Bagian dari Contoh presentasi investor · Contoh presentasi investor Jepang
Presentasi hasil kinerja SHIFT Inc. (TSE: 3697) Q4 dan setahun penuh untuk FY2026 (tahun fiskal yang berakhir Agustus 2026), tertanggal 15 Oktober 2026, mencakup rekor pendapatan sebesar ¥161,6 miliar (1.616 ratus juta yen), peningkatan pendapatan AI, tinjauan segmen, efisiensi AI back-office, serta anggaran FY2027 dan target jangka panjang 'SHIFT3000'.
Menggunakan sampul presentasi ini sebagai referensi gaya untuk slide yang dibuat dari konten Anda sendiri. Atau pilih halaman mana pun di bawah untuk memakai tata letaknya sebagai referensi.
Navigasi Cepat
Tag
Bagikan slide
Presentasi hasil kinerja SHIFT Inc. (TSE: 3697) Q4 dan setahun penuh untuk FY2026 (tahun fiskal yang berakhir Agustus 2026), tertanggal 15 Oktober 2026, mencakup rekor pendapatan sebesar ¥161,6 miliar (1.616 ratus juta yen), peningkatan pendapatan AI, tinjauan segmen, efisiensi AI back-office, serta anggaran FY2027 dan target jangka panjang 'SHIFT3000'.
Tampilan detail setiap halaman slide, termasuk tata letak, konten utama dan elemen visual.
Slide judul untuk presentasi hasil kinerja Q4 dan setahun penuh SHIFT Inc. (kode efek 3697) untuk tahun fiskal yang berakhir pada Agustus 2026, tertanggal 15 Oktober 2026.
Gradien radial merah full-bleed dengan judul bahasa Jepang tiga baris berwarna putih di tengah; nama perusahaan, kode, dan tanggal di kanan bawah.
Hasil melampaui target: pendapatan 1.616 ratus juta yen, laba operasional yang disesuaikan 203 ratus juta yen, laba bersih yang disesuaikan 101 ratus juta yen, laba operasional disesuaikan Q4 +69% YoY, dan revisi naik dividen. Pertumbuhan organik sebesar +231 ratus juta yen ditambah 87 ratus juta yen dari M&A, produktivitas penjualan pulih menjadi 5,5 ratus juta yen per tenaga penjual, pangsa pendapatan AI mencapai 28,4% (+10,3pt QoQ), AI back-office menghemat 113 jumlah karyawan, Nissay Com (pendapatan ≈200 ratus juta yen) telah dikonsolidasi, dan dana M&A modal eksternal diluncurkan.
Lima tajuk tebal bergaris bawah, masing-masing diikuti oleh poin-poin tanda centang; angka-angka kunci diperbesar dalam warna merah.
Pembatas bagian yang memperkenalkan ringkasan hasil kinerja FY2026.
Pita gradien merah horizontal di tengah slide putih dengan judul putih di tengah.
Pendapatan FY2026 1.616 ratus juta yen (+25%) vs. proyeksi 1.600 ratus juta yen (dinaikkan dari 1.500 ratus juta yen); margin kotor 33,5% (-1,1pt); rasio SG&A disesuaikan 21,0%; laba operasional disesuaikan 203 ratus juta yen (+15%) vs. 200 ratus juta yen; laba rutin disesuaikan 162 ratus juta yen (-6%); laba bersih disesuaikan 101 ratus juta yen (-8%) vs. 90 ratus juta yen. Q4 saja: pendapatan 458 ratus juta yen (+33%), laba operasional disesuaikan 71 ratus juta yen (+69%), rasio SG&A disesuaikan 19,1% (-3,5pt).
Tabel matriks: label baris merah, kolom untuk proyeksi, aktual setahun penuh, aktual Q4, dan kolom komentar 'latar belakang' berwarna abu-abu.
Dividen ditetapkan sebesar 10% dari laba bersih yang disesuaikan (tidak termasuk item sekali pakai seperti kerugian metode ekuitas sebesar 38,7 ratus juta yen). Basis akhir sebesar 117 ratus juta yen vs. asumsi ~105 ratus juta yen pada Q3 menaikkan total dividen dari 10,5 ratus juta yen (4,10 yen/saham) menjadi 11,7 ratus juta yen (4,53 yen/saham); rasio pembayaran dari laba yang dilaporkan adalah 15,8%.
Perbandingan tiga kolom (definisi, proyeksi Q3, final Q4) dengan panah kuning yang mengarahkan spanduk 'rasio pembayaran 10%' ke kotak dividen di bagian bawah.
Pembatas bagian untuk tinjauan pertumbuhan pendapatan.
Pembatas pita gradien merah dengan judul putih dua baris.
Pertumbuhan pendapatan YoY pulih; pertumbuhan standalone adalah 1,4x tahun sebelumnya (+173,5 ratus juta yen) dan pertumbuhan konsolidasi +317,8 ratus juta yen (+231,3 ratus juta yen tidak termasuk Nissay Com/STEP). KPI Standalone FY2026: retensi 93,2%, harga proyek bulanan 4,52 juta yen, 185 tenaga penjual, pendapatan 5,5 ratus juta yen per tenaga penjual, pipeline masa depan 642 ratus juta yen, 5.788 proyek tahunan; pendapatan proyek 'rock' (≥30 juta yen/bulan) naik dari 48 ratus juta yen menjadi 133 ratus juta yen dibandingkan FY2023.
Tiga panel: grafik garis pertumbuhan YoY kuartalan dengan tabel tahunan dan lini masa strategi penjualan; tabel KPI pusat FY2023–FY2026; grafik donat dan tabel panah untuk portofolio proyek.
Pengembangan ditambahkan pada 2017, konsultasi pada 2020, dan BPaaS secara serius mulai 2024. Pendapatan segmen FY2026: Pengujian 644 ratus juta yen, Pengembangan 651 ratus juta yen, Konsultasi 193 ratus juta yen, BPaaS 52 ratus juta yen; benih pertumbuhan berikutnya adalah dana M&A, modernisasi AI, pengujian AI (Nemuranai), dan AI BPaaS.
Grafik batang bertumpuk FY2014–FY2026 dengan callout gelembung dan ikon roket yang melacak lini masa peluncuran hingga skala setiap segmen.
Strategi penjualan beralih dari akun baru ke pendalaman pelanggan yang sudah ada, dan penetapan harga dari tarif engineer ke tarif proyek. Harga unit pelanggan setia 11.858 ribu yen (+7,6%) dan jumlah 617 (+12,8%); pelanggan standalone 1.260 (+31,1%); pelanggan konsolidasi termasuk Nissay Com 2.920 (+34,9%); pendapatan proyek ukuran 'rock' 4.365 juta yen per kuartal (+47%); jumlah proyek naik 20%+ di semua ukuran.
Dua bagian (pelanggan, proyek), masing-masing dengan dua grafik garis/batang di atas tabel perbandingan KPI.
Reformasi proses dan pembinaan AI melengkapi platform AI penjualan dalam tiga langkah: alat AI khusus tugas, portal AI penjualan, dan evaluasi kuantitatif individu berbasis AI dengan rentang gaji AI. Selanjutnya, semua data (CRM, notulensi, info proyek, berita) dihubungkan sehingga AI secara proaktif memberikan instruksi kepada setiap tenaga penjual.
Alur langkah (STEP 1–3) dalam panel berbingkai di sebelah kiri; diagram platform data dengan persona di sebelah kanan.
Pemisah bagian untuk tinjauan profitabilitas.
Pemisah pita gradien merah.
Margin kotor bergerak dari 34,7% (FY2025) ke 33,5% (FY2026): utilisasi mandiri -1,0pt, biaya tidak langsung (pelemahan yen) -0,5pt, efek AI +0,7pt, perusahaan grup -0,1pt, lainnya -0,2pt. Utilisasi turun di Q1 setelah percepatan perekrutan tenaga kerja junior; perekrutan dengan gaji di bawah 6 juta yen dihentikan mulai Q2, dan utilisasi serta margin Q4 pulih, tetap tinggi pada bulan September.
Bagan jembatan waterfall di sebelah kiri dengan penjelasan bernomor di bawahnya; bagan garis bulanan untuk margin dan utilisasi di sebelah kanan.
Pangsa pendapatan AI meluas menjadi sekitar 30% di Q4 (With AI 27,4%, Native AI 1,0%), mengangkat margin kotor Q4 menjadi 34,6%; pangsa AI setahun penuh sebesar 15,1% dengan margin With AI 42,3% dan margin Native AI 54,7%. Target: tantangan FY2027 margin kotor 36,0% (25% With AI, 3% Native AI) dan SHIFT3000 sebesar 40,0% (35% / 15%).
Kisi gaya persamaan: margin kotor = pangsa pendapatan AI x margin proyek AI, dengan kolom kuartalan, setahun penuh, FY2027, dan SHIFT3000.
Pemisah bagian untuk tinjauan SG&A.
Pemisah pita gradien merah.
Reformasi operasional meningkatkan rasio biaya personel: rasio SG&A yang disesuaikan turun dari 21,1% menjadi 20,7% tidak termasuk Nissay Com/STEP (personel -0,5pt, rekrutmen +0,2pt, lainnya -0,1pt) dan 21,0% termasuk keduanya (+0,3pt). Peningkatan FY2027 akan dibatasi oleh M&A, namun peningkatan ~1pt per tahun dimungkinkan mulai FY2028.
Bagan waterfall di sebelah kiri dengan keterangan bernomor oranye; tiga kartu penjelasan berheader oranye di sebelah kanan.
Pemisah bagian untuk tinjauan segmen.
Pemisah pita gradien merah.
Pemisah sub-bagian untuk segmen Konsultasi.
Pemisah pita gradien merah.
Pendapatan konsultasi naik dari 14.789 menjadi 19.263 juta yen (+30%). Margin kotor 39,9% (41,4% tahun sebelumnya), pangsa With AI 24,0%, Native AI 0,3%; proyek 480/bulan (dari 400) pada 3,4 juta yen/bulan (dari 3,1). Pendorong: perluasan domain, nilai tambah yang lebih tinggi, dan 'efek pancuran' (shower effect) yang menarik pekerjaan pengembangan, pengujian, dan BPaaS.
Bagan batang di kiri, tabel perbandingan KPI di tengah, tiga kartu pendorong berheader merah bernomor di kanan.
Empat pergeseran pasar (strategi ke eksekusi, DX ke desain ulang berbasis AI, riset ke pengambilan keputusan, spesialis ke lintas domain) dalam pasar senilai ~2 triliun yen yang tumbuh 10%+. Konsultasi DX SHIFT melampaui 160 ratus juta yen, dengan tambahan konsultasi bisnis, keamanan (20 ratus juta yen+), dan strategi; empat kasus klien menunjukkan biaya konsultasi 12–95 juta yen yang menghasilkan backlog pesanan lanjutan sebesar 0,3–6,4 ratus juta yen.
Tiga kolom: daftar perubahan pasar, diagram domain berlapis dengan blok merah/biru, dan empat kartu kasus.
Pemisah sub-bagian untuk segmen Pengembangan.
Pemisah pita gradien merah.
Pendapatan pengembangan naik dari 47.949 menjadi 65.107 juta yen (+36%; +19% tidak termasuk Nissay Com). Margin kotor 30,2%, pangsa With AI 7,5%, proyek 2.424/bulan pada 2,2 juta yen/bulan. Modernisasi AI menganalisis 310 juta baris (langkah) kode sumber; kemampuan ukuran kontrak naik dari kelas 1 miliar yen ke kelas 2 miliar yen.
Bagan batang, tabel KPI, dan dua kartu pendorong bernomor.
Delapan bulan setelah peluncuran, kode yang dianalisis mencapai 310 juta langkah (x3,1 sejak Q2), peluang proposal 121 ratus juta yen dan perkiraan backlog pesanan sekitar 39,1 ratus juta yen dari 44 perusahaan; badan publik (5 entitas, 32,7 ratus juta yen) dan perusahaan dengan pendapatan di bawah 300 miliar yen mendominasi. Aset IT Jepang yang tidak aktif diperkirakan mencapai biaya pengembangan 100 triliun yen.
Kotak progres Q2 vs Q4 di sebelah kiri, panah panjang ke kotak total pasar, dan tabel distribusi ukuran klien.
Kemampuan pengembangan kontrak naik dari kelas 10 ratus juta yen ke kelas 20 ratus juta yen, dengan manajer proyek meningkat dari 111 menjadi 183. Lima pemungkin: basis teknologi DQS, organisasi pengembangan, kemampuan PM, akses pelanggan melalui unit bisnis, dan kontrol kualitas proyek.
Tabel tingkatan ukuran (batu raksasa ke kerikil) yang membandingkan contoh sebelum dan sesudah FY2026; daftar kekuatan merah bernomor di sebelah kanan.
Sistem manajemen produksi manufaktur dengan lebih dari 10 juta langkah yang ditulis dalam bahasa pemrograman langka berhasil didekode dengan membangun data pelatihan internal dan spesifikasi bahasa, lalu dimasukkan ke DQS for RE (agen AI, mesin analisis statis, LLM); keterlibatan berkembang dari diagnosis gratis menjadi proyek RE senilai 100 juta yen dan tindak lanjut ST senilai 30 juta yen, yang diibaratkan sebagai Rosetta Stone modern.
Pita header studi kasus dengan progres kesepakatan; diagram alur arsitektur sistem di bawahnya.
Pemisah sub-bagian untuk segmen Pengujian.
Pemisah pita gradien merah.
Pendapatan pengujian naik dari 57.612 menjadi 64.382 juta yen (+12%); margin kotor 35,8% (sebelumnya 37,3%), dengan pangsa AI 21,5%, proyek 1.326/bulan pada 4,0 juta yen/bulan. Mesin penggerak: pemulihan utilisasi di Q4, pengujian AI beralih dari pembuktian ke monetisasi, proyek paket yang lebih besar di atas 30 juta yen/bulan, dan keamanan menjadi isu tingkat dewan direksi.
Grafik batang, tabel KPI, dan empat kartu penggerak bernomor (0–3).
Analisis terhadap 99.097 catatan kunjungan penjualan FY2026 menemukan kebutuhan pengujian dalam 68.265 kunjungan (68,9%). Dari Q1 ke Q4, penyebutan AI/otomasi naik +16,7pt (29,8% ke 46,5%) dan biaya/produktivitas +8,3pt, seiring pengembangan berbasis AI yang lebih cepat meningkatkan nilai pengujian.
Pita statistik utama, grafik garis dengan tabel legenda kategori, dan tiga kartu wawasan bernomor di sebelah kanan.
Pengujian AI menembus hambatan akurasi dan biaya: pesanan pengujian AI kumulatif mencapai 1.259 ratus juta yen per September 2026 dengan rencana margin kotor 52,0%. Biaya eksekusi turun dari 489 yen per kasus saat peluncuran menjadi 39 yen (-92%; -67% dibandingkan penguji manusia sebesar 158 yen), biaya token dari 300 menjadi 15 yen, dan waktu dari 12 menjadi 1,5 menit per kasus; pemeriksaan mandiri AI mencapai akurasi 99,59% dari 11.690 kasus.
Tiga panel: grafik garis pesanan kumulatif, grafik batang biaya bertumpuk, dan tabel akurasi dengan urutan chevron biaya token.
Pangsa pendapatan pengujian dari proyek senilai 30 juta yen/bulan atau lebih naik dari 11,6% di Q1 menjadi 15,6% di Q4 (+4,0pt); kasus unggulan berjalan pada 81,6, 40,1, dan 30,0 juta yen/bulan. SHIFT memposisikan diri untuk mencakup hulu hingga operasional secara internal dengan AI, tidak seperti perusahaan konsultan atau SIer yang melakukan outsourcing pada tahap-tahap tertentu.
Grafik batang dan daftar kasus di bagian atas; perbandingan kompetitor tiga kolom dengan baris proses chevron di bawahnya.
Anggaran pertahanan Jepang telah naik ke rekor pertama kalinya sekitar 10 triliun yen, sebagian besar untuk peralatan. Melalui konsultan pertahanan JADC, SHIFT mengamankan evaluasi kinerja AI pertama di Jepang untuk peralatan pertahanan dan layanan RMF; pesanan proyek pertahanan kumulatif mencapai 53 miliar yen.
Grafik batang biru anggaran pertahanan di kiri; diagram struktur JADC dan total pesanan di tengah; tangkapan layar layanan di kanan.
Pemisah sub-bagian untuk segmen AI BPaaS.
Pemisah pita gradien merah.
Pendapatan BPaaS naik dari 3.817 menjadi 5.157 juta yen (+35%), margin kotor stabil di 30,2%, pangsa Native AI 8,8% dan With AI 9,7%, proyek 241/bulan pada 2,0 juta yen. Penggunaan internal membuktikan pengurangan beban kerja back-office sebanyak 113 orang, yang kini dikemas sebagai penawaran, dengan perolehan prospek pelanggan melalui acara bersama Matsuo Lab dan OpenAI.
Grafik batang, tabel KPI, dan ikhtisar FY2026 dengan kartu pelanggan/layanan/organisasi.
Perusahaan-perusahaan Jepang memegang sekitar 90 triliun yen nilai efisiensi laten. Tiga kasus menunjukkan hasil: help desk AI berbasis pengetahuan menghemat 1.920 jam/tahun, AI OCR kertas-ke-digital menghemat 8.800 jam/tahun, dan AI menangani 35% panggilan pertanyaan warga, dengan margin kotor pasca-AI sekitar 35–50% dan harga proyek dari 1 hingga 3 juta yen per bulan.
Grid heat-map industri x fungsi di sebelah kiri; tiga baris kasus dengan kolom ukuran pasar, harga, dan margin di sebelah kanan.
Pemisah bagian untuk inisiatif back-office.
Pemisah pita gradien merah.
Dari 1.689 staf SG&A di awal tahun (987 standalone), staf operasional turun dari 284 menjadi 171, pengurangan sebanyak 113 orang, dengan staf temporer dikurangi menjadi nol. Rencana FY2027 mencakup +120 staf penjualan (235 menjadi 355), staf infrastruktur tetap, dan realokasi 100 orang operasional AI BPaaS lebih lanjut ke peran laba ditambah layanan bersama grup.
Tabel alur jumlah karyawan berdasarkan fungsi di awal FY2026, akhir, dan target FY2027, dengan kotak kebijakan di sebelah kanan.
AI evaluasi internal menggunakan semua log obrolan dan hasil kerja untuk melihat kontribusi yang terlewatkan oleh manajer. Waktu evaluasi manajer turun dari 1.477 menjadi 990 jam (-33%) dan ke-10 item survei pasca-evaluasi membaik, bersama dengan eNPS.
Diagram informasi yang terlihat vs yang terlihat oleh AI gaya gunung es di sebelah kiri; kartu hasil waktu dan kepuasan di sebelah kanan.
SHIFT mendirikan dana bersama senilai 150 ratus juta yen dengan Tokyo Gas (SHIFT Growth Capital sebagai GP) sebagai bagian dari platform investasi, yang memungkinkan M&A senilai sekitar 300 ratus juta yen dengan modal eksternal. Targetnya hanya perusahaan SI/SES, area di mana 31 transaksi sebelumnya tidak mengalami penurunan nilai; dana ini bertujuan untuk membayar kelipatan yang lebih tinggi, membangun data exit, dan menarik talenta.
Diagram struktur dana di sebelah kiri; empat kartu poin berwarna ungu bernomor di sebelah kanan.
Pemisah bagian untuk target jangka menengah.
Pemisah pita gradien merah.
Anggaran dasar: pendapatan 1.900 ratus juta yen (+18%), margin kotor ~34,5%, rasio SG&A yang disesuaikan ~20,7%, laba operasional (OP) yang disesuaikan 250 ratus juta yen (13,2%, +23%), laba bersih yang disesuaikan 165 ratus juta yen (+63%). Anggaran tantangan AI: pendapatan 2.000 ratus juta yen (+24%), margin kotor 36,0%, SG&A 20,3%, OP yang disesuaikan 314 ratus juta yen (15,7%, +55%), laba bersih yang disesuaikan 212 ratus juta yen (+109%), dengan tambahan dari M&A.
Matriks pendorong: baris untuk pendapatan, margin, SG&A, dan laba; kolom untuk anggaran dasar, tuas 'lanjutan', anggaran tantangan, dan kolom tambahan M&A.
Terlepas dari kemajuan pendorong, OP yang disesuaikan dapat tumbuh pada CAGR 20%+. Kasus tantangan (organik +300 ratus juta yen/tahun ditambah M&A 100 ratus juta yen): pendapatan FY2031 3.650 ratus juta yen dan OP yang disesuaikan 875 ratus juta yen (24,0%). Kasus dasar (+200 ratus juta yen ditambah 60 ratus juta yen): pendapatan FY2031 3.000 ratus juta yen dan OP yang disesuaikan 525 ratus juta yen (17,5%).
Dua blok skenario (tantangan, dasar) dengan kolom FY2029–FY2031 yang memasangkan hasil dan pendorong, CAGR dalam lencana gelap/merah.
SHIFT beralih dari meningkatkan produktivitas manusia menjadi memberikan hasil kerja itu sendiri melalui AI, mencakup era man-month, With AI, dan Native AI selama sekitar 10 tahun. Simulasi pendapatan: 1.616 ratus juta yen (sekitar ¥161,6 miliar) pada FY2026 (Native AI 9 ratus juta yen) menjadi 2.000 ratus juta yen pada tantangan FY2027 dan 3.650 ratus juta yen pada FY2031 (With AI 1.280 ratus juta yen, Native AI 550 ratus juta yen), dengan target AI BPaaS (pasar 40 ribu miliar yen) dan modernisasi AI (16 ribu miliar yen).
Grafik kurva-S evolusi pasar dengan pita era, tangga layanan di sebelah kanan, dan tabel simulasi pendapatan di bawah.
Pernyataan misi 'SHIFT adalah perusahaan yang memecahkan masalah sosial', dikelilingi oleh tujuan di seluruh SHIFT1000, 2000, dan 3000 seperti mengatasi kekurangan insinyur IT, kenaikan gaji tahunan 10%, pensiun di usia 70, memutus subkontrak berlapis, migrasi legacy berbasis AI, dan daya saing internasional.
Pernyataan misi pusat yang dikelilingi oleh gelembung abu-abu dan merah muda di sepanjang lingkaran panah.
Pemisah bagian untuk lampiran referensi.
Pemisah pita gradien merah.
Mulai FY2026, SHIFT berkomitmen pada laba yang disesuaikan dengan volatilitas. Penyesuaian total 28,4 ratus juta yen pada FY2026 (amortisasi goodwill dan aset pelanggan 22,3 ratus juta yen, biaya penasihat/DD M&A 5,8 ratus juta yen, biaya SPC dana 0,1 ratus juta yen, bunga terkait M&A 0,3 ratus juta yen) dan 31,4 ratus juta yen yang direncanakan untuk FY2027, kini mencakup bunga LBO.
Pernyataan spanduk merah muda di atas tabel rekonsiliasi empat baris dengan kolom aktual FY2026 dan rencana FY2027.
Pendapatan Q4 45.752 juta yen (+33,0%), setahun penuh 161.600 (+24,5%, 101,0% dari proyeksi). Laba operasional setahun penuh 17.445 (+11,6%), OP yang disesuaikan 20.259 (+14,8%, 101,3% dari target), laba biasa yang disesuaikan 16.162 (-6,0%), laba bersih 7.430 (-16,8%), dan laba bersih yang disesuaikan 10.120 (-7,6%, 112,4% dari target).
Tabel keuangan lebar penuh dengan kolom aktual berwarna merah dan kolom tahun sebelumnya berwarna abu-abu.
SG&A setahun penuh 36.756 juta yen (22,7% dari pendapatan, +25,1%), SG&A yang disesuaikan 33.942 (21,0%). Personalia 19.512 (12,1%), rekrutmen 5.057 (3,1%); pada Q4 rekrutmen turun 60,5% menjadi 513 juta yen dan SG&A yang disesuaikan adalah 19,1% dari pendapatan.
Tabel item baris dengan kolom Q4 dan kumulatif, rasio terhadap pendapatan, dan tingkat perubahan.
Total aset 109.685 juta yen (+42,4%), kas 31.097, pinjaman jangka panjang 27.538 (+223,8%), rasio ekuitas 37,9% (turun 14,8pt). ROE 18,1% (24,1%), ROIC 11,4% (18,6%), ROA 8,0% (12,8%); goodwill ditambah aset terkait pelanggan total 29.293, atau 69,4% dari aset bersih.
Tabel neraca di kiri, tiga kartu rasio di tengah, tabel goodwill di kanan.
Pendapatan layanan pengujian perangkat lunak setahun penuh 100.700 juta yen (+19,5%, margin 35,4%), layanan pengembangan perangkat lunak 53.550 (+33,4%, 26,5%), dan layanan terkait lainnya 13.384 (+24,6%, 43,4%), masing-masing dibagi menjadi pelanggan mitra vs pengguna akhir.
Tabel tiga kotak berdampingan dengan sub-tabel mitra berwarna merah muda dan pengguna akhir berwarna teal.
Pendapatan Q4 YoY berdasarkan industri: perbankan 21 menjadi 31 ratus juta yen (+47%), manufaktur 33 menjadi 41 (+24%), sektor publik 11 menjadi 16 (+43%), ritel/logistik 31 menjadi 40 (+27%), ERP 52 menjadi 60 (+16%); telekomunikasi turun 32 menjadi 28 (-12%); gabungan perusahaan grup 149 menjadi 219 ratus juta yen (+47%).
Grid 4x3 ubin industri berlabel teal yang menunjukkan nilai sebelum/sesudah dan pertumbuhan.
Pendapatan standalone naik 21% dengan pelanggan setia +22% (86,4% dari pendapatan); jumlah pelanggan +23%. Rata-rata pendapatan bulanan per pelanggan: baru 3,15 juta yen, berulang 4,34 juta, setia 11,86 juta (dari 11,02 juta).
Dua perbandingan diagram batang bertumpuk di sisi kiri; tabel perbandingan berwarna teal untuk pendapatan bulanan per tingkatan pelanggan di sisi kanan.
Detail kuartalan per segmen untuk pangsa pendapatan dan margin kotor bagi kategori Traditional, With AI, dan Native AI. Pangsa konsolidasi With AI meningkat dari 2,7% di Q1 menjadi 27,4% di Q4 (Testing With AI mencapai 17,7% dari pendapatan konsolidasi di Q4); margin konsolidasi sebesar 33,5% untuk tahun tersebut.
Dua tabel besar dengan header merah berdampingan (pangsa pendapatan dan margin kotor) yang dikelompokkan berdasarkan segmen.
Tabel yang sama untuk FY2025, saat seluruh pendapatan masih kategori Traditional; margin kotor konsolidasi adalah 34,7%, dengan Consulting 41,4%, Development 30,6%, Testing 37,3%, dan BPaaS 30,2%.
Menyerupai halaman 50: pasangan tabel pangsa dan margin berdasarkan segmen.
Pendapatan segmen dan laba operasional: Consulting 19.263 / 5.449 juta yen, Development 65.107 / 5.838, Testing 64.382 / 16.897, BPaaS 5.157 / 801, Investment Platform 638 / -361; pendapatan konsolidasi 161.600 dan laba operasional 17.445 (margin 10,8%).
Tabel segmen lebar dengan baris untuk pendapatan, laba kotor, margin, dan perubahan YoY.
Insiden keamanan yang berulang mengalihkan pengeluaran dari pemeriksaan sewaktu-waktu oleh departemen IT menjadi keamanan menyeluruh yang dipimpin dewan direksi, mencakup pencegahan, deteksi, respons, dan operasional. Di bawah merek SECURE AQ, SHIFT mengintegrasikan perusahaan grup keamanannya, menawarkan layanan end-to-end, dan memanfaatkan keahlian proyek pertahanan.
Panel sebelum/sesudah di kiri, ilustrasi potongan rumah di tengah, tiga kartu kekuatan dengan header merah di kanan.
Tingkat penyerapan tenaga kerja disabilitas mandiri SHIFT adalah 2,6% (ketentuan hukum 2,5%) dengan 218 karyawan; seluruh 23 perusahaan grup yang memenuhi syarat telah memenuhi persyaratan (152 karyawan). Anak perusahaan baru SHIFT HAP, yang didirikan pada Oktober 2026, menyediakan layanan dukungan, efisiensi kerja berbantuan AI, dan bisnis kreatif seperti florikultura dan seni.
Alur tiga tahap: status saat ini (emas), pendirian (kartu profil perusahaan), masa depan (struktur grup secara luas).
AI diterapkan di seluruh fungsi back-office untuk pengurangan beban kerja setara 113 operator; contohnya, staf rekrutmen turun dari 137 menjadi 51 (-86) menggunakan alat penyaringan dan wawancara AI, administrasi penjualan dari 42 menjadi 26 (-16), dan desain dari 24 menjadi 15 (-9), sementara staf perencanaan M&A/PMI dan HR meningkat.
Tabel jumlah karyawan pusat berdasarkan fungsi yang diapit oleh panel alat AI back-office yang disebutkan namanya.
Penghargaan dan pengakuan termasuk hadiah kategori pembelajaran HR Technology Award, finalis Gen HR Award 2026, ITreview Grid Award 2026 Summer Leader, kasus yang dikutip oleh Kementerian Urusan Internal, sertifikasi mitra AWS dan Google Cloud, serta sertifikasi Health and Productivity Management 2026.
Banner kategori gradien di atas kumpulan logo penghargaan, dengan bagian teknis dan modal manusia di bawahnya.
Grup meluncurkan layanan 'ONE-SHIFT' agar perusahaan grup dapat bersama-sama mendukung klien mulai dari peluncuran layanan hingga operasional; logo dari sekitar 25 perusahaan grup mencakup bidang konsultasi, pengembangan, ERP, infrastruktur, konsultasi pertahanan, pengujian, keamanan, lokalisasi, pemasaran, dan desain.
Elips gelembung bicara biru besar dengan wordmark ONE-SHIFT yang dikelilingi oleh logo perusahaan berbentuk lingkaran.
Mendefinisikan harga pelanggan bulanan, jumlah pelanggan, dan harga proyek, serta kategori pendapatan AI: proyek With AI membutuhkan margin kotor 35%+ (40% untuk konsultasi) dan proyek Native AI 45%+. Mencakup penafian pernyataan berwawasan ke depan dan kontak IR ir_info@shiftinc.jp.
Slide berisi teks saja dengan dua bagian dengan judul dan pita footer gradien merah.
Pertanyaan umum tentang slide ini dan konten presentasi yang mendasarinya.
Untuk tahun fiskal yang berakhir pada Agustus 2026, SHIFT melaporkan pendapatan sebesar 161.600 juta yen (1.616 miliar yen (1.616 ratus juta yen), +24,5% YoY), laba operasional yang disesuaikan sebesar 20.259 juta yen (203 ratus juta yen, +14,8%), dan laba bersih yang disesuaikan sebesar 10.120 juta yen (101 ratus juta yen), melampaui target masing-masing sebesar 1.600 ratus juta yen, 200 ratus juta yen, dan 90 ratus juta yen. Kuartal keempat (Q4) saja menghasilkan pendapatan 458 ratus juta yen (+33%) dan laba operasional yang disesuaikan sebesar 71 ratus juta yen (+69%), serta total dividen dinaikkan menjadi 11,7 ratus juta yen (4,53 yen per saham).
Pangsa pendapatan AI naik dari 2,7% pada Q1 menjadi 28,4% pada Q4 FY2026 (With AI 27,4%, Native AI 1,0%), atau sekitar 15% untuk setahun penuh. Proyek 'With AI' menghasilkan margin laba kotor 42,3% dan proyek 'Native AI' sebesar 54,7%, dibandingkan dengan 31,9% untuk pekerjaan tradisional. Anggaran tantangan (challenge budget) FY2027 menargetkan margin laba kotor konsolidasi sebesar 36,0%.
Anggaran dasar (base budget) FY2027 adalah 1.900 ratus juta yen untuk pendapatan dan 250 ratus juta yen untuk laba operasional yang disesuaikan (margin 13,2%). Anggaran tantangan AI adalah 2.000 ratus juta yen dan 314 ratus juta yen (15,7%). Skenario jangka panjang 'SHIFT3000' menargetkan pendapatan 3.000–3.650 ratus juta yen dan laba operasional yang disesuaikan sebesar 525–875 ratus juta yen pada FY2031.
Ya. Halaman ini menyediakan PDF asli dari ke-59 slide tersebut dan file PPTX yang dapat diedit hasil konversi dari PDF, sehingga Anda dapat menggunakan kembali tata letak, tabel, dan bagan di PowerPoint, Keynote, atau Google Slides. Karena file PPTX merupakan hasil konversi, beberapa kotak teks bahasa Jepang dan bagan mungkin memerlukan sedikit penyesuaian.
Ini adalah materi paparan hasil kinerja (決算説明資料) resmi berbahasa Jepang milik SHIFT Inc. untuk Q4 dan setahun penuh FY2026, tertanggal 15 Oktober 2026 dan dipublikasikan di TDnet, jaringan Keterbukaan Informasi Tepat Waktu dari Bursa Efek Tokyo. Judul dan ringkasan bahasa Inggris di halaman ini adalah terjemahan yang disiapkan sebagai referensi. Versi asli bahasa Jepang adalah versi yang otoritatif.
Dek ini menggunakan warna merah tua (crimson) korporat SHIFT di atas latar putih. Setiap judul halaman memiliki aksen batang vertikal merah, bagian dibuka dengan pembagi gradien merah lebar penuh, dan setiap pesan utama menggunakan dua baris teks tebal dalam font gothic Jepang. Data ditampilkan dalam tabel KPI berwarna teal pastel, merah muda, dan emas dengan sorotan bergaris tepi merah, serta maskot tangan menunjuk 'lihat di sini' menandai angka kunci di banyak slide.
Gunakan PPTX yang dapat diedit sebagai referensi, lalu buat dek Anda sendiri di 2Slides dari angka atau dokumen sumber Anda. Mintalah tema korporat merah-putih, slide pesan utama untuk setiap topik, tabel perbandingan KPI, jembatan waterfall untuk perubahan margin, dan matriks anggaran atau skenario seperti pada halaman 4, 12, 39, dan 40. Anda kemudian dapat mengedit angka dan branding sebelum mengekspornya.
Pada FY2026, segmen Pengembangan tumbuh menjadi 65.107 juta yen (+36%), Pengujian menjadi 64.382 juta yen (+12%) dengan laba operasional segmen tertinggi sebesar 16.897 juta yen, Konsultasi menjadi 19.263 juta yen (+30%), dan AI BPaaS menjadi 5.157 juta yen (+35%). Dek ini juga mencakup modernisasi AI (310 juta baris kode dianalisis) dan pengujian AI, di mana biaya eksekusi turun 92% menjadi 39 yen per kasus.
Dek asli bahasa Jepang
Create Your Own Slides
Turn your ideas into professional presentations in seconds with 2slides AI.
Referensikan desain profesional, pilih gaya Anda, dan hasilkan slide dengan rendering teks sempurna. Didukung oleh Nano Banana—mulai buat presentasi Anda sekarang.
Agen AI Anda untuk slide. Hemat waktu, bersinar lebih cepat dengan pembuatan presentasi yang cerdas.
© 2026 2slides. Hak cipta dilindungi.