McDonald'si eesmärgi ja mõju aruanne 2024–2025
Kiirnavigatsioon
Sildid
Jaga slaide
McDonald'si eesmärgi ja mõju aruanne 2024–2025
Iga slaidilehe üksikasjalik vaade, sealhulgas paigutus, põhisisu ja visuaalsed elemendid.
Tiitelleht, mis tutvustab McDonald's Corporationi 2024.–2025. aasta Purpose & Impact Reporti koos kollaažiga restorani-, inimeste ja tootefotodest.
Kuueosaline fotomosaiik, kus ühel suurel kollasel ruudul on raporti pealkiri, valge kapslikujuline aastamärgis ja ülal vasakul McDonald'si logo.
Sisukord, mis tutvustab raporti viit osa — Sissejuhatus, Meie planeet, Toidu kvaliteet ja hankimine, Töökohad, kaasatus ja võimestamine ning Side kogukonnaga — koos leheküljenumbritega.
Viis võrdset veergu, millest igaühel on ümarate nurkadega fotokaart, kollasega esile tõstetud alajaotuse pealkiri, lühikokkuvõte ja leheküljenumbrite loend.
Tegevjuht Chris Kempczinski ja globaalse mõjuvaldkonna juhi Jon Banneri kiri, milles tähistatakse McDonald’si 70. aastapäeva ja pühendumust kogukonna mõjutamisele.
Mitmeveeruline toimetaja-stiilis kiri koos paksus kirjas sissejuhatava lõigu, alapealkirjadega põhiteksti, ääristatud külgpaneeli ja juhtide ümarate portreefotode ning allkirjadega.
Ettevõtte ülevaade koos eesmärgi kirjelduse, kasvusammaste, viie põhiväärtuse ja peamiste statistikatega: 43 477 restorani (95% frantsiisitud), 150 000 töötajat ja 2 miljonit inimest, kes töötavad frantsiisirestoranides.
Vasakpoolne tekstiveerg, kaks vahekaartidega kaarti kasvusammaste ja põhiväärtuste jaoks ning parempoolne veerg suurte kollaste KPI-numbritega koos kioski ja Golden Archesi illustratsiooniga.
Infograafik, mis selgitab tarnijate, tegevuste, töötajate, frantsiisivõtjate ja kogukondade seoseid, tuues välja 21 nummerdatud mõjutegevust kogu väärtusahelas.
Täielikult kollane taust kolme vahekaardiga veeruga (Meie tarnijad, Meie tegevus, Meie kogukonnad), mis ümbritsevad keskset isomeetrilist illustratsiooni taludest, tehastest ja restoranidest.
Ülevaade neljast mõjusambast — Meie planeet, Toidu kvaliteet ja hankimine, Töökohad, kaasatus ja võimestamine ning Side kogukonnaga — pluss tsitaat jätkusuutlikkuse ja sotsiaalse mõju valdkonna juhilt.
Neli kollast kvadrantkaarti, mis on paigutatud ümber keskse punase „Meie mõjustrateegia“ kapsli, paremal on kaldkirjas tsitaadi veerg koos portreefotoga.
Selgitab sidusrühmade kaasamisprotsessi, ettevõtte riskijuhtimist ja ESG juhtimisstruktuuri alates direktorite nõukogust kuni globaalse mõju meeskonnani.
Kolmeveeruline tekstipaigutus meeskonnafotoga all vasakul ja kollase päisega juhtimistabeliga, kus on loetletud organ, järelevalve vastutus ja kaasamise sagedus.
Alajaotuse avaja teemale „Meie planeet“, mis hõlmab kliimameetmeid, pakendeid, mänguasju ja jäätmeid ning loodust, metsi ja vett.
Täispinnaga foto päikeseenergial töötavast McDonald'si restoranist koos valge tekstikaardi, kollase kapsel-pealkirja ja „Selles osas“ sisukorra kastiga.
Kliimastrateegia lühikokkuvõte koos eesmärkide/edenemise paneeliga SBTi poolt valideeritud sihtide kohta ning peamised tulemused: Scope 1 vähenenud 12%, Scope 2 vähenenud 68% ja Scope 3 vähenenud 3% võrreldes 2018. aasta alustasemega.
Vasakpoolne strateegiaveerg, parempoolne ääristatud eesmärkide/edenemise paneel staatuse märgistega ning alumine rida kolme suure kollase protsendilise KPI-ga Golden Archesi ja topsi illustratsiooni kõrval.
Kasvuhoonegaaside heitkoguste tabel, mis võrdleb 2018. aasta alustaset 2024. aastaga Scope 1, 2 ja 3 osas, lisaks taastuvenergia VPPA-d ja säästvamate restoranide arendamine.
Neljaveeruline toimetaja-stiilis paigutus väikese andmetabeli, kahe ääristatud esiletõstetud kasti ja restorani sisevaate fotoga.
Kuidas McDonald's teeb tarnijatega koostööd regeneratiivse põllumajanduse ja metsade hävitamise vältimise nimel, suurendades mõju partnerluste kaudu ning dekarboniseerimise väljakutsed ja sõltuvused.
Tihe neljaveeruline tekst esiletõstetud alapealkirjadega ja restorani sisevaate arhitektuurifotoga paremal.
Strateegia ja neli pakendamise eesmärki — taastuva/ringlussevõetud kiu hankimine, fluoritud ühendite kõrvaldamine, külastajate ringlussevõtt ja Happy Meali mänguasjade plasti vähendamine — igaühe puhul on toodud edenemine ja staatus.
Vasakpoolne strateegiaveerg ja parempoolne virn neljast ääristatud eesmärkide/edenemise reast koos staatuse märgistega.
Edusammud külaliste pakendite ringlussevõtul, korduskasutatavate pakendite pilootprojektid Prantsusmaal, Hollandis ja Saksamaal ning hankimise osakaalud (90,93% taastuv/ringlussevõetud; 99,99% kiudmaterjal).
Kolm tekstiveergu parempoolse paneeliga, mis sisaldab kahte horisontaalset edenemisriba ja elustiilifotot McDonald'si topsiga kliendist.
Kohustus loobuda PFAS-ühenditest peamistes kliendipakendites 2025. aasta lõpuks, Happy Meali mänguasjade materjaliuuendused, pakendite disainimuudatuste näited ning väljakutsed ja sõltuvustegurid.
Neljaveeruline tekst 3D Happy Meali karbi illustratsiooni ja esiletõstetud tekstikastiga, mis sisaldab Türgi biopolümeeride juhtumiuuringut.
Looduse ja vee kaitsmise strateegia ning raadamisvaba tarneahela eesmärk koos 2024. aasta hankeandmetega veiseliha, soja, palmiõli, kohvi ja kiudpakendite kohta.
Vasakpoolne strateegiaveerg koos raamitud eesmärkide/edenemise paneeliga paremal, kaunistatud kohviubade illustratsioonidega.
Edusammud raadamisvaba veiseliha, kanasööda-soja ja palmiõli hankimisel koos kollase tsitaadikaardiga globaalse looduse ja vee strateegia juhilt.
Kolm tekstiveergu veisekarja fotoga all vasakul ja pika kollase tsitaadikaardiga paremal.
Gran Chaco põlisrahvaste maa piiritlemise projekt, looduspositiivsed partnerlused, veemajandus ja ettevõttele kuuluvate restoranide hinnanguline veetarbimine.
Neljaveeruline tekst kogukonna foto ja väikese veetarbimise tulpdiagrammiga.
Jaotise avaslaid, mis käsitleb vastutustundlikku hankimist, toiduohutust, toitumis- ja turundustavasid ning loomade tervist ja heaolu.
Täiskaader foto põllumajandustootjast kartulipõllul koos valge tekstikaardi, kollase kapsel-pealkirja ja sisukorraga „Selles jaotises“.
Lähenemine prioriteetsetele toorainetele (veiseliha, soja, kiudmaterjal, palmiõli, kala ja kohv) koos kollase tulemuspaneeliga, mis loetleb 2024. aasta hankimistulemusi, näiteks 77% jälgitava päritoluga veiseliha ja 95,6% säästvalt hangitud kohvi.
Julge sissejuhatav lause vasakul, strateegiatekst ja kohvi esiletõste keskel ning suur kollane paneel „Meie tulemused“ koos kana illustratsiooniga paremal.
Taastava põllumajanduse projektid, tarnijate kaasamine ja mulla tervise algatused, rõhutades 100 000 aakrit mõjutatud maisitootmist, koos tsitaadiga globaalselt tarneahelate juhilt.
Kolm tekstiveergu pluss kollane tsitaadikaart koos portreega ja suur kollane KPI-number all paremal.
Globaalne toiduohutuse strateegia, mis tugineb kolmele põhimõttele: kliendikesksus, ühtne McDonald'si viis ja juhtroll.
Julge sissejuhatus vasakul, nummerdatud punane põhimõtete loend keskel ja suur foto köögitöötajast paremal.
Digitaalsed toiduohutussüsteemid, toiduohutuskultuur, tarneahela kaasamine ja näited kohustustest, nagu ligi 60 000 toiduohutuse auditit 2024. aastal.
Neljaveeruline tekst koos toidu valmistamise lähifotoga, mis ulatub üle alumise parempoolse osa.
Happy Meali strateegia ja neli fookusvaldkonda: tasakaalustatud einete pakkumine, koostisosade lihtsuse säilitamine, läbipaistvus toitumisalase teabega ja vastutustundlik turundus.
Julge sissejuhatus vasakul, nummerdatud punane loend keskel ja pealtvaates elustiilifoto laste Happy Meali mängust paremal koos esiletõstekastiga.
Happy Meali eesmärkide tulemused, sealhulgas 64% einetest vastavad toitumiskriteeriumidele ning alates 2018. aastast on vähenenud kalorid 9%, naatrium 16%, küllastunud rasvhapped 22% ja lisatud suhkur 33%.
Kaks nummerdatud eesmärkide veergu, kollane tsitaadikaart, 2×2 ruudustik suurte kollaste protsendiliste KPI-dega ja Happy Meali tootefoto.
Loomade heaolu strateegia koos eesmärkide/edenemise tabeliga, mis hõlmab emiste tiinusperioodi pidamistingimusi, broilerite heaolu ning vastutustundlikku antibiootikumide kasutamist kana- ja veiseliha puhul.
Lai kollane kapsel-pealkiri, julge sissejuhatus ja strateegia vasakul ning virnastatud eesmärkide/edenemise tabel staatuse siltidega paremal.
Edusammud emiste tiinusperioodi sulgudest loobumisel, puurivabade munade hankimisel, broilerite heaolu tulemustes ning vastutustundlikus antibiootikumide kasutamises veise- ja kanaliha tarneahelates.
Neljaveeruline tekst esiletõstetud alapealkirjade ja kahe raamitud esiletõstekastiga.
Kaheksa broilerite heaolu kohustuse staatuse tabel, alates kana jätkusuutlikkuse nõukogust (Chicken Sustainability Advisory Council) kuni kontrollitud keskkonnaga uimastamise ja kolmanda osapoole audititeni.
Kaks kõrvuti asetsevat kolmeveerulist tabelit (Kohustus, Staatus, Edenemine) kollaste päiseridadega.
Inimõiguste, kaasatuse ning talentide ja hüvede jaotise avaslaid, kus märgitakse üle 230 miljoni dollari suurust õppetoetust programmi Archways to Opportunity kaudu.
Täiskaadris portreefoto naeratavast restorani juhatajast koos valge tekstikaardi, kollase kapsel-pealkirja ja sisukorraga „Selles jaotises“.
Inimõiguste strateegia ja fookusvaldkonnad alates lapstööjõust kuni töökoha turvalisuseni koos inimõiguste direktori tsitaadiga.
Vasakul paksus kirjas sissejuhatus, keskel strateegia ja tähestikuline fookusvaldkondade loetelu, paremal meeskonna foto ja kollane tsitaadikaart.
Uuendatud inimõiguste poliitika koolitus 13 keeles, üle 3000 tarnija koolitusel osaleja, alaealiste tööhõive ning klientide ja meeskonna julgustamine arvamust avaldama.
Kolm tekstiveergu suure KPI-ga, sülearvuti illustratsioon ja elustiilifoto paremal.
Globaalsed personali brändistandardid diskrimineerimise ja ahistamise ennetamiseks, vastutustundlik värbamine sunniviisilise töö vastu ja sidusrühmade kaasamine.
Neljaveeruline tekst koos meeskonnaliikme fotoga, mis ulatub üle alumise vasaku nurga.
Kaasatuse ambitsioon, mis põhineb 70-aastasel kogemusel uste avamisel kõigile, neli kaasatuse põhimõtet ja lähenemisviis tulemusandmete avaldamisele.
Vasakul paksus kirjas sissejuhatus, kolm tekstiveergu nummerdatud punaste tähistega ja esiletõstetud kast paralümpiamängude partnerluste kohta.
Sooline esindatus ettevõttele kuuluvates restoranides globaalselt ja USA-s ning vähemesindatud rühmade osakaal juhtide, vahetusevanemate ja meeskonna seas.
Tekstiveerg, kaks veergu horisontaalsete virnastatud tulpdiagrammidega koos legendidega, meeskonna grupifoto ja kollane tsitaadikaart.
Ettevõtte personali soolise ja esindatuse andmed vanemdirektorite ja kogu personali lõikes, lisaks kaasav juhtimine, töötajate ärivõrgustikud ja võrdne tasustamine.
Neli veergu, kus on segamini horisontaalsed tulpdiagrammid ja tekst, ning meeskonna mütsi illustratsioon all vasakul.
Nõukogu koosseis, frantsiisivõtjate ja tarnijate kaasatus ning vähemuste omanduses olevate tarnijate kulutuste ja USA turundusinvesteeringute protsendid.
Neli veergu tulpdiagrammide ja tekstiga koos esiletõstetud kastiga tarnijate partnerluste kohta.
Pühendumus pakkuda oma klassi parimat töötajakogemust koos õppimise, arengu ja võimalustele juurdepääsu strateegiaga.
Vasakul paksus kirjas sissejuhatus ja strateegia, keskel tekstiveerg ja paremal suur foto juhendamisvestlusest.
Karjääriplaneerimise ja arengu filosoofia, personalijuhtide kontaktid, õppeprogrammid ja Crew Academy transformatsioon.
Neljaveeruline tekst koos punase poodiumi ja Golden Arches illustratsiooni ning meeskonna fotoga.
Hamburger University koolituste ulatus, Archways to Opportunity õppetoetused, restorani personali töötasud ja iga-aastane palgavõrdsuse analüüs.
Neljaveeruline tekst koos fotoga töölauast, kus on Hamburger University märkmik ja McCafé tass.
Kogukonna mõju ja filantroopia ning Ronald McDonald House Charities jaotise avaslaid.
Täiskaadris foto emast ja lapsest Ronald McDonald House'is koos valge tekstikaardi, kollase kapsel-pealkirja ja sisukorraga „Selles jaotises“.
Kogukonnastrateegia, mis keskendub perede toetamisele, abivajadusele ja võimaluste pakkumisele tööhõives, koos partnerite tsitaatidega organisatsioonidelt Hope Chicago ja Center on Halsted.
Paksus kirjas sissejuhatus koos vabatahtlike fotoga, strateegia veerg nummerdatud loendiga, kaks kollast tsitaadikaarti ja tulemuste tekstiveerg.
Programmid pagulastele, eakatele ja puuetega inimestele, Chicago kogukonnatoetused ja katastroofiabi jõupingutused.
Neljaveeruline tekst koos annetuskasti illustratsiooniga all paremal.
20 miljoni dollari suurune annetus RMHC-le, töötajate annetuste dubleerimine, 1,1 miljonit naela toiduannetusi USA toidupankadele ja globaalne vabatahtlike kuu.
Kolm tekstiveergu suure kollase KPI-ga ja foto lapsest RMHC asutuses koos esiletõstetud tekstikastiga.
RMHC missioon hoolitseda perede eest, kui laps on haige või vigastatud, selle kolm põhiprogrammi ja partnerlus McDonald'siga koos RMHC globaalse presidendi ja tegevjuhi tsitaadiga.
Vasakul paksus kirjas sissejuhatus, keskmistes veergudes programmide loend ja foto ning paremal kõrge kollane tsitaadikaart koos portreega.
RMHC mõju: 255+ osakonda, 2,8 miljonit ööbimist, 31 000 McDonald's Systemi vabatahtlikku ja 73 miljonit dollarit tulu Round-Up for RMHC algatuse kaudu.
Vasakul kolm suurt kollast KPI-d üksteise kohal, kaks tekstiveergu ja foto heategevusüritusest koos esiletõstetud tekstiga.
Lõppmärkused ja metoodika selgitused kliimameetmete, pakendamise, looduse, metsade ja vee säästmise kohta.
Kollane kapsel-tüüpi pealkiri „Lisa“ ja tihe neljaveeruline peenes kirjas lõppmärkuste osa.
Üksikasjalikud ulatuse definitsioonid tooraine hankimise, toitumise, loomade heaolu ja antibiootikumide kasutamise kohta.
Tihe neljaveeruline peenes kirjas lõppmärkuste osa püsiva navigatsiooniriba all.
Märkused, mis selgitavad demograafiliste andmete definitsioone, esindatuse metoodikat ja kogukondliku sidususe avalikustamist.
Neljaveeruline peenes kirjas lõppmärkuste osa.
Lingid 2020–2024. aasta konsolideeritud EEO-1 Component 1 andmetele, aruande ulatus ja metoodika ning McDonald'si, Systemi, frantsiisivõtjate ja ettevõtte töötajate definitsioonid.
Neli tekstiveergu kollasega esiletõstetud pealkirjadega ja dokumentide linkide loend.
Juriidiline märge tulevikku suunatud avalduste kohta, kaubamärkide loetelu ja aruandluspakett: Progress Summary, Purpose & Impact veebilehed, Climate Resiliency Summary ja SASB Index.
Kaks tekstiveergu koos ümarate nurkadega halli kaardiga, kus on ikoonidega varustatud aruandluspaketi loend.
Levinud küsimused selle slaidi ja esitluse sisu kohta.
Tegemist on McDonald's Corporationi iga-aastase jätkusuutlikkuse ja ESG aruandega, mis avaldati brändi 70. aastapäevaks. 49 leheküljel käsitletakse kliimameetmeid, pakendeid, vastutustundlikku hankimist, toiduohutust, toitumist, loomade heaolu, inimõigusi, kaasatust, talendijuhtimist ja kogukondlikku mõju, sealhulgas heategevusfondi Ronald McDonald House Charities tegevust.
Jah. Galerii sisaldab nii algset PDF-faili kui ka muudetavat PPTX-versiooni, seega saate oma mõju- või aastaaruande jaoks taaskasutada kollase-punasega kujundusi, eesmärkide ja progressi tabeleid, KPI esiletõsteid ning sektsioonide vahelehti.
Olulisemad näitajad on: 43 477 restorani (95% frantsiisid), ligikaudu 150 000 ettevõtte töötajat ja 2 miljonit inimest frantsiisitud restoranides, heitkoguste vähenemine võrreldes 2018. aastaga (Scope 1: 12%, Scope 2: 68% ja Scope 3: 3%), 64% Happy Meali komplektidest vastavad toitumiskriteeriumidele, üle 230 miljoni dollari õppetoetusteks ja 73 miljonit dollarit RMHC heategevuseks läbi Round-Up kampaania.
See sobib jätkusuutlikkuse ja ESG meeskondadele, investorsuhete ja korporatiivkommunikatsiooni spetsialistidele, konsultantidele, kes koostavad klientidele CSR-aruandeid, ning kõigile tarbija- või frantsiisibrändidele, kes peavad eesmärke, progressi ja mõjuandmeid selgelt esitlema.
Aruanne algab sissejuhatusega (juhi kiri, ettevõtte ülevaade, väärtusahela infograafik, mõjustrateegia ja juhtimine), millele järgneb neli sammast: Meie planeet, Toidu kvaliteet ja hankimine, Töökohad, kaasatus ja võimestamine ning Kogukondlik side. Lõpus on lõpumärkused ja avalikustatud teave. Iga sammas kordab sama mustrit: vaheleht, strateegia lühikokkuvõte, eesmärkide/progressi tabel ja tulemuslikkuse leheküljed, mis muudab selle hõlpsasti kohandatavaks.
Kasutatakse McDonald'si brändivärve: Golden Arches kollane, punane ja valge. Pealkirjad on ümarates kollastes „pillides“, KPI-d on esitatud üliuurte kollaste numbritena ning lehekülgedel on käsitsi joonistatud sädelusega aktsendid, mängulised tooteillustratsioonid, täiskaader-fotod ja püsiv ülanavigatsiooniriba, mis tõstab esile aktiivse sektsiooni.
Jah. See sisaldab kasvuhoonegaaside heitkoguste tabelit, pakendite progressiribasid, Happy Meali toiteväärtuse KPI-võrgustikku, horisontaalseid tulpdiagramme tööjõu ja nõukogu koosseisu kohta, tarnijate kulude graafikuid ja broilerite heaolu kohustuste staatuse kaarte. Kõiki neid saab PPTX-failis oma andmetega kohandada.
Kasutage eesmärkide ja progressi paigutusi (leheküljed 9, 12, 15 ja 25). Igas reas on eesmärgi püstitus koos progressi kokkuvõtte ja staatuse märgisega (nt „Saavutatud“, „Töös“ või „Väljakutsetega silmitsi“), mis annab lugejale kiire ja ausa ülevaate iga lubaduse seisust.
Create Your Own Slides
Turn your ideas into professional presentations in seconds with 2slides AI.
Võta eeskuju professionaalsetest disainidest, vali oma stiil ja genereeri slaidid täiusliku tekstirenderdusega. Nano Banana jõul – alusta oma esitluse loomist kohe.
Sinu AI-agent slaidide loomiseks. Säästa aega ja sära kiiremini nutika esitluste loomisega.
© 2026 2slides. Kõik õigused kaitstud.