Aesop Impact Report 2023 - 지속가능성 및 사회적 영향 여정
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Aesop Impact Report 2023 - 지속가능성 및 사회적 영향 여정
레이아웃, 주요 콘텐츠 및 시각적 요소를 포함한 각 슬라이드 페이지의 상세 보기.
따뜻한 색조의 벽을 배경으로 쌓인 청록색 책들의 예술적인 사진과 선반에 진열된 제품들을 특징으로 하는 Aesop Impact Report 2023 표지 페이지
전면 사진 배경에 최소한의 텍스트 오버레이 - 제목과 부제는 왼쪽 하단 사분면에 위치
소개, 지구, 지속 가능한 소싱 프로그램, 커뮤니티 및 개인 육성, 부록의 5가지 주요 섹션으로 나뉜 포괄적인 목차 (페이지 번호 포함)
2단 레이아웃 - 왼쪽에는 예술적인 제품 사진, 오른쪽에는 페이지 번호와 함께 구조화된 콘텐츠 계층 구조 표시
CEO Michael O'Keeffe는 2023년을 L'Oréal Groupe의 Aesop 인수를 알리는 혁신적인 해로 회상하며, 화물 배출량 감소, 매장 지속 가능성 점수표 및 Aesop Foundation 전략을 포함한 지속 가능성 성과를 강조합니다.
왼쪽에는 CEO 초상화, 중앙 열에는 메시지 텍스트, 오른쪽 사이드바에는 주요 성과가 강조 표시된 2단 레이아웃
Aesop의 겸손과 지속적인 개선이라는 지속 가능성 철학을 설명하고, 2020년부터의 B Corp 인증 여정을 87.1점으로 자세히 설명하며, L'Oréal Groupe의 지원으로 2024년에 재인증을 약속합니다.
어두운 배경(왼쪽)에 텍스트 콘텐츠, 질감이 있는 표면에 Aesop 핸드 밤 병을 보여주는 제품 사진(오른쪽)으로 페이지 분할
2023년의 기록적인 온도와 전 세계 지속 가능성 목표에 대한 진전 부족을 인정하는 머리말은 선형 비즈니스 모델에서 순환/재생 비즈니스 모델로의 전환에 대한 Aesop의 약속을 재확인합니다.
왼쪽에는 큰 타이포그래피 'Our planet', 중앙에는 개념적 이미지, 오른쪽에는 미션 스테이트먼트가 있는 전체 페이지 예술적 레이아웃
고객 기대를 충족시키기 위한 진화를 강조하는 포장 철학을 소개하고, 환경 및 사회적 영향에 대한 18개월의 정량화 프로젝트를 자세히 설명하며, 목표, 플라스틱 문제 및 순환 솔루션을 포함한 챕터 범위를 미리 봅니다.
왼쪽에는 텍스트 콘텐츠(페이지의 약 40%), 오른쪽에는 베이지색 표면에 배열된 Aesop 제품을 보여주는 큰 제품 사진
2023년 재료 사용량 보고: 유리 602톤, 플라스틱 446톤, 종이 138톤, 금속 65톤. 목표 진행 상황 세부 정보: 83.8% 포장재 재사용/재활용/퇴비화 가능, 56.5% 재활용 플라스틱(50% 목표 초과). 알루미늄 튜브 전환 및 L'Oréal Groupe 목표와의 일치 강조
재료 수량을 보여주는 데이터 시각화 원(왼쪽), 목표 테이블(왼쪽 하단), 포장 라벨이 보이는 병을 보여주는 제품 사진(오른쪽)이 있는 혼합 레이아웃
플라스틱이 제형 호환성에 여전히 필요한 이유를 설명하면서 우려 사항을 인정합니다. 56.5%의 PCR 플라스틱 달성률을 자세히 설명합니다. 50mL 병을 개선하기 위한 협업 프로젝트 설명 - 15% 무게 감소, 패널링 문제 해결. 50mL 병의 38.6%가 대량/리필 시험이 진행 중인 편의 시설 파트너에게 전달됩니다.
제품 이미지(단일 병)가 초점인 텍스트가 많은 왼쪽 열, 오른쪽에는 패턴을 만드는 여러 병의 벽이 표시됩니다.
세 가지 인기 제품(Resurrection Hand Balm 75mL, Reverence Hand Balm 75mL, Rejuvenate Body Balm 100mL)을 100% PCR 알루미늄으로 전환하여 7-12% 탄소 감소를 달성한 내용을 자세히 설명합니다. 이 개선을 위한 3년간의 기능 간 협업에 주목합니다.
'차이점을 찾아보세요' 콜아웃이 있는 튜브 진화를 보여주는 이전/이후 비교 레이아웃, 왼쪽에는 텍스트 콘텐츠, 중앙 및 오른쪽에는 시각적 비교가 있습니다.
Aesop South Yarra 및 ACL 매장의 리필 프로그램에 대한 보고서. South Yarra는 62%의 리필률(신규 구매 대비 고객 반품)을 달성했으며, 이는 전년도보다 5% 약간 감소한 수치입니다. Resurrection Hand Wash(1,759개), Geranium Body Cleanser(655개), Parsley Seed Cleanser(77개)의 세 가지 리필 제품에 대한 분석을 매장별 백분율로 제공합니다.
왼쪽에는 리필 컨셉 이미지(제품과 함께 수도꼭지 아래의 손), 중앙 및 오른쪽에는 데이터 테이블과 통계, 리필 통계를 보여주는 인포그래픽 요소가 있습니다.
연석 재활용 시설이 부족한 시장을 위한 Rinse and Return 프로그램에 대해 설명합니다. 홍콩, 마카오, 대만, 싱가포르, 말레이시아, 한국, 일본, 중국에서 운영 중이며 2023년에는 LA, NYC, 런던, 파리, 멜버른에서 시범 운영을 시작합니다. 포장재 수거량은 +16% 증가, 한국은 +105% 증가했지만 홍콩/마카오는 -46% 감소했습니다.
어두운 배경에 검은색 Rinse and Return 표지판이 있는 Aesop 병의 극적인 풀페이지 사진, 이미지에 통계가 오버레이됨
5L 대용량 리필 시스템을 위해 설계된 맞춤형 재사용 유리 용기를 특징으로 하는 Capella Singapore 럭셔리 호텔과의 파트너십 사례 연구. 112개의 객실/스위트/빌라 및 스파에 이제 3D 프린팅 재료로 만든 용기가 장착되었습니다. Yngvar Stray 총지배인의 환경 약속에 대한 인용문 포함
왼쪽 및 중앙 열에 텍스트 콘텐츠, 3D 프린팅 용기를 보여주는 제품 사진(오른쪽), 5L 용기 및 호텔 욕실 설치의 추가 이미지
리더십, 혁신 및 야망을 강조하는 기후 챕터를 소개합니다. Net Zero 목표를 지원하는 2023년 탈탄소화 로드맵 완료를 강조합니다. 탄소 집약도 감소 및 개선된 데이터 수집/보고 정확도에 대한 진행 상황을 기록합니다. 기후 비전 명시: 2030년까지 기후 과학에 따라 배출량을 줄이고 자연을 복원하며 기후 회복력에 기여합니다.
큰 타이포그래피 'The climate crisis'가 왼쪽을 지배하고 자연 사진(숲 장면)이 배경을 채우고 비전 선언문이 오른쪽 하단에 배치됨
SBTN에 맞춰 2050년까지 Net Zero 목표를 발표하고 90%의 배출량 감축이 필요합니다. 개입 우선 순위를 정하기 위해 Anthesis 파트너십으로 완료된 탈탄소화 로드맵에 대한 세부 정보. 2023년에 2개의 Climate Salon을 개최했다고 보고합니다. 매장 설계 및 기술에 대한 향상된 추적을 포함하여 Watershed 파트너십을 통한 데이터 개선에 대해 설명합니다.
오른쪽 하단에 촛불이 켜진 저녁 식사 장면 사진이 있는 3열 텍스트 레이아웃, 디자인에 통합된 통계 콜아웃(2 Climate Salons)
사업 성장(+16% 수익, +8% 제품 판매)과 중국의 디지털 마케팅 확장으로 인해 총 배출량이 14% 증가했다고 보고합니다. 그러나 목표 범위 범주에 대해 제품 단위당 탄소 집약도는 -5% 감소했습니다. 2023년 총 배출량: 227 tCO2e (Scope 1), 2,127 tCO2e (Scope 2), 57,963 tCO2e (Scope 3)
범주별 Scope 3 분석을 보여주는 큰 원형 도넛 차트가 중앙을 지배하고, 왼쪽 상자에 배출량 합계, 하단 중앙에 주요 통계가 강조 표시됨
세부 정보 - 화물 배출량 20% 감소 (6,800에서 5,463 tCO2e로 감소), 기업 간 항공 화물 70% 감소. 제조 배출량은 56% 감소 (1,982에서 863 tCO2e로 감소)했는데, 이는 부분적으로 재생 에너지 사용 생산량이 31% (13%에서 증가) 증가했기 때문입니다. 참고로, 코로나19 이후 운영이 정상화되면서 출장이 127% 증가했지만 2019년 수준보다는 낮습니다.
왼쪽에는 두 개의 막대 차트 비교 (화물 및 제조), 설명 텍스트는 중앙 및 오른쪽 열을 채우고 비행기 아이콘으로 강조 표시
Oxford Offsetting Principles에 따라 '기후 중립'에서 탄소 '인세팅'(운영/가치 사슬 내 프로젝트)으로의 전환을 설명합니다. Charm Industrial (바이오 오일 주입), Heirloom Technologies (석회암 탄소 포집), greenSand (감람석 광물 풍화)의 세 가지 기술을 통해 영구적인 탄소 제거를 위한 Sourceful과의 파트너십에 대한 세부 정보.
왼쪽 열에는 주요 설명 텍스트, 중앙 및 오른쪽을 가로지르는 탄소 제거 기술을 설명하는 세 개의 동일한 너비의 상자
Sourceful의 지속 가능성 책임자인 Albert Howard와의 인터뷰는 다음 세 가지 질문을 다룹니다. (1) 기후 변화에서 탄소 제거의 역할, (2) 측정 및 검증을 통해 탄소가 어떻게 고정되는지, (3) Aesop의 진행 상황에 대한 평가 (쉬운 '탄소 중립' 주장 이상으로 영향력 있는 탄소 제거로 나아가는 용기)
왼쪽 열에는 세 가지 질문과 답변이 있는 Q&A 형식, 오른쪽 열에는 Sourceful 로고 및 파트너 사진
기후/자연 위험 관리를 위한 두 개의 새로운 2024년 파트너십 소개: 3 Keel (공급망 위험 매핑을 위한 기후 컨설팅) 및 Impatience Earth (전략적 기업 투자 프로그램). 기후 친화적인 관행 및 사회 재생 프로젝트를 지원하기 위해 에센셜 오일 공급망에 대한 인세팅 초점을 설명합니다.
왼쪽 열에는 주요 텍스트, 오른쪽에는 로고가 있는 두 개의 파트너 설명 상자 (3 Keel 및 Impatience Earth), 추상적인 자연 사진 배경
'살기 좋은 도시를 위한 자연과 디자인'을 탐구하는 2023년 9월 뉴욕 기후 주간에 Aesop이 참여한 내용을 요약합니다. COOKFOX, NYC Mayor's Office 및 Sasaki의 전문가가 참여하는 Urban Design Forum과 함께 브루클린 옥상 농장에서 열린 Climate Salon에 대한 세부 정보. 기후 솔루션을 위한 커뮤니티 구축을 강조합니다.
전체 페이지 레이아웃으로, 전체 페이지에 걸쳐 우아한 저녁 식탁 설정 (옥상 농장)의 큰 사진이 있고, 텍스트는 왼쪽 및 하단 부분에 오버레이되어 있습니다.
다음 네 가지 Climate Week 활동에 대한 세부 정보: (1) Good Hope Farm과 함께 Aesop Bergen Street 매장에 설치된 'A Volumetric Cityscape', (2) 고객 피드백 인용문과 함께 오감을 통해 NYC를 탐험하는 마음챙김 여행 가이드, (3) 'Emerging Ecologies' 전시회를 위해 NYC 매장 전체에 배포된 MoMA 무료 티켓 300장
설치 사진(왼쪽), 텍스트 설명(중앙), 지도/가이드 포함 추가 이미지(오른쪽)가 있는 3단 레이아웃
공간은 안식처와 긍정적인 영향을 제공해야 한다는 지속 가능한 매장 철학을 소개합니다. 지속 가능성과 독특한 디자인 철학을 결합한 매장 디자인에 대한 더 심층적인 과학적 접근 방식의 2023년 구현을 발표합니다.
왼쪽에 큰 세리프 서체 'Sustainable stores', 배경에 제품 사진 및 매장 내부 이미지
새로운 지속 가능한 매장 디자인 관리자와 2023년의 새로운 40개 시그니처 스토어 모두에 사용되는 개선된 지속 가능성 스코어카드 'Artemis'를 발표합니다. Artemis는 수명 주기 분석을 사용하여 재료의 탄소 영향을 분석합니다. 2027년 목표 설정: 2023년 기준선 대비 내재 탄소 집약도 50% 감축. 합판 단일 재료 접근 방식을 통해 -80% 탄소 감축을 달성한 Aesop Gansevoort NYC를 강조합니다.
왼쪽 열에 텍스트 콘텐츠, 중앙 및 오른쪽을 가로지르는 큰 매장 내부 사진(합판 선반 시스템 표시), 왼쪽 하단에 삽입된 세부 사진
저영향 접근 방식을 보여주는 두 가지 사례 연구: (1) 잘츠부르크 매장의 오크 테이블, 1960년대 이탈리아 선반, 1970년대 브뤼셀 은행 천장 설치, 20세기 중반 진열장, 에드워드 시대 세면대를 포함하여 용도가 변경된 빈티지 가구를 특징으로 하는 Aesop Canary Wharf, 런던, (2) 인력거로 운반된 철거된 주택에서 구조된 목재를 선보이는 Aesop Kichijoji, 일본
매장 내부 사진 두 장과 함께 텍스트 설명, Canary Wharf(왼쪽) 및 Kichijoji(오른쪽)
모든 지역의 매장에 스마트 미터 설치를 보고하여 10분마다 에너지 사용량(조명, HVAC, IT, 온수)을 모니터링합니다. 디자이너 및 직원 행동에 대한 지침을 개발합니다. Aesop Lyon Place de la Republique는 스마트 제어 시스템을 통해 난방 에너지 46% 감축을 달성했습니다. 다른 최적화 시험에 주목: 온수, 모션 센서, 생기후 파사드
왼쪽 열에 텍스트, 중앙에 에너지 비교를 보여주는 데이터 테이블, Aesop Lyon République의 큰 매장 내부 사진(오른쪽)
215개 수도꼭지에 유량 조절기를 설치하여 62개 매장을 개조한 보고서. Aesop Vieille du Temple은 -55%의 물 흐름 감소(9리터/분에서 4리터/분으로)를 달성했습니다. 2025년부터 모든 신규 매장에 유량 조절기가 기본으로 포함될 것이라고 발표합니다.
단순 막대 차트 시각화 (왼쪽), 큰 콜아웃 통계 (중앙 왼쪽), 싱크대와 선반을 보여주는 전체 페이지 매장 내부 사진 (오른쪽)
원자재(제형, 포장, POS)에 대한 조달 선택의 지속 가능성 영향을 강조하는 소싱 철학을 소개합니다. 가치 사슬의 지속 가능성과 회복력을 위해 신뢰할 수 있고 투명한 공급업체 관계의 중요성을 강조합니다.
왼쪽에 큰 타이포그래피 'Sustainable Sourcing Programme', 페이지 전체에 배열된 세 개의 제품/성분 클로즈업 사진 (소금 결정, 면, 커피 원두)
2023년에는 지속 가능한 조달 정책 및 원자재 전환 구현에 집중했습니다. 제3자 감사를 늘리고 시정 조치를 통해 윤리적 소싱 실사를 확대했습니다. 연말에는 'L'Oréal for the Future' 프로그램에 따라 L'Oréal Groupe의 지속 가능한 소싱 약속에 맞춰 조정을 시작했으며, 2024년 내내 완전 통합될 예정입니다.
풀/밀밭에서 손을 보여주는 예술적인 흑백 사진에 텍스트 콘텐츠가 오버레이됨
125개 이상의 직접 공급업체(지출의 95%)에 대한 실사 프로그램을 설명하여 환경 책임, 안전한 조건, 인권 보호, 현대판 노예 제도 완화를 보장합니다. Sedex 플랫폼을 사용하여 모니터링하며 2022년 대비 제3자 감사가 19% 증가했습니다. L'Oréal Groupe MECL(Mutual Ethical Commitment Letter)로의 공급업체 행동 강령 전환에 대한 세부 정보.
왼쪽 열의 주요 텍스트, 'How Sedex works' 설명 상자 (중앙), 공급업체 코드 섹션 (오른쪽), 상자를 포장하는 직원을 보여주는 하단의 단체 사진
2025년까지 추적 가능성/인증 목표를 가진 5가지 주요 원자재(팜유, 콩, 면, 종이, 에탄올)에 대한 2023년 집중 사항을 소개합니다. L'Oréal 약속에 맞춰 모든 바이오 기반 원자재로 확장을 발표합니다. '2030년까지 제형 및 포장재에 사용되는 바이오 기반 성분의 100%가 추적 가능하고 지속 가능한 출처에서 공급될 것입니다.'
왼쪽 열의 텍스트 콘텐츠, 독특한 타이포그래피와 브랜딩이 있는 호박색 Aesop 병을 보여주는 큰 제품 사진 (오른쪽)
생계 영향으로 인해 보이콧보다 지속 가능한 소싱을 우선시하는 팜 오일 접근 방식을 설명합니다. 46.59% RSPO 공급망 인증(2022년 22.87%에서 증가)을 받았으며 2025년 목표는 100%입니다. 현재 7개의 계약 제조업체가 RSPO 인증을 받았습니다. ASD(Action for Sustainable Derivatives) 연구에 따르면 정유 공장까지 83%, 농장까지 75%의 추적 가능성을 보이며, 43%의 공급업체가 '최고 수준'의 관행을 입증하고 있습니다.
세 개의 열: 왼쪽은 팜 오일의 근거를 설명하고, 가운데는 콜아웃 통계와 함께 RSPO 인증에 대한 세부 정보를 제공하며, 오른쪽은 ASD 투명성 연구를 설명하고, 왼쪽 하단에는 팜 열매 이미지가 있습니다.
4가지 재료에 대한 진행 상황 보고: (1) 종이: 94.6% 지속 가능(2022년 대비 2% 증가), (2) 콩: 24% 준수(데이터 품질 개선으로 인해 22% 감소), (3) 에탄올: 90% 추적 가능성 유지, (4) 면: 재활용 유기농 면 가방 전환 덕분에 95% 지속 가능(2022년 58%에서 증가). 제품 이미지와 식물 사진이 특징입니다.
텍스트와 지원 이미지가 있는 네 개의 개별 섹션이 수직으로 쌓여 있으며, 식물의 클로즈업 사진이 오른쪽을 지배합니다.
치유와 조화를 위해 사람과 장소에 투자하는 '급진적인 수용'이라는 사회적 영향 철학을 소개합니다. 자선 활동에서부터 소속감과 권한 부여를 창출하는 회사 관행에 이르기까지 접근 방식을 설명합니다.
왼쪽을 가로지르는 큰 세리프 서체, 커뮤니티 활동과 꽃이 있는 조각 흉상을 보여주는 세 장의 사진이 예술적으로 배열되어 있습니다.
'모든 사람이 번성할 수 있는 공정하고 안전한 공간을 만드는 것'이라는 Aesop 재단 미션을 소개합니다. 매장 수준의 제스처에서 주요 자선 파트너십에 이르기까지 범위를 설명하며, 글로벌 시민의 책임을 수용하면서 지역 사회를 우선시합니다.
식물/허브를 향해 손을 뻗는 전체 페이지의 분위기 있는 사진과 왼쪽에 텍스트 오버레이
2023년 주요 내용: 2030년까지 AUD$4,000만 약정, 세 가지 중점 영역(모두를 위한 사회, 살기 좋은 지구, 안전한 보호)을 포함하는 새로운 글로벌 기부 전략, 무제한 다년 지원 접근 방식, 20개 이상의 글로벌 파트너. 주요 지표: 총 기부 AUD$280만, 28,744시간의 자원 봉사 시간, 직원 주도 원인에 대한 AUD$10만, AUD$260만 제품 기부. 이에는 영향 및 파트너십에 대한 이사회 의장 Catherine O'Dea의 인용문이 포함됩니다.
왼쪽에는 Catherine O'Dea의 인물 사진과 인용문이 표시되고, 가운데에는 통계 및 프로그램 세부 정보가 포함되어 있으며, 오른쪽에는 작업 테이블에서 재단 팀 사진이 표시됩니다.
기부 금액과 함께 아메리카, EMEA, APAC 지역의 20개 자선 파트너를 보여주는 시각적 지도. 파트너는 다음과 같습니다: Room to Read ($254k), ACLU ($150k), Médecins Sans Frontières ($150k), War Child ($270k), ASRC ($150k), Breaking Barriers ($150k) 등. 세 가지 전략적 목표에 따라 색상으로 구분: 모두를 위한 사회, 살기 좋은 지구, 안전 유지
세계 지도를 배경으로 파트너 정보 상자가 선으로 지리적 위치에 연결되어 있으며 오른쪽 하단에 색상으로 구분된 범례가 있습니다.
첫 번째 전략적 목표에 대한 세부 정보: 어린이가 교육 기술을 갖추고 난민이 수용되었다고 느끼며 Aesop이 지역 사회와 관대하게 연결되는 포용적인 커뮤니티를 육성합니다. 두 가지 파트너십이 특징입니다. (1) Luminary Bakery - 105명의 여성을 지원하는 AUD$300k 보조금 (89% 고용 결과), (2) Room to Read - 홍콩 확장을 포함하여 아시아 전역의 문해력 프로그램을 위한 AUD$1.27m 5년 보조금
왼쪽 열은 목표와 결과를 설명하고, 가운데 및 오른쪽 열은 Luminary Bakery 교육 및 Room to Read 도서관을 보여주는 지원 이미지와 함께 두 개의 파트너십을 자세히 설명합니다.
두 번째 전략적 목표: 지구와의 공정하고 즐거운 관계를 육성합니다. 결과에는 토착민 커뮤니티를 자연의 관리인으로 인정하고 기후 적응에 대한 필수 오일 농부를 지원하는 것이 포함됩니다. 두 가지 파트너십이 특징입니다. (1) Karrkad Kanjdi Trust - 50,000km의 Arnheim Land 전역에서 토착민 레인저 지원, (2) Photographers without Borders - 환경 스토리텔링을 위한 토착민 사진 촬영을 지원하는 AUD$450k
왼쪽 열은 목표를 설명하고, 가운데 및 오른쪽은 두 개의 파트너십을 특징으로 하며, 하단에는 암각화가 있는 레인저와 일몰 시 머리 장식을 한 댄서가 표시됩니다.
세 번째 전략적 목표: 여성/어린이를 폭력으로부터 보호, 응급 의료 및 인권 보호를 통해 사람들을 해로부터 안전하게 보호합니다. 2023년 2월 터키-시리아 지진에 대한 대응으로 MSF 및 War Child에 AUD$420k를 지원하여 응급 치료, 의료 지원, 59,000명 이상의 사망자와 8백만 명의 이재민을 위한 정신 건강 지원을 제공합니다.
왼쪽 열의 텍스트 콘텐츠, 가운데 및 오른쪽에 걸쳐 MSF 인도주의적 대응 활동(의료, 지역 사회 봉사)을 보여주는 큰 사진
모든 직원을 위한 1% 유급 자원 봉사 휴가(~1% 근무 연도)를 설명합니다. 북부 프랑스와 영국에서 전쟁, 빈곤, 박해, 기후 변화로부터 도피하는 사람들에게 음식을 제공하는 Refugee Community Kitchen (RCK)과의 파트너십을 강조합니다. 2023년에 144명의 Aesop 직원이 RCK에서 자원 봉사했으며, 많은 직원이 휴가 자격 이상으로 정기적으로 돌아왔습니다. RCK 미션 인용문 포함
왼쪽 열에는 텍스트와 RCK 인용문이 포함되어 있고, 오른쪽의 큰 사진에는 주방에서 함께 요리하는 두 명의 RCK 자원 봉사자가 표시됩니다.
기회를 열고, 모든 사람이 공정/존엄/존중으로 대우받는 형평성을 추진하며, 차이와 진정성을 존중하는 문화를 조성하는 DEI 미션을 소개합니다. 국제 여성의 날 및 National Coming Out Day 행사 이미지를 제공합니다.
왼쪽에는 꽃이 있는 장식적인 조각 흉상이 있고, 중앙과 오른쪽에는 미션 텍스트와 행사 사진이 있습니다.
4가지 2023년 목표에 대한 진행 상황 보고: (1) 성별 균형: 이사회/고위 리더십에서 여성 50% 달성, (2) 소외된 그룹의 포용: 평균 9% (공개율 30%), (3) 급여 형평성: -0.88%의 설명되지 않은 격차 (2021년 -1%에서 개선), (4) 생활 임금: L'Oréal Groupe 방법론을 사용하여 98% 커버리지
왼쪽과 중앙에 4개의 목표 섹션이 세로로 쌓여 있고, 오른쪽에는 편안한 사무실 환경에서 다양한 팀 회의를 보여주는 큰 사진이 있습니다.
두 가지 이니셔티브에 대한 세부 정보: (1) 포용적인 채용: 180명의 인사 관리자가 6개월 갱신 요구 사항이 있는 'Hi to Hire' 무의식적 편견 e-러닝을 완료했습니다. (2) DEI 학습: 4개 지역에서 7개 언어로 35개의 Mind Gym 워크숍 (심리적 안전, 포용적 리더십, 앨리십) 총 1,085시간, LinkedIn Learning 사용자 중 65%가 DEI 콘텐츠를 시청했습니다.
왼쪽과 중앙 열에 텍스트 콘텐츠가 있고, 오른쪽에는 진행 중인 워크숍/회의를 보여주는 큰 사진이 있으며, 오른쪽 상단에는 식물 세부 사진이 있습니다.
두 가지 지지 발표: (1) 호주 여성 대상 Work180 Endorsed Employer (DEI 감사 후 상위 14%), (2) HR Asia Awards 홍콩 - Employer of Choice + DEI Category Award. 2023년에 16개의 행사로 500명 이상의 회원을 확보한 직원 리소스 그룹에 대한 세부 정보: Aesop Women (IWD, 워크숍), Ubuntu (흑인 역사, 라마단, Juneteenth, Diwali), Prism (Pride, Coming Out Day, Trans Awareness)
왼쪽에는 Work180 환영 포스터와 HR Asia 정보가 있고, 중앙에는 ERG 프로그램에 대한 세부 정보가 있으며, 오른쪽에는 Aesop Women ANZ 단체 사진이 있습니다.
모든 사람이 보이고, 감사받고, 수용되고, 지원받고, 자신의 일이 의미/가치가 있다고 느껴야 한다는 직원 웰빙 철학을 소개합니다. 소속감을 구축하기 위해 올바른 질문을 하고 답변을 진정으로 경청하는 것의 중요성을 강조합니다.
식물/녹지를 향해 손을 뻗는 사람을 보여주는 분위기 있는 사진에 'Employee wellbeing and engagement'라는 큰 타이포그래피가 겹쳐진 전체 페이지 레이아웃
2023년 설문 조사 결과: 88% 응답률 (3,795명 중 3,334명)로 75% 벤치마크 초과, 9,234개의 댓글 (+이전 대비 62%). 확인된 강점: 솔직하게 말하기, 권한 부여, 평등한 기회 (사무실); 업무량, 협업, 우선 순위 (소매). 2024년 중점 영역: (1) 명확성, 집중 및 적응성, (2) 권한 부여, 자율성 및 신뢰. 2023년 개선 사항 언급: 회의 없는 금요일, 여름 시간, 웰빙 휴가, 110개 이상의 글로벌 웰빙 행사, 관리자 지원 도구 출시
전체적으로 통계 콜아웃이 통합된 텍스트 중심의 3단 레이아웃, 지배적인 이미지는 없음
5가지 웰빙 기둥을 다루는 110개 이상의 행사/워크숍이 있는 2023년 10월 첫 번째 글로벌 웰빙의 달에 대한 세부 정보: 정서적 (27개 행사), 신체적 (26개), 직업적 (16개), 사회적 (13개), 재정적 (3개). 활동에는 요가, 호흡 운동, 불안 관리 교육, 재정적 웰빙 세션이 포함되었습니다. 목표: 생산성 향상을 위해 직원이 웰빙을 우선시하도록 권한을 부여합니다. 추가 프로그램: Headspace (678명의 신규 가입자, 10월에 3,085회 사용), 97명의 정신 건강 응급 처치 요원
왼쪽에는 숫자와 함께 카테고리별 행사 분석이 있고, 중앙에는 3개의 행사 사진이 있으며, 오른쪽에는 Headspace 및 MHFA 프로그램 세부 정보가 있습니다.
매장이 포용성, 웰빙 및 성장을 통해 지역 사회에 긍정적인 영향을 미쳐야 한다는 철학을 소개합니다. 책이 세상을 더 친절하고 사려 깊게 만든다고 믿는 오랜 문학에 대한 사랑을 강조합니다. 세 가지 도서관 이니셔티브 발표: (1) Queer Library가 미주, 유럽, ANZ로 확장되어 미국에 10,800권 (+YoY 21%)이 있고 런던에 4,000권이 있습니다. (2) 중국, 말레이시아, 한국에서 여성 도서관이 계속 운영되어 3,000명 이상의 방문객에게 19,000권의 책을 기증했습니다.
오른쪽에 색상으로 구분된 책등이 있는 조명 책장을 보여주는 큰 사진이 있는 전체 페이지 레이아웃, 왼쪽에 텍스트 콘텐츠
두 가지 프로그램에 대한 세부 정보: (1) ACLU 파트너십: 미국의 도서 금지에 저항하고 표현의 자유와 사서 캠페인을 지원하기 위해 USD$100,000 보조금, ACLU는 Queer Libraries에 금지된 작가를 추천했습니다. (2) 여성 도서관: 중국, 말레이시아, 한국 전역에서 3,000명 이상의 방문객에게 19,000권의 책을 기증하여 여성의 목소리를 기념하고 연대를 조성했습니다.
왼쪽 열에는 책 표지 이미지와 함께 ACLU에 대한 세부 정보가 있고, 중앙에는 통계가 표시되며, 오른쪽에는 여성 도서관 책과 매장 내부가 있습니다.
2023년 3월 상하이 여성 도서관에 대한 중국 마케팅 책임자 Michelle Qian과의 Q&A, 미술 평론가 Qilan Shen이 큐레이팅했습니다. 4개의 독립 서점에서 41개 제목의 10,000부를 구입했습니다. 8일간의 행사로 전용 책갈피와 스탬프가 있는 매장 선반이 비워졌습니다. 주요 작가로는 다양한 여성의 이야기를 들려주는 ZHANG Yiwei (12 Stories)와 YU Shi (One and the Only)가 있습니다.
양식화된 여성 인물을 보여주는 큰 예술적 일러스트레이션이 왼쪽과 중앙을 지배하고, 오른쪽의 강조 표시된 상자에 Q&A 텍스트가 있으며, 왼쪽 하단에 매장 사진과 책 표지가 있습니다.
대만 Aesop 매장에 설치된 'Constellation' 예술 작품에 대한 설명. 반환된 Aesop 병으로 만든 용기(Rinse and Return 프로그램)가 특징입니다. LANDHILLS / projects N과의 파트너십: 병을 알갱이로 부수고, 재활용 재료와 함께 짜서, 광물/암석/땅의 깊이와 포용성을 상징하는 유기적인 용기 모양으로 3D 프린팅하여 지구에 대한 상상력과 갈망을 불러일으킵니다.
설치물과 간판을 보여주는 왼쪽의 큰 매장 사진, 3D 프린팅된 용기의 세부 사진과 함께 오른쪽 열에 텍스트 설명
2023년 9월까지 Aesop은 Natura & Co의 2030 Commitment to Life 목표를 위해 노력했습니다. 2023년 보고의 경우, 이러한 지표를 계속 사용하며 향후 보고는 L'Oréal for the Future 프로그램에 맞춰 조정됩니다.
촛불이 켜진 실내 장면을 보여주는 전체 페이지 분위기 사진과 왼쪽의 텍스트 오버레이
목표에 대한 2022-2023년 진행 상황을 추적하는 포괄적인 표: (1) 기후 위기: 2050년 넷제로, SBTi 검증, 생물 다양성 위험 평가 시작, (2) 인권 - 우리 직원: 이사회/고위직 여성 50% 달성, -0.88% 임금 격차, 소외 계층 포함 9%(30% 공개), 98% 생활 임금
목표, 지표, 목표 연도, 2022년, 2023년 열이 있는 전체 너비의 다중 행 데이터 테이블
다음 내용을 다루는 메트릭 테이블 계속: (1) 인권 - 더 넓은 네트워크: AUD$283.5만 자선 활동(2030년까지 AUD$6억 목표), 팜(46.59% RSPO), 종이(94%), 에탄올(88.68%), 콩(24.13%), 면(95.34%)에 대한 주요 원자재 추적성/인증, L'Oréal에 따른 인권 정책, (2) 순환성: 56.5% 재활용 플라스틱, 83.08% 재사용/재활용/퇴비화 가능한 포장재, 10,720.98kg Rinse and Return 수거, 88.9% 천연 성분, 92.6% 생분해성 포뮬러
이전 페이지의 데이터 테이블 형식과 동일한 열 구조로 계속
2023년 지역별 직원 참여도를 보여주는 표: 아메리카(70점, 546명 참여, 454명 응답, 83%), EMEA(70점, 618명, 527명, 85%), APAC(70점, 2,280명, 2,542명, 90%). 지역 국가를 정의하고 아시아 대표성에 영향을 미치는 2022년 Voice of Customer 프로그램 재개 방법론 변경 사항을 설명하는 자세한 각주 포함
4개의 열(지역, 점수, 참여, 응답자, 백분율)과 아래에 광범위한 각주가 있는 간단한 데이터 테이블
다음 내용을 다루는 4개의 데이터 테이블: (1) 기업 시민 의식: AUD$283.5만 보조금, AUD$260만 제품 기부, 28,744시간의 자원 봉사, (2) 포장재: 602t 유리, 445.8t 플라스틱, 138.3t 종이, 65.1t 금속 (재활용 원료 비율 포함), (3) 에너지 소비: 4,919 MWh 비재생 에너지, 346 MWh 재생 에너지 (7% 재생 가능), (4) 폐기물: 562t 전환, 188t 재활용, 373t 폐기
다양한 메트릭 범주를 다루는 세로로 쌓인 4개의 개별 데이터 테이블
연락처 정보: Aesop, Hay's Galleria, 1 Hay's Lane, Hay's Lane House, 3rd Floor, London, SE1 2HD, United Kingdom
도시의 야경을 담은 전체 페이지 분위기 있는 야간 사진과 왼쪽 상단 모서리에 Aesop 로고 및 주소
이 슬라이드 및 기본 프레젠테이션 콘텐츠에 대한 일반적인 질문.
주요 성과로는 포장의 재활용 플라스틱 56.5%(50% 목표 초과), B2B 항공 화물 70% 감소와 함께 화물 배출량 20% 감소, 제품 단위당 탄소 집약도 5% 감소, Aesop Gansevoort에서 80% 탄소 감축을 달성한 지속가능한 매장 스코어카드 출시, 인기 제품 3개를 100% 재활용 알루미늄 튜브로 전환, 10,721kg의 포장재를 수거하는 헹굼 및 반환 프로그램 확장, Aesop Foundation을 통한 280만 AUD의 자선 기부 등이 있습니다.
Aesop은 L'Oréal Groupe의 'L'Oréal for the Future' 프로그램과 통합하면서 지속가능성 약속을 유지합니다. 주요 조정 사항으로는 2050년까지 넷제로 목표 (90% 배출량 감축 필요), 원래 5가지 주요 물질을 넘어 모든 바이오 기반 성분으로 바이오 기반 원자재 추적성 확대, L'Oréal의 생활 임금 방법론 채택, 공급업체를 위한 L'Oréal의 상호 윤리적 약속 서한 (MECL)으로 전환, L'Oréal의 지원으로 B Corp 재인증 목표 유지 등이 있습니다. 향후 보고서는 Aesop의 고유한 접근 방식을 유지하면서 L'Oréal 프레임워크에 맞춰 조정될 것입니다.
Aesop Foundation은 2023년에 시작된 새로운 글로벌 기부 전략을 통해 2030년까지 4천만 AUD를 기부하기로 약속했습니다. 이 전략은 (1) 모두를 위한 사회 - 교육 및 난민 지원을 통해 포용적인 커뮤니티 육성, (2) 살기 좋은 지구 - 토착민 보존 및 농부 기후 적응을 통해 지구와의 관계 육성, (3) 안전 유지 - 응급 의료 및 인권을 통해 사람들을 해로부터 보호의 세 가지 기둥에 중점을 둡니다. 모든 보조금은 무제한 및 다년 지원이며, Room to Read (127만 AUD), War Child (27만 AUD) 및 Médecins Sans Frontières (15만 AUD)를 포함하여 전 세계 20개 이상의 파트너를 지원합니다.
Aesop은 Anthesis와의 파트너십을 통해 완료된 포괄적인 탈탄소화 로드맵을 통해 2050년까지 넷제로를 약속했습니다. 이 전략은 Oxford Offsetting Principles에 따라 상쇄보다 배출량 감축을 우선시합니다. 주요 이니셔티브로는 운영 및 공급망 내 탄소 상쇄, Sourceful (Charm Industrial, Heirloom Technologies, greenSand)과의 영구 탄소 제거 파트너십, 20% 배출량 감축을 달성하는 화물 최적화, 최대 80%까지 내재 탄소를 줄이는 지속가능한 매장 디자인, 재생 에너지로의 전환 (현재 제조업의 31%가 재생 에너지로 구동) 등이 있습니다. Aesop은 2023년에 제품 단위당 탄소 집약도를 5% 감축했습니다.
Aesop은 세 가지 주요 순환 경제 프로그램을 운영합니다. (1) 헹굼 및 반환 - 홍콩, 마카오, 대만, 싱가포르, 말레이시아, 한국, 일본, 중국 및 LA, NYC, 런던, 파리, 멜버른의 시험 위치에서 146개 매장에서 이용 가능하며 2023년에 10,720kg 이상의 포장재를 수거했습니다. (2) 매장 내 리필 - 호주 매장 2곳에서 운영 (South Yarra는 62% 리필률 달성), (3) 가정 내 리필 시험 - 1L rPET 병을 사용하여 300명의 직원 참가자를 대상으로 테스트했습니다. Capella Singapore와 같은 편의 시설 파트너의 경우 Aesop은 5L 대량 리필 시스템이 있는 맞춤형 재사용 가능한 유리 용기를 개발하여 112개 객실에서 일회용 50mL 병을 제거했습니다.
Aesop은 몇 가지 2023년 DEI 이정표를 달성했습니다. (1) 성별 균형: 이사회 및 고위 리더십 직책에서 여성 50%, (2) 급여 형평성: 설명되지 않은 성별 임금 격차를 -0.88%로 좁혔습니다 (업계 표준은 1% 미만의 격차를 보고할 필요가 없는 것으로 간주하지만 Aesop은 모든 격차를 해소하기 위해 노력합니다), (3) 생활 임금: L'Oréal 방법론을 사용하여 직원의 98%가 생활 임금 이상을 받음, (4) 인정: Work180 여성 고용주 인증 (감사 후 상위 14%), HR Asia Awards 올해의 고용주 + DEI 카테고리 상. 직원 리소스 그룹 (Aesop Women, Ubuntu, Prism)은 2023년에 16개의 이벤트를 개최하여 500명 이상의 회원을 확보했습니다.
Aesop의 윤리적 소싱 프로그램은 다음을 통해 연간 지출의 95%를 차지하는 125개 이상의 직접 공급업체를 포괄합니다. (1) 72%의 공급업체가 활성 회원인 Sedex 플랫폼을 통한 위험 평가, 2022년 대비 제3자 감사 19% 증가, (2) L'Oréal의 MECL (상호 윤리적 약속 서한)로 전환되는 공급업체 행동 강령, (3) 주요 원자재 추적: 46.59% RSPO 인증 팜 오일, 94.6% 지속가능한 종이, 95% 지속가능한 면화, Action for Sustainable Derivatives를 통한 투명성 연구를 통해 정유 공장에 대한 83% 팜 추적성 및 공급업체의 43%가 '최고 수준'의 사례를 입증합니다. 2024년에 계획된 L'Oréal 공급망 실사 시스템과의 향후 통합.
Aesop은 2023년에 포괄적인 복지 프로그램을 시작했습니다. (1) 글로벌 복지의 달 - 정서적 (27), 신체적 (26), 직업적 (16), 사회적 (13) 및 재정적 (3) 복지를 아우르는 110개 이상의 활동이 있는 첫 번째 10월 행사, (2) 구조적 변화 - 회의 없는 금요일, 사무실 하계 시간, 소매 직원을 위한 복지 휴가, (3) 정신 건강 - 전 세계적으로 97명의 정신 건강 응급 처치 요원 교육, 10월에 678명의 신규 가입 및 3,085회의 사용이 있는 Headspace 구독, (4) 직원 의견 수렴 - 88% 설문 조사 응답률 (75% 벤치마크 초과)은 명확성/적응성 및 권한 부여/신뢰에 대한 2024년 집중을 알립니다. (5) 자원 봉사 - 난민 커뮤니티 키친에서 자원 봉사하는 144명의 직원을 포함하여 28,744시간 기여.
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