Aesop इम्पैक्ट रिपोर्ट 2023 - सस्टेनेबिलिटी और सोशल इम्पैक्ट जर्नी
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Aesop इम्पैक्ट रिपोर्ट 2023 - सस्टेनेबिलिटी और सोशल इम्पैक्ट जर्नी
प्रत्येक स्लाइड पृष्ठ का विस्तृत दृश्य, लेआउट, मुख्य सामग्री और दृश्य तत्वों सहित।
टाइटल पेज जिसमें Aesop इम्पैक्ट रिपोर्ट 2023 को दर्शाया गया है, जिसमें गर्म रंग की दीवार के सामने फिरोजी रंग की किताबों का कलात्मक फोटो है और अलमारियों पर उत्पाद प्रदर्शित हैं
फुल-पेज फोटोग्राफिक बैकग्राउंड जिसमें न्यूनतम टेक्स्ट ओवरले है - टाइटल और सबटाइटल निचले बाएं क्वाड्रेंट में स्थित हैं
विषय-सूची की व्यापक तालिका को पाँच मुख्य वर्गों में विभाजित किया गया है: परिचय, हमारा ग्रह, सस्टेनेबल सोर्सिंग प्रोग्राम, समुदायों और व्यक्तियों का पोषण, और परिशिष्ट जिसमें पेज नंबर दिए गए हैं
दो-कॉलम लेआउट - बायां भाग कलात्मक उत्पाद फोटोग्राफी दिखाता है, दायां भाग पेज नंबरों के साथ संरचित कंटेंट हाइरार्की प्रदर्शित करता है
CEO माइकल ओ'कीफ 2023 को L'Oréal Groupe द्वारा Aesop के अधिग्रहण को चिह्नित करने वाले परिवर्तनकारी वर्ष के रूप में दर्शाते हैं, जिसमें फ्रेट उत्सर्जन में कमी, स्टोर सस्टेनेबिलिटी स्कोरकार्ड और Aesop फाउंडेशन रणनीति सहित सस्टेनेबिलिटी उपलब्धियों पर प्रकाश डाला गया है
बाएं कॉलम में CEO पोर्ट्रेट, मध्य कॉलम में संदेश टेक्स्ट और दाएं साइडबार में हाइलाइट की गई प्रमुख उपलब्धियों के साथ दो-कॉलम लेआउट
Aesop के विनम्रता और निरंतर सुधार के सस्टेनेबिलिटी दर्शन की व्याख्या करता है, 2020 से 87.1 के स्कोर के साथ B Corp सर्टिफिकेशन यात्रा का विवरण देता है, L'Oréal Groupe समर्थन के साथ 2024 में पुन: सर्टिफिकेशन की प्रतिबद्धता
डार्क बैकग्राउंड (बाएं) पर टेक्स्ट कंटेंट और टेक्सचर्ड सतह पर Aesop हैंड बाम की बोतलों को दिखाते हुए उत्पाद फोटोग्राफी (दाएं) के साथ स्प्लिट पेज
2023 के रिकॉर्ड-ब्रेकिंग तापमान और वैश्विक सस्टेनेबिलिटी लक्ष्यों पर प्रगति की कमी को स्वीकार करते हुए शुरुआती बयान, लीनियर से सर्कुलर/रीजेनरेटिव बिजनेस मॉडल में परिवर्तन के लिए Aesop की प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है
बाएं पर बड़े टाइपोग्राफी 'Our planet' के साथ फुल-पेज कलात्मक लेआउट, केंद्र में वैचारिक इमेजरी और दाएं पर मिशन स्टेटमेंट
पैकेजिंग दर्शन का परिचय जो ग्राहकों की अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए विकास पर जोर देता है, पर्यावरणीय और सामाजिक प्रभाव के लिए 18 महीने की मात्रा निर्धारण परियोजना का विवरण देता है, जिसमें लक्ष्य, प्लास्टिक चुनौती और सर्कुलर समाधान शामिल हैं
बाएं पर टेक्स्ट कंटेंट (पेज का लगभग 40%), दाएं पर बड़ी उत्पाद फोटोग्राफी जिसमें बेज सतह पर व्यवस्थित Aesop उत्पाद दिखाए गए हैं
2023 सामग्री उपयोग की रिपोर्ट: 602t ग्लास, 446t प्लास्टिक, 138t पेपर, 65t मेटल। लक्ष्यों पर प्रगति का विवरण: 83.8% पैकेजिंग पुन: प्रयोज्य/पुनर्चक्रण योग्य/खाद योग्य, 56.5% पुनर्चक्रित प्लास्टिक (50% लक्ष्य से अधिक)। एल्यूमीनियम ट्यूब संक्रमण और L'Oréal Groupe उद्देश्यों के साथ संरेखण पर प्रकाश डाला गया
सामग्री मात्रा (बाएं), लक्ष्य तालिका (नीचे बाएं) और पैकेजिंग लेबल दिखाई देने वाली बोतल को दिखाते हुए उत्पाद फोटोग्राफी (दाएं) दिखाने वाले डेटा विज़ुअलाइज़ेशन सर्कल के साथ मिश्रित लेआउट
चिंताओं को स्वीकार करते हुए प्लास्टिक फॉर्मूलेशन अनुकूलता के लिए आवश्यक क्यों बना हुआ है, इसकी व्याख्या करता है। 56.5% पोस्ट-कंज्यूमर रिसाइकल्ड प्लास्टिक उपलब्धि का विवरण। 50mL बोतलों को बेहतर बनाने के लिए सहयोग परियोजना का वर्णन करता है - 15% वजन में कमी, पैनलिंग समस्याओं का समाधान। नोट: 50mL बोतलों का 38.6% थोक/रीफिल परीक्षणों के साथ एमेनिटी भागीदारों के पास जाता है
उत्पाद छवि (सिंगल बोतल) के साथ टेक्स्ट-हैवी लेफ्ट कॉलम फोकल पॉइंट के रूप में, राइट साइड कई बोतलों की दीवार को पैटर्न बनाते हुए दिखाता है
तीन लोकप्रिय उत्पादों (रिसरेक्शन हैंड बाम 75mL, रेवरेंस हैंड बाम 75mL, रीजुवेनेट बॉडी बाम 100mL) को 100% पोस्ट-कंज्यूमर रिसाइकल्ड एल्यूमीनियम में बदलने का विवरण, जिससे 7-12% कार्बन में कमी आई। इस सुधार के लिए 3 साल के क्रॉस-फंक्शनल सहयोग को नोट करता है
'स्पॉट द डिफरेंस' कॉलआउट के साथ ट्यूब विकास दिखाते हुए पहले/बाद में तुलना लेआउट, बाएं पर टेक्स्ट कंटेंट, केंद्र और दाएं तक फैली दृश्य तुलना
Aesop साउथ यारा और ACL स्टोर्स पर रीफिल कार्यक्रमों पर रिपोर्ट। साउथ यारा ने 62% रीफिल दर हासिल की (नए खरीद के मुकाबले ग्राहक वापस आ रहे हैं), पिछले वर्ष से थोड़ी 5% की कमी। तीन रीफिल उत्पादों का विवरण प्रदान करता है: रिसरेक्शन हैंड वॉश (1,759 यूनिट), जेरेनियम बॉडी क्लींजर (655 यूनिट), पार्सले सीड क्लींजर (77 यूनिट) स्टोर-विशिष्ट प्रतिशत के साथ
बाएं भाग में रीफिल कॉन्सेप्ट इमेज (उत्पाद के साथ नल के नीचे हाथ), केंद्र और दाएं में डेटा टेबल और आँकड़े, रीफिल आँकड़े दिखाने वाले इन्फोग्राफिक तत्व
उन बाजारों के लिए Rinse and Return प्रोग्राम की व्याख्या करता है जिनमें kerbside रीसाइक्लिंग की कमी है। हांगकांग, मकाऊ, ताइवान, सिंगापुर, मलेशिया, कोरिया, जापान, चीन में संचालन, LA, NYC, लंदन, पेरिस, मेलबर्न में 2023 में लॉन्च। पैकेजिंग संग्रह में +16% की वृद्धि, दक्षिण कोरिया में +105% की रिपोर्ट, लेकिन हांगकांग/मकाऊ में -46%
Aesop बोतलों की काले Rinse and Return साइनेज के साथ गहरे बैकग्राउंड में फुल-पेज नाटकीय फोटोग्राफी, छवि पर ओवरले किए गए आंकड़े
Capella Singapore लक्जरी होटल के साथ साझेदारी का केस स्टडी जिसमें 5L बल्क रीफिल सिस्टम के लिए डिज़ाइन किए गए कस्टम पुन: प्रयोज्य ग्लास वेसल हैं। 112 कमरे/सुइट/विला और स्पा अब 3D-प्रिंटेड सामग्री से बने वेसल से लैस हैं। इसमें जनरल मैनेजर Yngvar Stray का पर्यावरणीय प्रतिबद्धता के बारे में उद्धरण शामिल है
बाएँ और मध्य कॉलम में टेक्स्ट कंटेंट के साथ प्रोडक्ट फोटोग्राफी (दाएँ) में 3D-प्रिंटेड वेसल, 5L कंटेनर और होटल बाथरूम इंस्टॉलेशन की अतिरिक्त छवियां दिखाई गई हैं
जलवायु अध्याय का परिचय जो नेतृत्व, नवाचार और महत्वाकांक्षा पर जोर देता है। Net Zero लक्ष्य का समर्थन करने वाले Decarbonisation Roadmap के 2023 में पूरा होने पर प्रकाश डाला गया है। कार्बन इंटेंसिटी में कमी और बेहतर डेटा संग्रह/रिपोर्टिंग सटीकता पर प्रगति को नोट किया गया है। जलवायु विजन बताता है: 2030 तक, जलवायु विज्ञान के अनुसार उत्सर्जन को कम करें, प्रकृति को बहाल करें, जलवायु लचीलापन में योगदान करें
बड़ा टाइपोग्राफी 'The climate crisis' बाईं ओर हावी है, प्रकृति फोटोग्राफी (वन दृश्य) बैकग्राउंड को भरती है, विजन स्टेटमेंट नीचे दाईं ओर स्थित है
SBTN के साथ संरेखित 2050 तक Net Zero लक्ष्य की घोषणा, जिसके लिए 90% उत्सर्जन में कमी की आवश्यकता है। Anthesis साझेदारी के साथ पूरा किए गए Decarbonisation Roadmap का विवरण हस्तक्षेपों को प्राथमिकता देने के लिए। 2023 में 2 Climate Salons की मेजबानी करने की रिपोर्ट। Watershed साझेदारी के माध्यम से डेटा सुधारों का वर्णन करता है जिसमें स्टोर डिज़ाइन और प्रौद्योगिकी के लिए बेहतर ट्रैकिंग शामिल है
नीचे दाईं ओर मोमबत्ती की रोशनी वाले डिनर सीन फोटोग्राफ के साथ तीन-कॉलम टेक्स्ट लेआउट, सांख्यिकीय कॉलआउट (2 Climate Salons) डिज़ाइन में एकीकृत
चीन में व्यावसायिक विकास (+16% राजस्व, +8% उत्पाद बेचे गए) और डिजिटल मार्केटिंग विस्तार के कारण कुल उत्सर्जन में 14% की वृद्धि की रिपोर्ट। हालांकि, स्कोप-ऑफ-टारगेट श्रेणियों के लिए प्रति उत्पाद इकाई कार्बन इंटेंसिटी में -5% की कमी दिखाता है। कुल 2023 उत्सर्जन: 227 tCO2e (स्कोप 1), 2,127 tCO2e (स्कोप 2), 57,963 tCO2e (स्कोप 3)
बड़ा गोलाकार डोनट चार्ट केंद्र पर हावी है जो श्रेणी के अनुसार स्कोप 3 ब्रेकडाउन दिखाता है, बाईं ओर बक्सों में उत्सर्जन कुल, नीचे केंद्र में हाइलाइट किया गया प्रमुख आंकड़ा
माल ढुलाई उत्सर्जन में -20% की कमी (6,800 से 5,463 tCO2e) का विवरण -70% बिजनेस-टू-बिजनेस एयर फ्रेट में कमी के साथ। मैन्युफैक्चरिंग उत्सर्जन में -56% (1,982 से 863 tCO2e) की कमी आई, आंशिक रूप से 31% उत्पादन नवीकरणीय ऊर्जा का उपयोग करने के कारण (13% से ऊपर)। COVID के बाद संचालन सामान्य होने पर बिजनेस यात्रा में 127% की वृद्धि हुई, लेकिन 2019 के स्तर से नीचे बनी हुई है
बाईं ओर दो बार चार्ट तुलना (माल ढुलाई और मैन्युफैक्चरिंग), व्याख्यात्मक टेक्स्ट केंद्र और दाएं कॉलम को हवाई जहाज आइकन उच्चारण के साथ भरता है
ऑक्सफोर्ड ऑफसेटिंग सिद्धांतों के बाद 'जलवायु तटस्थता' से कार्बन 'इनसेटिंग' (संचालन/मूल्य श्रृंखला के भीतर परियोजनाएं) में बदलाव की व्याख्या करता है। तीन तकनीकों के माध्यम से स्थायी कार्बन हटाने के लिए Sourceful के साथ साझेदारी का विवरण: Charm Industrial (बायो-ऑयल इंजेक्शन), Heirloom Technologies (चूना पत्थर कार्बन कैप्चर), greenSand (ओलिविन मिनरल वेदरिंग)
मुख्य व्याख्यात्मक टेक्स्ट बाएं कॉलम में, कार्बन हटाने वाली तकनीकों का वर्णन करने वाले तीन समान-चौड़ाई वाले बॉक्स केंद्र और दाएं तक फैले हुए हैं
Sourceful में स्थिरता के प्रमुख Albert Howard के साथ साक्षात्कार, जिसमें तीन प्रश्न शामिल हैं: (1) जलवायु परिवर्तन में कार्बन हटाने की भूमिका, (2) माप और सत्यापन के माध्यम से कार्बन कैसे बंद रहता है, (3) Aesop की प्रगति का आकलन आसान 'कार्बन न्यूट्रल' दावों से आगे बढ़कर प्रभावशाली कार्बन हटाने की ओर बढ़ने में साहस को नोट करता है
बाएं कॉलम में तीन प्रश्नों और उत्तरों के साथ Q&A प्रारूप, दाएं कॉलम में Sourceful लोगो और पार्टनर फोटो
जलवायु/प्रकृति जोखिम प्रबंधन के लिए दो नई 2024 साझेदारियों का परिचय: 3 Keel (आपूर्ति श्रृंखला जोखिम मैपिंग के लिए जलवायु कंसल्टेंसी) और Impatience Earth (रणनीतिक कॉर्पोरेट निवेश कार्यक्रम)। जलवायु-सकारात्मक प्रथाओं और सामाजिक पुनर्जनन परियोजनाओं का समर्थन करने के लिए आवश्यक तेल आपूर्ति श्रृंखला पर इनसेटिंग फोकस की व्याख्या करता है
बाएं कॉलम में मुख्य टेक्स्ट, दाईं ओर लोगो के साथ दो पार्टनर विवरण बॉक्स (3 Keel और Impatience Earth), अमूर्त प्रकृति फोटोग्राफी बैकग्राउंड
'जीवित शहरों के लिए प्रकृति और डिज़ाइन' की खोज करते हुए सितंबर 2023 में Climate Week NYC में Aesop की भागीदारी का पुनरावलोकन। COOKFOX, NYC मेयर ऑफिस और Sasaki के विशेषज्ञों के साथ Urban Design Forum के साथ ब्रुकलिन रूफटॉप फार्म में Climate Salon का विवरण। जलवायु समाधानों के लिए समुदाय-निर्माण पर जोर दिया गया है
पूरे पृष्ठ पर फैले सुरुचिपूर्ण डिनर टेबल सेटिंग (रूफटॉप फार्म) की बड़ी तस्वीर के साथ फुल-पेज लेआउट, टेक्स्ट बाईं और नीचे के हिस्सों पर ओवरले किया गया है
क्लाइमेट वीक की चार गतिविधियों का विवरण: (1) Aesop Bergen Street में Good Hope Farm के साथ इन-स्टोर इंस्टॉलेशन 'A Volumetric Cityscape', (2) ग्राहक प्रतिक्रिया उद्धरण के साथ पांच इंद्रियों के माध्यम से NYC की खोज करने वाली माइंडफुल ट्रैवल गाइड, (3) 'Emerging Ecologies' प्रदर्शनी के लिए NYC स्टोर्स में 300 मुफ्त MoMA टिकट वितरित किए गए
इंस्टॉलेशन फोटो (बाएं), टेक्स्ट विवरण (केंद्र), और मानचित्र/गाइड (दाएं) सहित अतिरिक्त इमेजरी के साथ तीन-कॉलम लेआउट
सस्टेनेबल स्टोर्स के दर्शन का परिचय देता है कि स्थानों को अभयारण्य और सकारात्मक प्रभाव प्रदान करना चाहिए। स्टोर डिज़ाइन के लिए गहरे वैज्ञानिक दृष्टिकोण के 2023 कार्यान्वयन की घोषणा करता है जो स्थिरता को अद्वितीय डिज़ाइन दर्शन के साथ जोड़ता है
बाएं तरफ बड़ा सेरिफ़ टाइपोग्राफी 'Sustainable stores', पृष्ठभूमि में उत्पाद फोटोग्राफी और स्टोर इंटीरियर इमेजरी
नए सस्टेनेबल स्टोर डिज़ाइन मैनेजर और बेहतर सस्टेनेबिलिटी स्कोरकार्ड 'Artemis' की घोषणा करता है जिसका उपयोग सभी 40 नए 2023 सिग्नेचर स्टोर्स के लिए किया जाता है। Artemis लाइफ साइकिल एनालिसिस का उपयोग करके सामग्रियों के कार्बन प्रभाव का विश्लेषण करता है। 2027 का लक्ष्य निर्धारित करता है: 2023 बेसलाइन के मुकाबले एम्बोडिड कार्बन इंटेंसिटी में 50% की कमी। प्लाईवुड मोनो-मटेरियल दृष्टिकोण के माध्यम से -80% कार्बन कटौती प्राप्त करने वाले Aesop Gansevoort NYC को हाइलाइट करता है
बाएं कॉलम में टेक्स्ट कंटेंट, प्लाईवुड शेल्विंग सिस्टम दिखाते हुए केंद्र और दाएं में फैला हुआ बड़ा स्टोर इंटीरियर फोटोग्राफी, नीचे बाएं में इन्सेट डिटेल फोटो
कम प्रभाव वाले दृष्टिकोणों को प्रदर्शित करने वाले दो केस स्टडी: (1) Aesop Canary Wharf, London जिसमें साल्ज़बर्ग स्टोर से ओक टेबल, 1960 के दशक की इतालवी शेल्विंग, 1970 के दशक के ब्रुसेल्स बैंक सीलिंग इंस्टॉलेशन, मध्य-शताब्दी डिस्प्ले कैबिनेट, एडवर्डियन बेसिन सहित पुन: प्रयोजित विंटेज फर्नीचर शामिल हैं, (2) Aesop Kichijoji, Japan ध्वस्त घर से बचाई गई लकड़ी को प्रदर्शित करता है जिसे जिनरिक्शा (रिक्शा) द्वारा ले जाया गया
साथ में टेक्स्ट विवरण के साथ दो स्टोर इंटीरियर तस्वीरें, Canary Wharf (बाएं) और Kichijoji (दाएं)
सभी क्षेत्रों में स्टोर्स में स्मार्ट मीटर इंस्टॉलेशन की रिपोर्ट करता है जो हर 10 मिनट में ऊर्जा उपयोग की निगरानी करता है (प्रकाश, HVAC, IT, वॉटर हीटिंग)। डिजाइनरों और स्टाफ व्यवहार के लिए दिशानिर्देश विकसित करना। Aesop Lyon Place de la Republique ने स्मार्ट कंट्रोल सिस्टम के माध्यम से -46% हीटिंग ऊर्जा में कमी हासिल की। अन्य अनुकूलन के परीक्षणों पर ध्यान दें: वॉटर हीटिंग, मोशन सेंसर, बायोक्लाइमेटिक फेकेड
बाएं कॉलम में टेक्स्ट, ऊर्जा तुलना दिखाने वाली डेटा टेबल (केंद्र), Aesop Lyon République की बड़ी स्टोर इंटीरियर फोटोग्राफ (दाएं)
रिपोर्ट्स में 215 टोंटियों पर फ्लो रेगुलेटर लगाकर 62 स्टोर्स को रेट्रोफिट किया गया। Aesop Vieille du Temple ने -55% पानी के फ्लो में कमी हासिल की (9 से 4 लीटर/मिनट)। घोषणा की गई कि 2025 से सभी नए स्टोर्स में फ्लो रेगुलेटर स्टैंडर्ड के तौर पर शामिल होंगे।
सिंपल बार चार्ट विज़ुअलाइज़ेशन (बाएं), बड़ा कॉलआउट स्टैटिस्टिक (सेंटर-लेफ्ट), सिंक और शेल्विंग दिखाते हुए फुल-पेज स्टोर इंटीरियर फ़ोटोग्राफ़ (दाएं)
सोर्सिंग फिलॉसफी पेश की गई जिसमें कच्चे माल (फॉर्मूलेशन, पैकेजिंग, POS) पर खरीद विकल्पों के सस्टेनेबिलिटी प्रभावों पर जोर दिया गया है। वैल्यू चेन सस्टेनेबिलिटी और रेजिलिएंस के लिए भरोसेमंद, ट्रांसपेरेंट सप्लायर संबंधों के महत्व पर जोर दिया गया है।
बाएं तरफ बड़ा टाइपोग्राफी 'सस्टेनेबल सोर्सिंग प्रोग्राम', तीन प्रोडक्ट/इंग्रेडिएंट क्लोज-अप फ़ोटोग्राफ़ (नमक के क्रिस्टल, कॉटन, कॉफी बीन्स) पेज पर व्यवस्थित
2023 में सस्टेनेबल प्रोक्योरमेंट पॉलिसी और कच्चे माल के ट्रांजीशन को लागू करने पर ध्यान केंद्रित किया गया। थर्ड-पार्टी ऑडिट और सुधारात्मक कार्यों में वृद्धि के साथ एथिकल सोर्सिंग ड्यू डिलिजेंस का विस्तार किया गया। वर्ष के अंत में 'L'Oréal for the Future' प्रोग्राम के तहत L'Oréal Groupe सस्टेनेबल सोर्सिंग कमिटमेंट के साथ अलाइनमेंट शुरू हुआ, 2024 में पूर्ण इंटीग्रेशन के साथ।
कलात्मक ब्लैक एंड व्हाइट फ़ोटोग्राफ़ पर टेक्स्ट कंटेंट ओवरले किया गया है जिसमें घास/गेहूं के खेत में हाथ दिखाए गए हैं
125+ डायरेक्ट सप्लायर्स (खर्च का 95%) के लिए ड्यू डिलिजेंस प्रोग्राम की व्याख्या करता है जो पर्यावरणीय जिम्मेदारी, सुरक्षित स्थिति, मानवाधिकार संरक्षण, आधुनिक गुलामी शमन सुनिश्चित करता है। 2022 की तुलना में थर्ड-पार्टी ऑडिट में 19% की वृद्धि के साथ मॉनिटरिंग के लिए Sedex प्लेटफॉर्म का उपयोग करता है। L'Oréal Groupe MECL (म्यूचुअल एथिकल कमिटमेंट लेटर) में सप्लायर कोड ऑफ़ कंडक्ट ट्रांजीशन का विवरण।
बाएं कॉलम में मुख्य टेक्स्ट, 'How Sedex works' एक्सप्लैनर बॉक्स (सेंटर), सप्लायर कोड सेक्शन (दाएं), नीचे स्टाफ द्वारा बॉक्स पैक करते हुए ग्रुप फोटो
2023 में पांच महत्वपूर्ण कच्चे माल (पाम ऑयल, सोया, कॉटन, पेपर, इथेनॉल) पर ध्यान केंद्रित किया गया, जिसका लक्ष्य 2025 तक ट्रेसेबिलिटी/सर्टिफिकेशन है। L'Oréal कमिटमेंट के साथ अलाइन करते हुए सभी बायोबेस्ड कच्चे माल में विस्तार की घोषणा की गई: '2030 तक, फॉर्मूला और पैकेजिंग सामग्री के लिए 100% बायोबेस्ड इंग्रेडिएंट ट्रेसेबल होंगे और सस्टेनेबल स्रोतों से होंगे'
बाएं कॉलम में टेक्स्ट कंटेंट, बड़ा प्रोडक्ट फ़ोटोग्राफ़ (दाएं) जिसमें विशिष्ट टाइपोग्राफी और ब्रांडिंग के साथ एम्बर Aesop बोतलें दिखाई गई हैं
आजीविका पर पड़ने वाले प्रभावों के कारण, बहिष्कार के बजाय टिकाऊ सोर्सिंग को प्राथमिकता देने वाले पाम ऑयल दृष्टिकोण की व्याख्या करता है। 46.59% RSPO सप्लाई चेन सर्टिफाइड (2022 में 22.87% से ऊपर) जिसका 2025 तक 100% का लक्ष्य है। सात कॉन्ट्रैक्ट मैन्युफैक्चरर्स अब RSPO सर्टिफाइड हैं। एक्शन फॉर सस्टेनेबल डेरिवेटिव्स (ASD) के अध्ययन से पता चलता है कि रिफाइनरी में 83% और प्लांटेशन में 75% ट्रेसबिलिटी है, जिसमें 43% आपूर्तिकर्ता 'बेस्ट-इन-क्लास' प्रथाओं का प्रदर्शन करते हैं।
तीन कॉलम: बायां पाम ऑयल के तर्क की व्याख्या करता है, केंद्र कॉलआउट आँकड़ों के साथ RSPO सर्टिफिकेशन का विवरण देता है, दायां ASD पारदर्शिता अध्ययन का वर्णन करता है, पाम फ्रूट इमेजरी नीचे बाएं
चार सामग्रियों पर प्रगति की रिपोर्ट: (1) पेपर: 94.6% टिकाऊ (2022 से 2% ऊपर), (2) सोया: 24% अनुपालन (बेहतर डेटा गुणवत्ता के कारण 22% की कमी), (3) इथेनॉल: 90% ट्रेसबिलिटी बनाए रखी गई, (4) कॉटन: 95% टिकाऊ (2022 में 58% से ऊपर) रिसाइकल्ड ऑर्गेनिक कॉटन बैग ट्रांज़िशन के लिए धन्यवाद। इसमें प्रोडक्ट इमेजरी और बॉटनिकल फोटोग्राफी शामिल है।
टेक्स्ट और सपोर्टिंग इमेजरी के साथ लंबवत रूप से स्टैक किए गए चार अलग-अलग सेक्शन, बॉटनिकल क्लोज-अप फोटोग्राफ दाईं ओर हावी है
हीलिंग और सद्भाव के लिए लोगों और स्थानों में निवेश के माध्यम से 'रेडिकल एक्सेप्टेंस' के सामाजिक प्रभाव दर्शन का परिचय देता है। बताता है कि यह दृष्टिकोण परोपकार से लेकर कंपनी प्रथाओं तक फैला हुआ है जो अपनेपन और सशक्तिकरण का निर्माण करता है।
बाईं ओर फैला हुआ बड़ा सेरिफ़ टाइपोग्राफी, सामुदायिक गतिविधियों और फूलों के साथ मूर्तिकला बस्ट को दिखाते हुए तीन तस्वीरें कलात्मक रूप से व्यवस्थित हैं
Aesop फाउंडेशन के मिशन 'ऐसे न्यायपूर्ण और सुरक्षित स्थान बनाना जहां सभी लोग फल-फूल सकें' का परिचय देता है। बताता है कि स्टोर-लेवल जेस्चर से लेकर प्रमुख चैरिटी पार्टनरशिप तक, वैश्विक नागरिकता जिम्मेदारी को अपनाते हुए स्थानीय समुदायों को प्राथमिकता दी जाती है।
पौधों/जड़ी-बूटियों तक पहुँचते हाथों की फुल-पेज एटमॉस्फेरिक फोटोग्राफ, बाईं ओर टेक्स्ट ओवरले के साथ
2023 की मुख्य बातें: 2030 तक AUD$40 मिलियन का वादा, तीन फोकस क्षेत्रों (सोसाइटी फॉर ऑल, लिवेबल अर्थ, सेफकीपिंग) के साथ नई वैश्विक गिविंग रणनीति, अनरिस्ट्रिक्टेड मल्टी-ईयर ग्रांटिंग दृष्टिकोण, 20+ वैश्विक भागीदार। मुख्य मेट्रिक्स: AUD$2.8m कुल गिविंग, 28,744 स्वयंसेवी घंटे, AUD$100k कर्मचारी-नेतृत्व वाले कारण, AUD$2.6mn प्रोडक्ट डोनेशन। इसमें बोर्ड चेयर कैथरीन ओ'डी की प्रभाव और पार्टनरशिप पर टिप्पणी शामिल है।
बाईं ओर कैथरीन ओ'डी का हेडशॉट और उद्धरण दिखाया गया है, केंद्र में आँकड़े और कार्यक्रम विवरण हैं, दाईं ओर फाउंडेशन टीम की कार्य तालिका पर फोटो दिखाई गई है
अमेरिका, EMEA और APAC क्षेत्रों में 20 चैरिटी भागीदारों को दान राशि के साथ दिखाने वाला विज़ुअल मैप। भागीदारों में शामिल हैं: रूम टू रीड ($254k), ACLU ($150k), Médecins Sans Frontières ($150k), वार चाइल्ड ($270k), ASRC ($150k), ब्रेकिंग बैरियर्स ($150k), और अन्य। तीन रणनीति स्तंभों द्वारा रंग-कोडित: सोसाइटी फॉर ऑल, लिवेबल अर्थ, सेफकीपिंग
पार्टनर जानकारी बॉक्स के साथ पृष्ठभूमि के रूप में विश्व मानचित्र लाइनों द्वारा भौगोलिक स्थानों से जुड़ा हुआ है, नीचे दाईं ओर रंग-कोडित लेजेंड
पहली रणनीतिक लक्ष्य का विवरण: समावेशी समुदायों का निर्माण करना जहां बच्चों के पास शैक्षिक कौशल हो, शरणार्थी स्वीकृत महसूस करें, Aesop उदारतापूर्वक समुदायों से जुड़ें। दो पार्टनरशिप शामिल हैं: (1) ल्यूमिनरी बेकरी - AUD$300k ग्रांट 105 महिलाओं का समर्थन करता है जिसमें 89% रोजगार परिणाम हैं, (2) रूम टू रीड - एशिया भर में साक्षरता कार्यक्रमों के लिए AUD$1.27m पांच साल का ग्रांट जिसमें हांगकांग विस्तार शामिल है
बायां कॉलम लक्ष्य और परिणामों की व्याख्या करता है, केंद्र और दायां कॉलम ल्यूमिनरी बेकरी प्रशिक्षण और रूम टू रीड लाइब्रेरी को दिखाते हुए सपोर्टिंग इमेजरी के साथ दो पार्टनरशिप का विवरण देते हैं
दूसरा रणनीतिक लक्ष्य: पृथ्वी के साथ न्यायपूर्ण और आनंदमय संबंधों का पोषण करना। परिणामों में स्वदेशी समुदायों को प्रकृति के संरक्षक के रूप में पहचानना और जलवायु अनुकूलन पर आवश्यक तेल किसानों का समर्थन करना शामिल है। दो पार्टनरशिप शामिल हैं: (1) करक्कड़ कंजड़ी ट्रस्ट - 50,000 किमी अर्नहेम लैंड में स्वदेशी रेंजरों का समर्थन करना, (2) फोटोग्राफर्स विदाउट बॉर्डर्स - पर्यावरणीय कहानी कहने के लिए स्वदेशी फोटोग्राफी का समर्थन करने के लिए AUD$450k
बायां कॉलम लक्ष्य की व्याख्या करता है, केंद्र और दाएं में दो पार्टनरशिप हैं, नीचे चट्टान कला के साथ रेंजर और सूर्यास्त के समय हेडड्रेस के साथ नर्तक दिखाए गए हैं
तीसरा रणनीतिक लक्ष्य: महिलाओं/बच्चों को हिंसा, आपातकालीन स्वास्थ्य सेवा और मानवाधिकार संरक्षण से बचाकर लोगों को नुकसान से सुरक्षित रखना। फरवरी 2023 में तुर्की-सीरिया भूकंपों की प्रतिक्रिया का विवरण MSF और वार चाइल्ड को आपातकालीन देखभाल, चिकित्सा सहायता, 59,000+ मौतों और 8 मिलियन विस्थापितों के लिए मानसिक स्वास्थ्य सहायता के लिए AUD$420k के साथ
बाएं कॉलम में टेक्स्ट कंटेंट, केंद्र और दाएं फैले MSF मानवीय प्रतिक्रिया गतिविधियों (चिकित्सा देखभाल, सामुदायिक आउटरीच) को दिखाने वाली बड़ी तस्वीरें
सभी कर्मचारियों के लिए 1% पेड वॉलंटियरिंग लीव (~1% वर्किंग ईयर) की व्याख्या करता है। रिफ्यूजी कम्युनिटी किचन (RCK) के साथ पार्टनरशिप को हाइलाइट करता है जो उत्तरी फ्रांस और यूके में युद्ध, गरीबी, उत्पीड़न, जलवायु परिवर्तन से भाग रहे लोगों को भोजन परोसता है। 2023 में 144 Aesop कर्मचारियों ने RCK के साथ स्वयंसेवा की, जिनमें से कई अपनी छुट्टी के हक से परे नियमित रूप से लौट रहे हैं। इसमें RCK मिशन उद्धरण शामिल है।
बाएं कॉलम में टेक्स्ट और RCK उद्धरण है, दाईं ओर बड़ी तस्वीर में दो RCK स्वयंसेवक रसोई में एक साथ खाना बना रहे हैं
DEI मिशन की शुरुआत अवसरों को खोलने, समानता को बढ़ावा देने जहाँ सभी के साथ निष्पक्षता/गरिमा/सम्मान के साथ व्यवहार किया जाए, और अंतर और प्रामाणिकता को महत्व देने वाली संस्कृति को आकार देने के लिए। अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस और नेशनल कमिंग आउट डे के कार्यक्रमों की तस्वीरें शामिल हैं।
बाईं ओर फूलों के साथ सजावटी मूर्तिकला बस्ट दिखाई गई है, केंद्र और दाईं ओर मिशन टेक्स्ट और इवेंट की तस्वीरें हैं।
चार 2023 लक्ष्यों पर प्रगति रिपोर्ट: (1) लैंगिक संतुलन: बोर्ड/वरिष्ठ नेतृत्व में 50% महिलाएं हासिल, (2) कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों का समावेश: 9% संयुक्त औसत (30% प्रकटीकरण दर), (3) वेतन इक्विटी: -0.88% अस्पष्टीकृत अंतर (2021 में -1% से बेहतर), (4) जीवन निर्वाह वेतन: L'Oréal Groupe पद्धति का उपयोग करके 98% कवरेज
चार लक्ष्य अनुभाग बाएं और केंद्र में लंबवत रूप से स्टैक किए गए हैं, दाईं ओर एक बड़ी तस्वीर है जिसमें आरामदायक कार्यालय सेटिंग में विविध टीम मीटिंग दिखाई गई है।
दो पहलों का विवरण: (1) समावेशी भर्ती: 180 पीपल मैनेजर्स ने छह महीने की रिफ्रेश आवश्यकता के साथ 'Hi to Hire' अचेतन पूर्वाग्रह ई-लर्निंग पूरी की, (2) DEI लर्निंग: 35 माइंड जिम वर्कशॉप (मनोवैज्ञानिक सुरक्षा, समावेशी नेतृत्व, सहयोगी) 7 भाषाओं में 4 क्षेत्रों में कुल 1,085 घंटे, LinkedIn Learning उपयोगकर्ताओं में से 65% DEI कंटेंट देख रहे हैं।
बाएं और केंद्र कॉलम में टेक्स्ट कंटेंट, दाईं ओर एक बड़ी तस्वीर जिसमें वर्कशॉप/मीटिंग प्रगति पर है, ऊपर दाईं ओर वानस्पतिक विवरण फोटो।
दो समर्थन की घोषणा: (1) ऑस्ट्रेलिया में महिलाओं के लिए Work180 एंडोर्स्ड एम्प्लॉयर (DEI ऑडिट के बाद शीर्ष 14%), (2) HR Asia Awards हांगकांग - एम्प्लॉयर ऑफ चॉइस + DEI कैटेगरी अवार्ड। कर्मचारी संसाधन समूहों का विवरण 2023 में 16 कार्यक्रमों के साथ 500+ सदस्यों तक पहुंचना: Aesop Women (IWD, वर्कशॉप), Ubuntu (ब्लैक हिस्ट्री, रमजान, जूनटीन, दिवाली), Prism (प्राइड, कमिंग आउट डे, ट्रांस अवेयरनेस)।
बाईं ओर Work180 वेलकम पोस्टर और HR Asia जानकारी दिखाई गई है, केंद्र में ERG कार्यक्रमों का विवरण है, दाईं ओर Aesop Women ANZ ग्रुप फोटो दिखाई गई है।
कर्मचारी कल्याण दर्शन का परिचय कि हर किसी को देखा, सराहा, स्वीकार किया, समर्थित महसूस करना चाहिए, और यह जानना चाहिए कि उनके काम का अर्थ/मूल्य है। अपनेपन के निर्माण के लिए सही सवाल पूछने और उत्तरों को सही मायने में सुनने के महत्व पर जोर दिया गया है।
पूरे पेज का लेआउट बड़े टाइपोग्राफी 'Employee wellbeing and engagement' के साथ वायुमंडलीय तस्वीर पर ओवरले किया गया है जिसमें एक व्यक्ति पौधे/हरियाली की ओर पहुंच रहा है।
2023 सर्वेक्षण के परिणाम: 88% प्रतिक्रिया दर (3,795 कर्मचारियों में से 3,334) 75% बेंचमार्क से अधिक, 9,234 टिप्पणियां (पिछली बार की तुलना में +62%)। पहचानी गई ताकतें: अपनी बात कहना, सशक्तिकरण, समान अवसर (कार्यालय); कार्यभार, सहयोग, प्राथमिकताएं (खुदरा)। 2024 फोकस क्षेत्र: (1) स्पष्टता, फोकस और अनुकूलन क्षमता, (2) सशक्तिकरण, स्वायत्तता और विश्वास। 2023 में सुधारों का उल्लेख: मीटिंग-फ्री फ्राइडे, समर आवर्स, वेलबीइंग लीव, 110+ वैश्विक वेलबीइंग इवेंट, मैनेजर सपोर्ट टूल लॉन्च।
टेक्स्ट-हैवी तीन-कॉलम लेआउट जिसमें कॉलआउट आंकड़े पूरे में एकीकृत हैं, कोई प्रमुख इमेजरी नहीं है।
अक्टूबर 2023 के पहले ग्लोबल वेलबीइंग मंथ का विवरण जिसमें पांच वेलबीइंग स्तंभों को कवर करने वाले 110+ इवेंट/वर्कशॉप शामिल हैं: भावनात्मक (27 इवेंट), शारीरिक (26), पेशेवर (16), सामाजिक (13), वित्तीय (3)। गतिविधियों में योग, ब्रेथवर्क, मैनेजिंग एंग्जायटी ट्रेनिंग, फाइनेंशियल वेलबीइंग सेशन शामिल थे। लक्ष्य: कर्मचारियों को बढ़ी हुई उत्पादकता के लिए वेलबीइंग को प्राथमिकता देने के लिए सशक्त बनाना। अतिरिक्त कार्यक्रम: Headspace (678 नए साइनअप, 3,085 अक्टूबर उपयोग), 97 मेंटल हेल्थ फर्स्ट एडर्स।
बाईं ओर संख्याओं के साथ श्रेणी के अनुसार इवेंट का ब्रेकडाउन दिखाया गया है, केंद्र में तीन इवेंट की तस्वीरें दिखाई गई हैं, दाईं ओर Headspace और MHFA कार्यक्रम का विवरण है।
इस दर्शन का परिचय कि स्टोर को समावेशिता, कल्याण और विकास के माध्यम से समुदायों पर सकारात्मक प्रभाव डालना चाहिए। साहित्य के प्रति लंबे समय से चले आ रहे प्रेम पर जोर दिया गया है, यह मानते हुए कि किताबें दुनिया को दयालु और अधिक विचारशील बनाती हैं। तीन पुस्तकालय पहलों की घोषणा: (1) क्वीर लाइब्रेरी का विस्तार अमेरिका, यूरोप, ANZ में किया गया, जिसमें अमेरिका में 10,800 किताबें (+21% YoY) और लंदन में 4,000 किताबें हैं, (2) चीन, मलेशिया, कोरिया में महिला पुस्तकालय जारी रहे, जिसमें 3,000+ आगंतुकों को 19,000 किताबें उपहार में दी गईं।
पूरे पेज का लेआउट दाईं ओर एक बड़ी तस्वीर के साथ है जिसमें रंग-कोडित पुस्तक रीढ़ के साथ प्रकाशित बुकशेल्फ़ दिखाया गया है, बाईं ओर टेक्स्ट कंटेंट है।
दो कार्यक्रमों का विवरण: (1) ACLU साझेदारी: अमेरिका में पुस्तक प्रतिबंध का विरोध करने के लिए USD$100,000 का अनुदान, अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता और लाइब्रेरियन अभियान का समर्थन करना, ACLU ने क्वीर लाइब्रेरी के लिए प्रतिबंधित लेखकों की सिफारिश की, (2) महिला पुस्तकालय: चीन, मलेशिया, कोरिया में 3,000+ आगंतुकों को 19,000 किताबें उपहार में दी गईं, महिलाओं की आवाजों का जश्न मनाया गया और एकजुटता को बढ़ावा दिया गया।
बायां कॉलम ACLU को पुस्तक कवर छवि के साथ दर्शाता है, केंद्र में आंकड़े दिखाए गए हैं, दाईं ओर महिला पुस्तकालय की पुस्तक और स्टोर इंटीरियर है।
मिशेल कियान, हेड ऑफ मार्केटिंग चाइना के साथ Q&A, मार्च 2023 शंघाई महिला पुस्तकालय के बारे में, जिसे कला समीक्षक किलान शेन द्वारा क्यूरेट किया गया था। चार स्वतंत्र बुकस्टोर्स से 41 शीर्षकों की 10,000 प्रतियां खरीदीं। आठ दिवसीय कार्यक्रम ने समर्पित बुकमार्क और स्टैम्प के साथ स्टोर शेल्फ को खाली कर दिया। चित्रित लेखकों में ZHANG Yiwei (12 Stories) और YU Shi (One and the Only) शामिल हैं जो विविध महिलाओं की कहानियाँ बताते हैं।
बड़ा कलात्मक चित्रण बाएं और केंद्र पर हावी है जिसमें शैलीबद्ध महिला आकृति दिखाई गई है, दाईं ओर हाइलाइट किए गए बॉक्स में Q&A टेक्स्ट, नीचे बाएं कोने में स्टोर फोटो और पुस्तक कवर है।
ताइवान के Aesop स्टोर्स में 'Constellation' आर्ट इंस्टॉलेशन का वर्णन करता है जिसमें लौटाए गए Aesop बोतलों (Rinse and Return प्रोग्राम) से बने बर्तन हैं। LANDHILLS / projects N के साथ साझेदारी: बोतलों को दानों में तोड़ा गया, पुनर्नवीनीकरण सामग्री के साथ बुना गया, 3D प्रिंटेड ऑर्गेनिक बर्तन के आकार जो खनिजों/चट्टानों/भूमि की गहराई और समावेशिता का प्रतीक हैं, जो पृथ्वी के लिए कल्पना और लालसा पैदा करते हैं
बाईं ओर इंस्टॉलेशन और साइनेज दिखाती बड़ी स्टोर की तस्वीर, दाईं ओर के कॉलम में टेक्स्ट विवरण जिसमें 3D-प्रिंटेड बर्तन की विस्तृत तस्वीर है
समझाता है कि सितंबर 2023 तक, Aesop ने Natura & Co के 2030 Commitment to Life लक्ष्यों की दिशा में काम किया। 2023 की रिपोर्टिंग के लिए, भविष्य की रिपोर्टिंग L'Oréal for the Future प्रोग्राम के अनुरूप होने के साथ इन मेट्रिक्स का उपयोग करना जारी रखता है
पूरी पृष्ठ की वायुमंडलीय तस्वीर जिसमें मोमबत्ती की रोशनी वाला आंतरिक दृश्य है और बाईं ओर टेक्स्ट ओवरले है
लक्ष्यों पर 2022-2023 की प्रगति को ट्रैक करने वाली व्यापक तालिका: (1) जलवायु संकट: नेट जीरो 2050, SBTi मान्य, जैव विविधता जोखिम मूल्यांकन शुरू, (2) मानवाधिकार - हमारे लोग: बोर्ड/वरिष्ठ स्तर पर 50% महिलाएं हासिल, -0.88% वेतन अंतर, 9% कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों का समावेश (30% प्रकटीकरण), 98% जीवन यापन योग्य वेतन
लक्ष्य, मीट्रिक, लक्ष्य वर्ष, 2022, 2023 के कॉलम के साथ पूरी चौड़ाई में फैली बहु-पंक्ति डेटा तालिका
मीट्रिक्स तालिका जारी है जिसमें शामिल हैं: (1) मानवाधिकार - व्यापक नेटवर्क: AUD$2.835m परोपकार (2030 तक AUD$600m की ओर), पाम (46.59% RSPO), पेपर (94%), इथेनॉल (88.68%), सोया (24.13%), कपास (95.34%) के लिए महत्वपूर्ण कच्चे माल की पता लगाने की क्षमता/प्रमाणीकरण, L'Oréal के तहत मानवाधिकार नीति, (2) सर्कुलरिटी: 56.5% पुनर्नवीनीकरण प्लास्टिक, 83.08% पैकेजिंग पुन: प्रयोज्य/पुनर्चक्रण योग्य/खाद योग्य, 10,720.98kg Rinse and Return एकत्र, 88.9% प्राकृतिक सामग्री, 92.6% बायोडिग्रेडेबल फ़ार्मुलों
पिछले पृष्ठ से डेटा तालिका प्रारूप की निरंतरता समान कॉलम संरचना के साथ
2023 के लिए क्षेत्र के अनुसार कर्मचारी जुड़ाव दिखाने वाली तालिका: अमेरिका (70 स्कोर, 546 लगे हुए, 454 उत्तरदाता, 83%), EMEA (70, 618, 527, 85%), APAC (70, 2,280, 2,542, 90%)। इसमें क्षेत्रीय देशों को परिभाषित करने वाले विस्तृत फ़ुटनोट शामिल हैं और 2022 में Voice of Customer प्रोग्राम के पुनः लॉन्च कार्यप्रणाली में बदलावों की व्याख्या करते हैं जो एशिया प्रतिनिधित्व को प्रभावित करते हैं
चार कॉलम (क्षेत्र, स्कोर, लगे हुए, उत्तरदाता, प्रतिशत) के साथ सरल डेटा तालिका और नीचे व्यापक फ़ुटनोट
चार डेटा टेबल जिनमें शामिल हैं: (1) कॉर्पोरेट नागरिकता: AUD$2.835m ग्रांट, AUD$2.6mn प्रोडक्ट डोनेशन, 28,744 स्वयंसेवी घंटे, (2) पैकेजिंग सामग्री: 602t ग्लास, 445.8t प्लास्टिक, 138.3t पेपर, 65.1t मेटल रीसायकल किए गए स्रोत प्रतिशत के साथ, (3) ऊर्जा खपत: 4,919 MWh गैर-नवीकरणीय, 346 MWh नवीकरणीय (7% नवीकरणीय), (4) कचरा: 562t डाइवर्ट किया गया, 188t रीसायकल किया गया, 373t निपटान के लिए
चार अलग-अलग डेटा टेबल लंबवत रूप से स्टैक किए गए हैं जो विभिन्न मेट्रिक्स श्रेणियों को कवर करते हैं
संपर्क जानकारी: Aesop, Hay's Galleria, 1 Hay's Lane, Hay's Lane House, 3rd Floor, London, SE1 2HD, United Kingdom
शहर की रोशनी की फुल-पेज एटमॉस्फेरिक नाईट फोटोग्राफी जिसमें Aesop लोगो और पता ऊपर बाएं कोने में है
इस स्लाइड और अंतर्निहित प्रस्तुति सामग्री के बारे में सामान्य प्रश्न।
मुख्य अचीवमेंट में शामिल हैं: पैकेजिंग में 56.5% रिसाइकल्ड प्लास्टिक (50% टारगेट से अधिक), B2B एयर फ्रेट में 70% की कमी के साथ फ्रेट एमिशन में 20% की कमी, प्रति प्रोडक्ट यूनिट कार्बन इंटेंसिटी में 5% की कमी, Aesop गैंसेवोर्ट में 80% कार्बन रिडक्शन अचीव करने वाला सस्टेनेबल स्टोर स्कोरकार्ड लॉन्च, तीन पॉपुलर प्रोडक्ट को 100% रिसाइकल्ड एल्यूमीनियम ट्यूब में ट्रांजीशन, रिंस एंड रिटर्न प्रोग्राम का विस्तार करके 10,721 किग्रा पैकेजिंग कलेक्ट करना, और Aesop फाउंडेशन के माध्यम से फिलैंथ्रोपिक गिविंग में AUD$2.8 मिलियन।
Aesop 'L'Oréal for the Future' प्रोग्राम के साथ इंटीग्रेट करते हुए अपनी सस्टेनेबिलिटी कमिटमेंट को बनाए रखता है। मुख्य अलाइनमेंट में शामिल हैं: 2050 तक नेट जीरो टारगेट (जिसके लिए 90% एमिशन रिडक्शन की आवश्यकता है), मूल पांच क्रिटिकल मैटेरियल्स से आगे सभी बायोबेस्ड इंग्रेडिएंट के लिए बायोबेस्ड रॉ मैटेरियल्स ट्रेसेबिलिटी का विस्तार करना, L'Oréal की लिविंग वेज मेथोडोलॉजी को अपनाना, सप्लायर के लिए L'Oréal के म्यूचुअल एथिकल कमिटमेंट लेटर (MECL) में ट्रांजीशन करना, और L'Oréal के सपोर्ट से बी कॉर्प रीसर्टिफिकेशन एम्बिशन को बनाए रखना। फ्यूचर रिपोर्टिंग Aesop के डिस्टिंक्टिव अप्रोच को प्रिजर्व करते हुए L'Oréal फ्रेमवर्क के साथ अलाइन होगी।
Aesop फाउंडेशन ने 2023 में लॉन्च की गई एक नई ग्लोबल गिविंग स्ट्रेटेजी के साथ 2030 तक डोनेशन में AUD$40 मिलियन प्लेज किए हैं। स्ट्रेटेजी तीन पिलर पर फोकस करती है: (1) सोसाइटी फॉर ऑल - एजुकेशन और रिफ्यूजी सपोर्ट के माध्यम से इंक्लूसिव कम्युनिटी को कल्टीवेट करना, (2) लिवेबल अर्थ - इंडिजिनस कंजरवेशन और फार्मर क्लाइमेट एडेप्टेशन के माध्यम से पृथ्वी के साथ रिलेशनशिप को नर्चर करना, (3) सेफकीपिंग - इमरजेंसी हेल्थकेयर और ह्यूमन राइट्स के माध्यम से लोगों को नुकसान से बचाना। सभी ग्रांट अनरिस्ट्रिक्टेड और मल्टी-ईयर हैं, जो रूम टू रीड (AUD$1.27m), वॉर चाइल्ड (AUD$270k), और मेडिसिन्स सैन्स फ्रंटियर्स (AUD$150k) सहित विश्व स्तर पर 20+ पार्टनर को सपोर्ट करते हैं।
Aesop ने एंथेसिस के साथ पार्टनरशिप में कंप्लीटेड एक कॉम्प्रिहेंसिव डीकार्बोनाइजेशन रोडमैप के साथ 2050 तक नेट जीरो के लिए कमिट किया है। स्ट्रेटेजी ऑक्सफोर्ड ऑफसेटिंग प्रिंसिपल्स को फॉलो करते हुए ऑफसेटिंग पर एमिशन रिडक्शन को प्रायोरिटाइज करती है। मुख्य इनिशिएटिव में शामिल हैं: ऑपरेशन और सप्लाई चेन के भीतर कार्बन इनसेटिंग, सोर्सफुल (चार्म इंडस्ट्रियल, हेयरलूम टेक्नोलॉजीज, ग्रीनसैंड) के साथ परमानेंट कार्बन रिमूवल पार्टनरशिप, 20% एमिशन रिडक्शन अचीव करने वाला फ्रेट ऑप्टिमाइजेशन, 80% तक एम्बोडिड कार्बन को कम करने वाला सस्टेनेबल स्टोर डिजाइन, और रिन्यूएबल एनर्जी में ट्रांजीशन (मैन्युफैक्चरिंग का 31% अब रिन्यूएबल द्वारा पावर्ड है)। Aesop ने 2023 में प्रति प्रोडक्ट यूनिट कार्बन इंटेंसिटी में 5% रिडक्शन अचीव किया।
Aesop तीन मुख्य सर्कुलर इकोनॉमी प्रोग्राम ऑपरेट करता है: (1) रिंस एंड रिटर्न - हांगकांग, मकाऊ, ताइवान, सिंगापुर, मलेशिया, कोरिया, जापान, चीन और एलए, एनवाईसी, लंदन, पेरिस, मेलबर्न में ट्रायल लोकेशन में 146 स्टोर में उपलब्ध है, जो 2023 में 10,720 किग्रा से अधिक पैकेजिंग कलेक्ट करता है, (2) इन-स्टोर रिफिल - 2 ऑस्ट्रेलियाई स्टोर में ऑपरेट होता है (साउथ यारा ने 62% रिफिल रेट अचीव किया), (3) एट-होम रिफिल ट्रायल - 1L rPET बॉटल का उपयोग करके 300 एम्प्लॉई पार्टिसिपेंट के साथ टेस्ट किया गया। कैपेला सिंगापुर जैसे एमेनिटी पार्टनर के लिए, Aesop ने 112 कमरों में सिंगल-यूज 50mL बॉटल को एलिमिनेट करते हुए 5L बल्क रिफिल सिस्टम के साथ कस्टम रीयूजेबल ग्लास वेसल डेवलप किए।
Aesop ने कई 2023 DEI माइलस्टोन अचीव किए: (1) जेंडर बैलेंस: बोर्ड और सीनियर लीडरशिप पोजीशन में 50% महिलाएं, (2) पे इक्विटी: अनएक्सप्लेन्ड जेंडर पे गैप को -0.88% तक कम किया (इंडस्ट्री स्टैंडर्ड 1% से कम गैप को रिपोर्टेबल नहीं मानता है, हालांकि Aesop किसी भी गैप को क्लोज करने के लिए कमिट करता है), (3) लिविंग वेज: L'Oréal मेथोडोलॉजी का उपयोग करके 98% एम्प्लॉई लिविंग वेज या उससे ऊपर, (4) रिकॉग्निशन: वर्क180 एंडोर्स्ड एम्प्लॉयर फॉर वीमेन (ऑडिट के बाद टॉप 14%), एचआर एशिया अवार्ड्स एम्प्लॉयर ऑफ चॉइस + DEI कैटेगरी अवार्ड। एम्प्लॉई रिसोर्स ग्रुप (Aesop वीमेन, उबंटू, प्रिज्म) 2023 में 16 इवेंट होस्ट करते हुए 500+ मेंबर तक पहुंचे।
Aesop का एथिकल सोर्सिंग प्रोग्राम 125+ डायरेक्ट सप्लायर को कवर करता है जो 95% वार्षिक स्पेंड को रिप्रेजेंट करते हैं: (1) 72% सप्लायर एक्टिव मेंबर के रूप में रिस्क असेसमेंट के लिए Sedex प्लेटफॉर्म, 2022 के मुकाबले थर्ड-पार्टी ऑडिट में 19% की वृद्धि, (2) सप्लायर कोड ऑफ कंडक्ट L'Oréal के MECL (म्यूचुअल एथिकल कमिटमेंट लेटर) में ट्रांजीशन, (3) क्रिटिकल रॉ मैटेरियल्स ट्रैकिंग: 46.59% RSPO सर्टिफाइड पाम ऑयल, 94.6% सस्टेनेबल पेपर, 95% सस्टेनेबल कॉटन, एक्शन फॉर सस्टेनेबल डेरिवेटिव के माध्यम से ट्रांसपेरेंसी स्टडी के साथ रिफाइनरी में 83% पाम ट्रेसेबिलिटी और 43% सप्लायर 'बेस्ट-इन-क्लास' प्रैक्टिस का प्रदर्शन करते हैं। 2024 के लिए प्लान की गई L'Oréal सप्लाई चेन ड्यू डिलिजेंस सिस्टम के साथ फ्यूचर इंटीग्रेशन।
Aesop ने 2023 में कॉम्प्रिहेंसिव वेलबीइंग प्रोग्राम लॉन्च किए: (1) ग्लोबल वेलबीइंग मंथ - इमोशनल (27), फिजिकल (26), प्रोफेशनल (16), सोशल (13), और फाइनेंशियल (3) वेलबीइंग तक फैले 110+ एक्टिविटी के साथ इनॉग्रल अक्टूबर इवेंट, (2) स्ट्रक्चरल चेंज - मीटिंग-फ्री फ्राइडे, ऑफिस में समर ऑवर, रिटेल स्टाफ के लिए वेलबीइंग लीव, (3) मेंटल हेल्थ - विश्व स्तर पर 97 मेंटल हेल्थ फर्स्ट एडर ट्रेंड, अक्टूबर में 678 नए साइनअप और 3,085 उपयोग के साथ हेडस्पेस सब्सक्रिप्शन, (4) एम्प्लॉई लिसनिंग - 88% सर्वे रिस्पांस रेट (75% बेंचमार्क से अधिक) क्लैरिटी/एडेप्टेबिलिटी और एम्पावरमेंट/ट्रस्ट पर 2024 फोकस को इन्फॉर्म करता है, (5) वॉलंटियरिंग - रिफ्यूजी कम्युनिटी किचन के साथ वॉलंटियरिंग करने वाले 144 एम्प्लॉई सहित 28,744 घंटे का योगदान।
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