इस संग्रह का हिस्सा: निवेशक प्रेज़ेंटेशन के उदाहरण · भारतीय कंपनियों के इन्वेस्टर प्रेजेंटेशन उदाहरण
Max Healthcare इन्वेस्टर प्रेजेंटेशन नवंबर 2026 — Max Healthcare Institute Ltd का 40-पेज का इन्वेस्टर डेक, दिनांक 13 नवंबर, 2026। इसमें इसके 21-सुविधाओं वाले, 6,000+ बेड वाले भारतीय अस्पताल नेटवर्क का कंपनी ओवरव्यू, मुख्य ग्रोथ ड्राइवर्स (ब्राउनफील्ड, एसेट-लाइट और ग्रीनफील्ड क्षमता, M&A, Max Lab, Max@Home, डिजिटल), ₹ करोड़ में Q2 और H1 FY27 नेटवर्क वित्तीय विवरण, और ESG, CSR, पेयर मिक्स, होल्डिंग स्ट्रक्चर, HR और IT पर एक अपेंडिक्स शामिल है।
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Max Healthcare इन्वेस्टर प्रेजेंटेशन नवंबर 2026 — Max Healthcare Institute Ltd का 40-पेज का इन्वेस्टर डेक, दिनांक 13 नवंबर, 2026। इसमें इसके 21-सुविधाओं वाले, 6,000+ बेड वाले भारतीय अस्पताल नेटवर्क का कंपनी ओवरव्यू, मुख्य ग्रोथ ड्राइवर्स (ब्राउनफील्ड, एसेट-लाइट और ग्रीनफील्ड क्षमता, M&A, Max Lab, Max@Home, डिजिटल), ₹ करोड़ में Q2 और H1 FY27 नेटवर्क वित्तीय विवरण, और ESG, CSR, पेयर मिक्स, होल्डिंग स्ट्रक्चर, HR और IT पर एक अपेंडिक्स शामिल है।
प्रत्येक स्लाइड पृष्ठ का विस्तृत दृश्य, लेआउट, मुख्य सामग्री और दृश्य तत्वों सहित।
Max Healthcare लोगो और '25 Years of Service and Excellence' मार्क के साथ कवर स्लाइड, जिसका शीर्षक 'इन्वेस्टर प्रेजेंटेशन' है और तारीख 13 नवंबर, 2026 है।
ऊपर बाईं ओर लोगो ब्लॉक, बीच में बाईं ओर शीर्षक और तारीख, दाईं ओर बड़े तिरछे टील और नेवी ज्यामितीय आकार।
पूर्ण-पृष्ठ कानूनी डिस्क्लेमर। इसमें कहा गया है कि वित्तीय जानकारी विलय से पहले के ऐतिहासिक Max Healthcare (MHIL) और Radiant Life Care के कुल योग को दर्शाती है, पार्टनर हेल्थकेयर फैसिलिटी के आंकड़े असत्यापित हैं, और डेक में भविष्योन्मुखी कथन (forward-looking statements) शामिल हैं, यह प्रतिभूतियों (securities) का प्रस्ताव नहीं है और इसे संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा या जापान में वितरित नहीं किया जा सकता है।
लोगो और शीर्षक के साथ हेडर, उसके बाद छोटे अक्षरों में पांच जस्टिफाइड पैराग्राफ वाला एक बॉर्डर वाला टेक्स्ट बॉक्स।
पेज नंबरों के साथ चार सेक्शन वाली विषय-सूची: कंपनी अवलोकन (04), प्रमुख विकास कारक (13), वित्तीय मुख्य अंश (20) और परिशिष्ट (28)।
बाईं ओर चार क्षैतिज नेवी बार, जिनमें से प्रत्येक के दाहिने छोर पर टील रंग का पेज-नंबर टैब है; दाईं ओर खाली जगह।
'कंपनी अवलोकन' शीर्षक वाली सेक्शन डिवाइडर स्लाइड।
बाईं ओर सफेद शीर्षक टेक्स्ट के साथ बड़ा नेवी पैनल, नीचे दाईं ओर एक सफेद क्षैतिज रेखा और टील डायगोनल ग्राफिक।
6,000+ बेड की वर्तमान क्षमता, 21 सुविधाएं, मेट्रो शहरों में 71% बेड, H1 FY27 में 76% ऑक्यूपेंसी, 5 वर्षों (FY21 से FY26) में 24% रेवेन्यू CAGR और 3 वर्षों में 60% क्षमता विस्तार को दर्शाता है। 30 सितंबर, 2026 तक शेयरहोल्डिंग इस प्रकार है: 23.7% अभय सोई, 40.5% FIIs और FPIs, 31.0% DIIs और 4.8% अन्य; मार्केट कैप ₹0.9 लाख करोड़ या $9.4 अरब है, जिसमें 27% मार्केट कैप CAGR (Sep'21 से Sep'26) है। दिल्ली NCR और अन्य शहरों के मानचित्र पर प्रति अस्पताल बेड की संख्या दिखाई गई है।
बाईं ओर दिल्ली NCR ज़ूम सर्कल और प्रति-अस्पताल बेड बार के साथ भारत का मानचित्र, ऊपर दाईं ओर KPI आइकन पंक्ति, नीचे दाईं ओर शेयरहोल्डिंग डोनट और शीर्ष-शेयरधारकों की सूची, नीचे मार्केट कैप बैनर।
भारत में सबसे प्रतिष्ठित स्वास्थ्य सेवा प्रदाता बनने का विज़न स्टेटमेंट, जो नवीनतम तकनीक और अनुसंधान द्वारा समर्थित क्लिनिकल उत्कृष्टता और रोगी देखभाल के लिए प्रतिबद्ध है। एक चार-चतुर्थांश वाला पहिया (four-quadrant wheel) यह सूचीबद्ध करता है कि मरीजों, चिकित्सकों, कर्मचारियों और निवेशकों के लिए 'प्रतिष्ठित' होने का क्या अर्थ है (उदाहरण के लिए क्वाटरनरी केयर, विश्व स्तरीय बुनियादी ढांचा, मजबूत गवर्नेंस, टिकाऊ विकास और एक स्वस्थ बैलेंस शीट)।
शीर्ष पर हाइलाइट किया गया विज़न बैनर, केंद्र में चार-खंडों वाला रिंग और प्रत्येक कोने में बुलेट सूचियाँ।
2000 से 2026 तक की टाइमलाइन जो Max Healthcare और Radiant Life Care की सुविधाओं के बीच अंतर स्पष्ट करती है। मुख्य पड़ावों में 2000 में Max Medcentre पंचशील, 2020 में Radiant-Max Healthcare विलय और NSE व BSE पर लिस्टिंग, 2022 में Eqova Healthcare में हिस्सेदारी, और 2026 में KHL में 66% हिस्सेदारी का अधिग्रहण शामिल है, जो भुवनेश्वर में 250 बेड वाले अस्पताल का संचालन करता है। छोटे फुटनोट O&M, ATL, BTS और LTSA जैसे संक्षिप्त शब्दों की व्याख्या करते हैं।
वर्ष मार्करों और ऊपर-नीचे कॉलआउट्स के साथ क्षैतिज टील टाइमलाइन, साथ ही बाईं ओर अवधि मार्करों (2000-2004 से 2015-2019 तक) की एक तिरछी सीढ़ी।
जटिल प्रक्रियाओं की अनुमानित वार्षिक संख्या (H1 FY27 वार्षिक आधार पर): लगभग 2,300 ट्रांसप्लांट, 10,800 रोबोटिक सर्जरी, 57,300 कार्डियक प्रक्रियाएं, 17,100 न्यूरो सर्जरी, 50,100 ऑर्थोपेडिक सर्जरी और 17,500 ऑन्कोलॉजी सर्जरी। सुविधाओं में 4 JCI और 1 AACI मान्यता प्राप्त साइटें शामिल हैं। अनुसंधान और शिक्षा के मुख्य अंशों में 3,500+ प्रकाशन, 30,000+ अनुसंधान प्रतिभागी, अनुसंधान अनुदान में $2.2 मिलियन और पिछले 4 वर्षों में नामांकित 44,000+ प्रशिक्षु शामिल हैं।
संख्याओं और टेक्नोलॉजी टाइल्स के साथ छह प्रक्रिया आइकन का शीर्ष बैंड, नीचे अनुसंधान और शिक्षा बुलेट कॉलम में विभाजित, बाईं ओर नेवी साइड लेबल।
तर्क दिया गया है कि कम बेड घनत्व, उच्च प्रति व्यक्ति आय और बढ़ती बीमा पैठ मेट्रो और टियर-1 शहरों को आकर्षक बनाती है। FY18-FY25 के लिए स्वास्थ्य बीमा सकल प्रीमियम (₹ करोड़ में) को 18% CAGR के साथ चार्ट किया गया है, और कवर किए गए जीवन में समूह और व्यक्तिगत हिस्सेदारी 35% से बढ़कर 58% हो गई है। Max Healthcare के पास मेट्रो शहरों में लगभग 4,300 बेड हैं, प्रमुख मेट्रो शहरों में 71% बेड क्षमता है और ARPP 2.31 (₹ लाख में) है, जो दिखाए गए प्रतिस्पर्धियों (Fortis 2.10, Narayana 1.63, Apollo 1.87, KIMS 1.66, Medanta 2.06) में सबसे अधिक है।
शीर्ष पर दो चार्ट (राज्यवार प्रति '000 जनसंख्या पर बेड, लाइन के साथ स्टैक्ड बीमा प्रीमियम बार), नीचे बाईं ओर प्रतिस्पर्धी ARPP और मेट्रो-शेयर चार्ट, नीचे दाईं ओर बुलेट बॉक्स।
भारत में विदेशी मेडिकल पर्यटकों की संख्या (लाख में) 2014 में 1.8 से बढ़कर 2019 में 7.0 हो गई, COVID-19 के कारण 2020 में गिरकर 1.8 रह गई, और 2023 में सुधरकर 6.6 हो गई, 2024 के लिए 7.2-7.4 का अनुमान है; 2030 तक लगभग 30 लाख की उम्मीद है। Max Healthcare के पास एशिया और अफ्रीका में 11 कंपनी- और पार्टनर-स्वामित्व वाले पेशेंट असिस्टेंस सेंटर (PAC) हैं। एक लागत तालिका भारत को 1.0x पर इंडेक्स करती है, जबकि अमेरिका में, उदाहरण के लिए, हिप रिप्लेसमेंट के लिए 7.1x और हार्ट वाल्व रिप्लेसमेंट के लिए 30.9x लागत है।
ऊपर बाईं ओर बार चार्ट, ऊपर दाईं ओर PAC देशों के साथ विश्व मानचित्र, नीचे बाईं ओर प्रक्रिया लागत तुलना तालिका, नीचे दाईं ओर पांच आइकन क्षमताएं।
बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के पोर्ट्रेट, जिसका नेतृत्व चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर श्री अभय सोई कर रहे हैं, साथ ही सात अन्य निदेशक हैं जिन्हें स्वतंत्र या गैर-स्वतंत्र के रूप में कलर-कोड किया गया है। प्रबंधन टीम अनुभाग में 14 अधिकारी दिखाए गए हैं, जिनमें कर्नल एचएस चहल, डॉ. मृदुल कौशिक, श्री अनस वाजिद, श्री केशव गुप्ता, डॉ. संदीप बुद्धिराजा और श्री योगेश सरीन (ग्रुप डायरेक्टर और चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर) शामिल हैं।
दो पोर्ट्रेट ग्रिड, ऊपर 4x2 का बोर्ड ग्रिड और नीचे 5x3 का मैनेजमेंट ग्रिड, जिनके बीच में एक कलर लीजेंड है।
एक केंद्रीय ग्रोथ आइकन के चारों ओर व्यवस्थित छह रणनीतिक स्तंभ: क्लिनिकल विशेषज्ञता को बढ़ाना, मौजूदा बुनियादी ढांचे को अनुकूलित करना (पेयर मिक्स, क्षमता उपयोग, ALOS, प्रक्रिया मिश्रण), बेड क्षमता का विस्तार करना (एसेट-लाइट मॉडल सहित ब्राउनफील्ड और ग्रीनफील्ड), विलय और अधिग्रहण (M&A), टेक्नोलॉजी का लाभ उठाना, और कैपिटल लाइट एडजसेंसी (Max Lab और Max@Home) पर ध्यान केंद्रित करना। एक बैनर मजबूत फ्री कैश फ्लो और न्यूनतम लीवरेज्ड बैलेंस शीट का उल्लेख करता है।
हेक्सागोनल आइकन रिंग जिसके प्रत्येक तरफ तीन टेक्स्ट ब्लॉक हैं और नीचे एक हाइलाइट किया गया बैनर है।
'प्रमुख विकास चालक' शीर्षक वाली सेक्शन डिवाइडर स्लाइड।
सफेद शीर्षक के साथ नेवी पैनल, सफेद रूल और नीचे दाईं ओर टील डायगोनल ग्राफ़िक।
विकास को सहारा देने वाली वित्तीय प्रोफाइल: H1 FY27 में परिचालन से ₹897 करोड़ का कैश जनरेशन, 30 सितंबर, 2026 तक ₹2,369 करोड़ का शुद्ध ऋण, और पिछले 12 महीनों में 1,019 बेड जोड़े गए। विकास के रास्ते: मौजूदा बुनियादी ढांचे का अनुकूलन; लगभग 4,500 ब्राउनफील्ड बेड, लगभग 2,000 एसेट-लाइट बेड और लगभग 3,000 ग्रीनफील्ड बेड (आगे 1,500 के लिए लैंड बैंक के साथ) के माध्यम से 5 वर्षों में लगभग 7,500 बेड जोड़ना; 4 वर्षों के भीतर लगभग 20% ROCE थ्रेशोल्ड के साथ M&A; Max Lab और Max@Home; और एक डिजिटल प्लेटफॉर्म।
प्लस और इक्वल्स चिह्नों से जुड़े तीन स्टैक्ड मेट्रिक कार्ड के साथ बायां नेवी कॉलम, दाईं ओर पांच नंबर वाली टील पंक्तियां, जिनमें से प्रत्येक एक बुलेट बॉक्स के साथ जुड़ी हुई है।
अगस्त '26 में 6,024 बेड से लगभग 15,000 की कुल क्षमता तक का ब्रिज। बेड वृद्धि FY27 में 601, FY28 में 500, FY29 में 851 और FY30 में 2,631 है, जो FY30 तक कुल 10,607 (10,600+) है, जिसमें FY31 और उसके बाद 4,350+ की और क्षमता है। FY27-FY30 के लिए ₹ करोड़ में अनुमानित परिव्यय 1,622, 2,764, 2,320 और 656 है, जो कुल 7,362 है। परियोजनाओं को साइट के अनुसार कलर-कोड किया गया है और ब्राउनफील्ड, ग्रीनफील्ड या पार्टनर सुविधाओं के रूप में चिह्नित किया गया है। फुटनोट छोटे हैं लेकिन आंशिक रूप से पठनीय हैं।
ऊपर बाईं ओर प्रोजेक्ट लीजेंड, बीच में स्टैक्ड-कॉलम वॉटरफॉल चार्ट, नीचे दो डेटा पंक्तियां (बेड वृद्धि, अनुमानित परिव्यय), नीचे तीन फुटनोट कॉलम।
Kalinga Hospital Limited 18 मई, 2026 को एक सहायक कंपनी बन गई; चंद्रशेखरपुर में 250 बेड वाले अस्पताल को Max Super Speciality Hospital, Bhubaneswar के रूप में रीब्रांड किया गया है, और MHIL के पास KHL की लगभग 66% हिस्सेदारी है। FY26 में इसने ₹154 करोड़ का राजस्व और ₹7 करोड़ का EBITDA दर्ज किया, जिसमें 60% औसत ऑक्यूपेंसी और ₹29,000 का ARPOB था। HIS और ERP इंटीग्रेशन अगस्त'26 में लाइव हुआ और दिसंबर'26 के लिए सुविधा अपग्रेड (OTs, 7 ICU बेड, 37 वार्ड बेड) का लक्ष्य रखा गया है।
बॉर्डर वाले बुलेट-पॉइंट टेक्स्ट बॉक्स के ऊपर साथ-साथ दो बड़े अस्पताल के फोटो।
भारतीय डायग्नोस्टिक्स उद्योग में पैथोलॉजी की हिस्सेदारी 56% है। Max Lab का शुद्ध राजस्व FY20 में ₹41 करोड़ से बढ़कर FY26 में ₹201 करोड़ हो गया, H1 FY27 में ₹124 करोड़ और 30%+ छह साल का CAGR रहा। Q2 FY27 में EBITDA 15% मार्जिन पर ₹10.0 करोड़ था (Q2 FY26 में ₹7.6 करोड़, 14%)। 30 सितंबर, 2026 तक का फुटप्रिंट: 690+ कलेक्शन सेंटर, 990+ पिक-अप पॉइंट, 55 टेस्ट प्रोसेसिंग लैब, 63 शहर, H1 FY27 में 13 लाख+ मरीज और 1,750+ सक्रिय भागीदार।
शीर्ष पर उद्योग बार चार्ट और प्रोवाइडर-मिक्स पाई चार्ट, नीचे शुद्ध राजस्व और EBITDA चार्ट, फुटप्रिंट आंकड़ों के टाइल्स का एक दाहिना कॉलम।
भारत के होम हेल्थकेयर बाजार के 2025 और 2033 के बीच 6.4 से 16.8 USD अरब (2.6 गुना, लगभग 12.8% CAGR) तक बढ़ने का अनुमान है। Max@Home का सकल राजस्व FY19 में ₹77 करोड़ से बढ़कर FY26 में ₹263 करोड़ हो गया, H1 FY27 में ₹165 करोड़ रहा, जो 20%+ छह साल का CAGR है। अन्य तथ्य: 16 विशेष सेवाएं, 5,000+ दैनिक बिल किए गए लेनदेन, 2,000+ की टीम और 24x7 ग्राहक सहायता। स्रोत फुटनोट शामिल हैं।
शीर्ष पर मार्केट बार चार्ट और विकास चालक पैनल, नीचे बाईं ओर सकल राजस्व बार चार्ट, नीचे दाईं ओर KPI स्ट्रिप और सेवा सूची।
अब तक 21.0 लाख+ पेशेंट रजिस्ट्रेशन और 1,63,000+ मंथली एक्टिव यूजर्स (MAU) हो चुके हैं, जिसमें मंथली एक्टिव यूजर्स की संख्या Sep-22 के 15.0 हजार से बढ़कर Sep-26 में 163.2 हजार (11 गुना वृद्धि) हो गई है। प्लेटफॉर्म ने हेल्थ रिकॉर्ड एनालाइजर, इमिग्रेशन बुकिंग के लिए डिजिटल पासपोर्ट सबमिशन, 18,000+ पूर्ण प्री-OPD असेसमेंट और इन-ऐप OPD वेट टाइम फोरकास्ट (±7 मिनट की सटीकता के साथ) लॉन्च किया है। H1 FY27 में कुल रेवेन्यू में डिजिटल रेवेन्यू की हिस्सेदारी लगभग 33% रही।
बाईं ओर ऐप स्क्रीनशॉट, केंद्र में तीन KPI कॉलआउट, ऊपर दाईं ओर मंथली एक्टिव यूजर्स का लाइन चार्ट, नीचे तीन ट्राएंगल-स्टाइल फीचर आइकन और फुटर बैनर।
'Financial highlights' शीर्षक वाली सेक्शन डिवाइडर स्लाइड।
सफेद शीर्षक के साथ नेवी पैनल, सफेद रूल और नीचे दाईं ओर टील (teal) डायगोनल ग्राफिक।
पांच नंबर वाले नोट्स बताते हैं कि नेटवर्क फाइनेंशियल्स MHIL, सहायक कंपनियों, प्रबंधित सुविधाओं और पार्टनर हेल्थकेयर फैसिलिटीज (PHFs) को सर्टिफाइड मेमोरेंडम कंसोलिडेशन के आधार पर जोड़ते हैं, जो MHIL ग्रुप के Ind AS खातों से अलग है। वे 1 जून, 2020 के Radiant मर्जर और मूर्त एवं अमूर्त संपत्तियों में ₹ 3,662 करोड़ (PHFs के लिए ₹ 252 करोड़ सहित) के फेयर-वैल्यूएशन अपलिफ्ट, बाद के अधिग्रहणों से अतिरिक्त ₹ 385 करोड़, और ऑपरेटिंग EBITDA के नीचे नॉन-कैश आइटम की अलग रिपोर्टिंग को भी कवर करते हैं।
पांच नंबर वाले पैराग्राफ के साथ सिंगल बॉर्डर्ड टेक्स्ट बॉक्स।
Q2 FY27 का ग्रॉस रेवेन्यू ₹ 3,219 करोड़ (+20% YoY) और नेट रेवेन्यू ₹ 3,055 करोड़ (+18%) रहा, जबकि Q2 FY26 में यह ₹ 2,580 करोड़ और Q1 FY27 में ₹ 2,835 करोड़ था। ऑपरेटिंग EBITDA ₹ 820 करोड़ रहा जो नेट रेवेन्यू का 26.8% (+18%) है, रिपोर्टेड EBITDA ₹ 797 करोड़, टैक्स से पहले लाभ (PBT) ₹ 580 करोड़ (+13%) और टैक्स के बाद लाभ (PAT) 14.7% मार्जिन के साथ ₹ 448 करोड़ रहा (Q2 FY26 में ₹ 149 करोड़ के वन-टाइम टैक्स गेन के लिए +10% नॉर्मलाइज्ड)। कॉन्ट्रिब्यूशन, ओवरहेड्स, फाइनेंस कॉस्ट, डेप्रिसिएशन और टैक्स रेट (22.7%) पर फुटनोट स्पष्ट हैं।
Q2 FY26, Q1 FY27 और Q2 FY27 कॉलम (राशि और नेट रेवेन्यू का %) के साथ विस्तृत फाइनेंशियल टेबल, साथ ही एक YoY ग्रोथ कॉलम और नीचे फुटनोट।
H1 FY27 का ग्रॉस रेवेन्यू ₹ 6,200 करोड़ (+18%) और नेट रेवेन्यू ₹ 5,890 करोड़ (+17%) रहा, जबकि H1 FY26 में यह ₹ 5,039 करोड़ था। ऑपरेटिंग EBITDA 25.9% पर ₹ 1,524 करोड़ (+17%), रिपोर्टेड EBITDA ₹ 1,480 करोड़, टैक्स से पहले लाभ ₹ 1,051 करोड़ (+10%) और टैक्स के बाद लाभ 13.7% पर ₹ 805 करोड़ रहा (₹ 149 करोड़ के वन-टाइम टैक्स गेन के लिए +7% नॉर्मलाइज्ड)। प्रभावी टैक्स रेट 23.5% रही, जबकि H1 FY26 में यह 21.4% थी।
H1 FY26 और H1 FY27 ब्लॉक्स (राशि और नेट रेवेन्यू का %) और एक YoY कॉलम के साथ फाइनेंशियल टेबल, नीचे फुटनोट।
H1 FY27 नेटवर्क P&L का मिलान करता है: MHIL और सहायक कंपनियों (Ind AS, अनऑडिटेड) का नेट रेवेन्यू ₹ 4,935 करोड़, साथ ही पार्टनर हेल्थकेयर फैसिलिटीज (Balaji Society ₹ 399 करोड़, GM Modi Society ₹ 453 करोड़, Devki Devi Society ₹ 440 करोड़), घटाव (eliminations) ₹ (354) करोड़, जिससे नेटवर्क नेट रेवेन्यू ₹ 5,873 करोड़ और कुल ऑपरेटिंग इनकम ₹ 5,890 करोड़ प्राप्त होती है। ऑपरेटिंग EBITDA का मिलान ₹ 1,524 करोड़ और टैक्स के बाद लाभ का ₹ 805 करोड़ से होता है। एक स्वतंत्र चार्टर्ड अकाउंटेंट द्वारा प्रमाणित।
एंटिटी कॉलम, एलिमिनेशन कॉलम और एक कंसोलिडेटेड नेटवर्क कॉलम के साथ विस्तृत कॉलम-आधारित कंसोलिडेशन टेबल, नीचे लंबा फुटनोट पैराग्राफ।
FY23 से FY26 नेटवर्क ट्रेंड (₹ करोड़ में): नेट रेवेन्यू 5,904, 6,848, 8,667 और 10,065; ऑपरेटिंग EBITDA 1,636 (27.7%), 1,907 (27.8%), 2,319 (26.8%) और 2,638 (26.2%); टैक्स के बाद लाभ 1,084, 1,278, 1,318 और 1,631 (FY26 में नेट रेवेन्यू का 16.2%)। FY26 का ग्रॉस रेवेन्यू ₹ 10,538 करोड़ था। FY26 को एक बॉक्स के साथ हाइलाइट किया गया है; एक्सेप्शनल आइटम फुटनोट्स Code of Wages और स्टैम्प ड्यूटी प्रोविजन का संदर्भ देते हैं।
चार वित्त वर्ष कॉलम पेयर्स (राशि और % NR) के साथ विस्तृत टेबल, FY26 कॉलम आउटलाइन किया गया है, नीचे फुटनोट।
Sep 2025, Mar 2026 और Sep 2026 के लिए ₹ करोड़ में बैलेंस शीट। कुल देनदारियां और कुल संपत्ति 15,331, 16,382 और 17,839 थीं। Sep 2026 में शेयरहोल्डर्स इक्विटी 12,738, ग्रॉस डेट 3,233, गुडविल 5,004, नेट टेंजिबल एसेट्स 8,338, कैपिटल वर्क-इन-प्रोग्रेस 1,025, और कैश एवं बैंक बैलेंस 1,074 था। एक फुटनोट बताता है कि KHL और YPPL में नियंत्रण हिस्सेदारी Q1 FY27 में ₹ 386 करोड़ में अधिग्रहित की गई थी और DSO Sep'26 में 93 दिन था, जबकि Mar'26 में यह 87 दिन था।
तीन-कॉलम वाली बैलेंस शीट टेबल जिसमें विवरण (particulars) लेबल केंद्र में है, बाईं ओर Sep 2025, दाईं ओर Mar 2026 और Sep 2026, नीचे फुटनोट।
'Thank you' टेक्स्ट वाली क्लोजिंग स्लाइड।
ज्यादातर खाली सफेद स्लाइड, ऊपर बाईं ओर लोगो और केंद्र में बोल्ड नेवी टेक्स्ट।
दो आइटम सूचीबद्ध करने वाला अपेंडिक्स डिवाइडर: 1. ESG और CSR अपडेट और 2. पेयर एवं स्पेशियलिटी प्रोफाइल, नेटवर्क स्ट्रक्चर, HR, IT और डिजिटल।
सफेद शीर्षक के साथ नेवी पैनल, सफेद रूल, नीचे नंबर वाली सूची और नीचे दाईं ओर टील डायगोनल ग्राफिक।
अपेंडिक्स 1 के लिए डिवाइडर, जिसमें ESG हाइलाइट्स और CSR पहलों को सूचीबद्ध किया गया है।
सफेद शीर्षक और दो-लाइन वाली सूची के साथ नेवी पैनल, नीचे दाईं ओर टील (teal) रंग का डायगोनल ग्राफिक।
पर्यावरण: 14 अस्पतालों के लिए ISO 14001 प्रमाणन, FY25 में 50% के मुकाबले FY26 में 54% पानी का पुनर्चक्रण (recycled), 7,500+ पौधे लगाए गए, लगभग 1.13 लाख GJ नवीकरणीय ऊर्जा और 73% जल तटस्थता (water neutrality)। सामाजिक: लगातार 5 वर्षों से Great Place to Work प्रमाणित, कर्मचारी कल्याण पर $8.5 Mn खर्च, लगभग 360K जरूरतमंद मरीजों का मुफ्त इलाज, $26 Mn का मुफ्त इलाज, $2.5 Mn CSR खर्च और 12,000+ MIME प्रशिक्षु। गवर्नेंस: आठ में से पांच स्वतंत्र निदेशक, जिनमें एक महिला निदेशक शामिल हैं, और एक ESG एवं सस्टेनेबिलिटी समिति।
तीन क्षैतिज बैंड (पर्यावरण, सामाजिक, गवर्नेंस) जिनमें से प्रत्येक में बड़े हाइलाइट किए गए आंकड़े और संक्षिप्त कैप्शन हैं; नीचे के रिबन में फुटनोट्स।
वर्ष के दौरान CSR पहलों में मेडिकल एथिक्स पर Max Medical Scholarship Seminar और मातृ एवं नवजात स्वास्थ्य तथा शहरी मलिन बस्तियों में बाल स्वास्थ्य और पोषण के लिए साझेदारी शामिल है। मेडिकल स्कॉलरशिप का लक्ष्य बैच 4 में 250 नए छात्रों तक पहुंचना है, जिसमें Nov'26 के अंत तक कुल 495 छात्रों को स्कॉलरशिप प्रदान की गई। Max के अप्रेंटिसशिप कार्यक्रमों Sashakt और Vidyarthee ने H1 FY27 में 900+ लाभार्थियों को कौशल प्रशिक्षण प्रदान किया है।
शीर्ष पर टील कैप्शन के साथ तीन फोटो कार्ड, नीचे फोकस क्षेत्रों के लिए दो टेक्स्ट कॉलम।
अपेंडिक्स 2 के लिए डिवाइडर, जिसमें Payor & Speciality प्रोफाइल, नेटवर्क संरचना, HR पहल और IT एवं डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर की सूची दी गई है।
सफेद शीर्षक, चार-लाइन वाली सूची और नीचे दाईं ओर टील डायगोनल ग्राफिक के साथ नेवी पैनल।
राजस्व हिस्सेदारी के आधार पर H1 FY27 पेयर मिक्स: सेल्फ पे 33.3% (+13% YoY), TPA और कॉर्पोरेट्स 37.5% (+26%), संस्थागत 19.6% (+6%) और अंतर्राष्ट्रीय 9.6% (+26%), जो स्वास्थ्य सेवाओं से प्राप्त ₹5,797 करोड़ (+17%) के राजस्व पर आधारित है। ₹4,875 करोड़ (+17%) के सकल इन-पेशेंट राजस्व पर स्पेशलिटी मिक्स: ऑन्कोलॉजी 21.5%, ऑर्थोपेडिक्स 12.1%, कार्डिएक साइंसेज 10.1%, न्यूरो साइंसेज 10.0%, रीनल साइंसेज 9.9%, इंटरनल मेडिसिन 6.5%, गैस्ट्रो-एंटरोलॉजी 6.1% और अन्य।
दो अगल-बगल डोनट चार्ट जिनमें बीच में राजस्व कॉलआउट और बाहर लेबल दिए गए हैं, नीचे फुटनोट्स हैं।
संगठन चार्ट जिसके केंद्र में Max Healthcare Institute Limited है। सहायक कंपनियों में Kalinga Hospital Ltd (66.34%), Max Lab Limited, Crosslay Remedies, Hometrail Buildtech, Max Healthcare FZ-LLC (Dubai), Alexis Multi-speciality Hospital, Alps Hospital और Eqova Healthcare (60% शेयरहोल्डिंग, 40% विकल्प अधिकार) शामिल हैं, जब तक कि अन्यथा न कहा गया हो, प्रत्येक 100% है। प्रबंधित सुविधाएं (BLK-Max, Max Hospital Dwarka, Nanavati Max) और भागीदार सोसायटियां (Balaji, Gujarmal Modi, Devki Devi, Vikrant, Nirogi) अनुबंध वैधता वर्षों के साथ दिखाई गई हैं।
कलर कोडिंग के साथ पदानुक्रमित (hierarchical) संगठन चार्ट: स्वामित्व वाली संस्थाओं के लिए टील, प्रबंधित सुविधाओं के लिए हरा, भागीदार सुविधाओं के लिए नारंगी, साथ ही एक लेजेंड।
चार मानवीय स्तंभ: करुणा, उत्कृष्टता, दक्षता और निरंतरता। मुख्य विशेषताओं में लगातार पांचवें वर्ष Great Place to Work प्रमाणन, कर्मचारी कौशल बढ़ाने के 7 लाख+ घंटे, 96% पीपल मैनेजर्स को मनोवैज्ञानिक सुरक्षा पर प्रशिक्षित किया गया, ESOP योजना 2022 के तहत 1 करोड़+ ESOPs स्वीकृत और चिकित्सा लाभ कार्यक्रम के माध्यम से 30,000+ कर्मचारियों के जीवन को प्रभावित किया गया।
गोलाकार आइकन और बुलेट सूचियों के साथ चार शील्ड के आकार के कॉलम, साथ ही नीचे पांच हाइलाइट किए गए प्रोग्राम कॉलआउट की एक पंक्ति।
चार डिजिटल थीम: IT इंफ्रास्ट्रक्चर का आधुनिकीकरण (DR एन्हांसमेंट, AIOPS डेटा सेंटर, AI चैटबॉट, वेब-आधारित PACS), डिजिटलीकरण और AI (कई रेडियोलॉजी AI प्रोजेक्ट, 75+ लो-कोड ऐप्स, AI स्पीच-टू-टेक्स्ट), डेटा एनालिटिक्स (डेटा लेक, कमांड सेंटर, IoT पेशेंट मॉनिटरिंग) और साइबर सुरक्षा (अक्टूबर '25 में ISO 27001 प्रमाणन प्राप्त, DPDP अधिनियम 2023 कार्यान्वयन, AI सुरक्षा प्रक्रिया में)।
केंद्र में 01-04 नंबर वाला चार-सर्कल साइकिल आरेख, जिसके प्रत्येक कोने में एक बुलेट सूची ब्लॉक है।
इन-हाउस विकसित कमांड सेंटरों के स्क्रीनशॉट जो अस्पतालों में रीयल-टाइम आउटपेशेंट और इनपेशेंट डेटा दिखाते हैं, एक पेशेंट ऐप जिसमें OPD प्रतीक्षा समय, एक AI हेल्थ रिकॉर्ड एनालाइजर और एक लक्षण विश्लेषक (Symptom Analyzer) है, और मरीजों के डिजिटल प्रबंधन के लिए एक डॉक्टर ऐप। स्क्रीनशॉट का छोटा टेक्स्ट इस रिज़ॉल्यूशन पर शीर्षकों के अलावा पढ़ने योग्य नहीं है।
शीर्ष पर दो डार्क डैशबोर्ड स्क्रीनशॉट, नीचे मोबाइल ऐप स्क्रीनशॉट के दो समूह, प्रत्येक के साथ इटैलिक कैप्शन।
30 सितंबर, 2026 तक की तालिका, जिसमें 17 अस्पताल (दिल्ली, गुरुग्राम, नोएडा, गाजियाबाद, लखनऊ, भुवनेश्वर, मोहाली, बठिंडा, देहरादून, मुंबई और नागपुर) और 4 मेडिकल सेंटर शामिल हैं, जिससे कुल 21 सुविधाएं होती हैं। एक नोट में पूर्वी दिल्ली, उत्तर-पश्चिम दिल्ली, गुरुग्राम, दक्षिण दिल्ली, महाराष्ट्र (ठाणे), पुणे, पंजाब (मोहाली), उत्तराखंड (देहरादून) और उत्तर प्रदेश (लखनऊ) में 9 नई आगामी नेटवर्क सुविधाओं का विवरण दिया गया है।
तीन-कॉलम वाली तालिका (नाम, स्थान, सुविधा का प्रकार) जिसमें पंक्तियों में बारी-बारी से शेडिंग है और नीचे एक बॉर्डर वाला नोट बॉक्स है।
शब्दावली तालिका जिसमें ALOS, OBDs, ARPP, सकल राजस्व (Gross Revenue), शुद्ध राजस्व (Net Revenue), सकल इन-पेशेंट राजस्व (Gross In-patient Revenue), योगदान (Contribution), अप्रत्यक्ष ओवरहेड्स (Indirect overheads), ऑपरेटिंग EBITDA, परिचालन से मुक्त नकदी (Free cash from operations), और Greenfield बनाम Brownfield विस्तार (brownfield का अर्थ है मौजूदा परिचालन वाले Max अस्पताल में या उसके 1 किमी के भीतर बेड जोड़ना) को परिभाषित किया गया है।
टर्म और विवरण के लिए नेवी हेडर रो के साथ दो-कॉलम वाली तालिका, जिसमें एक के बाद एक शेडेड पंक्तियाँ हैं।
Max Healthcare Institute Limited को भारत के सबसे बड़े स्वास्थ्य सेवा संगठनों में से एक के रूप में वर्णित किया गया है, जो 21 स्वास्थ्य सुविधाओं (6,000+ बेड) का संचालन करता है और उत्तर भारत में इसकी महत्वपूर्ण उपस्थिति है, साथ ही होमकेयर (Max@Home) और पैथोलॉजी (Max Labs) व्यवसाय भी हैं। इन्वेस्टर कॉन्टैक्ट पैनल में वेबसाइट www.maxhealthcare.in, इन्वेस्टर रिलेशंस हेड के रूप में Aakrati Porwal और इन्वेस्टर रिलेशंस सलाहकार के रूप में CDR India का विवरण दिया गया है।
तीन पैराग्राफ के साथ लेफ्ट जस्टिफाइड टेक्स्ट कॉलम, दाईं ओर शेडेड कॉन्टैक्ट पैनल जिसमें वेबसाइट, नाम, फोन नंबर और ईमेल की सूची है।
इस स्लाइड और अंतर्निहित प्रस्तुति सामग्री के बारे में सामान्य प्रश्न।
यह 13 नवंबर, 2026 की है और Max Healthcare के वित्त वर्ष 2027 की दूसरी तिमाही (Q2 FY27) और पहली छमाही (H1 FY27) पर केंद्रित है। इसमें Q2 FY26, Q1 FY27 और H1 FY26 के साथ तुलना, FY23 से FY26 तक का वार्षिक ट्रेंड और सितंबर 2025, मार्च 2026 और सितंबर 2026 की बैलेंस शीट शामिल है। भारत का वित्त वर्ष अप्रैल से मार्च तक होता है, इसलिए Q2 FY27 जुलाई से सितंबर 2026 तक है और H1 FY27 अप्रैल से सितंबर 2026 तक है।
Q2 FY27 के लिए, नेट रेवेन्यू ₹3,055 करोड़ (+18% YoY), ऑपरेटिंग EBITDA ₹820 करोड़ (नेट रेवेन्यू का 26.8%) और टैक्स के बाद लाभ (PAT) ₹448 करोड़ था। H1 FY27 के लिए, नेट रेवेन्यू ₹5,890 करोड़ (+17%), ऑपरेटिंग EBITDA ₹1,524 करोड़ और टैक्स के बाद लाभ ₹805 करोड़ था। कंपनी ने 21 सुविधाओं में 6,000+ बेड, H1 FY27 में 76% ऑक्यूपेंसी और लगभग ₹0.9 लाख करोड़ (भारतीय रुपये) या $9.4 अरब का मार्केट कैप दर्ज किया है।
इसे एक भारतीय हॉस्पिटल चेन, Max Healthcare Institute Ltd (NSE: MAXHEALTH, BSE: 543220) द्वारा 'इन्वेस्टर प्रेजेंटेशन' घोषणा के रूप में BSE और NSE में फाइल किया गया था। इस PDF से एक्सचेंज कवर लेटर हटा दिया गया है, इसलिए डेक टाइटल स्लाइड से शुरू होता है।
इस डेक में 40 पेज हैं। कंटेंट स्लाइड में चार सेक्शन सूचीबद्ध हैं: कंपनी ओवरव्यू (पेज 4), मुख्य ग्रोथ ड्राइवर्स (पेज 13), फाइनेंशियल हाइलाइट्स (पेज 20) और अपेंडिक्स (पेज 28)। अपेंडिक्स में ESG हाइलाइट्स, CSR पहल, पेयर और स्पेशियलिटी प्रोफाइल, होल्डिंग स्ट्रक्चर, HR, IT और डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर, सुविधाओं की सूची और परिभाषाएं शामिल हैं।
यह अगस्त '26 में 6,024 बेड की क्षमता और 8,900+ बेड तक विस्तार की क्षमता दिखाता है, जिससे कुल संख्या लगभग 15,000 बेड तक पहुंच जाएगी। बेड की वृद्धि इस प्रकार है: FY27 में 601, FY28 में 500, FY29 में 851 और FY30 में 2,631 (FY30 तक कुल 10,607), और FY31 से 4,350+ की अतिरिक्त क्षमता। चल रही परियोजनाओं के लिए अनुमानित खर्च ₹7,362 करोड़ है।
Max Lab नॉन-कैप्टिव पैथोलॉजी व्यवसाय है (FY26 में नेट रेवेन्यू ₹201 करोड़, 690+ कलेक्शन सेंटर), Max@Home होमकेयर व्यवसाय है (FY26 में ग्रॉस रेवेन्यू ₹263 करोड़ और H1 FY27 में ₹165 करोड़) और Max MyHealth एक प्रोप्रायटरी डिजिटल प्लेटफॉर्म है जिसके 1,63,000+ मासिक एक्टिव यूजर्स हैं। 'मुख्य ग्रोथ ड्राइवर्स' सेक्शन में प्रत्येक के लिए एक समर्पित पेज है।
हाँ, आप 2slides पर सभी 40 पेज देख सकते हैं और अपनी खुद की इन्वेस्टर प्रेजेंटेशन बनाने के लिए इन स्लाइड्स को लेआउट और स्टोरीटेलिंग संदर्भ के रूप में उपयोग कर सकते हैं, उदाहरण के लिए कंपनी ओवरव्यू, कैपेसिटी पाइपलाइन, तिमाही P&L और ESG पेजों के लिए। मूल सामग्री Max Healthcare की है, और डेक का डिस्क्लेमर इसे दोबारा वितरित करने से रोकता है, इसलिए प्रेजेंटेशन देने से पहले कंपनी की सामग्री को अपनी सामग्री से बदल दें।
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