ضمن مجموعة أمثلة عروض المستثمرين · أمثلة عروض المستثمرين من اليابان
عرض نتائج أعمال شركة SHIFT Inc. (TSE: 3697) للربع الرابع والسنة المالية الكاملة FY2026 (المنتهية في أغسطس 2026)، بتاريخ 15 أكتوبر 2026. يغطي العرض إيرادات قياسية بلغت 161.6 مليار ين (1,616 مئة مليون ين)، وتوسع إيرادات الذكاء الاصطناعي، ومراجعات القطاعات، وكفاءة المكاتب الخلفية باستخدام الذكاء الاصطناعي، وميزانية FY2027، وأهداف "SHIFT3000" طويلة المدى.
يستخدم غلاف هذا العرض مرجعًا للنمط لإنشاء شرائح من محتواك الخاص. أو اختر أي صفحة أدناه لاستخدام تخطيطها مرجعًا.
التنقل السريع
العلامات
مشاركة الشرائح
عرض نتائج أعمال شركة SHIFT Inc. (TSE: 3697) للربع الرابع والسنة المالية الكاملة FY2026 (المنتهية في أغسطس 2026)، بتاريخ 15 أكتوبر 2026. يغطي العرض إيرادات قياسية بلغت 161.6 مليار ين (1,616 مئة مليون ين)، وتوسع إيرادات الذكاء الاصطناعي، ومراجعات القطاعات، وكفاءة المكاتب الخلفية باستخدام الذكاء الاصطناعي، وميزانية FY2027، وأهداف "SHIFT3000" طويلة المدى.
عرض تفصيلي لكل صفحة شريحة، بما في ذلك التخطيط والمحتوى الرئيسي والعناصر المرئية.
شريحة العنوان لشركة SHIFT Inc. (رمز الأوراق المالية 3697) لعرض نتائج الربع الرابع والعام الكامل للسنة المالية المنتهية في أغسطس 2026، بتاريخ 15 أكتوبر 2026.
تدرج شعاعي أحمر كامل مع عنوان ياباني أبيض من ثلاثة أسطر في المنتصف؛ اسم الشركة والرمز والتاريخ في أسفل اليمين.
النتائج تتجاوز الأهداف: الإيرادات 1,616 مئة مليون ين، الأرباح التشغيلية المعدلة 203 مئة مليون ين، صافي الربح المعدل 101 مئة مليون ين، نمو الأرباح التشغيلية المعدلة للربع الرابع بنسبة +69% على أساس سنوي مع مراجعة تصاعدية لتوزيعات الأرباح. نمو عضوي قدره +231 مئة مليون ين بالإضافة إلى 87 مئة مليون ين من عمليات الاستحواذ والاندماج، وتعافي إنتاجية المبيعات إلى 5.5 مئة مليون ين لكل موظف مبيعات، ووصول حصة إيرادات AI إلى 28.4% (+10.3 نقطة على أساس ربع سنوي)، وتوفير 113 موظفاً بفضل AI في المكاتب الخلفية، وتم دمج Nissay Com (إيرادات تقارب 200 مئة مليون ين) وإطلاق صندوق M&A برأس مال خارجي.
خمسة عناوين عريضة تحتها خط، يتبع كل منها نقاط بأسلوب علامة الاختيار؛ الأرقام الرئيسية مكبرة باللون الأحمر.
فاصل أقسام يقدم ملخص نتائج السنة المالية FY2026.
نطاق تدرج أحمر أفقي عبر منتصف شريحة بيضاء مع عنوان أبيض في المنتصف.
إيرادات السنة المالية FY2026 بلغت 1,616 مئة مليون ين (+25%) مقابل توقعات 1,600 مئة مليون ين (رُفعت من 1,500 مئة مليون ين)؛ هامش الربح الإجمالي 33.5% (-1.1 نقطة)؛ نسبة المصاريف الإدارية والعمومية المعدلة 21.0%؛ الأرباح التشغيلية المعدلة 203 مئة مليون ين (+15%) مقابل 200 مئة مليون ين؛ الأرباح العادية المعدلة 162 مئة مليون ين (-6%)؛ صافي الربح المعدل 101 مئة مليون ين (-8%) مقابل 90 مئة مليون ين. الربع الرابع وحده: الإيرادات 458 مئة مليون ين (+33%)، الأرباح التشغيلية المعدلة 71 مئة مليون ين (+69%)، نسبة المصاريف الإدارية والعمومية المعدلة 19.1% (-3.5 نقطة).
جدول مصفوفة: تسميات صفوف حمراء، أعمدة للتوقعات، والنتائج الفعلية للعام الكامل، والنتائج الفعلية للربع الرابع، وعمود تعليق بخلفية رمادية.
تحديد توزيعات الأرباح بنسبة 10% من صافي الربح المعدل (باستثناء البنود غير المتكررة مثل خسارة طريقة حقوق الملكية البالغة 38.7 مئة مليون ين). القاعدة النهائية البالغة 117 مئة مليون ين مقابل حوالي 105 مئة مليون ين المفترضة في الربع الثالث ترفع إجمالي التوزيعات من 10.5 مئة مليون ين (4.10 ين للسهم) إلى 11.7 مئة مليون ين (4.53 ين للسهم)؛ نسبة التوزيع من الربح المعلن هي 15.8%.
مقارنة من ثلاثة أعمدة (التعريف، توقعات الربع الثالث، النهائي للربع الرابع) مع أسهم صفراء تغذي لافتة "نسبة التوزيع 10%" وصولاً إلى صناديق توزيعات الأرباح في الأسفل.
فاصل أقسام لمراجعة نمو الإيرادات.
فاصل بنطاق تدرج أحمر مع عنوان أبيض من سطرين.
تعافي نمو الإيرادات على أساس سنوي؛ بلغ النمو المستقل 1.4 ضعف العام السابق (+173.5 مئة مليون ين) والنمو الموحد +317.8 مئة مليون ين (+231.3 مئة مليون ين باستثناء Nissay Com/STEP). مؤشرات الأداء الرئيسية المستقلة للسنة المالية FY2026: معدل الاستبقاء 93.2%، سعر المشروع الشهري 4.52 مليون ين، 185 موظف مبيعات، 5.5 مئة مليون ين إيرادات لكل موظف مبيعات، خط المشاريع المستقبلية 642 مئة مليون ين، 5,788 مشروعاً سنوياً؛ ارتفعت إيرادات المشاريع الكبرى (≥30 مليون ين شهرياً) من 48 مئة مليون ين إلى 133 مئة مليون ين مقارنة بالسنة المالية FY2023.
ثلاث لوحات: مخطط خطي للنمو الربع سنوي على أساس سنوي مع جدول سنوي والجدول الزمني لاستراتيجية المبيعات؛ جدول مؤشرات الأداء الرئيسية المركزي للفترة FY2023–FY2026؛ مخططات دائرية وجدول أسهم لمحفظة المشاريع.
تمت إضافة قطاع التطوير في 2017، والاستشارات في 2020، وقطاع BPaaS بشكل جدي اعتباراً من 2024. إيرادات القطاعات للسنة المالية FY2026: الاختبار 644 مئة مليون ين، التطوير 651 مئة مليون ين، الاستشارات 193 مئة مليون ين، BPaaS 52 مئة مليون ين؛ بذور النمو القادمة هي صندوق M&A، وتحديث AI، واختبارات AI (Nemuranai)، وAI BPaaS.
مخطط أعمدة مكدسة للفترة FY2014–FY2026 مع فقاعات توضيحية وأيقونات صواريخ تتبع الجدول الزمني لكل قطاع من الإطلاق إلى التوسع.
تحولت استراتيجية المبيعات من الحسابات الجديدة إلى تعميق العلاقات مع العملاء الحاليين، ومن تسعير المهندسين إلى تسعير المشاريع. سعر وحدة العميل الوفي 11,858 ألف ين (+7.6%) وعددهم 617 (+12.8%)؛ العملاء المستقلون 1,260 (+31.1%)؛ العملاء الموحدون بما في ذلك Nissay Com 2,920 (+34.9%)؛ إيرادات المشاريع الكبرى 4,365 مليون ين لكل ربع سنة (+47%)؛ ارتفاع أعداد المشاريع بنسبة +20% عبر جميع الأحجام.
نصفان (العميل، المشروع)، كل منهما يحتوي على مخططين خطيين/أعمدة فوق جداول مقارنة مؤشرات الأداء الرئيسية.
إصلاح العمليات والتدريب المعتمد على AI يكملان منصة مبيعات AI في ثلاث خطوات: أدوات AI لمهام محددة، بوابة مبيعات AI، والتقييم الكمي للأفراد القائم على AI مع نطاق رواتب AI. تالياً، يتم ربط جميع البيانات (CRM، المحاضر، معلومات المشاريع، الأخبار) بحيث يقوم AI بتوجيه كل موظف مبيعات بشكل استباقي.
تدفق خطوات (STEP 1–3) في لوحة مؤطرة على اليسار؛ مخطط منصة البيانات مع الشخصيات على اليمين.
فاصل قسم لمراجعة الربحية.
فاصل شريط بتدرج أحمر.
تغير هامش الربح الإجمالي من 34.7% (FY2025) إلى 33.5% (FY2026): الاستخدام المستقل -1.0 نقطة، التكاليف غير المباشرة (ضعف الين) -0.5 نقطة، تأثير AI +0.7 نقطة، شركات المجموعة -0.1 نقطة، أخرى -0.2 نقطة. انخفض الاستخدام في الربع الأول بعد تسريع توظيف المبتدئين؛ وتوقف التوظيف برواتب أقل من 6 ملايين ين اعتباراً من الربع الثاني، وتعافى الاستخدام والهامش في الربع الرابع، وظلا مرتفعين في سبتمبر.
مخطط جسر شلالي (Waterfall) على اليسار مع تفسيرات مرقمة أدناه؛ ومخطط خطي شهري للهامش والاستخدام على اليمين.
توسعت حصة إيرادات AI إلى حوالي 30% في الربع الرابع (With AI بنسبة 27.4%، وNative AI بنسبة 1.0%)، مما رفع هامش الربح الإجمالي للربع الرابع إلى 34.6%؛ بلغت حصة AI للعام بأكمله 15.1% مع هامش With AI بنسبة 42.3% وهامش Native AI بنسبة 54.7%. الأهداف: تحدي السنة المالية FY2027 بهامش ربح إجمالي 36.0% (25% With AI، و3% Native AI) وخطط SHIFT3000 بنسبة 40.0% (35% / 15%).
شبكة بنمط المعادلات: هامش الربح الإجمالي = حصة إيرادات AI × هامش مشروع AI، مع أعمدة ربع سنوية، وسنوية كاملة، وللسنة المالية FY2027 وSHIFT3000.
فاصل قسم لمراجعة المصاريف الإدارية والعمومية (SG&A).
فاصل شريط بتدرج أحمر.
أدى الإصلاح التشغيلي إلى تحسين نسبة تكلفة الموظفين: انتقلت نسبة SG&A المعدلة من 21.1% إلى 20.7% باستثناء Nissay Com/STEP (الموظفون -0.5 نقطة، التوظيف +0.2 نقطة، أخرى -0.1 نقطة) و21.0% مع تضمينهم (+0.3 نقطة). سيكون التحسن في السنة المالية FY2027 محدوداً بسبب عمليات الاستحواذ والاندماج، ولكن من الممكن تحقيق تحسن بنحو نقطة واحدة سنوياً اعتباراً من السنة المالية FY2028.
مخطط شلالي على اليسار مع تعليقات مرقمة بالبرتقالي؛ ثلاث بطاقات توضيحية بترويسة برتقالية على اليمين.
فاصل قسم لمراجعات القطاعات.
فاصل شريط بتدرج أحمر.
فاصل قسم فرعي لقطاع الاستشارات.
فاصل شريط بتدرج أحمر.
ارتفعت إيرادات الاستشارات من 14,789 إلى 19,263 مليون ين (+30%). بلغ هامش الربح الإجمالي 39.9% (41.4% في العام السابق)، وحصة With AI بلغت 24.0%، وNative AI بلغت 0.3%؛ بلغت المشاريع 480 شهرياً (من 400) بقيمة 3.4 مليون ين شهرياً (من 3.1). المحركات: توسع النطاق، زيادة القيمة المضافة، و"تأثير الانهمار" الذي يجذب أعمال التطوير والاختبار وBPaaS.
مخطط أعمدة على اليسار، جدول مقارنة مؤشرات الأداء الرئيسية في الوسط، وثلاث بطاقات محركات مرقمة بترويسة حمراء على اليمين.
أربعة تحولات في السوق (من الاستراتيجية إلى التنفيذ، ومن DX إلى إعادة التصميم القائمة على AI، ومن البحث إلى صنع القرار، ومن التخصص إلى المجالات المتقاطعة) في سوق تبلغ قيمته حوالي 2 تريليون ين وينمو بنسبة +10%. تتجاوز استشارات DX في SHIFT مبلغ 160 مئة مليون ين، مع إضافة استشارات الأعمال والأمن (أكثر من 20 مئة مليون ين) والاستراتيجية؛ تظهر أربع حالات لعملاء رسوم استشارية تتراوح بين 12 و95 مليون ين تولد تراكم طلبات لاحقة بقيمة 0.3 إلى 6.4 مئة مليون ين.
ثلاثة أعمدة: قائمة تغييرات السوق، مخطط نطاقات متعدد الطبقات مع كتل حمراء وزرقاء، وأربع بطاقات لحالات دراسية.
فاصل قسم فرعي لقطاع التطوير.
فاصل شريط بتدرج أحمر.
ارتفعت إيرادات التطوير من 47,949 إلى 65,107 مليون ين (+36%؛ +19% باستثناء Nissay Com). بلغ هامش الربح الإجمالي 30.2%، وحصة With AI بلغت 7.5%، والمشاريع 2,424 شهرياً بقيمة 2.2 مليون ين شهرياً. حلل تحديث AI نحو 310 مليون سطر (خطوة) من الكود المصدري؛ وارتفعت القدرة على حجم العقود من فئة المليار ين إلى فئة الملياري ين.
مخطط أعمدة، جدول مؤشرات الأداء الرئيسية، وبطاقتان للمحركات مرقمتان.
بعد ثمانية أشهر من الإطلاق، وصل الكود الذي تم تحليله إلى 310 مليون خطوة (3.1 ضعف منذ الربع الثاني)، وبلغت فرص العروض 121 مئة مليون ين وتراكم الطلبات المتوقع حوالي 39.1 مئة مليون ين من 44 شركة؛ تهيمن الهيئات العامة (5 كيانات، 32.7 مئة مليون ين) والشركات التي تقل إيراداتها عن 300 مليار ين. تُقدر أصول تكنولوجيا المعلومات الخاملة في اليابان بنحو 100 تريليون ين من تكلفة التطوير.
صناديق تقدم الربع الثاني مقابل الربع الرابع على اليسار، سهم طويل إلى صندوق إجمالي السوق، وجدول توزيع أحجام العملاء.
ارتفعت القدرة على تطوير العقود من فئة 10 億円 إلى فئة 20 億円، مع زيادة مديري المشاريع من 111 إلى 183. خمسة عوامل تمكين: قاعدة تكنولوجيا DQS، منظمة التطوير، قدرة مدير المشروع (PM)، الوصول إلى العملاء عبر وحدات الأعمال، ومراقبة جودة المشروع.
جدول مستويات الحجم (من الصخور العملاقة إلى الحصى) يقارن أمثلة ما قبل وما بعد السنة المالية FY2026؛ قائمة نقاط قوة حمراء مرقمة على اليمين.
تم فك شفرة نظام إدارة إنتاج لشركة مصنعة يضم أكثر من 10 ملايين خطوة مكتوبة بلغة غامضة، وذلك عبر بناء بيانات تدريب داخلية ومواصفات لغوية، وتغذية DQS for RE (وكلاء ذكاء اصطناعي، محرك تحليل ثابت، LLM)؛ تطور التعاقد من تشخيص مجاني إلى مشروع RE بقيمة 100 مليون ين، ثم مشروع ST لاحق بقيمة 30 مليون ين، فيما يشبه حجر رشيد عصري.
شريط علوي لحالة الحالة يوضح تطور الصفقة؛ يليه مخطط تدفق لهيكلية النظام.
فاصل قسم فرعي لقطاع الاختبارات (Testing).
فاصل بشريط متدرج باللون الأحمر.
ارتفعت إيرادات الاختبارات من 57,612 إلى 64,382 مليون ين (+12%)؛ وبلغ هامش الربح الإجمالي 35.8% (مقابل 37.3% سابقاً)، مع وصول حصة AI إلى 21.5%، وبلغ عدد المشاريع 1,326 شهرياً بقيمة 4.0 مليون ين شهرياً. المحركات: تعافي معدلات الاستخدام في الربع الرابع، انتقال اختبارات AI من مرحلة الإثبات إلى تحقيق الأرباح، مشاريع مجمعة أكبر تتجاوز 30 مليون ين شهرياً، وتحول الأمن السيبراني إلى قضية على مستوى مجلس الإدارة.
رسم بياني شريطي، جدول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وأربع بطاقات محركات مرقمة (0-3).
أظهر تحليل لـ 99,097 سجل زيارة مبيعات في السنة المالية FY2026 وجود احتياجات اختبار في 68,265 زيارة (68.9%). من الربع الأول إلى الرابع، ارتفعت الإشارات إلى AI/الأتمتة بمقدار +16.7 نقطة (من 29.8% إلى 46.5%) والتكلفة/الإنتاجية بمقدار +8.3 نقطة، حيث يرفع التطوير السريع المدعوم بالذكاء الاصطناعي من قيمة الاختبارات.
شريط إحصائي رئيسي، رسم بياني خطي مع جدول توضيحي للفئات، وثلاث بطاقات رؤى مرقمة على اليمين.
تجاوزت اختبارات AI حواجز الدقة والتكلفة: بلغت طلبات اختبارات AI التراكمية 1,259 مليون ين حتى سبتمبر 2026 مع هامش ربح إجمالي مخطط له بنسبة 52.0%. انخفضت تكلفة التنفيذ من 489 ين للحالة عند الإطلاق إلى 39 ين (-92%؛ و-67% مقارنة بالمختبر البشري الذي يكلف 158 ين)، وانخفضت تكلفة الرموز (tokens) من 300 إلى 15 ين، والوقت من 12 إلى 1.5 دقيقة لكل حالة؛ وحقق الفحص الذاتي بـ AI دقة بنسبة 99.59% عبر 11,690 حالة.
ثلاث لوحات: رسم بياني خطي للطلبات التراكمية، رسم بياني شريطي مكدس للتكاليف، وجدول دقة مع تسلسل شيفرون لتكلفة الرموز.
ارتفعت حصة إيرادات الاختبارات من المشاريع التي تبلغ قيمتها 30 مليون ين شهرياً أو أكثر من 11.6% في الربع الأول إلى 15.6% في الربع الرابع (+4.0 نقطة)؛ وتدار الحالات الرائدة بقيم 81.6 و40.1 و30.0 مليون ين شهرياً. تضع SHIFT نفسها كشركة تغطي العمليات من المنبع إلى التنفيذ داخلياً باستخدام AI، على عكس شركات الاستشارات أو شركات تكامل النظم (SIers) التي تعهد بالمراحل لجهات خارجية.
رسم بياني شريطي وقائمة حالات في الأعلى؛ مقارنة مع المنافسين في ثلاثة أعمدة مع صفوف عملية بشكل شيفرون في الأسفل.
ارتفعت ميزانية الدفاع اليابانية لتصل لأول مرة إلى حوالي 10 تريليون ين، معظمها للمعدات. من خلال شركة الاستشارات الدفاعية JADC، أمنت SHIFT أول تقييم لأداء AI للمعدات الدفاعية وخدمات RMF في اليابان؛ وبلغت طلبات مشاريع الدفاع التراكمية 53 مئة مليون ين.
رسم بياني شريطي أزرق لميزانية الدفاع على اليسار؛ مخطط هيكلي لـ JADC وإجمالي الطلبات في المنتصف؛ لقطات شاشة للخدمات على اليمين.
فاصل قسم فرعي لقطاع AI BPaaS.
فاصل بشريط متدرج باللون الأحمر.
ارتفعت إيرادات BPaaS من 3,817 إلى 5,157 مليون ين (+35%)، مع استقرار هامش الربح الإجمالي عند 30.2%، وبلغت حصة Native AI نحو 8.8% وWith AI نحو 9.7%، مع 241 مشروعاً شهرياً بقيمة 2.0 مليون ين. أثبت الاستخدام الداخلي تقليص عبء عمل المكتب الخلفي بمقدار 113 شخصاً، ويتم تقديمه الآن كخدمة مع جلب عملاء محتملين عبر فعاليات مع Matsuo Lab وOpenAI.
رسم بياني شريطي، جدول مؤشرات الأداء الرئيسية، ونظرة عامة على السنة المالية FY2026 مع بطاقات للعملاء والخدمات والمؤسسة.
تمتلك الشركات اليابانية حوالي 90 تريليون ين من قيمة الكفاءة الكامنة. تظهر ثلاث حالات نتائج ملموسة: مكتب مساعدة AI قائم على المعرفة يوفر 1,920 ساعة سنوياً، وتحويل الورق إلى رقمي بـ AI OCR يوفر 8,800 ساعة سنوياً، ومعالجة AI لـ 35% من مكالمات استفسارات المواطنين، مع هوامش ربح إجمالية بعد استخدام AI تتراوح بين 35-50% وأسعار مشاريع من 1 إلى 3 مليون ين شهرياً.
شبكة خريطة حرارية (الصناعة × الوظيفة) على اليسار؛ ثلاثة صفوف لحالات مع أعمدة لحجم السوق والسعر والهامش على اليمين.
فاصل قسم لمبادرات المكتب الخلفي (Back-Office).
فاصل بشريط متدرج باللون الأحمر.
من بين 1,689 موظفاً في المصاريف البيعية والإدارية والعمومية (SG&A) في بداية العام (987 بشكل مستقل)، انخفض عدد موظفي العمليات من 284 إلى 171، وهو تقليص بمقدار 113 شخصاً، مع خفض الموظفين المؤقتين إلى الصفر. تخطط السنة المالية FY2027 لزيادة +120 موظف مبيعات (من 235 إلى 355)، واستقرار موظفي البنية التحتية، وإعادة تخصيص 100 شخص آخرين من العمليات عبر AI BPaaS إلى أدوار ربحية بالإضافة إلى الخدمات المشتركة للمجموعة.
جدول تدفق عدد الموظفين حسب الوظيفة عبر بداية ونهاية FY2026 وهدف FY2027، مع صناديق سياسات على اليمين.
يستخدم ذكاء اصطناعي للتقييم الداخلي كافة سجلات الدردشة ومخرجات العمل لرصد المساهمات التي قد يغفل عنها المديرون. انخفض وقت تقييم المديرين من 1,477 إلى 990 ساعة (-33%) وتحسنت جميع بنود استطلاع ما بعد التقييم العشرة، إلى جانب تحسن eNPS.
مخطط على شكل جبل جليد للمعلومات المرئية مقابل المرئية للذكاء الاصطناعي على اليسار؛ بطاقات نتائج الوقت والرضا على اليمين.
أنشأت SHIFT صندوقاً مشتركاً بقيمة 150 مئة مليون ين مع Tokyo Gas (بصفتها شريكاً عاماً GP لشركة SHIFT Growth Capital) كجزء من منصة استثمارية، مما يتيح عمليات استحواذ ودمج بقيمة 300 مئة مليون ين تقريباً برأس مال خارجي. يستهدف الصندوق شركات SI/SES فقط، وهو مجال لم تشهد فيه 31 صفقة سابقة أي انخفاض في القيمة؛ ويهدف الصندوق إلى دفع مضاعفات أعلى، وبناء بيانات التخارج، وجذب المواهب.
مخطط لهيكل الصندوق على اليسار؛ أربع بطاقات نقاط أرجوانية مرقمة على اليمين.
فاصل قسم للأهداف متوسطة المدى.
فاصل شريطي متدرج باللون الأحمر.
الميزانية الأساسية: الإيرادات 1,900 مئة مليون ين (+18%)، هامش الربح الإجمالي ~34.5%، نسبة المصاريف الإدارية والعمومية المعدلة ~20.7%، الأرباح التشغيلية المعدلة 250 مئة مليون ين (13.2%، +23%)، صافي الربح المعدل 165 مئة مليون ين (+63%). ميزانية تحدي AI: الإيرادات 2,000 مئة مليون ين (+24%)، هامش الربح الإجمالي 36.0%، المصاريف الإدارية والعمومية 20.3%، الأرباح التشغيلية المعدلة 314 مئة مليون ين (15.7%، +55%)، صافي الربح المعدل 212 مئة مليون ين (+109%)، مع إضافة عمليات الاستحواذ والدمج.
مصفوفة المحركات: صفوف للإيرادات، والهامش، والمصاريف الإدارية والعمومية، والربح؛ وأعمدة للميزانية الأساسية، ورافعات 'إضافية'، وميزانية التحدي، وعمود إضافي لعمليات الاستحواذ والدمج.
بغض النظر عن تقدم المحركات، يمكن للأرباح التشغيلية المعدلة أن تنمو بمعدل نمو سنوي مركب (CAGR) يزيد عن 20%. حالة التحدي (نمو عضوي +300 مئة مليون ين/سنوياً بالإضافة إلى 100 مئة مليون ين استحواذ ودمج): إيرادات السنة المالية FY2031 تبلغ 3,650 مئة مليون ين وأرباح تشغيلية معدلة 875 مئة مليون ين (24.0%). الحالة الأساسية (+200 مئة مليون ين بالإضافة إلى 60 مئة مليون ين): إيرادات السنة المالية FY2031 تبلغ 3,000 مئة مليون ين وأرباح تشغيلية معدلة 525 مئة مليون ين (17.5%).
كتلتان للسيناريوهات (التحدي، الأساسي) مع أعمدة للسنوات المالية FY2029–FY2031 تربط النتائج بالمحركات، ومعدل النمو السنوي المركب في شارات داكنة/حمراء.
تنتقل SHIFT من تعزيز الإنتاجية البشرية إلى تقديم العمل نفسه من خلال AI، عبر مراحل 'جهد العمل لكل فرد في الشهر' (man-month)، و'مع AI'، و'AI الأصيل' على مدار 10 سنوات تقريباً. محاكاة الإيرادات: 1,616 مئة مليون ين في السنة المالية FY2026 (منها 9 مئة مليون ين AI الأصيل) إلى 2,000 مئة مليون ين في تحدي السنة المالية FY2027 و3,650 مئة مليون ين في السنة المالية FY2031 (منها 1,280 مئة مليون ين 'مع AI'، و550 مئة مليون ين 'AI الأصيل')، مع استهداف سوق AI BPaaS (سوق بقيمة 40 تريليون ين) وتحديث AI (16 تريليون ين).
رسم بياني للمنحنى S لتطور السوق مع نطاقات زمنية، وسلم خدمات على اليمين، وجدول محاكاة الإيرادات أدناه.
بيان المهمة 'SHIFT هي شركة تحل القضايا الاجتماعية'، محاطاً بأهداف عبر SHIFT1000 و2000 و3000 مثل حل نقص مهندسي تكنولوجيا المعلومات، وزيادة الرواتب السنوية بنسبة 10%، والتقاعد في سن 70، وكسر نظام التعاقد من الباطن متعدد الطبقات، وترحيل الأنظمة القديمة المدعوم بـ AI، والتنافسية الدولية.
بيان المهمة المركزي محاط بفقاعات رمادية ووردية على طول مسار سهم دائري.
فاصل قسم لملحق المراجع.
فاصل شريطي متدرج باللون الأحمر.
تلتزم SHIFT اعتباراً من السنة المالية FY2026 بالربح المعدل حسب التقلبات. بلغ إجمالي التعديلات 28.4 مئة مليون ين في السنة المالية FY2026 (إطفاء الشهرة وأصول العملاء 22.3 مئة مليون ين، رسوم استشارات والفحص النافي للجهالة لعمليات الاستحواذ والدمج 5.8 مئة مليون ين، تكاليف شركة الغرض الخاص للصندوق 0.1 مئة مليون ين، فوائد مرتبطة بالاستحواذ والدمج 0.3 مئة مليون ين) و31.4 مئة مليون ين مخططة للسنة المالية FY2027، تشمل الآن فوائد الاستحواذ بالرافعة المالية (LBO).
بيان في لافتة وردية فوق جدول تسوية من أربعة صفوف مع أعمدة للنتائج الفعلية للسنة المالية FY2026 وخطة السنة المالية FY2027.
إيرادات الربع الرابع 45,752 مليون ين (+33.0%)، وللعام بأكمله 161,600 (+24.5%، 101.0% من التوقعات). الأرباح التشغيلية للعام بأكمله 17,445 (+11.6%)، الأرباح التشغيلية المعدلة 20,259 (+14.8%، 101.3% من المستهدف)، الأرباح العادية المعدلة 16,162 (-6.0%)، صافي الربح 7,430 (-16.8%) وصافي الربح المعدل 10,120 (-7.6%، 112.4% من المستهدف).
جدول مالي بعرض كامل مع أعمدة فعلية مملوءة باللون الأحمر وأعمدة السنة السابقة باللون الرمادي.
المصاريف الإدارية والعمومية للعام بأكمله 36,756 مليون ين (22.7% من الإيرادات، +25.1%)، والمعدلة منها 33,942 (21.0%). شملت مصاريف الموظفين 19,512 (12.1%)، والتوظيف 5,057 (3.1%)؛ وفي الربع الرابع انخفضت مصاريف التوظيف بنسبة 60.5% لتصل إلى 513 مليون ين، وبلغت المصاريف الإدارية والعمومية المعدلة 19.1% من الإيرادات.
جدول بنود مع أعمدة للربع الرابع والتراكمي، ونسبة الإيرادات ومعدلات التغيير.
إجمالي الأصول 109,685 مليون ين (+42.4%)، النقد 31,097، الاقتراض طويل الأجل 27,538 (+223.8%)، نسبة حقوق الملكية 37.9% (انخفاض 14.8 نقطة). العائد على حقوق الملكية (ROE) 18.1% (24.1%)، العائد على رأس المال المستثمر (ROIC) 11.4% (18.6%)، العائد على الأصول (ROA) 8.0% (12.8%)؛ تبلغ الشهرة والأصول المرتبطة بالعملاء 29,293، أو 69.4% من صافي الأصول.
جدول الميزانية العمومية على اليسار، ثلاث بطاقات نسب في الوسط، جدول الشهرة على اليمين.
إيرادات خدمات اختبار البرمجيات للعام بأكمله 100,700 مليون ين (+19.5%، هامش 35.4%)، خدمات تطوير البرمجيات 53,550 (+33.4%، 26.5%) والخدمات المجاورة الأخرى 13,384 (+24.6%، 43.4%)، مقسمة لكل منها بين الشركاء والعملاء النهائيين.
ثلاثة جداول مؤطرة جنباً إلى جنب مع جداول فرعية وردية للشركاء وتيل للعملاء النهائيين.
إيرادات الربع الرابع على أساس سنوي حسب الصناعة: الخدمات المصرفية من 21 إلى 31 مئة مليون ين (+47%)، التصنيع من 33 إلى 41 (+24%)، القطاع العام من 11 إلى 16 (+43%)، التجزئة/الخدمات اللوجستية من 31 إلى 40 (+27%)، ERP من 52 إلى 60 (+16%)؛ انخفض قطاع الاتصالات من 32 إلى 28 (-12%)؛ وارتفعت شركات المجموعة مجتمعة من 149 إلى 219 مئة مليون ين (+47%).
شبكة 4x3 من مربعات الصناعة المصنفة باللون التيل تظهر القيم السابقة واللاحقة والنمو.
ارتفعت الإيرادات المستقلة بنسبة 21% مع زيادة العملاء الأوفياء بنسبة 22% (يمثلون 86.4% من الإيرادات)؛ كما زاد عدد العملاء بنسبة 23%. وبلغ متوسط الإيرادات الشهرية لكل عميل: 3.15 مليون yen للعملاء الجدد، و4.34 مليون للعملاء المتكررين، و11.86 مليون للعملاء الأوفياء (مقارنة بـ 11.02 مليون).
مقارنتان بأعمدة متراكمة على اليسار؛ وجدول مقارنة باللون الأزرق المخضر للإيرادات الشهرية حسب فئة العميل على اليمين.
تفاصيل ربع سنوية حسب قطاع حصة الإيرادات وهامش الربح الإجمالي لكل من Traditional وWith AI وNative AI. ارتفعت حصة With AI الموحدة من 2.7% في الربع الأول إلى 27.4% في الربع الرابع (وصل Testing With AI إلى 17.7% من الإيرادات الموحدة في الربع الرابع)؛ وبلغ الهامش الموحد 33.5% للعام.
جدولان كبيران برؤوس حمراء جنباً إلى جنب (حصة الإيرادات وهامش الربح الإجمالي) مجمعان حسب القطاع.
نفس الجدول للسنة المالية FY2025، عندما كانت جميع الإيرادات Traditional؛ حيث بلغ هامش الربح الإجمالي الموحد 34.7%، مع Consulting بنسبة 41.4%، وDevelopment بنسبة 30.6%، وTesting بنسبة 37.3%، وBPaaS بنسبة 30.2%.
يعكس الصفحة 51: جداول مزدوجة للحصة والهامش حسب القطاع.
إيرادات القطاعات والأرباح التشغيلية: Consulting بقيمة 19,263 / 5,449 مليون ين، وDevelopment بقيمة 65,107 / 5,838، وTesting بقيمة 64,382 / 16,897، وBPaaS بقيمة 5,157 / 801، وInvestment Platform بقيمة 638 / -361؛ وبلغت الإيرادات الموحدة 161,600 والأرباح التشغيلية 17,445 (بهامش 10.8%).
جدول قطاعات عريض مع صفوف للإيرادات، وإجمالي الربح، والهوامش، والتغيرات السنوية YoY.
تؤدي الحوادث الأمنية المتكررة إلى نقل الإنفاق من الفحوصات الموضعية لقسم تكنولوجيا المعلومات إلى أمن مستمر وشامل للشركة بقيادة مجلس الإدارة، يغطي الوقاية والكشف والاستجابة والعمليات. تدمج SHIFT تحت العلامة التجارية SECURE AQ شركة المجموعة الأمنية التابعة لها، وتقدم خدمات متكاملة وتستفيد من الخبرة في المشاريع الدفاعية.
لوحات (قبل/بعد) على اليسار، رسم توضيحي لمقطع عرضي لمنزل في المنتصف، وثلاث بطاقات قوة برؤوس حمراء على اليمين.
يبلغ معدل توظيف ذوي الإعاقة المستقل في SHIFT نسبة 2.6% (النسبة القانونية 2.5%) مع 218 موظفاً؛ وتستوفي جميع شركات المجموعة المؤهلة البالغ عددها 23 شركة المتطلبات (152 موظفاً). تقدم الشركة التابعة الجديدة SHIFT HAP، التي تأسست في أكتوبر 2026، خدمات الدعم، وأعمال الكفاءة بمساعدة AI، والأعمال الإبداعية مثل زراعة الزهور والفنون.
تدفق من ثلاث مراحل: الوضع الحالي (باللون الذهبي)، التأسيس (بطاقة تعريف الشركة)، المستقبل (الهيكل على مستوى المجموعة).
يتم تطبيق AI عبر وظائف المكاتب الخلفية لتحقيق خفض يعادل 113 مشغلاً؛ على سبيل المثال، انخفض عدد موظفي التوظيف من 137 إلى 51 (-86) باستخدام أدوات الفحص والمقابلات المدعومة بـ AI، وإدارة المبيعات من 42 إلى 26 (-16)، والتصميم من 24 إلى 15 (-9)، بينما زاد عدد موظفي M&A/PMI وتخطيط الموارد البشرية.
جدول مركزي لعدد الموظفين حسب الوظيفة، تحيط به لوحات لأدوات AI المخصصة للمكاتب الخلفية.
الجوائز والتقديرات التي تشمل جائزة HR Technology لفئة التعلم، والوصول للتصفيات النهائية في Gen HR Award 2026، وجائزة ITreview Grid Award 2026 Summer Leader، وحالة استشهدت بها وزارة الشؤون الداخلية، وشهادات شركاء AWS وGoogle Cloud، وشهادة Health and Productivity Management 2026.
لافتات فئات متدرجة فوق مجموعات شعارات الجوائز، مع أقسام للتقنية ورأس المال البشري أدناه.
أطلقت المجموعة خدمة 'ONE-SHIFT' لتقوم شركات المجموعة بدعم العملاء بشكل مشترك بدءاً من إطلاق الخدمة وحتى العمليات؛ وتنتشر شعارات حوالي 25 شركة من شركات المجموعة في مجالات الاستشارات، والتطوير، وERP، والبنية التحتية، والاستشارات الدفاعية، والاختبار، والأمن، والتوطين، والتسويق، والتصميم.
شكل بيضاوي كبير لفقاعة كلام زرقاء مع شعار ONE-SHIFT محاط بشعارات شركات دائرية.
تحدد سعر العميل الشهري، وأعداد العملاء، وسعر المشروع، وفئات إيرادات الذكاء الاصطناعي: تتطلب مشاريع With AI هامش ربح إجمالي بنسبة +35% (40% للاستشارات) ومشاريع Native AI بنسبة +45%. تتضمن إخلاء مسؤولية بشأن البيانات التطلعية ومعلومات الاتصال بعلاقات المستثمرين ir_info@shiftinc.jp.
شريحة نصية فقط مع قسمين معنونين وشريط تذييل متدرج باللون الأحمر.
أسئلة شائعة حول هذه الشريحة ومحتوى العرض التقديمي الأساسي.
بالنسبة للسنة المالية المنتهية في أغسطس 2026، سجلت SHIFT إيرادات بلغت 161,600 مليون ين (1,616 مئة مليون ين، بزيادة +24.5% على أساس سنوي)، وأرباح تشغيلية معدلة بقيمة 20,259 مليون ين (203 مئة مليون ين، +14.8%)، وصافي ربح معدل قدره 10,120 مليون ين (101 مئة مليون ين)، متجاوزة بذلك أهدافها البالغة 1,600 مئة مليون ين، و200 مئة مليون ين، و90 مئة مليون ين على التوالي. وحقق الربع الرابع وحده إيرادات بلغت 458 مئة مليون ين (+33%) وأرباحاً تشغيلية معدلة بقيمة 71 مئة مليون ين (+69%)، كما تم رفع إجمالي توزيعات الأرباح إلى 11.7 مئة مليون ين (4.53 ين للسهم).
ارتفعت حصة إيرادات الذكاء الاصطناعي من 2.7% في الربع الأول إلى 28.4% في الربع الرابع من السنة المالية FY2026 (بواقع 27.4% لخدمات With AI، و1.0% لخدمات Native AI)، أو ما يقرب من 15% للعام بأكمله. وحققت مشاريع With AI هامش ربح إجمالي بنسبة 42.3%، بينما حققت مشاريع Native AI نسبة 54.7%، مقارنة بـ 31.9% للأعمال التقليدية. وتستهدف ميزانية التحدي للسنة المالية FY2027 هامش ربح إجمالي موحد بنسبة 36.0%.
تبلغ الميزانية الأساسية للسنة المالية FY2027 نحو 1,900 مئة مليون ين من الإيرادات و250 مئة مليون ين من الأرباح التشغيلية المعدلة (بهامش 13.2%). أما ميزانية تحدي الذكاء الاصطناعي فتستهدف 2,000 مئة مليون ين و314 مئة مليون ين (15.7%). وتصل سيناريوهات خطة "SHIFT3000" طويلة المدى إلى إيرادات تتراوح بين 3,000 و3,650 مئة مليون ين وأرباح تشغيلية معدلة بين 525 و875 مئة مليون ين بحلول السنة المالية FY2031.
نعم. توفر الصفحة ملف PDF الأصلي لجميع الشرائح البالغ عددها 59 شريحة، بالإضافة إلى ملف PPTX قابل للتعديل تم تحويله من ملف PDF، بحيث يمكنك إعادة استخدام التخطيطات والجداول والرسوم البيانية في PowerPoint أو Keynote أو Google Slides. ونظراً لأن ملف PPTX ناتج عن عملية تحويل، فقد تحتاج بعض مربعات النصوص والرسوم البيانية اليابانية إلى تعديلات طفيفة.
هذا هو العرض التقديمي الخاص بنتائج أعمال شركة SHIFT Inc. باللغة اليابانية (決算説明資料) للربع الرابع والسنة المالية الكاملة FY2026، بتاريخ 15 أكتوبر 2026، والمنشور على TDnet، شبكة الإفصاح الفوري لبورصة طوكيو. العناوين والملخصات الإنجليزية في هذه الصفحة هي ترجمات أُعدت كمرجع فقط، والأصل الياباني هو المرجع المعتمد.
يستخدم العرض اللون القرمزي الخاص بهوية SHIFT على خلفية بيضاء. يحتوي عنوان كل صفحة على شريط أحمر رأسي، وتبدأ الأقسام بفواصل متدرجة باللون الأحمر بعرض الشاشة، وتأتي رسالة العنوان الرئيسية في سطرين بخط غوثيك ياباني عريض. تظهر البيانات في جداول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) بألوان الباستيل (الأزرق المخضر، والوردي، والذهبي) مع تحديدات باللون الأحمر، ويشير رمز "اليد" إلى الأرقام الرئيسية في العديد من الشرائح.
استخدم ملف PPTX القابل للتعديل كمرجع، ثم أنشئ عرضك الخاص في 2Slides بناءً على أرقامك أو مستند المصدر الخاص بك. اطلب سمة مؤسسية باللونين الأحمر والأبيض، وشريحة رسالة عنوان لكل موضوع، وجداول مقارنة مؤشرات الأداء الرئيسية، ومخططات الشلال (waterfall) لتغيرات الهوامش، ومصفوفات الميزانية أو السيناريوهات مثل الصفحات 4 و12 و39 و40. يمكنك بعد ذلك تعديل الأرقام والعلامة التجارية قبل التصدير.
في السنة المالية FY2026، نما قطاع التطوير إلى 65,107 مليون ين (+36%)، وقطاع الاختبار إلى 64,382 مليون ين (+12%) محققاً أعلى ربح تشغيلي للقطاع بقيمة 16,897 مليون ين، وقطاع الاستشارات إلى 19,263 مليون ين (+30%)، وقطاع AI BPaaS إلى 5,157 مليون ين (+35%). كما يغطي العرض تحديث الذكاء الاصطناعي (تحليل 310 مليون سطر برمجية) واختبار الذكاء الاصطناعي، حيث انخفضت تكلفة التنفيذ بنسبة 92% لتصل إلى 39 ين لكل حالة.
العرض الأصلي باللغة اليابانية
Create Your Own Slides
Turn your ideas into professional presentations in seconds with 2slides AI.
راجع التصاميم الاحترافية، اختر أسلوبك، وأنشئ شرائح بعرض نصي مثالي. مدعوم بـ Nano Banana—ابدأ في إنشاء عرضك التقديمي الآن.
وكيل الذكاء الاصطناعي الخاص بك للشرائح. وفر الوقت، أشرق بشكل أسرع مع إنشاء عروض تقديمية ذكية.
© 2026 2slides. جميع الحقوق محفوظة.