पीले अंकों में सेट किया गया है, और पेजों में हाथ से बने स्पार्कल एक्सेंट, चंचल प्रोडक्ट इलस्ट्रेशन, फुल-ब्लीड फोटोग्राफी और एक स्थायी टॉप नेविगेशन बार का उपयोग किया गया है जो वर्तमान सेक्शन को हाइलाइट करता है।
हाँ। इसमें GHG उत्सर्जन टेबल, पैकेजिंग प्रोग्रेस बार, एक Happy Meal पोषण KPI ग्रिड, वर्कफोर्स और बोर्ड प्रतिनिधित्व के लिए स्टैक्ड हॉरिजॉन्टल बार चार्ट, सप्लायर खर्च चार्ट और ब्रॉयलर वेलफेयर प्रतिबद्धताओं के लिए स्टेटस स्कोरकार्ड शामिल हैं। इन सभी को PPTX में आपके अपने डेटा के अनुसार बदला जा सकता है।
लक्ष्य/प्रगति (Goal/Progress) लेआउट (पेज 9, 12, 15 और 25) का उपयोग करें। प्रत्येक पंक्ति एक लक्ष्य विवरण को प्रगति सारांश और 'Achieved', 'In Progress' या 'Facing Challenges' जैसे स्टेटस लेबल के साथ जोड़ती है, जो पाठकों को हर प्रतिबद्धता की स्थिति का एक त्वरित और ईमानदार दृश्य देता है।
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