Laporan Tujuan & Dampak McDonald's 2024–2025
Navigasi Cepat
Tag
Bagikan slide
Laporan Tujuan & Dampak McDonald's 2024–2025
Tampilan detail setiap halaman slide, termasuk tata letak, konten utama dan elemen visual.
Halaman sampul yang memperkenalkan Laporan Tujuan & Dampak McDonald's Corporation 2024–2025 dengan kolase foto restoran, orang, dan produk.
Grid mosaik foto berisi enam ubin dengan satu ubin kuning besar berisi judul laporan, label tahun berbentuk pil putih, dan logo McDonald's di kiri atas.
Daftar isi yang memperkenalkan lima bagian laporan — Pendahuluan, Planet Kita, Kualitas & Sumber Bahan Makanan, Pekerjaan, Inklusi & Pemberdayaan, serta Hubungan Komunitas — lengkap dengan nomor halaman.
Lima kolom yang sama besar, masing-masing dengan kartu foto membulat, tajuk bagian yang disorot kuning, ringkasan singkat, dan daftar indeks halaman.
Surat dari CEO Chris Kempczinski dan Global Chief Impact Officer Jon Banner yang merayakan hari jadi McDonald's ke-70 dan komitmen terhadap dampak komunitas.
Surat editorial multi-kolom dengan paragraf pembuka yang tebal, teks isi dengan sub-judul, panel samping berbingkai, dan foto profil melingkar para pemimpin beserta tanda tangan.
Ikhtisar perusahaan dengan pernyataan tujuan, Pilar Pertumbuhan, Lima Nilai Inti, dan statistik utama: 43.477 restoran (95% waralaba), 150.000 karyawan, dan 2 juta orang yang bekerja di restoran waralaba.
Kolom teks kiri, dua kartu bertab untuk Pilar Pertumbuhan dan Nilai Inti, serta kolom kanan berisi angka KPI kuning berukuran besar dengan ilustrasi kios dan Golden Arches.
Infografis yang menjelaskan bagaimana pemasok, operasional, karyawan, pewaralaba, dan komunitas saling terhubung, dengan 21 tindakan dampak bernomor di seluruh rantai nilai.
Latar belakang kuning penuh dengan tiga kolom bertab (Pemasok Kami, Operasional Kami, Komunitas Kami) yang mengelilingi ilustrasi isometrik pusat berupa pertanian, pabrik, dan restoran.
Ikhtisar empat pilar dampak — Planet Kita, Kualitas & Sumber Bahan Makanan, Pekerjaan, Inklusi & Pemberdayaan, serta Hubungan Komunitas — ditambah kutipan dari Chief Sustainability & Social Impact Officer.
Empat kartu kuadran kuning yang disusun di sekitar pil merah pusat 'Strategi Dampak Kami', dengan kolom kutipan miring dan foto profil di sebelah kanan.
Menjelaskan keterlibatan pemangku kepentingan, manajemen risiko perusahaan, dan struktur tata kelola ESG mulai dari Dewan Direksi hingga tim Dampak Global.
Tata letak teks tiga kolom dengan foto tim di kiri bawah dan tabel tata kelola bertajuk kuning yang mencantumkan badan, tanggung jawab pengawasan, dan frekuensi keterlibatan.
Pembuka bagian untuk Planet Kita yang mencakup aksi iklim, pengemasan, mainan & limbah, serta alam, hutan & air.
Foto full-bleed restoran McDonald's bertenaga surya dengan kartu teks putih, judul pil kuning, dan kotak indeks 'Di bagian ini'.
Ringkasan strategi iklim dengan panel Target/Kemajuan untuk target yang divalidasi SBTi, serta hasil utama: Lingkup 1 turun 12%, Lingkup 2 turun 68%, dan Lingkup 3 turun 3% dibandingkan baseline 2018.
Kolom strategi kiri, panel Target/Kemajuan berbingkai di kanan dengan label status, dan baris bawah berisi tiga KPI persentase kuning besar di samping ilustrasi Golden Arches dan cangkir.
Tabel emisi GRK yang membandingkan baseline 2018 dengan 2024 untuk Lingkup 1, 2, dan 3, ditambah VPPA energi terbarukan dan pengembangan restoran yang lebih berkelanjutan.
Tata letak editorial empat kolom dengan tabel data kecil, dua kotak sorotan berbingkai, dan foto interior restoran.
Cara McDonald's bekerja sama dengan pemasok dalam pertanian regeneratif dan deforestasi, memperkuat dampak melalui kemitraan, serta tantangan dan ketergantungan dekarbonisasi.
Teks empat kolom yang padat dengan sub-judul yang disorot dan foto arsitektur interior restoran di sebelah kanan.
Strategi dan empat target pengemasan — sumber serat terbarukan/daur ulang, penghapusan senyawa berfluorinasi, daur ulang pengunjung, dan pengurangan plastik mainan Happy Meal — masing-masing dengan kemajuan dan status.
Kolom strategi kiri dan tumpukan kanan berisi empat baris Target/Kemajuan berbingkai dengan label status.
Kemajuan dalam pemulihan kemasan pengunjung, uji coba kemasan yang dapat digunakan kembali di Prancis, Belanda, dan Jerman, serta persentase pengadaan (90,93% terbarukan/didaur ulang; 99,99% serat).
Tiga kolom teks dengan panel kanan berisi dua bilah kemajuan horizontal dan foto gaya hidup pelanggan dengan gelas McDonald's.
Komitmen terhadap kemasan utama pelanggan bebas PFAS pada akhir 2025, inovasi bahan mainan Happy Meal, contoh desain ulang kemasan, serta tantangan dan ketergantungan.
Teks empat kolom dengan ilustrasi kotak Happy Meal 3D dan kotak callout yang menampilkan studi kasus biopolimer Turki.
Strategi untuk melindungi alam dan air serta target rantai pasok bebas deforestasi, dengan angka pengadaan tahun 2024 untuk daging sapi, kedelai, minyak sawit, kopi, dan kemasan serat.
Kolom strategi di kiri dengan panel Target/Kemajuan berbingkai di kanan, dihiasi dengan ilustrasi biji kopi.
Kemajuan pada daging sapi bebas deforestasi, kedelai untuk pakan ayam, dan pengadaan minyak sawit, dengan kartu kutipan kuning dari pimpinan Global Nature & Water Strategy.
Tiga kolom teks dengan foto ternak di kiri bawah dan kartu kutipan kuning panjang di sebelah kanan.
Proyek demarkasi tanah adat Gran Chaco, kemitraan nature-positive, pengelolaan air, dan estimasi total pengambilan air oleh restoran milik Perusahaan.
Teks empat kolom dengan foto komunitas dan grafik batang kecil pengambilan air.
Pembuka bagian yang mencakup pengadaan yang bertanggung jawab, keamanan pangan, nutrisi & praktik pemasaran, serta kesehatan & kesejahteraan hewan.
Foto pertanian full-bleed yang memperlihatkan petani di ladang kentang dengan kartu teks putih, headline pil kuning, dan indeks 'Dalam bagian ini'.
Pendekatan terhadap komoditas prioritas (daging sapi, kedelai, serat, minyak sawit, ikan, dan kopi) dengan panel kinerja kuning yang mencantumkan hasil pengadaan 2024 seperti 77% daging sapi dari asal yang dipantau dan 95,6% kopi yang bersumber secara berkelanjutan.
Pernyataan pengantar tebal di kiri, teks strategi dan callout kopi di tengah, serta panel besar kuning 'Kinerja Kami' dengan ilustrasi ayam di kanan.
Proyek pertanian regeneratif, keterlibatan pemasok, dan inisiatif kesehatan tanah, menyoroti 100.000 hektar produksi jagung yang terdampak, dengan kutipan dari Global Chief Supply Chain Officer.
Tiga kolom teks ditambah kartu kutipan kuning dengan potret dan angka KPI kuning besar di kanan bawah.
Strategi Keamanan Pangan Global yang dibangun di atas tiga prinsip operasional — terobsesi pada pelanggan, one McDonald's way, dan kepemimpinan.
Pengantar tebal di kiri, daftar prinsip merah bernomor di tengah, dan foto besar anggota kru di dapur di sebelah kanan.
Sistem keamanan pangan digital, budaya keamanan pangan, keterlibatan rantai pasok, dan contoh komitmen seperti hampir 60.000 audit keamanan pangan pada tahun 2024.
Teks empat kolom dengan foto close-up penyiapan makanan yang membentang di kanan bawah.
Strategi Happy Meal dan empat area fokus: menawarkan makanan seimbang, mempertahankan bahan-bahan yang disederhanakan, transparan dengan informasi nutrisi, dan memasarkan secara bertanggung jawab.
Pengantar tebal di kiri, daftar merah bernomor di tengah, dan foto gaya hidup dari sudut pandang atas anak-anak yang bermain Happy Meal di kanan dengan kotak callout.
Hasil untuk target Happy Meal termasuk 64% paket memenuhi kriteria nutrisi, dan pengurangan sejak 2018 sebesar 9% kalori, 16% natrium, 22% lemak jenuh, dan 33% gula tambahan.
Dua kolom target bernomor, kartu kutipan kuning, kisi 2×2 KPI persentase kuning besar, dan foto produk Happy Meal.
Strategi untuk kesejahteraan hewan dengan tabel Target/Kemajuan yang mencakup kandang gestasi, kesejahteraan ayam pedaging, dan penggunaan antibiotik yang bertanggung jawab pada ayam dan daging sapi.
Headline pil kuning lebar, pengantar tebal dan strategi di kiri, serta tabel Target/Kemajuan bertumpuk dengan label status di kanan.
Kemajuan dalam penghapusan bertahap kandang gestasi, pengadaan telur bebas kandang, hasil kesejahteraan ayam pedaging, dan penggunaan antibiotik yang bertanggung jawab dalam rantai pasok daging sapi dan ayam.
Teks empat kolom dengan subjudul yang disorot dan dua kotak callout berbingkai.
Tabel status untuk delapan komitmen kesejahteraan ayam pedaging, mulai dari Chicken Sustainability Advisory Council hingga pemingsanan atmosfer terkendali dan audit pihak ketiga.
Dua tabel tiga kolom yang berdampingan (Komitmen, Status, Kemajuan) dengan baris header berwarna kuning.
Pembuka bagian untuk hak asasi manusia, inklusi, serta talenta & tunjangan, mencatat bantuan biaya kuliah lebih dari $230 juta melalui Archways to Opportunity.
Foto potret manajer restoran yang tersenyum (full-bleed) dengan kartu teks putih, headline pil kuning, dan indeks 'Dalam bagian ini'.
Strategi hak asasi manusia dan area fokus mulai dari pekerja anak hingga keamanan tempat kerja, dilengkapi kutipan dari Direktur Hak Asasi Manusia.
Intro tebal di kiri, strategi dan daftar area fokus alfabetis di tengah, foto kru dan kartu kutipan kuning di kanan.
Pembaruan pelatihan Kebijakan Hak Asasi Manusia dalam 13 bahasa, 3.000+ peserta peserta pelatihan pemasok, ketenagakerjaan anak di bawah umur, dan mendorong pelanggan serta kru untuk berani bersuara.
Tiga kolom teks dengan KPI besar, ilustrasi laptop, dan foto gaya hidup di sisi kanan.
Standar Merek Karyawan Global untuk pencegahan diskriminasi dan pelecehan, rekrutmen yang bertanggung jawab untuk melawan kerja paksa, dan keterlibatan pemangku kepentingan.
Teks empat kolom dengan foto anggota kru yang membentang di kiri bawah.
Ambisi inklusi yang dibangun di atas 70 tahun sejarah membuka pintu bagi semua orang, empat prinsip inklusi, dan pendekatan dalam mempublikasikan data kinerja.
Intro tebal di kiri, tiga kolom teks dengan penanda merah bernomor, dan kotak callout tentang kemitraan Paralimpiade.
Representasi gender di restoran milik Perusahaan secara global dan di AS, serta representasi kelompok yang kurang terwakili di tingkat manajer, manajer shift, dan kru.
Kolom teks, dua kolom grafik batang bertumpuk horizontal dengan legenda, foto grup kru, dan kartu kutipan kuning.
Data gender dan representasi staf korporat untuk direktur senior dan seluruh staf, ditambah kepemimpinan inklusif, jaringan bisnis karyawan, dan kesetaraan upah.
Empat kolom yang mencampur grafik batang horizontal dengan teks, dan ilustrasi topi kru di kiri bawah.
Komposisi Dewan, inklusi penerima waralaba dan pemasok, serta persentase pengeluaran untuk pemasok milik kelompok beragam dan investasi pemasaran di AS.
Empat kolom grafik batang dan teks dengan kotak callout tentang kemitraan pemasok.
Komitmen untuk memberikan pengalaman karyawan terbaik di kelasnya, dengan strategi pembelajaran, pengembangan, dan akses ke peluang.
Intro tebal dan strategi di kiri, kolom teks di tengah, dan foto besar percakapan pelatihan (coaching) di kanan.
Filosofi Perencanaan dan Pengembangan Karier, Koneksi Manajer SDM, program pembelajaran, dan transformasi Crew Academy.
Teks empat kolom dengan ilustrasi podium merah dan Golden Arches serta foto kru.
Jangkauan pelatihan Hamburger University, bantuan biaya kuliah Archways to Opportunity, upah staf restoran, dan analisis kesetaraan gaji tahunan.
Teks empat kolom dengan foto meja yang menampilkan buku catatan Hamburger University dan cangkir McCafé.
Pembuka bagian untuk dampak komunitas & filantropi serta Ronald McDonald House Charities.
Foto full-bleed ibu dan anak di Ronald McDonald House dengan kartu teks putih, headline pil kuning, dan indeks 'Dalam bagian ini'.
Strategi komunitas yang berfokus pada dukungan keluarga, masa sulit, dan lapangan kerja inklusif (opportunity employment), dengan kutipan mitra dari Hope Chicago dan Center on Halsted.
Intro tebal dengan foto sukarelawan, kolom strategi dengan daftar bernomor, dua kartu kutipan kuning, dan kolom teks kinerja.
Program untuk pengungsi, lansia, dan penyandang disabilitas, hibah komunitas Chicago, serta upaya bantuan bencana.
Teks empat kolom dengan ilustrasi kotak donasi di kanan bawah.
Donasi $20 juta untuk RMHC, penyetaraan donasi karyawan, 1,1 juta pon makanan yang didonasikan ke bank makanan AS, dan Global Volunteer Month.
Tiga kolom teks dengan KPI kuning besar dan foto anak di fasilitas RMHC dengan kotak callout.
Misi RMHC untuk merawat keluarga saat anak sakit atau cedera, tiga program utamanya, dan kemitraan dengan McDonald's, dilengkapi kutipan dari Presiden Global dan CEO RMHC.
Intro tebal di kiri, daftar program dan foto di kolom tengah, serta kartu kutipan kuning tinggi dengan foto potret di kanan.
Dampak RMHC: 255+ cabang, 2,8 juta inap malam, 31.000 relawan Sistem McDonald's, dan $73 juta terkumpul melalui Round-Up untuk RMHC.
Kolom bertumpuk berisi tiga KPI besar berwarna kuning di kiri, dua kolom teks, dan foto acara penggalangan dana luar ruangan dengan callout.
Catatan akhir dan catatan metodologi untuk aksi iklim, pengemasan, serta pengungkapan alam, hutan, dan air.
Headline 'Lampiran' berbentuk pil kuning dengan catatan akhir cetak kecil dalam empat kolom padat.
Definisi cakupan terperinci untuk pengadaan komoditas, nutrisi, kesejahteraan hewan, dan pengungkapan antibiotik.
Catatan akhir cetak kecil empat kolom padat di bawah navigasi persisten.
Catatan yang menjelaskan definisi data demografis, metodologi representasi, dan pengungkapan koneksi komunitas.
Catatan akhir cetak kecil empat kolom.
Tautan ke data konsolidasi EEO-1 Komponen 1 untuk 2020–2024, cakupan dan metodologi laporan, serta definisi McDonald's, Sistem, Penerima Waralaba, dan karyawan Perusahaan.
Empat kolom teks dengan judul yang disorot kuning dan daftar dokumen tertaut.
Sanggahan hukum pernyataan berwawasan ke depan, daftar merek dagang, dan rangkaian pelaporan: Ringkasan Kemajuan, halaman web Purpose & Impact, Ringkasan Ketahanan Iklim, dan Indeks SASB.
Dua kolom teks dengan kartu abu-abu bulat yang mencantumkan rangkaian pelaporan beserta ikon.
Pertanyaan umum tentang slide ini dan konten presentasi yang mendasarinya.
Ini adalah laporan keberlanjutan dan ESG tahunan McDonald's Corporation, yang dirilis untuk merayakan hari jadi ke-70 merek tersebut. Dalam 49 halaman, laporan ini mencakup aksi iklim, pengemasan, pengadaan yang bertanggung jawab, keamanan pangan, nutrisi, kesejahteraan hewan, hak asasi manusia, inklusi, talenta, dan dampak komunitas, termasuk Ronald McDonald House Charities.
Ya. Entri Galeri ini mencakup PDF asli dan versi PPTX yang dapat diedit, sehingga Anda dapat menggunakan kembali tata letak kuning-merah, tabel Target/Kemajuan, callout KPI, dan pembagi bagian untuk laporan dampak atau laporan tahunan Anda sendiri.
Sorotan utamanya mencakup 43.477 restoran (95% waralaba), sekitar 150.000 karyawan Perusahaan dan 2 juta orang di restoran waralaba, pengurangan emisi sebesar 12% pada Scope 1, 68% pada Scope 2, dan 3% pada Scope 3 dibandingkan tahun 2018, 64% paket Happy Meal memenuhi kriteria nutrisi, lebih dari $230 juta bantuan biaya pendidikan, dan $73 juta terkumpul melalui Round-Up untuk RMHC.
Templat ini cocok untuk tim keberlanjutan dan ESG, hubungan investor, profesional komunikasi korporat, konsultan yang menyusun laporan CSR untuk klien, serta merek konsumen atau waralaba mana pun yang perlu mempresentasikan target, kemajuan, dan data dampak secara jelas.
Laporan ini dibuka dengan pendahuluan (surat pemimpin, tinjauan umum perusahaan, infografis rantai nilai, strategi dampak, dan tata kelola), kemudian empat pilar: Planet Kita, Kualitas & Pengadaan Pangan, Pekerjaan, Inklusi & Pemberdayaan, serta Koneksi Komunitas, dan ditutup dengan catatan akhir serta pengungkapan. Setiap pilar mengulangi pola yang sama yaitu pembagi, Ringkasan Strategi, tabel Target/Kemajuan, dan halaman Kinerja Kami, sehingga mudah untuk diadaptasi.
Desainnya menggunakan warna merek McDonald's: kuning Golden Arches, merah, dan putih. Judul ditempatkan dalam bentuk pil kuning bulat, KPI menggunakan angka kuning berukuran besar, dan halaman-halamannya menggunakan aksen kilauan (sparkle) gambar tangan, ilustrasi produk yang ceria, fotografi full-bleed, serta bilah navigasi atas yang persisten untuk menyoroti bagian yang sedang dibuka.
Ya. Laporan ini mencakup tabel emisi GRK, bilah kemajuan pengemasan, kisi KPI nutrisi Happy Meal, bagan batang horizontal bertumpuk untuk representasi tenaga kerja dan dewan direksi, bagan pengeluaran pemasok, serta kartu skor status untuk komitmen kesejahteraan ayam broiler. Semua ini dapat diadaptasi dengan data Anda sendiri dalam format PPTX.
Gunakan tata letak Target/Kemajuan (halaman 9, 12, 15, dan 25). Setiap baris menyandingkan pernyataan target dengan ringkasan kemajuan dan label status seperti 'Tercapai', 'Sedang Berjalan', atau 'Menghadapi Tantangan', yang memberikan pandangan cepat dan jujur kepada pembaca tentang posisi setiap komitmen.
Create Your Own Slides
Turn your ideas into professional presentations in seconds with 2slides AI.
Referensikan desain profesional, pilih gaya Anda, dan hasilkan slide dengan rendering teks sempurna. Didukung oleh Nano Banana—mulai buat presentasi Anda sekarang.
Agen AI Anda untuk slide. Hemat waktu, bersinar lebih cepat dengan pembuatan presentasi yang cerdas.
© 2026 2slides. Hak cipta dilindungi.